KR102507529B1 - 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템 및 방법 - Google Patents

Abstract

본 발명의 일 실시예에 따른 구인업체 임금체불정보 공유 시스템은 일일 현장업무에 투입될 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무현장 중 적어도 하나 이상을 제공하고, 일용직 근로자의 채무 이행정보를 제공하는 직업소개소 단말; 및 상기 직업소개소 단말에서 제공된 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무현장 중 적어도 하나 이상 및 상기 채무 이행정보를 고용노동부의 서버와 연계하며, 어느 하나의 직업소개소 단말로부터 인력충원을 요청받으면, 등록된 타 직업소개소 단말 중 임금채불 지연이 없는 직업소개소에서 등록한 일용직 근로자를 대상으로 인력지원을 요청하는 통합정보 공유서버를 포함한다

Description

인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템 및 방법{Systems and methods for sharing information on personnel and wage arrears}

본 발명은 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템 및 방법에 관한 것으로 보다 상세하게는 인력 알선 서비스 업에 종사하는 종사자들이 보다 쉽고 빠르게 일용 노무자들의 정보를 관리 및 제공하고, 일용직 근로자에 대한 임금체불을 방지하기 위한 시스템 및 방법에 관한 것이다.

일용 근로자함은 그 때 그때 필요에 의해 사용되는 근로자로써 근로 계약을 1일 단위로 체결하고 사용종속관계도 끝나 계속 고용이 보장되지 않는 사전적 의미를 담고 있으며 다양한 분야에 근로자들을 포함한다.

2018년도 8월부터 8일 이상 근로자는 4대 보험 의무가입이 도입되어 여러가지 복합적인 문제들이 발생하고 편법을 사용함으로써, 일급과 정부지원금을 동시에 지급받고 있는 노무자들을 찾아 볼 수 있다. 이런 문제를 해결하기 위해선 모든 근로자들을 한 곳으로 취합하여 리스트화하여 관리할 수 있는 필요성이 절실하다.

기존에 있는 매칭 시스템이나 취업정보 사이트에선 각자의 정보력 만으로 문제를 해결하기에 어려움이 있으며, 중간 관리할 수 있는 직업소개소나 인력사무실의 존재를 부정하고 실속만 차리려고 하는 것이 기존에 많이 공개되어 있다. 하지만, 직업소개소나 인력사무실은 목마른 사슴에 옹달샘이 될 수 있는 존재로 많은 이들에게 도움이 될 수 있다고 판단되었고, 이들에 정보를 한 곳으로 모을 수 있다면, 모든 면에서 활용가치는 광범위 할 것으로 예측하고 있다.

직업소개소나 인력사무실은 영업력/자금력/근로자로 3가지로 운영한다고 볼 수 있다. 하지만 이 3가지 밸런스를 맞추기까지 어느 정도 기간이 소요될지 예측할 수 없는 어려움을 호소하고 있다. 영업력이 좋아 현장이 많아 지면 근로자가 없을 수도 있고, 근로자 많아졌는데 영업력이 떨어질 수도 있다. 또한 일용근로자들의 특성상 하루 벌어 하루 살이 개념으로 쉽게 약속을 지키지 않거나 크게 책임감 가지고 작업을 할 경우가 보기 어렵기 때문에 영업력만 있다고 하여 모든 곳을 충족시키기엔 어려움이 있는 문제점이 있다.

일용근로자들은 영업력이 부족하여 직업소개소나 인력사무실을 찾은 경우들이 많고, 고용주들 또한 검증되지 않는 근로자를 고용하기 보다는 한통의 전화로 일급여나 책임을 전가할 수 있고 한번이라도 검증된 노무자를 보내주는 사무실을 이용하는 편을 더 선호한다.

매칭 시스템은 집 안에서 매칭만 해줄 뿐 매칭이 되지 않을 시에는 나태함을 유발시키고 결국 인력사무실에 나와서 일도 못 가고 기다리는 것과 별반 차이가 없다. 차라리 일을 못 가더라도 밖으로 나와서 사람들과 마주하여 사무실에서 정보를 얻는 편이 더 유리할 수 있다고 볼 수 있다. 하지만 기존에 사무실은 아직까지 디지털화 되어 있지 않다. 기존 운영층의 고령화와 사무실 운영에 있어서 큰 기술을 요하지 않기 때문이다. 아날로그적 운영은 데이터 유지에 어려움이 있고 , 리스트 생성과 검색을 하기에 어려운 문제점이 있다.

일용 근로자들은 어디에 귀속되어 있지 않은 자유로움이 있고 어디서든 일을 할 수 있는 장점들이 있지만 이런 자유로움은 근로자 파악에 어려움이 있어서 4 대 보험 가입에 탈출구를 만들어 주고 있다

이 탈출구는 부정행위들을 만들 수 있는데, 부정행위 중 첫 번째가 바로 실업급여이다. 실업급여는 일용직 근로자들도 지원자격에 해당하는데 180 일 이상 근무를 하였을 시 일을 못하는 경우를 위해 정부에서 일시적 지원을 해주는 사업으로 이를 악용하는 사례로 180 일 근무만 채우고 보험신고를 누락하고 실업급여를 받는 경우들이 많다.

두 번째로는 범죄 행위 후 생계유지를 해야 하는 경우 일용직으로 위장하는 경우들이 종종 있는데 사무실에서는 신분증만 봐서는 크게 신분을 확인 할 수 없는 문제점들을 이용하여 동선을 자유롭게 움직일 수 있는 문제를 해소 할 수 있는데 있어서 도움이 필요 하다. 일용근로자들은 경력이라는 단어가 생소하고 증명할 수 있는 방법을 찾기 어렵다. 경력이 10 년이라고 하면 10 년이다. 이러한 이유는 기록이 남지 않기 때문인데 경력의 가치를 몇 인원들이 실력 가진 이들의 기술력을 흐려 놓고 있다고 볼 수 있으며, 경력의 가치를 대우받아야 하는 근로자는 가치를 대우받을 수 없는 것이 현실이다.

이에 맞는 대우와 정리 되지 않은 관습을 조금이나 해소하기 위해서는 현재 운영하고 있는 인력사무소 및 직업소개소와 협업 하여 자리를 유지 시켜 주는 통합 관리 플랫폼이 절실하다.

한국등록특허 제10-1635573호(2016년07월01일 공고)

본 발명이 해결하고자 하는 과제는 종래의 문제점을 해결할 수 있는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템 및 방법을 제공하는 데 그 목적이 있다.

