JP6152732B2 - 照明方法及び照明システム - Google Patents

Description

本発明は、照明方法及び照明システムに関し、特に、住宅やオフィスなどにおいて居住者の知的生産性を向上する光環境を実現することができる照明方法及び照明システムに関するものである。

従来、環境用照明（アンビエント照明）と作業用照明（タスク照明）とを有する照明空間においては、省エネの観点からアンビエント照明は低照度に設定し、視作業に必要な照度レベルをタスク照明により得るという手法がある。

また、作業対象物を中心とする作業エリアと当該作業エリアを囲む周辺部とを異なる色温度で照明し、また、照明環境に明確な照度勾配（エッジ感）を設けることによって、作業エリアに所望の照度を与えるとともに集中度を高める光環境を提供する照明手法が開示されている（例えば、特許文献１参照）。

さらに、生体リズムを考慮したサーカディアン照明により、時間帯に応じた環境用照明を可変とする照明手法もある。

特開平９−１２９０１０号公報

しかし、作業エリアと周辺部との光色を異にする照明手法では、これら上記のような照明環境では作業エリアの照射面のエッジ感による集中度向上、または体内リズムの正常化は実現するが、作業エリアと周辺部との光色が大きく異なる場合、使用者に違和感による不快感を与えていた。また、作業エリアの光色として集中度を高めるための好ましい光色が用いられていないため、使用者に違和感による不快感を与え、作業効率を低下させ知的生産性の向上が阻害されていた。

上記課題に鑑み、本発明は、使用者の集中度を高め、知的生産性を向上する照明システムを提供することを目的とする。

上記課題を解決するために、本発明に係る照明方法は、作業対象物を中心とする作業エリアと前記作業エリアの周辺部とが存在する照明環境をもち、前記周辺部の照明状態の変化に基づいて、前記作業エリアの配光を変化させる。

また、前記周辺部の色温度と前記作業エリアの色温度とを検出し、前記周辺部と前記作業エリアの色温度が、２０００Ｋ以上、好ましくは、１７００Ｋ以上異なる際、前記作業エリアの配光を変化させるとしてもよい。

また、前記作業エリアの色温度が前記周辺部の色温度に対して２０００Ｋ以上高い場合、前記作業エリアの配光を、照射領域の長軸方向の長さが５００ｍｍ未満となる狭角配光から照射領域の長軸方向の長さが５００ｍｍ以上１０００ｍｍ以下となる広角配光に変化させるとしてもよい。

また、さらに、前記周辺部の照明状態の変化に基づいて、前記作業エリアの色温度を変化させるとしてもよい。

また、上記課題を解決するために、本発明に係る照明システムは、作業対象物を中心とする作業エリアと前記作業エリアの周辺部とが存在する照明環境をもち、前記作業エリアと前記周辺部とを含む空間を照明するアンビエント照明装置と、前記アンビエント照明装置よりも下方に設置され、前記作業エリアを照明するタスク照明装置と、前記作業エリアと前記周辺部とを含む空間の照明状態及び前記作業エリアの照明状態の少なくともいずれかを検出するセンサと、前記アンビエント照明装置と前記タスク照明装置とを制御する制御部とを有し、前記制御部は、前記センサで検出した照明状態の情報に基づいて、前記タスク照明装置の配光を制御する。

