JP6341487B2 - 仮想通貨変換装置、方法、及びコンピュータプログラム - Google Patents
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Description
しかし、これらの労働者を雇用する企業は、給与の現金日払い制度の導入を検討はするが、コストやリスクが高いことから週払い、月払いにしていることが多い。しかも先進国では、給与は銀行振込が大半なのである。強盗や盗難のリスクを考えると仕方ないところもあるが、労働弱者と言われている人の多くは、数少ない現金日払いの職場を探している。しかし、現金日払いの職場では、労働弱者の弱みに漬け込んで低賃金、重労働、危険な環境で労働者を働かせているブラック企業も少なくない。
一方、先進国でも、多くの国で給与支払いを後払い、しかも銀行振込にしているケースが目立つ。
しかし、銀行口座やクレジットカードを持っていない労働者は、現金払いの会社を優先的に探すしかない。
他方、現金日払いに躊躇している会社でも、人手を必要としている会社は多い。
そこで、本発明は、現金日払いあるいは即払いを希望する労働者と、後払い方式の銀行振込み払いを希望する企業の間に第三者として入り、両者の希望を同時に叶える仕組みを提供する。
図1、図2において、労働者および労働者を雇用する企業以外の独立した第三者(以下、単に「第三者」という)が運用する勤怠給与計算付き仮想通貨変換システム(1)は、ネットワークを介して相互に接続された勤怠給与計算装置(2)と、仮想通貨変換装置(3)を有している。また仮想通貨変換システム(1)は、給与の支払元である企業の端末と通信可能に構成されている。
勤怠給与計算装置(2)は、労働者の出退勤時、作業開始時、及び終了時に打刻した勤怠情報を集計して給与計算を行うコンピュータであって、インターネット等のネットワークを介して、企業の打刻端末と通信可能に構成されている。
なお、この勤怠給与計算装置(2)は、企業が有していてもよいし、第三者側で有していてもよい。
給与計算システム(2−2)は、勤怠管理システム(2−1)により集計された労働時間に基づいて給与計算を行い、税金や保険年金等の控除額を差し引くことで、実際に労働者に支払われる支給額を計算する。計算された支給額は、仮想通貨変換装置(3)の給与情報記憶手段(3−3)に保存される。
また、給与のうち仮想通貨等に変換された残額は、残額記憶手段(3―2)に記憶される。この残額は、労働者が給与として受け取ることができる金額であって、すでに企業から第三者に対して給与分として支払われている金額、あるいは企業から第三者に対しては未だ支払われていないが、第三者によって立て替えられた給与相当額であり、いずれにしても労働者が給与として引き出せる金額である。またこの金額は、労働者が複数の企業に勤務している場合など、給与が複数ある場合には、複数の給与についての残額を合算した金額でもよい。
また、勤務が発生した職場情報や打刻時間、作業内容等の勤務実績情報は、勤怠給与計算装置(2)の勤怠管理システム(2−1)から仮想通貨変換装置(3)の勤務実績情報記憶手段(3−4)に保存される。
図3において、事前に企業や労働者により、労働者の個人情報を仮想通貨変換装置(3)に登録する。
この状態で、労働者が出退勤の時刻、作業時間等を、企業端末(4)を通じて打刻すると、その情報が勤怠給与計算装置(2)に通知される。勤怠給与計算装置(2)では、勤怠が日、週、又は月ごとなど決まった間隔で集計され、給与が計算される。そして、勤怠給与計算装置(2)は、給与支給額、勤怠実績情報を仮想通貨変換装置(3)に通知する。
また、労働者から出金、あるいは仮想通貨又はポイントへの変換要求を受けた金額が、残額記憶手段(3−2)に記憶されている残額以内かが判別される。いずれも合致した場合には、仮想通貨・ポイント事業者(5)の決済端末(5−1)に対して給与の支払いの許可が通知される
仮想通貨・ポイント事業者(5)は、仮想通貨変換装置(3)に対して変換請求を行う。それに基づいて、仮想通貨変換装置(3)は振込伝票情報を作成して、第三者の銀行口座(3−7)で預かっている労働者の給与支給額から、労働者によって指定された出金額あるいは仮想通貨又はポイントに変換要求された金額を、第三者の口座(3−7)から仮想通貨・ポイント事業者(5)に対して振り込む。
また、労働者が現金で受領することを希望する場合は、現金での出金を選択することで、金融機関の窓口等で現金を受け取ることができる。
また、労働者は複数の支払元からの給与を合算して、合算した給与を仮想通貨、ポイント又は現金で受け取り、買い物等に利用することもできる。