상기 과제를 해결하기 위한 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템은 일일 현장업무에 투입될 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무종류 중 적어도 하나 이상을 제공하고, 일용직 근로자의 노무비 지급 이행정보를 제공하는 인력소개업체 단말; 및 상기 인력소개업체 단말에서 제공된 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무현장 중 적어도 하나 이상 및 상기 노무비 지급 이행정보를 고용노동부의 서버에 신고하며, 어느 하나의 인력소개업체 단말로부터 인력충원을 요청받으면, 등록된 타 인력소개업체 단말 중 임금체불 기록이 없는 인력소개업체 단말로 일용직 근로자의 파견을 요청하는 통합정보 공유서버를 포함하고, 상기 통합정보 공유서버는 상기 인력소개업체 단말에서 등록한 거래업체명, 근로현장 위치, 투입되는 일일 일용직 근로자 수, 인건비, 인력소개 수수료를 기반으로 생성한 노무정산서를 제공하고, 상기 일용직 근로자에게 상기 노무정산서의 인계가 확인되면, 해당 노무정산서를 노동고용부에 자동신고하고, 상기 통합정보 공유서버는 일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말로 구인구직 매칭 플랫폼을 제공하고, 상기 구인구직 매칭 플랫폼은 근로자 인터페이스 및 인력업체 인터페이스를 포함하고, 상기 근로자 인터페이스는 일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능, 고용한 인력소개업체 단말에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능, 상기 고용한 인력소개업체 단말로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능, 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원하고, 상기 인력업체 인터페이스는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간에 대한 정보를 등록하기 위한 기능, 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성 기능, 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성하는 기능, 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능, 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 상기 일용직 근로자 단말에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능, 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능, 인력지원요청 기능을 지원하는 것을 특징으로 한다.

상기 과제를 해결하기 위한 본 발명의 일 실시예에 따른 구인업체 임금체불정보 공유 방법은 제1 인력소개업체 단말에서 플랫폼을 이용하여 근로현장에 투입될 일용직 인력정보를 등록하는 단계; 등록인력이 상기 근로현장에 투입될 필요인력보다 적을 경우, 제n 인력소개업체에 등록된 인력의 파견을 통합정보 공유서버로 요청하는 단계; 상기 통합정보 공유서버에서 상기 제1 인력소개업체에서 투입할 근로현장 및 상기 근로현장에 대한 경험이 있는 인력을 보유한 제n 인력소개업체를 선별한 후, 선별된 제n 인력소개업체 중 임금체불 이력을 갖는 인력소개업체를 제외한 업체들 중 어느 하나를 최종 선별하는 단계; 및 상기 최종 선별된 제2 인력소개업체의 단말로 상기 제1 인력소개업체 단말에서 필요로 하는 인력파견에 대한 승인을 요청한 후, 승인되면 제1 인력소개업체와 제2 인력소개업체 간의 인력파견계약을 지원하는 단계를 포함하고, 상기 통합정보 공유서버는 상기 제1 인력소개업체 단말에서 등록한 거래업체명, 근로현장 위치, 투입되는 일일 일용직 근로자 수, 인건비, 인력소개 수수료를 기반으로 생성한 노무정산서를 제공하고, 상기 일용직 근로자에게 상기 노무정산서의 인계가 확인되면, 해당 노무정산서를 노동고용부에 자동신고하고, 상기 통합정보 공유서버는 일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말로 구인구직 매칭 플랫폼을 제공하고, 상기 구인구직 매칭 플랫폼은 근로자 인터페이스 및 인력업체 인터페이스를 포함하고, 상기 근로자 인터페이스는 일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능, 고용한 인력소개업체 단말에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능, 상기 고용한 인력소개업체 단말로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능, 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원하고, 상기 인력업체 인터페이스는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간에 대한 정보를 등록하기 위한 기능, 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성 기능, 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성하는 기능, 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능, 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 상기 일용직 근로자 단말에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능, 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능, 인력지원요청 기능을 지원하는 것을 특징으로 한다.

본 발명의 일 실시예에 따른 구인업체 임금체불정보 공유 시스템을 이용하면, 직업소개소와 인력사무소에서 관리해야 하는 인원들을 신분증만으로 정확하게 분석하여 문서화할 수 있고, 구인자에게는 제작된 '정보화된 문서'를 전달할 수 있다.

또한, 무분별하게 관리되었던 일용직 근로자들을 인력사무소 및 직업소개소를 통하여 관리하고 관리된 근로자들을 하나의 네트워크로 통합하여 데이터를 구축하고, 구축된 데이터를 공공기관 및 타 기관과 정보를 공유함으로써, 구인자 수와 구직자 수의 밸런스를 맞춰줄 수 있다는 이점을 제공한다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템의 네트워크 구성도이다.
도 2는 도 1에 도시된 통합정보 공유서버의 세부 구성도를 나타낸 블록도이다.
도 3 내지 도 12는 본원의 구인구직 매칭 플랫폼의 실행화면의 일 예시도이다.
도 13은 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 방법을 설명한 흐름도이다.
도 14는 명세서에 개진된 하나 이상의 실시예가 구현될 수 있는 예시적인 컴퓨팅 환경을 도시한 도이다.

아래에서는 첨부한 도면을 참조하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 용이하게 실시할 수 있도록 본 발명의 실시예를 상세히 설명한다. 그러나 본 발명은 여러 가지 상이한 형태로 구현될 수 있으며 여기에서 설명하는 실시예에 한정되지 않는다. 그리고 도면에서 본 발명을 명확하게 설명하기 위해서 설명과 관계없는 부분은 생략하였으며, 명세서 전체를 통하여 유사한 부분에 대해서는 유사한 도면 부호를 붙였다.

명세서 전체에서, 어떤 부분이 다른 부분과 "연결"되어 있다고 할 때, 이는 "직접적으로 연결"되어 있는 경우뿐 아니라, 그 중간에 다른 소자를 사이에 두고 "전기적으로 연결"되어 있는 경우도 포함한다. 또한 어떤 부분이 어떤 구성요소를 "포함"한다고 할 때, 이는 특별히 반대되는 기재가 없는 한 다른 구성요소를 제외하는 것이 아니라 다른 구성요소를 더 포함할 수 있는 것을 의미하며, 하나 또는 그 이상의 다른 특징이나 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부분품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.

