CN115588316A - 一种电厂仿真自动评分考核*** - Google Patents
一种电厂仿真自动评分考核*** Download PDFInfo
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Abstract
本发明公开了一种电厂仿真自动评分考核***,包括处理器和显示器，处理器通过导线与显示器电性相连接，处理器包括有数据采集模块、试卷管理模块、考核规则模块、过程考核模块、考核成绩发布模块、考核成绩保存模块和考核评价分析细化指导模块组成，本发明由计算机进行自动评分，保证评分结果的客观、公平、公正性，将考核过程细化分成若干阶段性，对各个阶段进行考核，并生成对比曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练。
Description
技术领域
本发明主要涉及电厂仿真考核评分的技术领域，具体为一种电厂仿真自动评分考核***。
背景技术
火厂仿真考核***是运行人员岗位培训，上岗考核，反事故演习，运行方式优化的重要手段，是保证机组安全稳定运行的重要培训设备。
根据申请号为CN201010623220.1所提供的一种火电站仿真自动评估考核***，用于实现火电站仿真培训自动评分和学员历史数据存储，实现用户分组和多人同时培训，提高培训过程公平、公正、高效性。该发明由火电机组仿真***、教练员站、受训人员站、自受训人员站和数据库、路由器组成。
上述中的自动评估考核***，可选择考试模式或自培训模式，可进行试题模拟，并且对考试的过程和评分进行保存，方便对历史数据进行查看；但是由于每个人存在差异性，上述中的考核***没有很好的将考核过程结果进行分解细化，分阶段进行考核结果分析对比，对考核人员成绩进行记录时没有深入了解挖掘、分析受训人员技术能力的缺陷，进行对比分析，无法使教练员了解受训人员技能提升情况，针对差异性，使教练员开展有针对性的培训工作。
发明内容
本发明主要提供了一种电厂仿真自动评分考核***，用以解决上述背景技术中提出的技术问题。
本发明解决上述技术问题采用的技术方案为：
一种电厂仿真自动评分考核***,包括处理器和显示器，所述处理器通过导线与所述显示器电性相连接，所述处理器包括有数据采集模块、试卷管理模块、考核规则模块、过程考核模块、考核成绩发布模块、考核成绩保存模块和考核评价分析细化指导模块组成，所述数据采集模块对学员信息进行采集，方便教练员针对性了解每个受训人员受训情况和受训过程。
优选的，所述试卷管理模块包括试卷配置单元，所述试卷配置单元用于管理针对不同考核内容的所有试卷，每一试卷包含若干试题，每一试题包含若干针对性训练，针对试题信息对电厂机组仿真***进行操作。
优选的，所述考核规则模块包括规则配置单元，所述规则配置单元用于配置若干针对规则的评分计算方式，用于进行规则评分。
优选的，所述过程考核模块通过所述数据采集模块采集规则评分计算所需的实时仿真数据，驱动试卷中的各条规则进行评分计算，保证过程考核的公平性。
优选的，所述考核成绩发布模块用以在考核结束后，获得试卷的总分、试卷各条试题的得分以及试题各规则的得分，展示受训人员的操作与标准之间的对比和得分情况。
优选的，所述考核成绩保存模块用以保存所有受训人员的所有考核的结果，并将评定结果存储在所述考核成绩保存模块数据库中。
优选的，所述考核评价分析细化指导模块用以评价每次考试的综合情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练，通过在所述考核成绩保存模块数据库中检索受训人员历史考核成绩，生成曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，所述所述考核评价分析细化指导模块与所述考核成绩保存模块数据交互连接。
优选的，所述数据采集模块与所述过程考核模块数据交互连接。
优选的，所述试卷配置单元包括在所述试卷管理模块内与其数据交互连接，所述试卷管理模块与所述过程考核模块数据交互连接。
优选的，所述规则配置单元包括在所述考核规则模块内并与其数据交互连接，所述考核规则模块与所述过程考核模块数据交互连接，用于配置若干针对规则的评分计算方式，用于进行规则评分。
与现有技术相比，本发明的有益效果为：
针对背景技术中的问题，本发明由计算机进行自动评分，保证评分结果的客观、公平、公正性，将考核过程细化分成若干阶段性，对各个阶段进行考核，并生成对比曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练。
以下将结合附图与具体的实施例对本发明进行详细的解释说明。
附图说明
图1为本发明的处理器和显示器示意图；
图2为本发明的整体***框架图；
图3为本发明的数据采集模块与过程考核模块示意图；
图4为本发明的试卷管理模块与试卷配置单元示意图；
