JP6679699B1 - 設定装置、設定方法及び設定プログラム - Google Patents
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Abstract
Description
まず、図1を参照して、実施形態に係る設定処理の一例について説明する。図1は、実施形態に係る設定処理の一例を示す図である。図1の例では、実施形態に係る設定システム1によって設定処理が行われる。
次に、図2を参照して、実施形態に係る設定装置100の構成例について説明する。図2は、実施形態に係る設定装置100の構成例を示す図である。図2に示すように、設定装置100は、通信部110と、記憶部120と、制御部130とを有する。なお、設定装置100は、設定装置100を利用する管理者等から各種操作を受け付ける入力部(例えば、キーボードやマウス等)や、各種情報を表示するための表示部(液晶ディスプレイ等)を有してもよい。
通信部110は、例えば、NIC(Network Interface Card)等によって実現される。通信部110は、ネットワーク網と有線又は無線により接続され、ネットワーク網を介して、ユーザ装置10、企業装置20、金融機関装置200およびデジタル通貨装置300との間で情報の送受信を行う。
記憶部120は、例えば、RAM(Random Access Memory)、フラッシュメモリ(Flash Memory)等の半導体メモリ素子、または、ハードディスク、光ディスク等の記憶装置によって実現される。図2に示すように、記憶部120は、報酬モデル情報記憶部121と、給与情報記憶部122と、報酬情報記憶部123とを有する。
図3は、実施形態に係る報酬モデル情報記憶部121の一例を示す図である。報酬モデル情報記憶部121は、報酬モデルの報酬モデル情報を記憶する。例えば、報酬モデル情報記憶部121は、受信部133によって受信された報酬モデル情報を記憶する。図3の例では、報酬モデル情報記憶部121には、「報酬モデル情報」が「ユーザID」および「企業ID」ごとに記憶される。例示として、「報酬モデル情報」には、項目「企業から求人情報サービス」および「求人情報サービスからユーザ」が含まれる。
図4は、実施形態に係る給与情報記憶部122の一例を示す図である。給与情報記憶部122は、ユーザの給与の給与情報を記憶する。例えば、給与情報記憶部122は、受信部133によって受信された給与情報を記憶する。図4の例では、給与情報記憶部122には、「給与情報」が「ユーザID」、「企業ID」および「支払日」ごとに記憶される。例示として、「給与情報」には、項目「月給(円)」が含まれる。
図5は、実施形態に係る報酬情報記憶部123の一例を示す図である。報酬情報記憶部123は、採用の報酬の報酬情報を記憶する。例えば、報酬情報記憶部123は、設定部135によって生成された報酬情報を記憶する。図5の例では、報酬情報記憶部123には、「報酬情報」が「ユーザID」、「企業ID」および「給与の支払日」ごとに記憶される。例示として、「報酬情報」には、項目「企業から求人情報サービス(円)」および「求人情報サービスからユーザ(円)」が含まれる。
制御部130は、コントローラ(controller)であり、例えば、CPU(Central Processing Unit)、MPU(Micro Processing Unit)等のプロセッサによって、設定装置100内部の記憶装置に記憶されている各種プログラム(設定プログラムの一例に相当)がRAM等を作業領域として実行されることにより実現される。また、制御部130は、コントローラ(controller)であり、例えば、ASIC(Application Specific Integrated Circuit)やFPGA(Field Programmable Gate Array)等の集積回路により実現されてもよい。
受付部131は、ユーザが所定の求人情報サービスを通して企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける。例えば、受付部131は、ユーザが所定の求人情報サービスを通して企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付けるためのコンテンツ項目を含むコンテンツを、ユーザ装置10に提供する。そして、受付部131は、提供されたコンテンツを介して、ユーザが所定の求人情報サービスを通して企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける。
要求部132は、ユーザが所定の求人情報サービスを通して企業に採用されたことを確認することを求める要求を、企業の企業装置20に送信する。
受信部133は、報酬モデルの報酬モデル情報を受信する。例えば、受信部133は、所定のサーバ装置から、報酬モデル情報を受信する。受信部133は、受信された報酬モデル情報を、報酬モデル情報記憶部121に格納してもよい。