명세서 전체에서 사용되는 정도의 용어 "약", "실질적으로" 등은 언급된 의미에 고유한 제조 및 물질 허용오차가 제시될 때 그 수치에서 또는 그 수치에 근접한 의미로 사용되고, 본 발명의 이해를 돕기 위해 정확하거나 절대적인 수치가 언급된 개시 내용을 비양심적인 침해자가 부당하게 이용하는 것을 방지하기 위해 사용된다. 본 발명의 명세서 전체에서 사용되는 정도의 용어 "~(하는) 단계" 또는 "~의 단계"는 "~ 를 위한 단계"를 의미하지 않는다.

본 명세서에 있어서 '부(部)'란, 하드웨어에 의해 실현되는 유닛(unit), 소프트웨어에 의해 실현되는 유닛, 양방을 이용하여 실현되는 유닛을 포함한다. 또한, 1 개의 유닛이 2 개 이상의 하드웨어를 이용하여 실현되어도 되고, 2 개 이상의 유닛이 1 개의 하드웨어에 의해 실현되어도 된다. 한편, '~부'는 소프트웨어 또는 하드웨어에 한정되는 의미는 아니며, '~부'는 어드레싱 할 수 있는 저장 매체에 있도록 구성될 수도 있고 하나 또는 그 이상의 프로세서들을 재생시키도록 구성될 수도 있다. 따라서, 일 예로서 '~부'는 소프트웨어 구성요소들, 객체 지향 소프트웨어 구성요소들, 클래스 구성요소들 및 태스크 구성요소들과 같은 구성요소들과, 프로세스들, 함수들, 속성들, 프로시저들, 서브루틴들, 프로그램 코드의 세그먼트들, 드라이버들, 펌웨어, 마이크로코드, 회로, 데이터, 데이터베이스, 데이터 구조들, 테이블들, 어레이들 및 변수들을 포함한다. 구성요소들과 '~부'들 안에서 제공되는 기능은 더 작은 수의 구성요소들 및 '~부'들로 결합되거나 추가적인 구성요소들과 '~부'들로 더 분리될 수 있다. 뿐만 아니라, 구성요소들 및 '~부'들은 디바이스 또는 보안 멀티미디어카드 내의 하나 또는 그 이상의 CPU들을 재생시키도록 구현될 수도 있다.

본 명세서에 있어서 단말, 장치 또는 디바이스가 수행하는 것으로 기술된 동작이나 기능 중 일부는 해당 단말, 장치 또는 디바이스와 연결된 서버에서 대신 수행될 수도 있다. 이와 마찬가지로, 서버가 수행하는 것으로 기술된 동작이나 기능 중 일부도 해당 서버와 연결된 단말, 장치 또는 디바이스에서 수행될 수도 있다.

본 명세서에 있어서, 단말과 매핑(Mapping) 또는 매칭(Matching)으로 기술된 동작이나 기능 중 일부는, 단말의 식별 정보(Identifying Data)인 단말기의 고유번호나 개인의 식별정보를 매핑 또는 매칭한다는 의미로 해석될 수 있다.

이하, 첨부된 도면들에 기초하여 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템 및 방법을 보다 상세하게 설명하도록 한다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템의 네트워크 구성도이고, 도 2는 도 1에 도시된 통합정보 공유서버의 세부 구성도를 나타낸 블록도이고, 도 3 내지 도 12는 본원의 구인구직 매칭 플랫폼의 실행화면의 일 예시도이다.

도 1에 도시된 바와 같이, 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템(100)은 일용직 근로자 단말(200), 직업소개소 단말(300), 통합정보 공유서버(400)를 포함한다.

일용직 근로자 단말(200) 및 인력소개업체 단말(300)은 통합정보 공유서버(400)와 네트워크 통신한다.

여기서, 네트워크는, 복수의 단말 및 서버들과 같은 각각의 노드 상호 간에 정보 교환이 가능한 연결 구조를 의미하는 것으로, 이러한 네트워크의 일예에는 RF, 3GPP(3rd Generation Partnership Project) 네트워크, LTE(Long Term Evolution) 네트워크, 5GPP(5rd Generation Partnership Project) 네트워크, WIMAX(World Interoperability for Microwave Access) 네트워크, 인터넷(Internet), LAN(Local Area Network), Wireless LAN(Wireless Local Area Network), WAN(Wide Area Network), PAN(Personal Area Network), 블루투스(Bluetooth) 네트워크, NFC 네트워크, 위성 방송 네트워크, 아날로그 방송 네트워크, DMB(Digital Multimedia Broadcasting) 네트워크 등이 포함되나 이에 한정되지는 않는다.

하기에서, 적어도 하나의 라는 용어는 단수 및 복수를 포함하는 용어로 정의되고, 적어도 하나의 라는 용어가 존재하지 않더라도 각 구성요소가 단수 또는 복수로 존재할 수 있고, 단수 또는 복수를 의미할 수 있음은 자명하다 할 것이다. 또한, 각 구성요소가 단수 또는 복수로 구비되는 것은, 실시예에 따라 변경가능하다할 것이다.

먼저, 일용직 근로자 단말(200)은 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 이용하여 성명, 주민등록번호, 성별, 연령, 주소, 연락처, 사진 등의 회원정보와, 희망직종, 자격증관련 사항, 경력, 근로시간, 임금 등의 피고용조건 정보를 저장 및 등록하는 단말일 수 있다.

또한, 일용직 근로자 단말(200)은 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 통해 일용직 근로에 대한 전자문서인 근로계약서, 4대 보험내역, 노무비정산내역을 제공받을 수 있다.

또한, 일용직 근로자 단말(200)은 임금미지급 및 임금체불 이력이 있는 인력소개업체의 정보를 제공받을 수 있다.

다음으로, 인력소개업체 단말(300)은 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 이용하여 구인자 성명 또는 구인업체명, 사업자등록증, 주소, 연락처 등의 회원정보와, 직종(담당업무, 작업내용), 현장정보(목적지, 근로장소, 공사종류), 지원자격(기술분야, 취득자격, 경력, 연령, 성별, 외국어), 근무조건(근로시간, 임금, 임금지급방법) 등의 고용조건정보를 제공하는 단말일 수 있다.

또한, 인력소개업체 단말(300)은 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 이용하여 일용직 근로자의 신분증 및 지문 등을 스캔 등록하는 단말일 수 있다.

또한, 인력소개업체 단말(300)은 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간 등에 대한 정보를 등록하고, 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트를 생성하는 단말일 수 있다.

또한, 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성, 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 임금지불, 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고, 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고, 일용직 근로자 단말(200)에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 및 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가 및 인력지원요청을 수행하는 단말일 수 있다.