图5本发明的考核规则模块与规则配置单元示意图；
图6为本发明的考核成绩保存模块与考核成绩发布模块和考核评价分析细化指导模块示意图。
附图说明：1、数据采集模块；2、试卷管理模块；21、试卷配置单元；3、考核规则模块；31、规则配置单元；4、过程考核模块；5、考核成绩发布模块；6、考核成绩保存模块；7、考核评价分析细化指导模块。
具体实施方式
为了便于理解本发明，下面将参照相关附图对本发明进行更加全面的描述，附图中给出了本发明的若干实施例，但是本发明可以通过不同的形式来实现，并不限于文本所描述的实施例，相反的，提供这些实施例是为了使对本发明公开的内容更加透彻全面。
需要说明的是，当元件被称为“固设于”另一个元件，它可以直接在另一个元件上也可以存在居中的元件，当一个元件被认为是“连接”另一个元件，它可以是直接连接到另一个元件或者可能同时存在居中元件，本文所使用的术语“垂直的”、“水平的”、“左”、“右”以及类似的表述只是为了说明的目的。
除非另有定义，本文所使用的所有的技术和科学术语与属于本发明的技术领域的技术人员通常连接的含义相同，本文中在本发明的说明书中所使用的术语知识为了描述具体的实施例的目的，不是旨在于限制本发明，本文所使用的术语“及/或”包括一个或多个相关的所列项目的任意的和所有的组合。
请着重参照附图1-6所示，一种电厂仿真自动评分考核***,包括处理器和显示器，处理器通过导线与显示器电性相连接，处理器包括有数据采集模块1、试卷管理模块2、考核规则模块3、过程考核模块4、考核成绩发布模块5、考核成绩保存模块6和考核评价分析细化指导模块7组成，数据采集模块1对学员信息进行采集，数据采集模块1与过程考核模块4数据交互连接，方便教练员针对性了解每个受训人员受训情况和受训过程，试卷管理模块2包括试卷配置单元21，试卷配置单元21包括在试卷管理模块2内与其数据交互连接，试卷管理模块2与过程考核模块4数据交互连接，试卷配置单元21用于管理针对不同考核内容的所有试卷，每一试卷包含若干试题，每一试题包含若干针对性训练，针对试题信息对电厂机组仿真***进行操作，考核规则模块3包括规则配置单元31，规则配置单元31包括在考核规则模块3内与其数据交互连接，考核规则模块3与过程考核模块4数据交互连接，规则配置单元31用于配置若干针对规则的评分计算方式，用于进行规则评分，根据差异性进行考核配置，针对性试题考核，教练员进入考试数据管理界面分发试题，受训人员站登陆并接收被分发的试题信息，教练员点击开始考试按钮开始考试，进入开始计时，受训人员在***上进行操作，过程考核模块4通过数据采集模块1采集规则评分计算所需的实时仿真数据，驱动试卷中的各条规则进行评分计算，保证过程考核的公平性，考核成绩发布模块5用以在考核结束后，获得试卷的总分、试卷各条试题的得分以及试题各规则的得分，展示受训人员的操作与标准之间的对比和得分情况，数据采集模块1进行采集，到达时间，教练员终止考试，过程考核模块4通过***中采集规则评分计算所需的实时仿真数据，驱动试卷中的各条规则进行评分计算，教练员根据评分规则对受训人员站的操作和效果进行评分，考试过程记录及评分结果存入数据库，进行数据存储，考核成绩发布模块5用以在考核结束后，获得试卷的总分、试卷各条试题的得分以及试题各规则的得分，展示受训人员的操作与标准之间的对比和得分情况，教练员根据评分规则对受训人员站的操作和效果进行评分，考核成绩保存模块6用以保存所有受训人员的所有考核的结果，并将评定结果存储在考核成绩保存模块6数据库中，考核成绩保存模块6用以保存所有受训人员的所有考核的结果，并将评定结果存储在考核成绩保存模块6数据库中，考试过程记录及评分结果存入数据库，进行数据存储，考核评价分析细化指导模块7用以评价每次考试的综合情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练，通过在考核成绩保存模块6数据库中检索受训人员历史考核成绩，生成曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，考核评价分析细化指导模块7与考核成绩保存模块6数据交互连接，由计算机进行自动评分，保证评分结果的客观、公平、公正性，将考核过程细化分成若干阶段性，对各个阶段进行考核，并生成对比曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练。
本发明的具体流程如下：
