CN103985166A - 人员勤务管理***及其方法 - Google Patents

人员勤务管理***及其方法 Download PDF

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CN103985166A CN201410200275.XA CN201410200275A CN103985166A CN 103985166 A CN103985166 A CN 103985166A CN 201410200275 A CN201410200275 A CN 201410200275A CN 103985166 A CN103985166 A CN 103985166A
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Abstract

本发明提供一种人员勤务管理***及其方法，包含行动电子装置及云端伺服装置，行动电子装置包含影像撷取单元撷取用户之影像并产生影像撷取时间；温度感测单元量测用户之手部之温度；以及传输单元透过传送按钮以触发定位单元产生用户之位置信息，并传送影像、温度、位置信息、影像撷取时间以及按下传送按钮时之传送时间；云端伺服装置包含处理单元以判断影像撷取时间是否为打卡时间；以及管理接口，记录并显示接收到之影像、温度、位置信息及打卡时间。

Description

人员勤务管理***及其方法
技术领域
下列叙述涉及于一种人员勤务管理***及其方法，特别是有关于能利用行动电子装置以进行打卡的人员勤务管理***及其方法。
背景技术
打卡***是一般公司用来规范员工上班工作的最主要工具，传统的打卡***是利用打卡钟及打卡纸来记录员工的上、下班时间，然而此种方式无法适用于具规模之企业上，因为其消耗打卡纸的成本过高且有不易管理之问题。
而目前较新的打卡***则有指纹辨识***或是RFID打卡钟***所组成，指纹辨识***利用事先储存员工的指纹，并在公司门口置设指纹读取机以确认员工之上、下班时间，而RFID打卡钟***则类似指纹辨识***，利用RFID卡片让RFID打卡钟读取以辨识持有此RFID卡片的员工，进而确认此员工之上、下班时间。
然而无论是利用指纹辨识***或是RFID打卡钟***，都只能管控到员工在公司内部之活动行程，但是当员工进行出差时，目前的指纹辨识***及RFID打卡钟***便无法管控员工的上、下班时间。再者，利用此指纹辨识***或是RFID打卡钟***以参加会议或是在特定时间时(如愈接近上班时间时)，往往会出现大排长龙之情况，对于使用者而言甚是不便。
发明内容
本发明实施例之态样系针对一种人员勤务管理***及其方法，能够利用用户随身携带的行动电子装置以进行打卡，使多个使用者能够以平行之方式进行打卡，进而增加使用者之便利性。
本发明实施例之态样系针对一种人员勤务管理***及其方法，能够让管理者得知员工在公司内及公司外之差勤状况，以加强公司在管理员工时之精确性。
基于上述目的，本创作系提供一种人员勤务管理方法，包含下列步骤：利用影像撷取单元以撷取用户之影像并产生影像撷取时间；利用温度感测单元以量测用户之手部之温度；当传输单元之传送按钮被触发时，利用定位单元产生用户之位置信息，并传送影像、影像撷取时间、温度、位置信息以及按下传送按钮时之传送时间至云端伺服装置；利用云端伺服装置之处理单元判断影像撷取时间与传送时间之差值是否小于门槛值，当影像撷取时间与传送时间之差值小于门槛值时，处理单元系设定影像撷取时间为打卡时间；以及利用云端伺服装置之管理接口以记录并显示影像、温度、位置信息及打卡时间。
优选地，影像撷取单元、温度感测单元、定位单元及传输单元可包含于行动电子装置中。
优选地，温度感测单元利用量测区域以量测温度且量测区域位于行动电子装置之背板。
优选地，定位单元可包含全球定位***。
优选地，管理接口包含用户所传送之影像、温度、位置信息或打卡时间之历史记录。
基于上述目的，本创作再提供一种人员勤务管理***，行动电子装置可包含影像撷取单元可撷取用户之影像并产生影像撷取时间；温度感测单元用以量测用户之手部之温度；以及传输单元系透过一传送按钮以触发定位单元产生用户之位置信息，同时传送影像、温度、位置信息、影像撷取时间以及按下传送按钮时之传送时间；以及云端伺服装置包含处理单元，当处理单元判断影像撷取时间与传送时间之差值小于门槛值时，处理单元设定影像撷取时间为打卡时间；以及管理接口，记录并显示所接收到之影像、温度、位置信息及打卡时间。
优选地，温度感测单元系利用量测区域以量测温度且量测区域位于行动电子装置之背板。
优选地，定位单元可包含全球定位***。
优选地，管理接口包含用户所传送之影像、温度、位置信息或打卡时间之历史记录。
优选地，影像撷取单元包含摄影镜头。
附图说明
图1是本发明的根据本发明实施例之人员勤务管理***之方块图；
图2是本发明的根据本发明之另一实施例之人员勤务管理***之示意图；
图3是本发明的根据本发明之第二实施例之人员勤务管理***之示意图；
图4是本发明的根据本发明之第三实施例之人员勤务管理方法之步骤流程图。
附图标记说明：影像撷取单元10、温度感测单元20、定位单元30、处理单元40、传输单元50、行动电子装置60、云端伺服装置70、用户900、影像撷取时间901、影像902、温度903、位置信息904、传送时间905、打卡时间906、管理接口907、量测区域908、人员勤务管理***909、传送按钮910、步骤流程S1～S5
具体实施方式
于此使用，词汇“与/或”包含一或多个相关条列项目之任何或所有组合。当“至少其一”之叙述前缀于一组件列表前时，系修饰整个列表组件而非修饰列表中之个别组件。
请参阅图1，其系为根据本发明实施例之人员勤务管理***之方块图。如图1所示，人员勤务管理***909包含行动电子装置60及云端伺服装置70，行动电子装置60包含影像撷取单元10、温度感测单元20、定位单元30以及传输单元50，而云端伺服装置70包含处理单元40及管理接口907，其中云端伺服装置70包含计算机主机、工作站或服务器，行动电子装置60包含平板计算机或智能型手机。