상기 일용직 근로자 단말(200) 및 상기 인력소개업체 단말(300)은 스마트폰(Smart Phone), 휴대 단말기(Portable Terminal), 이동 단말기(Mobile Terminal), 폴더블 단말기(Foldable Terminal), 개인 정보 단말기(Personal Digital Assistant: PDA), PMP(Portable Multimedia Player) 단말기, 텔레매틱스(Telematics) 단말기, 내비게이션(Navigation) 단말기, 개인용 컴퓨터(Personal Computer), 노트북 컴퓨터, 슬레이트 PC(Slate PC), 태블릿 PC(Tablet PC), 울트라북(ultrabook), 웨어러블 디바이스(Wearable Device, 예를 들어, 워치형 단말기(Smartwatch), 글래스형 단말기(Smart Glass), HMD(Head Mounted Display) 등 포함), 와이브로(Wibro) 단말기, IPTV(Internet Protocol Television) 단말기, 스마트 TV, 디지털방송용 단말기, AVN(Audio Video Navigation) 단말기, A/V(Audio/Video) 시스템, 플렉시블 단말기(Flexible Terminal), 디지털 사이니지 장치 등과 같은 다양한 단말기에 적용될 수 있다.

한편, 상술한 구인구직 매칭 플랫폼(10)은 일용직 근로자 단말(200) 및 인력소개업체 단말(300)에 설치되는 플랫폼으로, 근로자 인터페이스(11) 및 인력업체 인터페이스(12)를 포함할 수 있다. 상기 구인구직 매칭 플랫폼(10)은 웹(WWW: World Wide Web) 서비스를 이용할 수 있게 하는 프로그램으로 HTML(Hyper Text Mark-up Language)로 서술된 하이퍼 텍스트를 받아서 보여주는 프로그램을 의미하며, 예를 들어 넷스케이프(Netscape), 익스플로러(Explorer), 크롬(Chrome) 등을 포함한다. 또한, 애플리케이션은 단말 상의 응용 프로그램(Application)을 의미하며, 예를 들어, 모바일 단말(스마트폰)에서 실행되는 앱(App)을 포함한다.

한편, 상기 근로자 인터페이스(11)은 일용직 근로자의 신원, 경력, 희망근로지, 희망근로업무 등에 대한 정보를 등록하기 위한 기능을 지원하며, 입력된 신원정보는 QR 코드로 가공하여 제공된다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 고용한 인력소개업체 단말(300)에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 고용한 인력소개업체 단말(300)로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원한다.

다음으로, 인력업체 인터페이스(12)는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간 등에 대한 정보를 등록하기 위한 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성기능을 지원한다. 보다 상세하게는, 인력소개업체 단말에서 지정한 일용직 근로자의 단말번호를 입력하면, 해당 일자에 배치된 근로현장, 일당, 근로시간 등에 대한 근로정보가 기재된 근로계약서를 생성하여 일용직 근로자 단말로 전송하고, 일용직 근로자 단말에서 해당 일일 전자근로계약서에 대한 승인 또는 확인한 후, 승인정보가 포함된 일일 전자근로계약서를 전송하면, 인력소개업체 단말에서 실행된 인력업체 인터페이스(12)는 승인정보가 포함된 일일 전자근로계약서를 등록 및 보관한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능을 지원한다.

보다 구체적으로, 인력업체 인터페이스(12)는 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자 명의 입금계좌번호를 조회한 후, 실명확인 후, 해당 입금계좌번호로 세금 및 소개비를 제외한 임금이 자동이체되도록 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자 단말(200)에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능을 지원한다.

한편, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능을 지원한다.

한편, 인력업체 인터페이스(12)는 인력지원요청 기능을 지원한다.

보다 구체적으로, 인력업체 인터페이스(12)는 본원의 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 이용하는 인력소개업체들 중 일일 현장업무에 필요로 하는 일손이 부족할 경우, 해당 현장업무에 적합한 일용직 근로자의 공유를 요청하고, 타 인력소개업체의 요청승인이 확인되면, 해당 타 인력소개업체와의 일용직 근로자의 파견업무계약을 체결하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 현장근무 중 일용직 근로자 단말에서 제공한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항을 접수받을 경우, 불만신고 및 요구사항에 대한 답변기능을 지원한다.

다음으로, 통합정보 공유서버(400)는 직업소개소 단말(200)에서 제공된 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무현장 중 적어도 하나 이상 및 상기 채무 이행정보를 고용노동부의 서버와 연계하며, 어느 하나의 직업소개소 단말로부터 인력충원을 요청받으면, 등록된 타 직업소개소 단말 중 임금채불 지연이 없는 인력소개업체에서 등록한 일용직 근로자를 대상으로 인력지원을 요청하는 기능을 수행한다.

또한, 상기 통합정보 공유서버(400)는 상기 인력소개업체 단말(300)에서 등록한 거래업체명, 근로현장 위치, 투입되는 일일 일용직 근로자 수, 인건비, 인력소개 수수료를 기반으로 일일 근로명세서를 작성하여 직업소개소 단말 및/또는 일용직 근로자 단말로 제공하고, 작성된 일일 근로명세서를 노동고용부에 자동신고하는 구성일 수 있다.

또한, 상기 통합정보 공유서버(400)는 상기 직업소개소 단말 및 현장업체 관리단말로부터 제공된 일일 근로자의 일일 업무평가정보를 공통평가정보를 반영하여 해당 일일 근로자의 업무평가정보를 기록하고, 상기 업무평가정보를 기초로 근로자 업무등급을 일용직 근로자 단말로 제공하는 구성일 수 있다.

보다 구체적으로, 상기 통합정보 공유서버(400)는 인력/업체 관리부(410), 계약관리부(420), 평가관리부(430), 임금체불 이행관리부(440), 문서자동화부(350) 및 데이터베이스(460)를 포함한다.

상기 인력/업체 관리부(310)는 본 발명에서 제공하는 구인구직 매칭 서비스를 이용하는 일용직 근로자 및 인력소개업체의 정보를 등록 및 관리하는 구성일 수 있다.

상기 인력/업체 관리부(310)는 구인구직 매칭 서비스에 가입된 일용직 근로자 및 인력소개업체 마다 고유코드를 발급하는 구성일 수 있다.

또한, 상기 인력/업체 관리부(310)는 구인구직 매칭 서비스에 가입한 일용직 근로자로부터 인적사항, 경력사항, 희망임금, 희망근로업무 등에 대한 정보를 제공받아 등록 관리한다.

또한, 인력/업체 관리부(310)는 인력소개업체 단말(300)에서 등록한 일용직 근로자의 인력풀을 업체별로 등록 및 관리하는 구성일 수 있다.