また、前記センサは、前記照明状態として色温度を検出するとしてもよい。

本発明によれば、使用者の集中度を高め、知的生産性を向上する照明システムを提供することができる。

実施の形態１に係る照明システムの構成を示す概略図である。 実施の形態１に係るタスク照明装置の構成を示す概略図である。 ベース照度に対する集中しやすさを示す図である。 ベース照度に対する光環境の快適さを示す図である。 ベース照度に対する光環境の自然さを示す図である。 実施の形態１に係る照明システムの光色の調整の動作を示すフローチャートである。 実施の形態１に係るタスク照明装置の固体発光素子の構成の一例を示す概略図である。 実施の形態１に係るタスク照明装置の固体発光素子の構成の他の例を示す概略図である。 実施の形態２に係る照明システムの構成を示す概略図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の照射範囲でのＡＡ’面での光学部材（筒）の有無による輝度分布を示している。 ベース色温度に対する集中しやすさを示す図である。 ベース色温度に対する光環境の快適さを示す図である。 ベース色温度に対する光環境の自然さを示す図である。 実施の形態２に係る照明システムの配光の調整の動作を示すフローチャートである。 実施の形態２に係るタスク照明装置の発光部の構成の一例を示す図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の構成の一例を示す図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の構成の一例を示す図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の構成の一例を示す図である。 実施の形態２に係る固体発光素子の移動による配光の制御を行うためのタスク照明装置の構成を示す断面図である。 実施の形態２に係る固体発光素子の移動による配光の制御を行うためのタスク照明装置の構成を示す断面図である。 実施の形態２に係る拡散反射材と鏡面反射材とを用いたタスク照明装置の構成を示す概略図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置における鏡面反射材の幅ｔと照射面の中心輝度レベルとの関係を示す図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置において、照射面側の端面からの鏡面反射材の取り付け位置ｐが０の場合の、輝度分布を示す図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置において、照射面側の端面からの鏡面反射材の取り付け位置ｐが９の場合の、輝度分布を示す図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置において、照射面側の端面からの鏡面反射材の取り付け位置ｐが１２の場合の、輝度分布を示す図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置において、照射面側の端面からの鏡面反射材の取り付け位置ｐが１５の場合の、輝度分布を示す図である。 実施の形態２に係る鏡面反射材を用いたタスク照明装置において、照射面側の端面からの鏡面反射材の取り付け位置ｐが１８の場合の、輝度分布を示す図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の構成の他の例を示す図である。 実施の形態２に係るタスク照明装置の構成の他の例を示す図である。

以下、本発明の実施の形態について、図面を参照しながら説明する。なお、以下に説明する実施の形態は、いずれも本発明の好ましい一具体例を示すものである。したがって、以下の実施の形態で示される数値、形状、材料、構成要素、構成要素の配置位置及び接続形態、工程、工程の順序などは、一例であって本発明を限定する主旨ではない。よって、以下の実施の形態における構成要素のうち、本発明の最上位概念を示す独立請求項に記載されていない構成要素については、任意の構成要素として説明される。

なお、各図は、模式図であり、必ずしも厳密に図示されたものではない。また、各図において、実質的に同一の構成に対しては同一の符号を付しており、重複する説明は省略又は簡略化する。

また、以下の実施の形態において、作業エリアとは、タスク照明装置により照射される領域、周辺部とは、作業エリアの周辺でありタスク照明装置及びアンビエント照明装置により照射される領域（空間）である。また、以下の実施の形態では、「配光」について照射範囲により検討しているが、照射範囲に限らず角度（いわゆる「配光角」）により検討してもよい。

（実施の形態１）
はじめに、実施の形態１について説明する。

図１は、実施の形態１に係る照明システム１００の構成を示す概略図であり、（ａ）は照明システムの側面図、（ｂ）はタスク照明装置の上方からみた平面図である。

図１の（ａ）に示すように、照明システム１００は、天井に設置されたアンビエント照明装置１０１と、作業机１０５の上に設置されたタスク照明装置１０２とを備えている。また、照明システム１００は、図１の（ａ）及び（ｂ）に示すように、タスク照明装置１０２の上方に照明状態検出センサ１０３を備えている。

タスク照明装置１０２の発光部は、信号線１１７（図２参照）を内包する可動可能なアーム１０６の一端に取り付けられており、アーム１０６の他端は支持体１０７に接続されている。支持体１０７は、制御部１０４を内包しており、光出力調整用つまみ１０８により出射光量の調節をすることが可能である。支持体１０７は、作業机１０５の上に配置されており、タスク照明装置１０２による照明は、作業机１０５の上面の一部を照らしている。なお、制御部１０４は、タスク照明装置１０２との出射光量を自動で制御する構成であってもよい。また、制御部１０４は、支持体１０７の外部に設けられていてもよい。この構成によれば、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置１０２との光色が大きく異なることによるエッジでの大きな色差を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。なお、エッジとは、タスク照明の照射範囲が認識できる領域の端であり、一般的に照射範囲は中心輝度に対して、１／１０輝度となる領域としている。

