CN107967569A - 一种优化现场稽查任务执行效果的方法 - Google Patents

Abstract

一种优化现场稽查任务执行效果的方法，步骤如下：制定稽查人员计划表；按照稽查人员计划表上的稽查人员名单，将稽查计划推送到对应稽查人员的移动终端上；制定工作计划，将工作计划按日形成工作任务；安排工作任务的执行日期及执行时间，根据稽查人员计划表上的计划安排，选择该工作任务执行日期具有稽查任务的稽查人员与工作任务绑定，在工作任务的执行日将绑定的工作任务推送到对应稽查人员的移动终端上；稽查人员通过移动终端接收工作任务；稽查人员在工作现场执行稽查任务，将现场的地理位置与执行任务的时间回传，稽查时对工作人员身份、作业安全措施及工作人员的作业情况进行查验，将稽查结果回传。本发明能够改善现场稽查任务的执行效果。

Description

一种优化现场稽查任务执行效果的方法

技术领域

本发明属于电力生产安全管理技术领域，尤其涉及一种优化现场稽查任务执行效果的方法。

背景技术

稽查工作是企业经营管理的重要环节，对推动企业各项工作按规定流程有效落实以及提高执行力和工作、服务质量起着非常重要的作用。所谓稽查是一种管理督查，涉及到管理行为的监督检查，目的是督促被检查对象执行企业的规章制度，履行好工作职责。目前的稽查工作主要是靠工作人员的自觉性来完成，但在实际工作过程中可能会发生因地址信息不详、部分工作人员未到现场而稽查反馈已处理完毕的情况；或者部分稽查人员与被稽查对象串通，不按规范进行现场稽查，作弊造假的情况。而且现有的稽查任务执行过程无法判断稽查人员是否在准确的现场，以及无法解决稽查人员检查的项目是否齐全等问题，同时稽查任务还存在分派任务时不明确，执行稽查后结果上报不方便等问题。

发明内容

本发明的目的在于提供一种可以能够优化现场稽查任务分派与执行效率的方法，从而改善现场稽查任务的执行效果。

为了实现上述目的，本发明采取如下的技术解决方案：

一种优化现场稽查任务执行效果的方法，包括以下步骤：

制定稽查人员计划表，稽查人员计划表包括稽查任务的安排时间、参与稽查任务的稽查人员名单和岗位信息；

推送稽查人员计划表，按照稽查人员计划表上的稽查人员名单，将稽查人员计划表的稽查计划推送到对应稽查人员的移动终端上；

制定工作计划，将工作计划按日形成工作任务；

绑定及发送工作任务，安排工作任务的执行日期及执行时间，并根据稽查人员计划表上的计划安排，选择该工作任务执行日期具有稽查任务的稽查人员与工作任务进行绑定，在工作任务的执行日将绑定的工作任务推送到对应稽查人员的移动终端上；

接收工作任务，稽查人员通过移动终端接收工作任务；

执行稽查任务；稽查人员在工作现场执行稽查任务，并将工作现场的地理位置信息与执行任务的时间信息回传，稽查任务的稽查内容包括：查验工作人员身份、查验作业安全措施、查验工作人员的作业情况，并将稽查结果回传。

优选的，推送稽查计划时，可以将稽查人员计划表中的全部稽查计划推送给稽查人员，或者将稽查人员计划表中的相关的稽查计划对应推送给相应的稽查人员。

优选的，使用移动终端接收工作任务后，移动终端对工作任务内容进行完整性验证和合法性验证。

优选的，稽查结果用文字描述和/或图片和/或视频的方式记录并实时回传。

优选的，回传稽查结果前，移动终端对稽查结果进行完整性校验和合法性校验。

优选的，当稽查结果没有通过完整性校验或合法性校验时，移动终端不能进行结束任务操作，同时对还有哪些稽查内容没有做完或哪些内容不合法进行提示。

优选的，稽查结果回传后，对回传的稽查结果进行保存。

优选的，在执行稽查任务时，采用人脸识别的方法对工作人员的身份进行查验，步骤如下：

现场照片采集步骤；稽查人员通过移动终端对工作人员进行拍照，采集工作人员的照片；

对比识别步骤；将从工作现场采集的工作人员的照片与人脸信息库中保存的人脸照片进行对比，将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示，其中，照片对比的步骤如下：