상기 인력/업체 관리부(310)는 구인구직 매칭 서비스에 가입한 인력소개업체로부터 현장업체정보, 상기 현장업체에 투입되는 인력정보, 상기 인력정보의 인금정보, 일일근로자의 근로보험가입 유무에 대한 정보를 제공받아 일별로 등록관리한다.

또한, 상기 인력/업체 관리부(310)는 인력소개업체 마다 일일 채용한 일용직 근로자의 리스트 정보를 생성하고, 기 설정된 기간마다 해당 근로자 리스트를 고용노동기관에 자동신고하는 구성일 수 있다.

다음으로, 계약관리부(420)는 인력소개업체 단말(300)에서 등록한 일용직 근로자의 일, 주, 월 단위의 근로계약서, 임금지급내역서, 4대 보험가입, 노무비 정산과 관련된 문서를 관리하는 구성일 수 있다.

또한, 계약관리부(320)는 일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말에서 작성된 일, 주, 월 단위의 근로계약서 및 인력소개업체 단말에서 작성한 입금지급내역서, 4대 보험가입과 관련된 문서를 등록 및 관리하고, 해당 문서를 고용노동부 및 근로복지공단의 서버로 제공하는 구성일 수 있다.

참고로, 근로복지공단은 일용직 근로자의 채용유무 및 채용일자를 해당 문서를 통해 확인할 수 있고, 해당 문서들은 일용직 근로자와 인력소개업체 간의 근로계약위반에 대한 임금체불 분쟁의 법적근거자료로 제시되는 문서일 수 있다.

또한, 계약관리부(420)는 일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말에서 작성된 문서 상에 일용직 근로자의 신원확인 및 인력소개업체의 관리자 신원확인, 필수정보 누락여부를 확인하여 문서의 위변조를 모니터링하는 구성일 수 있다.

예컨대, 계약관리부(420)에서 제공하는 전자문서인 근로계약서, 임금지급내역서, 4대 보험가입서, 노무비정산서는 내부에 위변조 방지를 위한 워터마크를 포함할 수 있다.

또한, 계약관리부(420)는 인력소개업체의 일용직 근로자의 소개비로 발생된 매출액에 대한 세금납부서, 매출액계산서 등에 대해 일괄적으로 통합처리가능한 비용처리문서를 제공하는 구성일 수 있다.

즉, 계약관리부(420)는 일용직 근로자의 채용시점부터 임금지급시점까지 관련된 문서 및 인력소개업체의 비용계상처리와 관련된 문서를 생성 및 제공하는 구성일 수 있다.

다음으로, 평가관리부(430)는 일용직 근로자의 일일 근로평가 및 인력소개업체의 임금지불에 대한 평가를 산출하는 구성일 수 있다.

상기 평가관리부(430)는 근로현장 업체단말에서 일용직 근로자의 근로평가정보 및 현장업무 난이도와 관련된 정보를 인력소개업체 단말로부터 접수받아 해당 일용직 근로자의 근로평가지수를 산출한 후, 산출된 근로평가지수를 기초로 일용직 근로자의 근로등급을 산출하는 구성일 수 있다.

또한, 상기 평가관리부(430)는 일용직 근로자에게 지급되어야 하는 노무 정산내역의 발행유무 및 임금지급유무에 대한 인력소개업체의 고용안전평가를 수행한다.

참고로, 상기 평가관리부(430)는 관할기관으로부터 인력소개업체의 임금채불지연 또는 임금채불분쟁과 관련된 이력을 제공받아 일용직 근로자 단말로 제공할 수 있다.

다음으로 인력공유부(440)는 인력소개업체 단말로부터 인력충원 또는 인력파견을 요청받으면, 해당 인력소개업체에서 등록한 근로현장에 대한 경험이 있는 일용직 근로자를 보유 또는 등록한 인력소개업체를 선별하고, 선별된 제n 인력소개업체 중 임금체불 이력을 갖는 인력소개업체를 제외한 업체들 중 어느 하나를 최종 선별한 후, 상기 최종 선별된 인력소개업체의 단말로 상기 인력소개업체 단말에서 필요로 하는 인력파견에 대한 승인을 요청한 후, 승인되면 인력소개업체와 인력소개업체 간의 인력파견계약이 이루어지도록 계약관리부로 인력파견계약과 관련된 지원을 요청한다.

다음으로, 상기 데이터베이스(450)는 적어도 하나의 거래업체별 요구되는 인력의 종류, 인원 수, 수당 지급 체계, 위치 및 시간을 입력받아 저장하는 구성일 수 있다.

또한, 상기 데이터베이스(460)는 적어도 하나의 거래업체별 인력의 작업일, 작업위치, 업체 담당자, 장비명, 작업내용, 위험포인트, 조치사항, 특이사항, 관리자패트롤, 특별수당, 시작시간 및 종료시간을 포함하는 관리 데이터를 인력소개업체 단말(300)로부터 입력받아, 사용자의 성명, 업체명, 사업장 및 사업장별 작업위치가 선택되는 경우 매핑하여 저장할 수 있다.

다음으로, 플랫폼 제공부(470)는 일용직 근로자 단말(200) 및 인력소개업체 단말(300)로 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 제공한다.

구인구직 매칭 플랫폼(10)은 일용직 근로자 단말(200) 및 인력소개업체 단말(300)에 설치되는 플랫폼으로, 근로자 인터페이스(11) 및 인력업체 인터페이스(12)를 포함할 수 있다. 상기 구인구직 매칭 플랫폼(10)은 웹(WWW: World Wide Web) 서비스를 이용할 수 있게 하는 프로그램으로 HTML(Hyper Text Mark-up Language)로 서술된 하이퍼 텍스트를 받아서 보여주는 프로그램을 의미하며, 예를 들어 넷스케이프(Netscape), 익스플로러(Explorer), 크롬(Chrome) 등을 포함한다. 또한, 애플리케이션은 단말 상의 응용 프로그램(Application)을 의미하며, 예를 들어, 모바일 단말(스마트폰)에서 실행되는 앱(App)을 포함한다.

한편, 상기 근로자 인터페이스(11)은 일용직 근로자의 신원, 경력, 희망근로지, 희망근로업무 등에 대한 정보를 등록하기 위한 기능을 지원하며, 입력된 신원정보는 QR 코드로 가공하여 제공된다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 고용한 인력소개업체 단말(300)에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 고용한 인력소개업체 단말(300)로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능을 지원한다.