図２は、タスク照明装置１０２の構成を示す概略図であり、（ａ）は下面図、（ｂ）は（ａ）のＡＡ’線における断面図を示している。

図２の（ａ）に示すように、タスク照明装置１０２の発光部は、下側筐体１１８と上側筐体１１９に分離できる構成である。上側筐体１１９には、固体発光素子１１１と、回路基板１１２と、拡散パネル１１３と、光学部材（筒）１１４と、スペーサー１１５と、ねじ部１１６ａ及び１１６ｂと、信号線１１７とを備えている。また、図２の（ｂ）に示すように、下側筐体１１８は、ねじ部１１６ｂを貫通するためのねじ穴１１６を有している。

固体発光素子１１１は、回路基板１１２に実装されている。また、スペーサー１１５と対向する面の上方には拡散パネル１１３が配置されている。拡散パネル１１３の光の出射側には、配光を制御するための筒状の光学部材（筒）１１４が配置されている。

光学部材（筒）１１４は、アルミニウムを基材として内外面が白色塗装され、内面において光が拡散反射するように構成されている。光学部材（筒）１１４は、下側筐体１１８に溶接されており、下側筐体１１８は上側筐体１１９とねじ部１１６ａ及び１１６ｂを使って勘合されている。光学部材（筒）１１４にはテーパーが設けられ、図２に示したように、発光面側の径（ｗ１）が照射面側の径（ｗ２）よりも大きく（例えば、本実施の形態では、ｗ１は６７ｍｍ、ｗ２は７２ｍｍ）することにより、発光面への戻り光を低減している。これにより、タスク照明装置２０２からの出射効率を向上することができる。

また、信号線１１７は、アーム１０６内に配置され、制御部１０４へとつながっている。

ここで、本実施の形態に係る照明システムを実現するため、光色、照度比、光色比、配光の集中力や空間評価への影響を把握するために行った主観評価実験の結果について説明する。

実験を行った実験の概要は以下のとおりである。

被験者は、３０名であった。

被験者は、１分間タスク（伝票分類）をした後、その印象を主観的に評価した。評価項目としては、（１）読みやすさ、（２）作業面、（３）空間全体、を評価対象とした。

読みやすさは、机上の紙面文字、または、ＰＣ画面文字の読みやすさを評価した。

作業面では、集中度、仕事のはかどり、目の疲労感、明るさ、快適、光環境に対する好き嫌いを評価対象とした。

空間全体については、雰囲気の自然さ、話しやすさ、快適、集中、明るさ、快適、好き嫌いを評価対象とした。

実験パラメータとしては、作業面中心照度を７５０ｌｘ一定として、タスク照明の光色、タスク照明の照度、ベース照明の光色、ベース照明の照度、タスク照明の配光についてそれぞれ異なる条件を用意し、それらの組み合わせにより、全１９の条件の下で評価実験を行った。

タスク照明の光色の条件としては、読光色である５０００Ｋ及び６０００Ｋの２種類の条件とした。

ベース照明の光色としては、３０００Ｋ、５０００Ｋ、６７００Ｋの３種類の条件とした。なお、一部については４２００Ｋの条件も加えた。

ベース照明の照度については、３００ｌｘ、７５０ｌｘの２種類の条件とした。このとき、作業面（作業エリア）は７５０ｌｘに一定となるようにした。すなわち、ベース照度が３００ｌｘとは、アンビエント照明による照度が３００ｌｘでタスク照明による照度が４５０ｌｘの場合である。ベース照度が７５０ｌｘとは、アンビエント照明による照度が７５０ｌｘでありタスク照明による照度が０ｌｘの場合である。ベース照度が無（０ｌｘ）とは、アンビエント照明による照度が無（０ｌｘ）でタスク照明による照度が７５０ｌｘの場合である。