根据现场采集的工作人员的人脸照片，在人脸信息库中寻找相似的照片，将找到的存在相似性的若干张照片按相似度从高到低进行排列，若相似度最高的照片与现场采集的工作人员的照片的相似度高于阈值，则认为验证成功，该工作人员为正确的员工，向现场稽查人员的移动终端返回验证合格的结果；

若存在相似性的照片与现场采集的工作人员的照片的相似度均低于阈值，则将前述存在相似性的照片发送至稽查人员的移动终端，由稽查人员将照片与工作人员本人进行对比，人工判断该工作人员是否为正确的员工；

如果经稽查人员判断该工作人员为返回的照片中的一人，则确认验证成功，该工作人员为正确的员工；

所述人脸信息库通过录入工作人员信息建立。

优选的，在建立人脸信息库后还包括建立人脸信息分库步骤，所述建立人脸信息分库步骤如下：

录入工单的作业信息，根据工单的作业信息从人脸信息库调取出工单上工作人员的人脸照片及工作人员信息，建立与工单对应的人脸信息分库；

建立人脸信息分库后，对比识别步骤中的人脸信息库为人脸信息分库，稽查人员采集工作人员的照片后，将从工作现场采集的工作人员照片与人脸信息分库中保存的人脸照片进行对比，将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示。

优选的，经稽查人员人工验证成功后，将在工作现场采集的工作人员的照片增加至人脸信息库中，对该工作人员的信息进行增补；当存在人脸信息分库时，同时对人脸信息分库中工作人员的信息进行增补。

由以上技术方案可知，本发明在分派稽查任务之前提前制定稽查人员计划表，根据稽查人员计划表上人员信息推送稽查时间安排，方便稽查***稽查工作，实现计划的预通知，提高计划实现的执行率，而且工作任务在稽查任务执行当天进行推送，避免工作人员与稽查人员串通违章，本发明同时通过对任务的自动化推送，避免人为分派任务时可能发生的误发。在稽查任务执行过程中，稽查人员通过对任务推送的确认、记录任务执行现场的信息、完整的提交任务执行的结果来确保任务的执行效果；而且稽查结果可以得到全面记录，便于后续的评估检查。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图做简单介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明实施例1的流程图；

图2为实施例1稽查人员计划表的示意图；

图3为实施例1工作任务的示意图；

图4为实施例2工作人员身份查验方法的流程图；

图5为实施例2移动终端上识别验证成功的显示示意图；

图6为实施例2移动终端上返回相似度高的照片的显示示意图；

图7为实施例2移动终端上从返回的照片中确认识别成功的显示示意图；

图8为实施例2移动终端上从返回的照片中确认识别成功的另一种方式的显示示意图；

图9为实施例3工作人员身份查验方法的流程图；

图10为实施例3建立人脸信息分库的实现示意图；

图11为实施例3人脸信息分库和人脸信息库信息同步增补的示意图。

具体实施方式

为了让本发明的上述和其它目的、特征及优点能更明显，下文特举本发明实施例，并配合所附图示，做详细说明如下。

实施例1

图1为本发明方法的流程图，下面结合图1对本发明方法的步骤进行详细说明，本发明方法包括以下步骤：

制定稽查人员计划表；通过输入设备将稽查人员计划信息录入稽查管理数据***中，制定稽查计划，稽查人员计划表中记录有稽查任务的安排时间、参与稽查任务的稽查人员名单和岗位等信息，明确了哪一天有稽查任务以及参与稽查任务的人员；稽查人员计划表可以是周计划、月计划或具体某段日期、时间的计划，图2所示为一个周计划的稽查人员计划表，在该稽查人员计划表中包括了一周内稽查人员的工作安排，在该稽查人员计划表中只有稽查任务涉及的人员信息和稽查任务的时间安排信息，没有稽查任务的具体内容；

推送稽查人员计划表；当稽查人员计划表制定好后，稽查管理数据***按照稽查人员计划表上的稽查人员名单，将稽查人员计划表中的稽查计划安排推送到对应稽查人员的移动终端上，通知稽查人员稽查任务的执行时间，指导稽查人员进行工作安排；推送稽查计划时，可以将稽查人员计划表中的全部稽查计划推送给稽查人员，也可以只将相关的稽查计划对应推送给相应的稽查人员；例如，在稽查人员计划表中安排了张三有稽查计划，推送时既可以将整份稽查人员计划表中的所有稽查计划都推送给张三，也可以只将有张三参与的稽查计划推送给张三；稽查计划推送后稽查人员就可以提前知道稽查任务的执行时间，提前进行工作安排，而由于稽查人员计划表没有具体的稽查任务内容，可以避免参与稽查任务的稽查人员在知晓具体稽查内容后事先与被稽查对象串通，进行作弊造假；