또한, 상기 근로자 인터페이스(11)는 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원한다.

다음으로, 인력업체 인터페이스(12)는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간 등에 대한 정보를 등록하기 위한 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성기능을 지원한다. 보다 상세하게는, 인력소개업체 단말에서 지정한 일용직 근로자의 단말번호를 입력하면, 해당 일자에 배치된 근로현장, 일당, 근로시간 등에 대한 근로정보가 기재된 근로계약서를 생성하여 일용직 근로자 단말로 전송하고, 일용직 근로자 단말에서 해당 일일 전자근로계약서에 대한 승인 또는 확인한 후, 승인정보가 포함된 일일 전자근로계약서를 전송하면, 인력소개업체 단말에서 실행된 인력업체 인터페이스(12)는 승인정보가 포함된 일일 전자근로계약서를 등록 및 보관한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능을 지원한다.

보다 구체적으로, 인력업체 인터페이스(12)는 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자 명의 입금계좌번호를 조회한 후, 실명확인 후, 해당 입금계좌번호로 세금 및 소개비를 제외한 임금이 자동이체되도록 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자 단말(200)에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능을 지원한다.

한편, 인력업체 인터페이스(12)는 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능을 지원한다.

한편, 인력업체 인터페이스(12)는 인력지원요청 기능을 지원한다.

보다 구체적으로, 인력업체 인터페이스(12)는 본원의 구인구직 매칭 플랫폼(10)을 이용하는 인력소개업체들 중 일일 현장업무에 필요로 하는 일손이 부족할 경우, 해당 현장업무에 적합한 일용직 근로자의 공유를 요청하고, 타 인력소개업체의 요청승인이 확인되면, 해당 타 인력소개업체와의 일용직 근로자의 파견업무계약을 체결하는 기능을 지원한다.

또한, 인력업체 인터페이스(12)는 현장근무 중 일용직 근로자 단말에서 제공한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항을 접수받을 경우, 불만신고 및 요구사항에 대한 답변기능을 지원한다.

한편, 본 발명에서 언급한 통합정보 공유서버(400)는 빅데이터를 구축하기 위하여, 저장된 로우 데이터 내에 포함된 비정형(Unstructured) 데이터, 정형(Structured) 데이터 및 반정형 데이터(Semi-structured)를 정제하고, 메타 데이터 분류를 포함한 전처리를 실시할 수 있고, 전처리된 데이터를 데이터 마이닝(Data Mining)을 포함하는 분석을 실시할 수 있다. 그리고, 분석된 데이터를 시각화하여 출력할 수 있다. 이때, 데이터 마이닝은, 전처리된 데이터 간의 내재된 관계를 탐색하여 클래스가 알려진 훈련 데이터 셋을 학습시켜 새로운 데이터의 클래스를 예측하는 분류(Classification) 또는 클래스 정보 없이 유사성을 기준으로 데이터를 그룹짓는 군집화(Clustering)를 수행할 수 있다. 물론, 이외에도 다양한 마이닝 방법이 존재할 수 있으며, 수집 및 저장되는 빅데이터의 종류나 이후에 요청될 질의(Query)의 종류에 따라 다르게 마이닝될 수도 있다. 이렇게 구축된 빅데이터는, 인공신경망 딥러닝이나 기계학습 등으로 검증과정을 거칠 수도 있다.

이때, 인공 신경망은 CNN(Convolutional neural network) 구조가 이용될 수 있는데, CNN은 컨볼루션 층을 이용한 네트워크 구조로 이미지 처리에 적합하며, 이미지 데이터를 입력하여 이미지 내의 특징을 기반으로 이미지를 분류할 수 있기 때문이다. 또한, 텍스트 마이닝(Text Mining)은 비/반정형 텍스트 데이터에서 자연어처리 기술에 기반하여 유용한 정보를 추출, 가공하는 것을 목적으로 하는 기술이다. 텍스트 마이닝 기술을 통해 방대한 텍스트 뭉치에서 의미 있는 정보를 추출해 내고, 다른 정보와의 연계성을 파악하며, 텍스트가 가진 카테고리를 찾아내거나 단순한 정보 검색 그 이상의 결과를 얻어낼 수 있다. 이를 이용하여, 본 발명의 일 실시예에 따른 안심거래 서비스에서는, 질의로 입력되는 식별자나 자연어를 분석하고, 그 안에 숨겨진 정보를 발굴해 내기 위해 대용량 언어자원과 통계적, 규칙적 알고리즘이 사용될 수 있다. 또한, 수집한 빅데이터인 로우 데이터(Raw Data)를 병렬 및 분산하여 저장하고, 저장된 로우 데이터 내에 포함된 비정형(Unstructured) 데이터, 정형(Structured) 데이터 및 반정형 데이터(Semi-structured)를 정제하고, 메타 데이터로 분류를 포함한 전처리를 실시하고, 전처리된 데이터를 데이터 마이닝(Data Mining)을 포함하는 분석을 실시하여, 분석된 데이터를 시각화하여 출력할 수 있다

도 13은 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 방법을 설명한 흐름도이다.

도 13을 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 방법(S700)은 먼저, 제1 인력소개업체 단말에서 플랫폼을 이용하여 근로현장에 투입될 일용직 인력정보를 등록(S710)하면, 등록인력이 상기 근로현장에 투입될 필요인력보다 적을 경우, 제n 인력소개업체에 등록된 인력의 파견을 통합정보 공유서버로 요청(S720)한다.

이후, 통합정보 공유서버(400)에서 상기 인력소개업체에서 투입할 근로현장 및 상기 근로현장에 대한 경험이 있는 인력을 보유한 제n 인력소개업체를 선별한 후, 선별된 제n 인력소개업체 중 임금체불 이력을 갖는 인력소개업체를 제외한 업체들 중 어느 하나를 최종 선별(S730)하고, 상기 최종 선별된 제2 인력소개업체의 단말로 상기 제1 인력소개업체 단말에서 필요로 하는 인력파견에 대한 승인을 요청한 후, 승인되면 제1 인력소개업체와 제2 인력소개업체 간의 인력파견계약을 지원(S740)한다.

따라서, 본 발명의 일 실시예에 따른 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템을 이용하면, 직업소개소와 인력사무소에서 관리해야 하는 인원들을 신분증만으로 정확하게 분석하여 문서화할 수 있고, 구인자에게는 제작된 '정보화된 문서'를 전달할 수 있다.