タスク照明の配光は、狭角すなわちＡ３の用紙程度の範囲を照射する配光とした。また、タスク照明の広角は、机一面を照射する角度とした。

以上の条件により行った実験結果は、光環境、特に、タスク照明とアンビエント照明との色温度の相違による（１）集中しやすさ、（２）快適さ、（３）自然さによりまとめた。図３Ａ〜図３Ｃにその結果を示す。

図３Ａは、ベース照度に対する集中しやすさを示す図である。

図３Ａは、タスク照明が狭配光で、机上面中心の照度を７５０ｌｘの一定としている。色温度については、ベース照明（すなわち、アンビエント照明）の色温度を３０００、４２００、５０００、６７００Ｋ、ベース照明無しの５種類、タスク色温度については、５０００、６０００、タスク照明無しの３種類についてそれぞれ評価項目『集中しやすい』について評価している。評価結果は７段階評価とし、縦軸に被験者３０名の平均値を示している。横軸には、（ｉ）タスク照明の色温度５０００Ｋでの、アンビエント照明３００ｌｘ及びタスク照明４５０ｌｘでの結果、タスク照明７５０ｌｘでの結果、（ｉｉ）タスク照明の色温度６０００Ｋでの、アンビエント照明３００ｌｘ及びタスク照明４５０ｌｘでの結果、タスク照明７５０ｌｘでの結果、（ｉｉｉ）タスク照明が無く、アンビエント照明７５０ｌｘでの結果、評価結果を示している。

上記結果から、タスク照明がある場合のほうが、タスク照明がない場合に比較して、被験者の『集中しやすい』という評価結果が高いことが分かる。また、タスク照明の色温度としては、６０００Ｋのほうが５０００Ｋよりも評価結果が高いことが分かる。さらに、タスク照明の光色とアンビエント照明の光色とが近いほうが好ましく、タスク照明の色温度６０００Ｋと５０００Ｋのいずれについても、アンビエント照明の色温度が３０００Ｋの場合には他の光色よりも『集中しやすい』という評価結果が低くなっている。特に、タスク照明の色温度とアンビエント照明の色温度とに２０００Ｋより大きな色温度差がある場合は、評価が低くなっていることが分かる。

すなわち、被験者が『集中しやすい』光環境とは、タスク照明とアンビエント照明を併用し、タスク照明の色温度のほうがアンビエント照明の色温度よりも高く、タスク照明の色温度とアンビエント照明の色温度との色温度差が２０００Ｋ以内であることが好ましいことが分かる。

図３Ｂは、ベース照度に対する光環境の快適さを示す図である。図３Ｃは、ベース照度に対する光環境の自然さを示す図である。

図３Ｂは、上記した集中しやすさの評価実験の実験条件において評価項目『快適な』の７段階評価結果、図３Ｃは、同上の実験において評価項目『自然な』の７段階評価結果を示す。また、図３Ｂ及び図３Ｃのいずれにおいても、タスク照明は狭配光であり、かつ、机上面の照度が７５０ｌｘに一定となるようにアンビエント照明とタスク照明との照度が設定されている。

図３Ｂ及び図３Ｃに示すように、アンビエント照明のみの場合（すなわち、タスク色温度「無」の場合）に、光環境の快適さ及び自然さのいずれについても高い評価が得られている。つまり、光環境が快適である又は自然であるという評価が得られている。

また、タスク照明のみの場合（すなわち、タスク色温度５０００Ｋ及び６０００Ｋのそれぞれにおけるベース照度７５０ｌｘの場合）に、光環境の快適さ及び自然さのいずれについても低い評価が得られている。つまり、光環境が快適でない又は自然でないという評価が得られている。

さらに、アンビエント照明とタスク照明とが併用される場合（すなわち、タスク色温度５０００Ｋ及び６０００Ｋのそれぞれにおけるベース照度３００ｌｘの場合）には、色温度により評価に差が現れている。この場合、タスク照明装置による照明とアンビエント照明装置による照明の光色が近い方が高い評価が得られている。つまり、ベース照度が３００ｌｘ（このとき、タスク色温度は４５０ｌｘ）の場合に、光環境の快適さ及び自然さのいずれについても高い評価が得られている。