制定工作计划；工作人员(被稽查人员)通过输入设备将工作计划录入稽查管理数据***中，并按日形成工作任务，工作任务也就是稽查任务的稽查内容，图3所示为某一日的工作任务，如图3所示，工作任务一般包括工作单位、工程类别、工作内容、工作地点、工作人员等信息，但不包括工作任务的具体日期；

绑定及发送工作任务；稽查管理数据***按日展示工作任务，管理***工作任务的执行日期及执行时间，并根据稽查人员计划表上的人员计划安排，将工作任务与该日期具有稽查任务的稽查人员绑定，然后在工作任务的执行日将绑定的工作任务推送到对应稽查人员的移动终端上；管理人员在安排工作任务时，可以随机选择对应日期具有稽查任务的稽查人员进行绑定，也可以根据其他条件选择特定的稽查人员来绑定，例如稽查人员张三离稽查地点a很近，则优先选择将稽查地点在a的稽查任务与张三绑定并发送给张三；如此操作，稽查人员只有在稽查任务当天才知道稽查内容，从而避免了稽查人员与被稽查对象事先串通而影响稽查工作的客观性，且在当天进行任务分派可以避免出现同一稽查人员同一天收到多天稽查任务或者同一稽查任务被推送到多个稽查人员，造成混乱；

接收工作任务，稽查人员通过移动终端接收工作任务；优选的，为了确保信息传递无误及任务分派准确，稽查人员需登录移动终端后才能接收工作任务，通过稽查人员的登录账号信息验证稽查人员的身份；更优选的，接收工作任务后，移动终端可对工作任务内容进行检查，确认工作任务内容的完整性，包括检查工作任务的各字段信息是否完整，是否存在漏发现象(完整性验证)，以及确认工作任务是否来自稽查管理数据***(合法性验证)，检查完毕确认无误后移动终端向稽查管理数据***发送工作任务已接收的确认信息，以便于管理人员了解工作任务的接收情况，跟踪和监控稽查人员的工作；

执行稽查任务；稽查人员来到工作现场执行稽查任务，首先将工作现场的地理位置信息与执行任务的时间信息返回给稽查管理数据***，以便于管理人员跟踪稽查人员的工作情况，避免稽查人员不到现场执行稽查，工作造假；稽查人员执行稽查任务时，稽查的内容包括：查验工作人员身份、查验作业安全措施、查验工作人员的作业情况，并将稽查结果回传，稽查结果可用文字描述和/或图片和/或视频等方式上传；优选的，稽查时可通过移动终端采集并实时向稽查管理数据***回传现场稽查情况，比如通过移动终端采用人脸识别、声纹识别或指纹识别查验工作人员的身份是否与工单相符，通过移动终端拍摄照片或视频记录工作人员是否有做现场安全措施以及现场作业情况，并将以上稽查结果在移动终端上录入后回传，完成稽查任务。

更进一步的，在回传稽查人员提交的稽查结果前，移动终端对稽查结果进行完整性校验和合法性校验，稽查结果的完整性校验用于检查稽查任务是否全部完成，其通过将移动终端上传的文字、图片等信息，与稽查任务的各项内容关联对比，从而确认稽查任务是否全部完成；稽查结果的合法性校验用于验证要回传给稽查管理数据***的信息是否是通过稽查人员的移动终端输入的，现场图片是否是通过稽查人员的移动终端拍摄的；若稽查结果无法通过完整性校验或合法性校验，则稽查人员无法回传稽查结果及结束任务，从而确保稽查工作的完整、客观及真实。再进一步的，当稽查结果没有通过完整性校验或合法性校验时，移动终端不能进行结束任务操作，同时对还有哪些稽查内容没有做完或哪些内容不合法进行提示，方便稽查人员尽快找到问题。