影像撷取单元10可撷取用户900之影像902并产生影像撷取时间901，其中此影像撷取单元10包含摄影镜头。温度感测单元20用以量测用户900之手部温度903，传输单元50利用传送按钮910以触发定位单元30产生用户900之位置信息904，同时传送影像撷取时间901、影像902、温度903、位置信息904及按下传送按钮910时之传送时间905。而当影像撷取时间901、影像902、温度903、位置信息904及传送时间905传送到云端伺服装置70后，若影像撷取时间901与传送时间905之差值小于门槛值时，处理单元40则判断影像撷取时间901为打卡时间906，而管理接口907则用以记录并显示所接收到之影像902、温度903、位置信息904及打卡时间906。
其中温度感测单元20利用量测区域908以量测温度903，且此量测区域908系位于行动电子装置60之背板，可以让使用者900在握持此行动电子装置60时并量测手部的温度903，进一步地，此温度感测单元20与影像撷取单元10可包含于温测CAM(thermal camera)，装设于行动电子装置60前面，让用户900在拍照时同时测得温度903，定位单元30可包含行动电子装置60内建之全球定位***，而管理接口907则可包含用户900所传送之影像902、温度903、位置信息904或打卡时间906之历史记录。
透过此***，上班族可以不再用传统的打卡钟或是指纹辨识***来确认其出缺席状况，只需利用使用者900的智能型手机联机到本发明之云端伺服装置70，便可以轻松的进行上班打卡的动作，而透过传送影像902及用户900的位置信息904之方式，使此打卡动作亦不得有作假的情况发生，进一步地，透过此云端伺服装置70里所记录的历史记录，不但可以分析用户900之出缺席状况，更可以透过温度感测单元20所量测的温度903历史记录以评估用户900的生理状况。
请参阅图2，其系为根据本发明之另一实施例之人员勤务管理***之示意图。如图2所示，使用者900欲进行上班的打卡程序时，可以直接利用行动电子装置60的影像撷取单元10先对用户900本身照相以产生影像902以及照相时之影像撷取时间901，而当使用者900握持此行动电子装置60时，温度感测单元20即利用行动电子装置60背板的一量测区域908以产生用户900手部之温度903，而此时用户900可以按下行动电子装置60中传输单元50的传送按钮910，用以触发定位单元30产生用户900之位置信息904，同时将影像撷取时间901、影像902、温度903、位置信息904及按下传送按钮910时之传送时间905透过网络而传送至云端伺服装置70上。
而当影像撷取时间901、影像902、温度903、位置信息904及传送时间905传送到云端伺服装置70后，云端伺服装置70之处理单元40(未显示于图中)会判断若影像撷取时间901与传送时间905之差值小于门槛值时，例如在3分钟以内，处理单元40判断较早发生之影像撷取时间901为打卡时间906，而利用此影像撷取时间901为打卡时间906之原因系根据从使用者900开始使用此人员勤务管理***909之时间开始计算起，而管理接口907用以记录并显示所接收到之影像902、温度903、位置信息904及打卡时间906，此外，此云端伺服装置70更可包含脸部辨识***，用以辨识所接收到之影像902是否为用户900本人，以达到进一步确认之效果。
请参阅图3，其系为根据本发明之第二实施例之人员勤务管理***之示意图。如图3所示，在云端伺服装置70中包含管理接口907，此管理接口907可包含用户900所传送之影像902、温度903、位置信息904或打卡时间906之历史记录，对于公司而言，便可以利用此历史记录以统整员工之勤务管理，如利用折线图以观察员工的出缺席状况、出差状况，而在办公室的密闭环境中，若有流感等传染病发生时，更可以利用使用者900所上传之温度903以提醒用户900是否察觉到身体不适，以达到提早预防之效果。
请参阅图4，其系为根据本发明之另一实施例之人员勤务管理方法之步骤流程图。如图4所示，步骤S1利用影像撷取单元以撷取用户之影像并产生影像撷取时间；步骤S2利用温度感测单元以量测用户之手部之温度；在步骤S3中，当传输单元之传送按钮被触发时，利用定位单元产生用户之位置信息，并传送影像、该影像撷取时间、温度、位置信息以及按下传送按钮时之传送时间至云端伺服装置，步骤S1～S3之举例可参见第2图中用户900利用行动电子装置60以传送用户900之影像902、温度903、位置信息904及传送时间905之说明；步骤S4利用云端伺服装置之处理单元判断影像撷取时间与传送时间之差值是否小于门槛值，当影像撷取时间与传送时间之差值小于门槛值时，处理单元系设定影像撷取时间为打卡时间；步骤S5利用云端伺服装置之管理接口以记录并显示影像、温度、位置信息及打卡时间，步骤S4～S5之举例可参见第3图中云端伺服装置70接收到用户900之影像902、温度903、位置信息904及传送时间905后所显示于管理接口907之说明。
综合以上所述，本发明之人员勤务管理***及其方法能够让使用者以随身携带的智能型手机以进行上班之打卡，让使用者可以不用像传统的打卡方式到打卡***前排队打卡，在踏进公司的厂区后即可进行上班打卡之动作，且多个使用者能以平行之方式进行打卡，进而增加使用者之便利性，再者，即使是出差到远地，员工一样能够进行上班打卡的动作，可以让管理者得知员工在公司外之差勤状况，以加强公司在管理员工时之精确性，而最后透过云端伺服装置所记录的历史数据亦可作为评比员工考绩之基本依据。
以上内容是结合具体的优选实施方式对本发明所作的进一步详细说明，不能认定本发明的具体实施只局限于这些说明。对于本发明所属技术领域的技术人员来说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干等同替代或明显变型，而且性能或用途相同，都应当视为属于本发明的保护范围。