以上より、タスク照明が狭配光で机上面照度を７５０ｌｘ一定とした場合、違和感を与えること無く快適で、集中度を向上させる光環境としては、タスク照明とアンビエント照明を併用することが好ましいことが分かる。また、タスク照明とアンビエント照明との色温度差が近い方がよく、例えば、色温度差を２０００Ｋ未満とすることが好ましいことが分かる。

次に、照明システム１００の光色（色温度）の調整動作について説明する。

図４は、照明システム１００の光色の調整の動作を示すフローチャートである。

図４に示すように、はじめに、タスク照明装置１０２の上に配置された照明状態検出センサ１０３により、アンビエント照明装置１０１から照射される光の光色、すなわち、アンビエント色温度Ａを検出する（ステップＳ１０）。また、タスク照明装置１０２から照射される光の光色、すなわち、タスク色温度Ｔも検出される。

このとき、タスク色温度Ｔとアンビエント色温度Ａとの差が２０００Ｋより小さいときは（ステップＳ１２においてＮｏ）、照明状態検出センサ１０３は、アンビエント照明装置１０１から照射される光の光色を再度検出する（ステップＳ１０）。また、タスク色温度Ｔとアンビエント色温度Ａとの差が２０００Ｋ以上であるときには（ステップＳ１２においてＹｅｓ）、制御部１０４は、タスク照明装置１０２によるタスク色温度Ｔの温度を１０００Ｋ下げる制御を行う（ステップＳ１４）。これにより、照明システム１００において、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置１０２との光色が大きく異なることによるエッジでの大きな色差低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

ここで、タスク色温度Ｔの温度の変更を行うための、タスク照明装置１０２の固体発光素子１１１の構成について説明する。

図５Ａは、タスク照明装置１０２の固体発光素子１１１の構成の一例を示す概略図である。図５Ａに示すように、固体発光素子１１１では、基板上に複数のＬＥＤ素子が配置され、ＬＥＤ素子の出力比率を調整することにより、タスク照明の光色を調整する。

複数のＬＥＤ素子には、例えば、色温度４６００Ｋの白色の第１のＬＥＤ素子１１１ａと、白色の色温度６７００Ｋの第２のＬＥＤ素子１１１ｂとの２種類の白色のＬＥＤ素子で構成されている。

この構成によれば、タスク色温度Ｔを下げるときには、第１のＬＥＤ素子１１１ａのみを用い、タスク色温度Ｔを上げるときには、第２のＬＥＤ素子１１１ｂ、または、第１のＬＥＤ素子１１１ａと第２のＬＥＤ素子１１１ｂとを組み合わせて、タスク照明装置１０２から照射される光の光色を調整することができる。

なお、アンビエント色温度Ａが３０００Ｋ以上の場合、ＬＥＤ素子は、５０００Ｋと６７００Ｋの白色ＬＥＤの組み合わせでもよい。また、ＬＥＤ素子は上記した白色に限らず、例えば、色温度４６００Ｋである白色の第１のＬＥＤ素子１１１ａと、青緑色の単色の第２のＬＥＤ素子１１１ｂとしてもよい。この構成によれば、２種類の白色のＬＥＤ素子を用いる場合より、色みの強いＬＥＤを用いることでＬＥＤ素子の数を低減することができる。

図５Ｂは、タスク照明装置１０２の固体発光素子１１１の構成の他の例を示す概略図である。図５Ｂに示すように、固体発光素子１１１は、色温度４６００Ｋの白色の複数の第１のＬＥＤ素子１１１ａと、フィルター１１１ｃとを組み合わせた構成であってもよい。この構成によれば、複数の第１のＬＥＤ素子１１１ａの一部または全部をフィルター１１１ｃで覆うことにより、固体発光素子１１１から照射される光の光色を調整することができる。