取得部134は、報酬モデルの報酬モデル情報を取得する。取得部134は、例えば、受信部133によって受信された報酬モデル情報を取得する。取得部134は、報酬モデル情報記憶部121から、報酬モデル情報を取得してもよい。
設定部135は、受付部131によってユーザ情報が受け付けられた場合に、ユーザの給与とは異なる報酬であって、ユーザの企業における就業期間に応じた報酬を設定する。例えば、設定部135は、受付部131によってユーザ情報が受け付けられた場合に、ユーザの企業における就業期間に応じた報酬であって、ユーザの給与とは別の報酬を設定する。例えば、設定部135は、受付部131によってユーザ情報が受け付けられた場合に、ユーザの企業における就業期間に応じた報酬であって、ユーザの給与とは個別にユーザに支払われる報酬を設定する。
支払部136は、設定部135によって設定された報酬を示す報酬情報を、金融取引を処理する取引処理装置に送信することで、報酬の支払処理を制御する。例えば、支払部136は、設定部135によって設定された報酬が所定のデジタル通貨で支払われることを示す報酬情報を、取引処理装置に送信することで、報酬の支払処理を制御する。支払部136は、設定部135によって設定された報酬を示す報酬情報を、金融取引を処理する取引処理装置に定期的に送信してもよい。
提供部137は、求人情報サービスを提供する。例えば、提供部137は、ユーザが求人情報を検索することができる求人情報検索サービスを、ユーザ装置10に提供する。提供部137は、ユーザ装置10に対して、ウェブサイトまたはアプリケーションを介して、求人メディアに関連するメディアコンテンツを、ユーザ装置10に提供してもよい。例えば、提供部137は、アルバイトに関する情報の検索を可能とするメディアコンテンツを、ユーザ装置10に提供してもよい。
次に、実施形態に係る設定装置100による設定処理の手順について説明する。図6は、実施形態に係る設定装置100による設定処理手順を示すフローチャートである。
上述の実施形態に係る設定装置100は、上記の実施形態以外にも、種々の異なる形態で実施されてよい。そこで、以下では、上記の設定装置100の他の実施形態について説明する。
上記実施形態では、企業の企業装置20が、ユーザの給与の支払処理を、金融機関の金融機関装置200に要求しているが、これに限定されるものではない。他の実施形態では、企業の企業装置20は、ユーザの給与の支払処理を、デジタル通貨装置300に要求してもよい。
設定部135は、ユーザの企業における就業期間の長さに基づいて、所定の求人情報サービスから前記ユーザに支払われる報酬を設定してもよい。例えば、設定部135は、ユーザの企業における就業期間の長さに基づいて、就業期間に応じた報酬であって、ユーザの給与とは個別にユーザに支払われる報酬を設定してもよい。例えば、設定部135は、ユーザの企業における就業期間の長さに基づいて、就業期間の間に所定の求人情報サービスからユーザに支払われる報酬を設定してもよい。
設定装置100の制御部130は、ユーザの就業履歴に基づいて、ユーザに提供される金融サービスを決定する決定部138を有してもよい。決定部138は、ユーザの企業における就業期間を示す就業履歴情報に基づいて、ユーザに提供される金融サービスを決定してもよい。
受付部131は、所定の企業に就業したことがあるユーザから紹介された他のユーザが所定の企業に採用されたことを示す他のユーザのユーザ情報を受け付けてもよい。すなわち、受付部131は、ある企業に就業したことがあるユーザから紹介された他のユーザがその企業に採用されたことを示す他のユーザのユーザ情報を受け付けてもよい。言い換えると、受付部131は、ある企業での就業履歴があるユーザから紹介された他のユーザがその企業に採用されたことを示す他のユーザのユーザ情報を受け付けてもよい。
また、上記実施形態において説明した各処理のうち、自動的に行われるものとして説明した処理の一部を手動的に行うこともできる。あるいは、手動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を公知の方法で自動的に行うこともできる。この他、上記文書中や図面中で示した処理手順、具体的名称、各種のデータやパラメータを含む情報については、特記する場合を除いて任意に変更することができる。例えば、各図に示した各種情報は、図示した情報に限られない。
また、上述してきた実施形態に係る設定装置100は、例えば図8に示すような構成のコンピュータ1000によって実現される。図8は、ハードウェア構成の一例を示す図である。コンピュータ1000は、出力装置1010、入力装置1020と接続され、演算装置1030、一次記憶装置1040、二次記憶装置1050、出力IF(Interface)1060、入力IF1070、ネットワークIF1080がバス1090により接続された形態を有する。