在稽查结果上传到稽查管理数据***后，稽查管理数据***可将稽查结果进行存储，以便于后续依据稽查结果对工程质量进行评估。

实施例2

本实施例在实施例1的基础上，在执行稽查任务对工作人员身份进行查验时，采用人脸识别的方法对工作人员的身份进行查验，如图4所示，本实施例的工作人员身份查验方法包括以下步骤：

首先建立人脸信息库；录入工作人员信息，将具备作业资质的工作人员的信息录入识别验证***中，要录入的信息包括：工作人员姓名、单位、人脸照片、联系方式等，形成人脸信息库；

现场照片采集；在工作现场，稽查人员通过移动终端对工作人员进行拍照，对工作人员的照片进行采集；移动终端可以是手机、平板电脑等便携式智能移动终端，移动终端内设置有人脸识别验证***，当然，移动终端也可以是配备照相设备的电脑或显示***等固定式的终端设备；

对比识别；对从工作现场的移动终端上传的照片与人脸信息库中保存的人脸照片进行对比，将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示。

照片对比的步骤具体如下：

根据工作现场采集的每一位工作人员的人脸照片，***自动依次在人脸信息库中寻找相似的照片，将找到的存在相似性的若干张照片(3～5张照片)按相似度从高到低进行排列，并与工作现场采集的工作人员的照片进行对比，若相似度最高的照片与工作现场采集的工作人员的照片的相似度高于阈值，例如相似度高于80％(阈值)，则认为验证成功，该工作人员为正确的员工，向现场稽查人员的移动终端返回验证合格的结果(图5)；若在人脸信息库中找到的存在相似性的照片与现场采集的工作人员的照片的相似度均低于阈值，则将这些存在相似性的照片返回至稽查人员的移动终端(图6)，由稽查人员将照片与工作人员本人进行对比，人工判断该工作人员是否为正确的员工；

如果经稽查人员判断该工作人员为返回的照片中的一人，则在移动终端的相应位置勾选或点选(图7或图8)，确认验证成功，该工作人员为正确的员工。

当经稽查人员人工验证成功后，可进一步选择将在工作现场拍摄的该工作人员的照片增加至人脸信息库中，对该工作人员的信息进行增补；通过此操作，当同一位工作人员在下一次身份验证时，还可根据更新后的照片进行身份验证。

例如张三是工作人员，在录入张三的信息到人脸信息库时，张三的照片为没戴眼镜的照片，在现场施工时，由于工作需要张三佩戴了眼镜，当稽查人员对张三进行身份验证时，现场采集的张三的照片上张三佩戴了眼镜，进行照片对比时可能会出现相似度低于阈值的情况，当***返回相似度最高的照片中有张三原来录入的不戴眼镜的照片，稽查人员经过人工确认，认为张三为正确的员工，验证成功后同时将现场采集的照片(戴眼镜的张三)增加至张三的人员信息中，并存储于人脸信息库中进行更新，以及在各具有张三作为工作人员的电子工单对应的人脸信息分库中进行同步更新(存在人脸信息分库时)。下一次对张三进行身份验证时，则无论张三戴眼镜或不戴眼镜，都有对应的照片进行对比识别，由此随着验证次数越多，人脸识别的准确率越高。除此之外，由于在工作现场工作环境比较恶劣，有的工作人员脸上受伤，贴上创可贴也可能会影响人脸识别的准确率，通过本方法可以提高人脸识别的准确率。

更进一步的，当返回的照片的相似度均低于阈值，且相似度很低时，稽查人员还可通过工卡、指纹验证等其他方式进一步确认工作人员的身份，当验证确认工作人员身份正确后，稽查人员可选择将通过移动终端采集的该工作人员的照片增加至人脸信息库中，对该工作人员的照片进行更新，实现冗余增补，下次对该工作人员验证身份时，可以通过两张或多张照片进行比对，提高验证正确性。

实施例3

当现场工作人员很多，人脸信息库内存储的信息也很多，查验时需要在整个人脸信息库中查找相似的照片，识别对比的工作量大，效率低；而且可能存在工作人员具有工作任务，人脸信息库中存有该工作人员的人脸信息，而工作人员走错工作现场或工作时间不对，能在人脸信息库中验证通过，但与实际工单不相符的情况。为了解决以上问题，本实施例与实施例2不同的地方在于：增加建立人脸信息分库的步骤，建立人脸信息分库后在进行照片的对比识别时是在人脸信息分库中进行人员验证识别，如图9所示，本实施例的工作人员身份查验方法步骤如下：