또한, 무분별하게 관리되었던 일용직 근로자들을 인력사무소 및 직업소개소를 통하여 관리하고 관리된 근로자들을 하나의 네트워크로 통합하여 데이터를 구축하고, 구축된 데이터를 공공기관 및 타 기관과 정보를 공유함으로써, 구인자 수와 구직자 수의 밸런스를 맞춰줄 수 있다는 이점을 제공한다.

도 14는 명세서에 개진된 하나 이상의 실시예가 구현될 수 있는 예시적인 컴퓨팅 환경을 도시하는 도면으로, 상술한 하나 이상의 실시예를 구현하도록 구성된 컴퓨팅 디바이스(1100)를 포함하는 시스템(1000)의 예시를 도시한다. 예를 들어, 컴퓨팅 디바이스(1100)는 개인 컴퓨터, 서버 컴퓨터, 핸드헬드 또는 랩탑 디바이스, 모바일 디바이스(모바일폰, PDA, 미디어 플레이어 등), 멀티프로세서 시스템, 소비자 전자기기, 미니 컴퓨터, 메인프레임 컴퓨터, 임의의 전술된 시스템 또는 디바이스를 포함하는 분산 컴퓨팅 환경 등을 포함하지만, 이것으로 한정되는 것은 아니다.

컴퓨팅 디바이스(1100)는 적어도 하나의 프로세싱 유닛(1110) 및 메모리(1120)를 포함할 수 있다. 여기서, 프로세싱 유닛(1110)은 예를 들어 중앙처리장치(CPU), 그래픽처리장치(GPU), 마이크로프로세서, 주문형 반도체(Application Specific Integrated Circuit, ASIC), Field Programmable Gate Arrays(FPGA) 등을 포함할 수 있으며, 복수의 코어를 가질 수 있다. 메모리(1120)는 휘발성 메모리(예를 들어, RAM 등), 비휘발성 메모리(예를 들어, ROM, 플래시 메모리 등) 또는 이들의 조합일 수 있다. 또한, 컴퓨팅 디바이스(1100)는 추가적인 스토리지(1130)를 포함할 수 있다. 스토리지(1130)는 자기 스토리지, 광학 스토리지 등을 포함하지만 이것으로 한정되지 않는다. 스토리지(1130)에는 본 명세서에 개진된 하나 이상의 실시예를 구현하기 위한 컴퓨터 판독 가능한 명령이 저장될 수 있고, 운영 시스템, 애플리케이션 프로그램 등을 구현하기 위한 다른 컴퓨터 판독 가능한 명령도 저장될 수 있다. 스토리지(1130)에 저장된 컴퓨터 판독 가능한 명령은 프로세싱 유닛(1110)에 의해 실행되기 위해 메모리(1120)에 로딩될 수 있다. 또한, 컴퓨팅 디바이스(1100)는 입력 디바이스(들)(1140) 및 출력 디바이스(들)(1150)을 포함할 수 있다.

여기서, 입력 디바이스(들)(1140)은 예를 들어 키보드, 마우스, 펜, 음성 입력 디바이스, 터치 입력 디바이스, 적외선 카메라, 비디오 입력 디바이스 또는 임의의 다른 입력 디바이스 등을 포함할 수 있다. 또한, 출력 디바이스(들)(1150)은 예를 들어 하나 이상의 디스플레이, 스피커, 프린터 또는 임의의 다른 출력 디바이스 등을 포함할 수 있다. 또한, 컴퓨팅 디바이스(1100)는 다른 컴퓨팅 디바이스에 구비된 입력 디바이스 또는 출력 디바이스를 입력 디바이스(들)(1140) 또는 출력 디바이스(들)(1150)로서 사용할 수도 있다.

또한, 컴퓨팅 디바이스(1100)는 컴퓨팅 디바이스(1100)가 다른 디바이스(예를 들어, 컴퓨팅 디바이스(1300))와 통신할 수 있게 하는 통신접속(들)(1160)을 포함할 수 있다.

여기서, 통신 접속(들)(1160)은 모뎀, 네트워크 인터페이스 카드(NIC), 통합 네트워크 인터페이스, 무선 주파수 송신기/수신기, 적외선 포트, USB 접속 또는 컴퓨팅 디바이스(1100)를 다른 컴퓨팅 디바이스에 접속시키기 위한 다른 인터페이스를 포함할 수 있다. 또한, 통신 접속(들)(1160)은 유선 접속 또는 무선 접속을 포함할 수 있다. 상술한 컴퓨팅 디바이스(1100)의 각 구성요소는 버스 등의 다양한 상호접속(예를 들어, 주변 구성요소 상호접속(PCI), USB, 펌웨어(IEEE 1394), 광학적 버스 구조 등)에 의해 접속될 수도 있고, 네트워크(1200)에 의해 상호접속될 수도 있다. 본 명세서에서 사용되는 "구성요소", "시스템" 등과 같은 용어들은 일반적으로 하드웨어, 하드웨어와 소프트웨어의 조합, 소프트웨어, 또는 실행중인 소프트웨어인 컴퓨터 관련 엔티티를 지칭하는 것이다.

예를 들어, 구성요소는 프로세서 상에서 실행중인 프로세스, 프로세서, 객체, 실행 가능물(executable), 실행 스레드, 프로그램 및/또는 컴퓨터일 수 있지만, 이것으로 한정되는 것은 아니다. 예를 들어, 컨트롤러 상에서 구동중인 애플리케이션 및 컨트롤러 모두가 구성요소일 수 있다. 하나 이상의 구성요소는 프로세스 및/또는 실행의 스레드 내에 존재할 수 있으며, 구성요소는 하나의 컴퓨터 상에서 로컬화될 수 있고, 둘 이상의 컴퓨터 사이에서 분산될 수도 있다.

이상에서 본 발명은 실시예를 참조하여 상세히 설명되었으나, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 상기에서 설명된 기술적 사상을 벗어나지 않는 범위 내에서 여러 가지 치환, 부가 및 변형이 가능할 것임은 당연하며, 이와 같은 변형된 실시 형태들 역시 아래에 첨부한 특허청구범위에 의하여 정하여지는 본 발명의 보호 범위에 속하는 것으로 이해되어야 할 것이다.