Claims (10)

1.一种人员勤务管理方法，其特征在于，所述方法包含：
利用影像撷取单元以撷取用户之影像并产生影像撷取时间；
利用温度感测单元以量测用户之手部之温度；
当传输单元之传送按钮被触发时，利用定位单元产生用户之位置信息，并传送影像、影像撷取时间、温度、位置信息以及按下传送按钮时之传送时间至云端伺服装置；
利用所述云端伺服装置之处理单元判断影像撷取时间与传送时间之差值是否小于门槛值，当影像撷取时间与传送时间之差值小于门槛值时，处理单元系设定影像撷取时间为打卡时间；以及
利用所述云端伺服装置之管理接口以记录并显示影像、温度、位置信息及打卡时间。
2.如权利要求1所述之人员勤务管理方法，其特征在于，所述影像撷取单元、温度感测单元、定位单元及传输单元系包含于行动电子装置中。
3.如权利要求2所述之人员勤务管理方法，其特征在于，所述温度感测单元系利用量测区域以量测温度且量测区域系位于行动电子装置之背板。
4.如权利要求1所述之人员勤务管理方法，其特征在于，所述定位单元系包含全球定位***。
5.如权利要求1所述之人员勤务管理方法，其特征在于，所述管理接口包含用户所传送之影像、温度、位置信息或打卡时间的历史记录。
6.一种人员勤务管理***，其特征在于，所述***包含﹕
行动电子装置，系包含
影像撷取单元，系撷取用户之影像并产生影像撷取时间；
温度感测单元，用以量测使用者之手部之温度；
定位单元，系产生用户之位置信息；以及
传输单元，系透过传送按钮触发定位单元以产生位置信息并传送影像、温度、位置信息、影像撷取时间以及按下传送按钮时之传送时间；以及
云端伺服装置，包含
处理单元，当处理单元判断影像撷取时间与传送时间之差值小于门槛值时，处理单元系设定影像撷取时间为打卡时间；以及
管理接口，记录并显示所接收到之影像、温度、位置信息及打卡时间。
7.如权利要求6所述之人员勤务管理***，其特征在于，所述温度感测单元系利用量测区域以量测温度且量测区域系位于行动电子装置之背板。
8.如权利要求6所述之人员勤务管理***，其特征在于，所述定位单元系包含全球定位***。
9.如权利要求6所述之人员勤务管理***，其特征在于，所述管理接口包含用户所传送之影像、温度、位置信息或打卡时间之历史记录。
10.如权利要求6所述之人员勤务管理***，其中其特征在于，所述影像撷取单元包含摄影镜头。
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