なお、フィルター１１１ｃの色素濃度を、固体発光素子１１１の中心からの放射線の角度ごとに微増させると、タスク照明の色温度の変化量を微量ずつに調整することができる。したがって、使用者に急激な光色変化による不快感を与えることなく、光色の調整を行うことができる。

以上、本実施の形態に係る照明システム１００によると、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置１０２との光色（色温度）を調整して、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置１０２との光色が大きく異なることによるエッジでの色差を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

（実施の形態２）
次に、実施の形態２について説明する。

本実施の形態に係る照明システムが実施の形態１に係る照明システムと異なる点は、照明システムが配光を調整する点である。アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置１０２との光色が大きく異なることによるエッジでの色差を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

以下、図面を用いて本実施の形態に係る照明システム２００について説明する。なお、実施の形態１に係る照明システム１００と同様の構成については、詳細な説明を省略する。

図６は、本実施の形態に係る照明システム２００の構成を示す概略図であり、（ａ）は照明システムの側面図、（ｂ）は照明システムをタスク照明装置の上方から見た平面図である。

図６の（ａ）に示すように、照明システム２００は、アンビエント照明装置１０１と、作業机１０５の上に設置されたタスク照明装置２０２とを備えている。また、照明システム２００は、図６の（ａ）及び（ｂ）に示すように、タスク照明装置２０２の上方に照明状態検出センサ２０３を備えている。なお、タスク照明装置２０２の発光部の構成は、図２に示したタスク照明装置１０２の構成については、後に詳述する。

タスク照明装置２０２による照明範囲、すなわち、作業エリアは、図６の（ｂ）に示すように、作業机１０５の上面の一部である。タスク照明装置２０２の照明範囲は、変更することが可能である。例えば、狭範囲の照射（狭角配光）の場合には、照射中心位置から長軸方向の長さが５００ｍｍ未満の範囲が照射領域となる。また、広範囲の照射（広角配光）の場合には、照射中心位置から長軸方向の長さが５００ｍｍ以上１０００ｍｍ以下の範囲が照射領域となる。ここで、「長軸方向の長さ」とは、真円の場合は直径、楕円の場合は最も長い径をいう。タスク照明装置２０２の照射範囲は、発光部の下（発光面）に光学部材（筒）２１４を設けることにより、狭くすることができる。

図７は、タスク照明装置２０２の照射範囲でのＡＡ’面での光学部材（筒）１４の有無による輝度分布を示している。図７において、横軸は中心からの距離、縦軸は輝度を示している。図７に示すように、光学部材（筒）２１４がある状態（筒有り）では、測定可能範囲（−３００ｍｍ〜３００ｍｍ）内で輝度が大きく変化する部分が見られる。したがって、照射輝度の違いにより、観察者には照射範囲のエッジ感が認められる。

ここで、上記のように構成されたタスク照明装置２０２において、本発明者らは集中度を向上させる照明手法として、作業机１０５の面の上での照射範囲のエッジに着目した。

先ず、本発明者らはタスク照明装置２０２の光学部材（筒）２１４の有無により、作業机１０５の面の上に照射範囲のエッジが認識できる照明状態と、ほぼ均一に照明され照射パターンのエッジが作業机１０５の面の上では認識できない状態で主観評価実験を実施し、エッジが認識できる照明環境ほど集中度、快適性及び自然性が高いことを見出した。図８Ａ〜図８Ｃに実験結果を示す。主観評価実験は、タスク＆アンビエント照明手法を用い、照射面中心照度が７５０ｌｘ一定で、タスク照明による照射パターン２水準、アンビエント、タスク照度レベル３水準、アンビエント光色４水準、タスク光色２水準を含む１９条件で、文字の読みやすさ、机上面での評価および照明環境の評価を『集中しやすい』、『快適な』、『自然な』を評価項目として、それぞれ７段階評価を実施した。