100: 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템
200: 일용직 근로자 단말
300: 인력소개소개업체 단말
400: 통합정보 공유서버
410: 인력/업체 관리부
420: 계약관리부
430: 평가관리부
440: 인력공유부
460: 데이터베이스
470: 플랫폼 제공부

Claims (8)

1. 일일 현장업무에 투입될 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무종류 중 적어도 하나 이상을 제공하고, 일용직 근로자의 노무비 지급 이행정보를 제공하는 인력소개업체 단말; 및
   상기 인력소개업체 단말에서 제공된 일용직 근로자 정보, 시급, 일당, 업무현장 중 적어도 하나 이상 및 상기 노무비 지급 이행정보를 고용노동부의 서버에 신고하며, 어느 하나의 인력소개업체 단말로부터 인력충원을 요청받으면, 등록된 타 인력소개업체 단말 중 임금체불 기록이 없는 인력소개업체 단말로 일용직 근로자의 파견을 요청하는 통합정보 공유서버를 포함하고,
   상기 통합정보 공유서버는
   상기 인력소개업체 단말에서 등록한 거래업체명, 근로현장 위치, 투입되는 일일 일용직 근로자 수, 인건비, 인력소개 수수료를 기반으로 생성한 노무정산서를 제공하고,
   상기 일용직 근로자에게 상기 노무정산서의 인계가 확인되면, 해당 노무정산서를 노동고용부에 자동신고하고,
   상기 통합정보 공유서버는
   일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말로 구인구직 매칭 플랫폼을 제공하고,
   상기 구인구직 매칭 플랫폼은 근로자 인터페이스 및 인력업체 인터페이스를 포함하고,
   상기 근로자 인터페이스는
   일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능, 고용한 인력소개업체 단말에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능, 상기 고용한 인력소개업체 단말로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능, 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원하고,
   상기 인력업체 인터페이스는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간에 대한 정보를 등록하기 위한 기능, 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성 기능, 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성하는 기능, 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능, 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 상기 일용직 근로자 단말에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능, 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능, 인력지원요청 기능을 지원하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
2. 제1항에 있어서,
   상기 인력소개업체 단말은
   일일 근로비용을 지급받는 거래업체정보 및 상기 거래업체의 근로현장에 투입되는 일용직 근로자의 수, 일용직 근로자의 경력정보, 근로보험 적용여부에 대한 정보를 상기 통합정보 공유서버로 제공하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
3. 제1항에 있어서,
   상기 인력소개업체 단말은
   상기 일일 현장업무에 투입될 일용직 근로자의 지문, 얼굴 중 적어도 하나 이상의 신원확인정보가 포함된 근로계약정보의 생성을 상기 통합정보 공유서버로 요청하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
4. 제2항에 있어서,
   상기 인력소개업체 단말은
   상기 거래업체의 관리자 단말로부터 상기 일일 현장업무에 투입된 일용직 근로자의 근로평가정보를 제공받아, 상기 통합정보 공유서버로 제공하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
5. 제2항에 있어서,
   상기 인력소개업체 단말은
   일용직 근로자의 상기 일일 현장근무의 근로시간이 완료되면, 해당 일용직 근로자의 단말로 노무비 정산서를 발급하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
6. 삭제
7. 제4항에 있어서,
   상기 통합정보 공유서버는
   상기 인력소개업체 단말로부터 제공된 일일 근로자의 일일 업무평가정보를 반영하여 해당 일일 근로자의 근로자 업무등급을 생성하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유 시스템.
   
8. 제1 인력소개업체 단말에서 플랫폼을 이용하여 근로현장에 투입될 일용직 인력정보를 등록하는 단계;
   등록인력이 상기 근로현장에 투입될 필요인력보다 적을 경우, 제n 인력소개업체에 등록된 인력의 파견을 통합정보 공유서버로 요청하는 단계;
   상기 통합정보 공유서버에서 상기 제1 인력소개업체에서 투입할 근로현장 및 상기 근로현장에 대한 경험이 있는 인력을 보유한 제n 인력소개업체를 선별한 후, 선별된 제n 인력소개업체 중 임금체불 이력을 갖는 인력소개업체를 제외한 업체들 중 어느 하나를 최종 선별하는 단계; 및
   상기 최종 선별된 제2 인력소개업체의 단말로 상기 제1 인력소개업체 단말에서 필요로 하는 인력파견에 대한 승인을 요청한 후, 승인되면 제1 인력소개업체와 제2 인력소개업체 간의 인력파견계약을 지원하는 단계를 포함하고,
   상기 통합정보 공유서버는
   상기 제1 인력소개업체 단말에서 등록한 거래업체명, 근로현장 위치, 투입되는 일일 일용직 근로자 수, 인건비, 인력소개 수수료를 기반으로 생성한 노무정산서를 제공하고,
   상기 일용직 근로자에게 상기 노무정산서의 인계가 확인되면, 해당 노무정산서를 노동고용부에 자동신고하고,
   상기 통합정보 공유서버는
   일용직 근로자 단말 및 인력소개업체 단말로 구인구직 매칭 플랫폼을 제공하고,
   상기 구인구직 매칭 플랫폼은 근로자 인터페이스 및 인력업체 인터페이스를 포함하고,
   상기 근로자 인터페이스는
   일용직 근로자의 일일 근로업무에 대한 근로계약서 작성 및 등록하기 위한 기능, 고용한 인력소개업체 단말에서 제공한 임금지불에 대한 간이명세표를 제공하는 기능, 상기 고용한 인력소개업체 단말로부터 7일 이상의 근로계약이 체결된 경우, 4대 보험가입서를 생성하여 일용직 근로자에게 제공하는 기능, 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 불만신고 및 요구사항에 대한 요청기능을 지원하고,
   상기 인력업체 인터페이스는 인력소개업체에서 수주한 일감등록, 필요인력, 1인당 인력비, 근로시간에 대한 정보를 등록하기 위한 기능, 현장근무에 배치할 일일 채용할 일용직 근로자를 등록하여 일감별 일일 인력풀 리스트 생성 기능, 일용직 근로자와의 일일 전자근로계약서 작성하는 기능, 등록한 일일 전자근로계약서 내에 기록된 일용직 근로자별 임금에 대한 통합 인금지불 기능, 일일 등록한 일감들에 대한 매출액(일감소개비, 기타부대비용, 인건비) 중 일감소개비에 대한 일일 매출액을 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 채용한 일용직 근로자 중 7일 이상 근로계약이 체결된 근로자를 대상으로 4대 보험 가입신고서를 작성하여 지정한 기관으로 자동신고하는 기능, 상기 일용직 근로자 단말에서 요청한 근로현장에 대한 에로사항 및 부당한 고용처우에 대한 답변작성 기능, 일용직 근로자의 근로평가를 상, 중, 하와 같이 등급화하기 위한 근로자 평가기능, 인력지원요청 기능을 지원하는 것을 특징으로 하는 인력공유 및 구인업체 임금체불정보 공유방법.
   

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