CN108520400A - 一种设计类人才招聘、签约平台 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种设计类人才招聘、签约平台，包括信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块，信息采集模块包括手动输入模块和区块链式输入模块，用于向信息处理模块录入设计师简历、签约意向和企业资料、招聘需求，信息处理模块用于对每一份设计师简历和企业资料分别生成多个含义不同的设计师标签和企业标签，信息推送模块根据设计师的签约意向和企业的招聘需求，根据设计师标签或企业标签的匹配程度，双向推送设计师简历、签约意向或企业资料、招聘需求。本发明，通过信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块采集设计师、企业的信息，并根据检索推送设计师简历和企业资料，针对性强，可有效缩短招聘、求职的时间，提升效率。

Description

一种设计类人才招聘、签约平台
技术领域
本发明涉及网络招聘平台，具体涉及一种设计类人才招聘、签约平台。
背景技术
在企业发展过程中，通常都有或多或少的各类设计需求，有可能是全套的VI设计，也可能只是一款海报或名片设计，还有的企业则有专门的设计部门，需要招聘专门的设计人才为提供源源不断的设计创意。对于设计师，也需要一个可靠的平台来提供稳定的业务来源和可信的求职渠道。
现有的各类网络招聘凭条，均存在一定的不足，例如设计师简历通常只有文字性的介绍，对于设计师行业来说，文字描述并不能有效呈现设计师的水准和特点。且设计师简历存在的另一个问题是求职者往往会有选择性的展示自己的经历且不一定可信，而对于企业来说，知道求职设计师在哪家企业任职过，是否经常性跳槽，是否有不良记录等等都是十分关注的问题。如果有一份不可变更的记录，记录下个人的工作记录和个人信息，就会避免在企业的招聘中工作量加大、容易产生误判和真正的人才没有被引进的问题，从而使企业在遭受无形的损失。同样，设计师也会担心入职的企业存在一些不良记录，对于没有接触过的企业心存疑虑。此外，现有的招聘平台对于设计行业，还存在针对性不强，设计师求职或招聘的效率低等问题。
有鉴于此，急需对现有的网络招聘平台行改进，优化对简历信息的获取能力，加强对于招聘需求的针对性，提高求职、招聘效率。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是现有的网络招聘平台所存在的对于招聘需求的针对性弱，求职、招聘效率低的问题。
为了解决上述技术问题，本发明所采用的技术方案是提供一种设计类人才招聘、签约平台，包括信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块，
所述信息采集模块包括手动输入模块和区块链式输入模块，用于向所述信息处理模块录入设计师简历、签约意向和企业资料、招聘需求；
所述信息处理模块用于对每一份设计师简历和企业资料分别生成多个含义不同的设计师标签和企业标签；
所述信息推送模块根据设计师的签约意向和企业的招聘需求，根据设计师标签或企业标签的匹配程度，双向推送设计师简历、签约意向或企业资料、招聘需求。
在上述方案中，所述设计师标签包括平面、包装、网页、室内和插画。
在上述方案中，所述信息采集模块包括用于上传设计作品的上传模块。
在上述方案中，还包括可供设计师与企业远程音频、视频通讯的签约平台。
在上述方案中，还包括用于发布设计需求和上传设计作品的信息交流平台，所述信息交流平台包括企业端口和设计师端口。
在上述方案中，所述信息处理模块包括屏蔽模块，通过所述屏蔽模块设计师、企业可使其各自的简历、企业资料对指定对象屏蔽。
在上述方案中，所述信息采集模块与工商信用平台对接，将企业的信用信息导入企业资料内。
在上述方案中，所述信息推送模块根据设计师简历的完善程度配置不同的积分，完善程度越高积分越高，并根据积分的由高至低的顺序优先推送设计师简历。
与现有技术相比，本发明，通过信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块采集设计师、企业的信息，并根据检索推送设计师简历和企业资料，针对性强，可有效缩短招聘、求职的时间，提升效率。
具体实施方式
本发明提供了一种设计类人才招聘、签约平台，包括信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块。信息采集模块包括手动输入模块和区块链式输入模块，用于向信息处理模块录入设计师简历、签约意向和企业资料、招聘需求，信息处理模块用于对每一份设计师简历和企业资料分别生成多个含义不同的设计师标签和企业标签，信息推送模块根据设计师的签约意向和企业的招聘需求，同时根据设计师标签和企业标签分别与企业的招聘需求和设计师签约意向的匹配程度，双向推送设计师简历、签约意向或企业资料、招聘需求，由此，有针对性的将设计师和企业匹配，提高招聘效率。