なお、実験は、全水準の組み合わせを網羅したものではなく、着眼ポイントを包括する範囲とした。今回の一つの着眼ポイントである照射範囲のエッジに関する条件としては、アンビエント照明：タスク照明の照射面中心照度を３００ｌｘ：４５０ｌｘとし、アンビエント照明とタスク照明の光色は同一の５０００Ｋとした。図７では、光出力を調整していない状態での輝度分布を示しているが、実験時は中心輝度いわゆる照度が同等レベルとなるように調整して実施した。実験を行った照射パターン２水準は、照射範囲のエッジを認識でき、Ａ３サイズの用紙（サイズが２９７×４２０ｍｍ）が内包される、直径５００ｍｍの照射パターン（ｉ）と、６００×１２００ｍｍの机上面上では照射範囲が明確に認識できない照射パターン（ｉｉ）とを条件とした。なお、被験者は２０〜３０代、４０代、５０〜６０代をそれぞれ１０名ずつ含む計３０名とした。

また実験手順として、先ず５分間アンビエント照明のみの基本順応後、照明条件を変えて１分間順応後、被験者に１分間の視作業をさせ、主観評価を行ってもらった。２回目以降の主観評価の場合、照明条件を変えて１分間順応後、被験者に１分間の視作業をさせ、主観評価を繰り返してもらった。

図８Ａ〜図８Ｃは、主観評価実験の実験結果を示している。図８Ａ〜図８Ｃにおいて、「作業領域」は上記した筒有りの場合の照射パターン（ｉ）、「机上面全体」は上記した筒無しの場合の照射パターン（ｉｉ）を示す。また、照射パターン（ｉ）および（ｉｉ）での『集中しやすい』、『快適な』、『自然な』を評価項目とした７段階評価の評価結果の平均値を示しており、付随する線は標準誤差を示している。

上記実験結果より、照射面のエッジが認識できる照射パターンの方が集中しやすく、快適かつ自然であることが分かる。一般的に、オフィスなどで使用される机の横幅は１１００ｍｍである。また、ＪＩＳＣ８１１２蛍光灯卓上スタンド（勉強・読書）の規格書には、遮光性確認位置として、照射面中心から６００ｍｍ、机上面からの目線の高さ４００ｍｍが基準として記載されている。そこで、視点を前記基準とした場合、普段、人が集中しているときの視野角は約４６度、物を識別できる最小視野角は約６０度といわれている。

今回の照射パターン（ｉ）の作業エリアの長軸方向の長さ（直径）５００ｍｍの視野角は約３８度であり、人が集中しているときの視野角内となる。また、視野角６０度の場合、照射小パターンの直径は８４０ｍｍとなり、ほぼ新聞紙サイズとなることから、Ａ３サイズから新聞紙サイズ、いわゆる直径パターン４２０から８４０ｍｍまでが集光範囲としては好ましい。また、机上面全体を照らしたいという要望もあることから、１０００ｍｍの集光範囲が上限としては好ましい。

以上の点から、上記した長軸方向の長さ５００ｍｍ未満を狭角配光、５００ｍｍ以上１０００ｍｍ以下を広角配光として、照明システム２００の配光を狭角配光または広角配光に調整する制御を行うのがよい。この構成によれば、ユーザーが集中しやすく、快適かつ自然な照明環境を実現することができる。

ここで、照明システム２００の配光の調整動作について説明する。

図９は、照明システム２００の配光の調整の動作を示すフローチャートである。使用者が違和感を認識する色温度差は２０００Ｋ以上であるので、色温度差が２０００Ｋに近くなったとき、例えば、色温度差が２０００K以上、好ましくは、１７００Ｋ以上となった場合に作業エリアの配光を変化させるように設定するのがよい。以下、色温度差が１７００Ｋとなったときに配光の調整を行う動作について説明する。

図９に示すように、はじめに、タスク照明装置２０２の上に配置された照明状態検出センサ２０３により、アンビエント照明装置１０１から照射される光の光色、すなわち、アンビエント色温度Ａを検出する（ステップＳ２０）。また、タスク照明装置２０２から照射される光の光色、すなわち、タスク色温度Ｔも検出される。