建立人脸信息库；录入工作人员信息，将具备作业资质的工作人员的信息录入识别验证***中，要录入的信息包括：工作人员姓名、单位、人脸照片、联系方式等，形成人脸信息库；

建立人脸信息分库；根据电子工单的信息录入作业信息，作业信息包括与电子工单对应的工作地点、工作时间、工作单位、工作人员等，根据电子工单的作业信息上工作人员的信息，从人脸信息库中调取出对应工作人员的人脸照片及工作人员的相关信息，建立与该电子工单对应的人脸信息分库；例如电子工单中包括三位工作人员，则在录入该电子工单的作业信息后，根据电子工单上这三位工作人员的信息，从人脸信息库中读取出对应的这三位工作人员的人脸照片及相关信息，建立与该电子工单对应的人脸信息分库(图7)；人脸信息库和人脸信息分库可都设置于移动终端内，或者人脸信息库设置于远程终端，人脸信息分库设置于移动终端，两者通过网络进行通信连接；本实施例的工单为电子工单，但不限于电子工单；

现场照片采集；在工作现场，稽查人员通过移动终端对工作人员进行拍照，对工作人员的照片进行采集；

对比识别；由于本实施例建立了与电子工单对应的人脸信息分库，因此进行对比识别时的人脸信息库实际为人脸信息分库，即本实施例是将从工作现场的移动终端上传的照片和与该电子工单对应的人脸信息分库中保存的照片进行对比，然后将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示，从而减小对比工作量，提高效率；更进一步的，还可将工作现场的信息与人脸信息分库中保存的与该电子工单对应的工作人员信息进行对比；

本实施例照片对比的步骤如下：

***自动依次根据每一工作人员的在现场采集的照片，在人脸信息分库中寻找与对应工作人员相似的照片，将找到的存在相似性的若干张照片按相似度从高到低进行排列，与现场采集的工作人员的照片进行对比，对于某一工作人员，如果找到的相似度最高的照片与现场采集的该工作人员的照片的相似度高于阈值，则认为该工作人员验证成功，该员工为正确的员工，向现场稽查人员的移动终端返回该工作人员验证合格的结果；如果在人脸信息库中找到的存在相似性的所有照片与该工作人员现场采集的照片的相似度低于阈值，则将在人脸信息分库中找到的存在相似性的若干照片及对应的工作人员信息发送至现场稽查人员的移动终端上显示，由稽查人员将返回的照片与工作人员逐一对比，采用人工判断的方式判别该员工是否为正确的员工；

如果经稽查人员判断该工作人员为返回的照片中的一人，则在移动终端的相应位置勾选或点选，确认验证成功，该员工为正确的员工。

进一步的，如果稽查人员采用人工判断的方式判断该工作人员不是对应工单的人脸信息分库返回照片中的人员，同时工作人员也不知道自己的施工场地和工单信息时，则可将所采集的工作人员的照片与人脸信息库及其它人脸信息分库中的照片进行对比，帮助该工作人员找到正确的施工地址和工单信息，如果在人脸信息库及人脸信息分库中都没有找到该工作人员，需劝离工作现场。

当经稽查人员人工验证成功后，可进一步选择将在工作现场拍摄的工作人员的照片增加至人脸信息分库和人脸信息库中，对该工作人员的信息进行更新增补(图8)；如此操作，当同一位工作人员在下一次身份验证时，还可根据更新后的照片进行身份验证。

本实施例通过建立人脸信息分库，根据工单信息将工单涉及的工作人员先筛选出来，当在现场进行工作人员查验时，将采集的照片与人脸信息分库的人员信息进行比对，不仅可以提高验证效率，而且验证通过的人员都是与工单有关的正确的人员，而也利于提高验证的准确性。

更进一步的，还可配合移动终端上的定位装置，在对工作人员进行人脸识别验证的同时，还可通过定位信息辅助判断工作人员是否为正确的员工。比如在进行人脸识别的同时，移动终端同步采集工作现场的地理位置信息及时间信息，将地理位置信息和时间信息与电子工单上的工作位置和工作时间进行对比，若人脸识别验证通过且时间、地点验证也通过，则认为该工作人员为正确的员工，若人脸识别或时间或地点三者之一有一个验证不通过，则认为该工作人员为不正确的员工，验证不通过。当电子工单信息比对不通过，可搜索该工作人员的工单信息，根据电子工单的信息告知该工作人员正确的施工地点和时间。更优选的，在工作现场采集的照片可以标记采集位置及采集时间等信息，便于后期使用。