上述してきたように、実施形態に係る設定装置100は、受付部131と、設定部135とを有する。受付部131は、ユーザが所定の求人情報サービスを通して企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける。設定部135は、受付部131によってユーザ情報が受け付けられた場合に、ユーザの給与とは異なる報酬であって、ユーザの企業における就業期間に応じた報酬を設定する。
2 設定システム
10 ユーザ装置
20 企業装置
100 設定装置
110 通信部
120 記憶部
121 報酬モデル情報記憶部
122 給与情報記憶部
123 報酬情報記憶部
130 制御部
131 受付部
132 要求部
133 受信部
134 取得部
135 設定部
136 支払部
137 提供部
138 決定部
200 金融機関装置
300 デジタル通貨装置
Claims (11)
- ユーザおよび企業を特定する情報を含み、当該ユーザが所定の求人情報サービスを通して当該企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける受付部と、
前記受付部によってユーザ情報が受け付けられた場合に、前記ユーザの給与の支払い処理を行う金融機関の装置から取得された給与の額であって、前記ユーザの前記企業における就業期間に前記企業から前記ユーザに支払われる給与の額に基づいて、前記ユーザの給与とは異なる報酬であって、当該就業期間の間に前記給与の支払いに応じて定期的に支払われる報酬を設定する設定部と、
を備えることを特徴とする設定装置。 - 前記設定部は、
前記就業期間に前記企業から前記ユーザに支払われる給与に基づいて、前記所定の求人情報サービスから前記ユーザに支払われる報酬を設定する
ことを特徴とする請求項1に記載の設定装置。 - 前記設定部は、
前記ユーザに支払われる前記給与の所定の割合を、前記所定の求人情報サービスから前記ユーザに支払われる報酬として設定する
ことを特徴とする請求項2に記載の設定装置。 - 前記設定部は、
前記就業期間の間に前記所定の求人情報サービスから前記ユーザに支払われる報酬を定期的に設定する
ことを特徴とする請求項1〜3のうちいずれか1つに記載の設定装置。 - 前記設定部は、
前記就業期間の長さに基づいて、前記所定の求人情報サービスから前記ユーザに支払われる報酬を設定する
ことを特徴とする請求項1〜4のうちいずれか1つに記載の設定装置。 - 前記ユーザの就業履歴に基づいて、前記ユーザに提供される金融サービスを決定する決定部をさらに備える
ことを特徴とする請求項1〜5のうちいずれか1つに記載の設定装置。 - 前記設定部によって設定された報酬を示す報酬情報を、金融取引を処理する取引処理装置に送信することで、当該報酬の支払処理を制御する支払部をさらに備える
ことを特徴とする請求項1〜6のうちいずれか1つに記載の設定装置。 - 前記支払部は、
前記設定部によって設定された報酬が所定のデジタル通貨で支払われることを示す前記報酬情報を、前記取引処理装置に送信することで、当該報酬の支払処理を制御する
ことを特徴とする請求項7に記載の設定装置。 - 前記受付部は、
所定の企業に就業したことがあるユーザから紹介された他のユーザが当該所定の企業に採用されたことを示す他のユーザのユーザ情報を受け付け、
前記設定部は、
前記受付部によって他のユーザのユーザ情報が受け付けられた場合に、前記所定の企業に就業したことがあるユーザに支払われる報酬を設定する
ことを特徴とする請求項1〜8のうちいずれか1つに記載の設定装置。 - コンピュータが実行する設定方法であって、
ユーザおよび企業を特定する情報を含み、当該ユーザが所定の求人情報サービスを通して当該企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける受付工程と、
前記受付工程によってユーザ情報が受け付けられた場合に、前記ユーザの給与の支払い処理を行う金融機関の装置から取得された給与の額であって、前記ユーザの前記企業における就業期間に前記企業から前記ユーザに支払われる給与の額に基づいて、前記ユーザの給与とは異なる報酬であって、当該就業期間の間に前記給与の支払いに応じて定期的に支払われる報酬を設定する設定工程と、
を含むことを特徴とする設定方法。 - ユーザおよび企業を特定する情報を含み、当該ユーザが所定の求人情報サービスを通して当該企業に採用されたことを示すユーザ情報を受け付ける受付手順と、
前記受付手順によってユーザ情報が受け付けられた場合に、前記ユーザの給与の支払い処理を行う金融機関の装置から取得された給与の額であって、前記ユーザの前記企業における就業期間に前記企業から前記ユーザに支払われる給与の額に基づいて、前記ユーザの給与とは異なる報酬であって、当該就業期間の間に前記給与の支払いに応じて定期的に支払われる報酬を設定する設定手順と、
をコンピュータに実行させることを特徴とする設定プログラム。
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