设计师通过信息采集模块输入设计师简历，该设计师简历除填写一般简历内容外，还包括工作经历、教育背景和签约意向等。信息采集模块还包括用于上传设计作品的上传模块，通过该上传模块设计师可上传自己的作品，用于展示设计风格、设计水平，便于招聘单位尽快了解设计师，提升招聘效率。上传设计师简历可选择手动输入或以区块链式输入，简单快捷，另外，区块链作为一种分布式总账技术，因其特有的公共可查询、不可篡改、不可伪造等特点，能够保证设计师简历的真实性，进一步提高招聘效率，设计师还可以上传自己的永久档案，在分布式账本中记录专业成就、教育认证、企业认证等详细信息，并可以对这些信息进行验证并永久保存。对于招聘单位的企业资料，其上传方式与设计师简历相同，具有同样的优点。此外，信息采集模块与工商信用平台对接，将企业的信用信息导入企业资料内，作为企业资料内容的一部分，给设计师以参考，帮助设计师选择、判断。
企业、设计师将企业资料和设计师简历上传后，信息处理模块对每一份设计师简历和企业资料分别生成多个含义不同的设计师标签和企业标签，具体的，设计师标签包括平面、包装、网页、室内和插画等，通过不同的标签检索设计师简历，可对平台内所有的简历进一步细化，企业通过标签检索与之招聘岗位匹配的设计师简历，信息推送模块根据设计师简历的完善程度配置不同的积分，设计师简历完善程度越高积分越高，信息推送模块根据积分的由高至低的顺序优先推送设计师简历，优先推送优质简历。
在本发明中，信息处理模块包括屏蔽模块，通过该屏蔽模块设计师、企业可使其各自的简历、企业资料对指定对象屏蔽。
本发明还包括签约平台，可供设计师与企业远程音频、视频通讯，用于使企业与设计师进一步了解，通过音频、视屏通讯可代替面谈，省去了预约等待的时间，可进行大量的面试，利于企业招聘到合适的设计师。
本发明还包括信息交流平台，还包括用于企业发布设计需求和设计师上传设计作品的信息交流平台，信息交流平台包括企业端口和设计师端口。企业通过企业端口发布设计需求，设计师通过设计师端口根据设计需求上传自己的作品，并且，设计师在上传作品时可选择公开或只对企业可见，对于公开的上传的作品，可作为设计师交流的平台，增加平台流量。
本发明，通过信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块采集设计师、企业的信息，并根据检索推送设计师简历和企业资料，针对性强，可有效缩短招聘、求职的时间，提升效率。另外，通过信息交流平台企业可发布自己的设计需求，可供设计师抢单、签约，该平台还可作为设计师、企业的交流平台，使企业进更多的了解设计师风格，设计师更加贴近企业需求。
本发明并不局限于上述最佳实施方式，任何人应该得知在本发明的启示下做出的结构变化，凡是与本发明具有相同或相近的技术方案，均落入本发明的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种设计类人才招聘、签约平台，包括信息采集模块、信息处理模块和信息推送模块，其特征在于：
所述信息采集模块包括手动输入模块和区块链式输入模块，用于向所述信息处理模块录入设计师简历、签约意向和企业资料、招聘需求；
所述信息处理模块用于对每一份设计师简历和企业资料分别生成多个含义不同的设计师标签和企业标签；
所述信息推送模块根据设计师的签约意向和企业的招聘需求，根据设计师标签或企业标签的匹配程度，双向推送设计师简历、签约意向或企业资料、招聘需求。
2.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，所述设计师标签包括平面、包装、网页、室内和插画。
3.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，所述信息采集模块包括用于上传设计作品的上传模块。
4.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，还包括可供设计师与企业远程音频、视频通讯的签约平台。
5.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，还包括用于发布设计需求和上传设计作品的信息交流平台，所述信息交流平台包括企业端口和设计师端口。
6.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，所述信息处理模块包括屏蔽模块，通过所述屏蔽模块设计师、企业可使其各自的简历、企业资料对指定对象屏蔽。
7.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，所述信息采集模块与工商信用平台对接，将企业的信用信息导入企业资料内。
8.根据权利要求1所述的一种设计类人才招聘、签约平台，其特征在于，所述信息推送模块根据设计师简历的完善程度配置不同的积分，完善程度越高积分越高，并根据积分的由高至低的顺序优先推送设计师简历。
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