図5は、最初に労働者が給与の仮想通貨等への変換、あるいは出金を要求したとき、一旦第三者が企業の代わりに給与支払の立替えを行い、あとで企業に対して労働者に支払った給与を請求して回収する場合をあらわしたものである。なお、上記第1の実施形態と同様の処理は説明を省略する。
この場合、まず、労働者が仮想通貨・ポイント事業者(5)の決済端末(5−1)を使って、仮想通貨・ポイント事業者(5)に対してポイント、仮想通貨への変換申請を行う。操作は、労働者本人がやることもできるが代行者が操作することもある。
その後、仮想通貨変換装置(3)の運用者である第三者は、労働者の雇用主である企業(4)に立替えた分の給与額を請求し回収する。なお、回収するときに企業(4)に対し手数料を請求することもできる。
本人であるか否かが判定された結果、問題がなければ、労働者(6)から仮想通貨・ポイント事業者(5)に対して出金、あるいは仮想通貨又はポイントへの変換を希望する金額が通知される。変換OKと同時に第三者の銀行口座(3−7)で預かっている労働者(6)の給与支給額から、労働者(6)から指定された出金額あるいは仮想通貨又はポイントに変換を希望する金額が仮想通貨・ポイント事業者(5)に振り込まれる。
労働者(6)は、決済端末(5−1)を使って仮想変換装置(3)の外部通信手段を通じて、仮想通貨変換装置(3)にアクセスする。仮想通貨変換装置(3)では、個人情報記憶手段(3−5)によって労働者(6)が特定され、労働者(6)個人の認証キーに基づいて本人認証が実行される。
そして、仮想通貨変換装置(3)は、給与支給額が記録された残額記憶手段(3―2)の残額を参照して、労働者が要求する出金額、あるいは仮想通貨又はポイントに変換する額を確認し、労働者(6)の要求額を仮想通貨・ポイント事業者の決済端末(5−1)に対して承認結果と共に通知する。これに応じた決済端末(5−1)からの通知に対し、労働者が出金又は変換を承認すると、処理が実行される。
1.銀行振込制の企業で働く銀行口座を持っていない労働者でも現金を受け取ることができる。
2.銀行振込制の企業で働く銀行口座を持っていない労働者でも、給与支給額を、生活に必要な衣、食、住の費用に交換できる仮想通貨やポイントに変換できる。
3.後払い給与制の企業で働く銀行口座を持っていない労働者でもすぐに労働の対価が受け取れる。
4.後払い給与制の企業で働く銀行口座を持っていない労働者でもすぐに、給与支給額を、生活に必要な衣、食、住の費用に交換できる仮想通貨やポイントに変換できる。
5.銀行振込制の企業で働く銀行口座を持っている人も、給与支給額を、生活に必要な衣、食、住の費用に交換できる仮想通貨やポイントに変換できる。
6.後払い給与制の企業で働く銀行口座を持っている人も、給与支給額を、生活に必要な衣、食、住の費用に交換できる仮想通貨やポイントに変換できる。
2 勤怠給与計算装置
3 仮想通貨変換装置
4―1 企業打刻端末
4―2 企業認証端末
5―1 (仮想通貨・ポイント事業者の)決済端末
6―1 労働者端末
7―1 (小売業等事業者の)決済端末
Claims (5)
- 給与支払元から労働者に対して支払われる労働の対価としての給与を、仮想通貨又はポイントにより支払うためのコンピュータシステムであって、
上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換する仮想通貨・ポイント事業者の決済端末と、
上記給与支払元たる企業の企業端末と、
上記労働者の勤怠実績に基づき、上記労働者の給与支給額を計算する勤怠給与計算装置と、
上記給与支払元及び労働者とは独立した第三者によって管理されている仮想通貨変換装置と、がネットワークを介して通信可能に構成され、
上記勤怠給与計算装置は、
上記企業端末から、上記労働者の勤怠実績と給与支給額の承認に係る承認情報を受信する手段と、
上記承認情報の受信に応じて、銀行システムに対し、上記企業の銀行口座から上記第三者の銀行口座への上記給与支給額の振込処理要求を送信する手段と、を有し、
上記仮想通貨変換装置は、
上記振込処理要求に応じて上記第三者の銀行口座に振り込まれ、上記第三者が預かった上記労働者の給与支給額であって、仮想通貨又はポイントに変換可能な残額を残額記憶手段に記録する手段と、
上記労働者から上記決済端末を介して、上記第三者に預けられている上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換することを要求する変換要求を受信する手段と、
上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内かを判別する手段と、