对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽范围。

Claims (10)

1.一种优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于，包括以下步骤：

制定稽查人员计划表，稽查人员计划表包括稽查任务的安排时间、参与稽查任务的稽查人员名单和岗位信息；

推送稽查人员计划表，按照稽查人员计划表上的稽查人员名单，将稽查人员计划表的稽查计划推送到对应稽查人员的移动终端上；

制定工作计划，将工作计划按日形成工作任务；

绑定及发送工作任务，安排工作任务的执行日期及执行时间，并根据稽查人员计划表上的计划安排，选择该工作任务执行日期具有稽查任务的稽查人员与工作任务进行绑定，在工作任务的执行日将绑定的工作任务推送到对应稽查人员的移动终端上；

接收工作任务，稽查人员通过移动终端接收工作任务；

执行稽查任务；稽查人员在工作现场执行稽查任务，并将工作现场的地理位置信息与执行任务的时间信息回传，稽查任务的稽查内容包括：查验工作人员身份、查验作业安全措施、查验工作人员的作业情况，并将稽查结果实时回传。

2.如权利要求1所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：推送稽查计划时，可以将稽查人员计划表中的全部稽查计划推送给稽查人员，或者将稽查人员计划表中相关的稽查计划对应推送给相应的稽查人员。

3.如权利要求1所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：使用移动终端接收工作任务后，移动终端对工作任务内容进行完整性验证和合法性验证。

4.如权利要求1所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：稽查结果用文字描述和/或图片和/或视频的方式记录并实时回传。

5.如权利要求1或4所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：在回传稽查结果之前，移动终端对稽查结果进行完整性校验和合法性校验。

6.如权利要求5所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：当稽查结果没有通过完整性校验或合法性校验时，移动终端不能进行结束任务操作，同时对还有哪些稽查内容没有做完或哪些内容不合法进行提示。

7.如权利要求1所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：稽查结果回传后，对回传的稽查结果进行保存。

8.如权利要求1所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：在执行稽查任务时，采用人脸识别的方法对工作人员的身份进行查验，步骤如下：

现场照片采集步骤；稽查人员通过移动终端对工作人员进行拍照，采集工作人员的照片；

对比识别步骤；将从工作现场采集的工作人员的照片与人脸信息库中保存的人脸照片进行对比，将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示，其中，照片对比的步骤如下：

根据现场采集的工作人员的人脸照片，在人脸信息库中寻找相似的照片，将找到的存在相似性的若干张照片按相似度从高到低进行排列，若相似度最高的照片与现场采集的工作人员的照片的相似度高于阈值，则认为验证成功，该工作人员为正确的员工，向现场稽查人员的移动终端返回验证合格的结果；

若存在相似性的照片与现场采集的工作人员的照片的相似度均低于阈值，则将前述存在相似性的照片发送至稽查人员的移动终端，由稽查人员将照片与工作人员本人进行对比，人工判断该工作人员是否为正确的员工；

如果经稽查人员判断该工作人员为返回的照片中的一人，则确认验证成功，该工作人员为正确的员工；

所述人脸信息库通过录入工作人员信息建立。

9.如权利要求8所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：在建立人脸信息库后还包括建立人脸信息分库步骤，所述建立人脸信息分库步骤如下：

录入工单的作业信息，根据工单的作业信息从人脸信息库调取出工单上工作人员的人脸照片及工作人员信息，建立与工单对应的人脸信息分库；

建立人脸信息分库后，对比识别步骤中的人脸信息库为人脸信息分库，稽查人员采集工作人员的照片后，将从工作现场采集的工作人员照片与人脸信息分库中保存的人脸照片进行对比，将对比结果返回至稽查人员的移动终端进行显示。

10.如权利要求8或9所述的优化现场稽查任务执行效果的方法，其特征在于：经稽查人员人工验证成功后，将在工作现场采集的工作人员的照片增加至人脸信息库中，对该工作人员的信息进行增补；当存在人脸信息分库时，同时对人脸信息分库中工作人员的信息进行增补。