考核时，受训人员了解电厂自动评分考核***中的自培训流程，受训人员登陆电厂***，点击进入考试数据界面分发试题，受训人员点击开始考试按钮开始考试计时，受训人员选择是否查看试题提醒，如果选择了查看试题提醒，***从答案中提取当前标准操作并显示，查看结束，教练员进入考试数据管理界面分发试题，受训人员接收被分发的试题信息，教练员点击开始考试按钮开始考试，进入开始计时，受训人员在电厂仿真***上进行操作，数据采集模块1进行采集，到达时间，教练员终止考试，过程考核模块4通过***中采集规则评分计算所需的实时仿真数据，驱动试卷中的各条规则进行评分计算，教练员根据评分规则对受训人员站的操作和效果进行评分，考试过程记录及评分结果存入数据库，进行数据存储，通过在考核成绩保存模块6数据库中检索受训人员历史考核成绩，生成曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，由计算机进行自动评分，保证评分结果的客观、公平、公正性，将考核过程细化分成若干阶段性，对各个阶段进行考核，并生成对比曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练。
上述结合附图对本发明进行了示例性描述，显然本发明具体实现并不受上述方式的限制，只要采用了本发明的方法构思和技术方案进行的这种非实质改进，或未经改进将本发明的构思和技术方案直接应用于其他场合的，均在本发明的保护范围之内。
Claims (10)
1.一种电厂仿真自动评分考核***,包括处理器和显示器，其特征在于,所述处理器通过导线与所述显示器电性相连接，所述处理器包括有数据采集模块(1)、试卷管理模块(2)、考核规则模块(3)、过程考核模块(4)、考核成绩发布模块(5)、考核成绩保存模块(6)和考核评价分析细化指导模块(7)组成，所述数据采集模块(1)对学员信息进行采集，方便教练员针对性了解每个受训人员受训情况和受训过程。
2.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述试卷管理模块(2)包括试卷配置单元(21)，所述试卷配置单元(21)用于管理针对不同考核内容的所有试卷，每一试卷包含若干试题，每一试题包含若干针对性训练，针对试题信息对电厂机组仿真***进行操作。
3.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述考核规则模块(3)包括规则配置单元(31)，所述规则配置单元(31)用于配置若干针对规则的评分计算方式，用于进行规则评分。
4.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述过程考核模块(4)通过所述数据采集模块(1)采集规则评分计算所需的实时仿真数据，驱动试卷中的各条规则进行评分计算，保证过程考核的公平性。
5.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述考核成绩发布模块(5)用以在考核结束后，获得试卷的总分、试卷各条试题的得分以及试题各规则的得分，展示受训人员的操作与标准之间的对比和得分情况。
6.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述考核成绩保存模块(6)用以保存所有受训人员的所有考核的结果，并将评定结果存储在所述考核成绩保存模块(6)数据库中。
7.根据权利要求6所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述考核评价分析细化指导模块(7)用以评价每次考试的综合情况，细化分析受训人员得分率最低和最高试题，提示教练员开展有针对性的培训工作，加强受训人员得分率低方面的针对性训练，通过在所述考核成绩保存模块(6)数据库中检索受训人员历史考核成绩，生成曲线图与以往成绩进行分析处理，阶段性分析学员技能情况，所述所述考核评价分析细化指导模块(7)与所述考核成绩保存模块(6)数据交互连接。
8.根据权利要求1所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述数据采集模块(1)与所述过程考核模块(4)数据交互连接。
9.根据权利要求2所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述试卷配置单元(21)包括在所述试卷管理模块(2)内与其数据交互连接，所述试卷管理模块(2)与所述过程考核模块(4)数据交互连接。
10.根据权利要求3所述的一种电厂仿真自动评分考核***，其特征在于，所述规则配置单元(31)包括在所述考核规则模块(3)内并与其数据交互连接，所述考核规则模块(3)与所述过程考核模块(4)数据交互连接，用于配置若干针对规则的评分计算方式，用于进行规则评分。
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|---|---|---|---|---|
| CN116167900A (zh) * | 2023-02-22 | 2023-05-26 | 广州极智信息技术有限公司 | 一种基于人工智能的分数显示分析***及方法 |
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