上記判別の結果、上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内である場合に、上記決済端末に対して給与の支払いの許可通知を送信する手段と、を有する、
ことを特徴とする仮想通貨変換システム。 - 複数の支払元の端末と、さらにネットワークを介して通信可能に構成され、
上記残額記憶手段において、上記第三者が預かった上記労働者の給与支給額は、上記複数の支払元からの上記労働者への給与支給額の合算額である、
請求項1記載の仮想通貨変換システム。 - 上記給与支給額の承認に係る情報において、上記給与支給額は日ごとに集計された給与支給額であり、
上記企業の銀行口座から上記第三者の銀行口座への上記給与支給額の振込処理要求は、上記銀行システムに対し、上記日ごとに集計された給与支給額ごとに送信される、
請求項1又は2記載の仮想通貨変換システム。 - 給与支払元から労働者に対して支払われる労働の対価としての給与を、仮想通貨又はポイントにより支払うためのコンピュータシステムが実行する方法であって、
上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換する仮想通貨・ポイント事業者の決済端末と、
上記給与支払元たる企業の企業端末と、
上記労働者の勤怠実績に基づき、上記労働者の給与支給額を計算する勤怠給与計算装置と、
上記給与支払元及び労働者とは独立した第三者によって管理されている仮想通貨変換装置と、がネットワークを介して通信可能に構成されたコンピュータシステムにおいて、
上記勤怠給与計算装置が、
上記企業端末から、上記労働者の勤怠実績と給与支給額の承認に係る承認情報を受信する処理と、
上記承認情報の受信に応じて、銀行システムに対し、上記企業の銀行口座から上記第三者の銀行口座への上記給与支給額の振込処理要求を送信する処理と、を実行し、
上記仮想通貨変換装置が、
上記振込処理要求に応じて上記第三者の銀行口座に振り込まれ、上記第三者が預かった上記労働者の給与支給額であって、仮想通貨又はポイントに変換可能な残額を残額記憶手段に記録する処理と、
上記労働者から上記決済端末を介して、上記第三者に預けられている上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換することを要求する変換要求を受信する処理と、
上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内かを判別する処理と、
上記判別の結果、上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内である場合に、上記決済端末に対して給与の支払いの許可通知を送信する処理と、を実行する、
ことを特徴とする仮想通貨変換方法。 - 給与支払元から労働者に対して支払われる労働の対価としての給与を、仮想通貨又はポイントにより支払うためのコンピュータシステムが実行するコンピュータプログラムであって、
上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換する仮想通貨・ポイント事業者の決済端末と、
上記給与支払元たる企業の企業端末と、
上記労働者の勤怠実績に基づき、上記労働者の給与支給額を計算する勤怠給与計算装置と、
上記給与支払元及び労働者とは独立した第三者によって管理されている仮想通貨変換装置と、がネットワークを介して通信可能に構成されたコンピュータシステムにおいて、
上記勤怠給与計算装置に対し、
上記企業端末から、上記労働者の勤怠実績と給与支給額の承認に係る承認情報を受信する処理と、
上記承認情報の受信に応じて、銀行システムに対し、上記企業の銀行口座から上記第三者の銀行口座への上記給与支給額の振込処理要求を送信する処理と、を実行させ、
上記仮想通貨変換装置に対して、
上記振込処理要求に応じて上記第三者の銀行口座に振り込まれ、上記第三者が預かった上記労働者の給与支給額であって、仮想通貨又はポイントに変換可能な残額を残額記憶手段に記録する処理と、
上記労働者から上記決済端末を介して、上記第三者に預けられている上記労働者の給与支給額のうちの所定額を仮想通貨又はポイントに変換することを要求する変換要求を受信する処理と、
上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内かを判別する処理と、
上記判別の結果、上記変換要求された所定額が上記残額記憶手段に記憶されている残額以内である場合に、上記決済端末に対して給与の支払いの許可通知を送信する処理と、を実行させる、
コンピュータプログラム。
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