このとき、タスク色温度Ｔとアンビエント色温度Ａとの差が１７００Ｋより小さいときは（ステップＳ２２においてＮｏ）、照明状態検出センサ２０３は、アンビエント照明装置１０１から照射される光の光色を再度検出する（ステップＳ２０）。また、タスク色温度Ｔとアンビエント色温度Ａとの差が１７００Ｋ以上であるときには（ステップＳ２２においてＹｅｓ）、制御部２０４は、タスク照明装置２０２の配光を広げる制御を行う（ステップＳ２４）。これにより、照明システム２００において、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置２０２との光色が大きく異なることによるエッジでの大きな色差を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

なお、上記配光の調整動作に併せて、実施の形態１に示したような、作業エリアの色温度を調整する動作を行ってもよい。これにより、アンビエント照明装置１０１とタスク照明装置２０２との光色が大きく異なることによるエッジでの大きな色差をより低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。

次に、タスク照明装置２０２において配光を広げる手法を説明する。タスク照明装置２０２の配光を広げる手法は、（１）固体発光素子（ＬＥＤ素子）の点灯を制御する手法、（２）光学部材（筒）２１４による手法、（３）固体発光素子の移動および鏡面反射材による手法、の３つの手法がある。以下それぞれの手法について説明する。

はじめに、（１）の固体発光素子２１１の点灯を制御する手法について説明する。図１０は、本手法に係るタスク照明装置２０２ａの発光部の構成の一例を示す図であり、（ａ）は下面図、（ｂ）は（ａ）のＢＢ’線における断面図である。

図１０の（ａ）に示すように、タスク照明装置２０２ａの発光部は、固体発光素子２１１として、中央付近に配置されたＬＥＤ素子２１１ａと、ＬＥＤ素子２１１ａを囲むように配置されたＬＥＤ素子２１１ｂとを備えている。

ここで、タスク照明装置２０２ａの配光を広げる場合には、制御部２０４は、ＬＥＤ素子２１１ａとＬＥＤ素子２１１ｂの両方を点灯する制御を行う。この場合、制御部２０４は、タスク照明のエッジ部分を強調するために、発光部の中央付近に配置されたＬＥＤ素子２１１ｂを減光する制御を行ってもよい。

また、タスク照明装置２０２ａの配光を狭くする場合には、制御部２０４は、ＬＥＤ素子２１１ｂを消灯し、ＬＥＤ素子２１１ａを点灯する制御を行う。

これにより、タスク照明装置２０２ａにおいて配光を制御することができる。

次に、（２）の光学部材（筒）２１４による方法について説明する。

本実施の形態に係るタスク照明装置２０２ｂは、固体発光面（発光部）に光学部材（筒）２１４を備える。この光学部材（筒）２１４は、アルミニウムを基材として内外面が白色塗装され、内面において光が拡散反射するように構成されている。従来、光源である電球および蛍光ランプは１８０度以上の配光角を有するため、光学部材（筒）２１４との配置関係において、光源への戻り光を低減させる必要があり、放物曲線の焦点に光源を配置し、かつ内面を鏡面反射材とする場合が主流であった。一方、固体発光素子２１１を用いた平面光源は、ランバーシャン配光を有し、１８０度以下の配光角となる。そのため、光学部材（筒）２１４との配置関係において、発光面に光学部材（筒）２１４の端面を取り付けることが可能である。したがって、照射光のうち発光面への戻り光が少なく、かつ内面を拡散反射材とすることにより多重反射により均斉度の高い照射パターンとなる。さらに、内面が拡散反射材であるため鏡面反射材よりも光学部材内面による眩しさ（グレア）を制限できる。効率を重視すると、光学部材（筒）２１４は、鏡面反射材が好ましいが、鏡面反射材とすることにより、光源の輝度ムラが照射面に反映され、照射面上で輝度ムラが認識でき、さらに光学部材（筒）２１４の内面による眩しさにより、視作業に大きな支障を与える。

さらに、上記光学部材（筒）２１４において、光学部材（筒）２１４にテーパーを設け、図２に示したように、発光面側の径（ｗ１）が照射面側の径（ｗ２）よりも大きく（例えば、本実施の形態では、ｗ１は６７ｍｍ、ｗ２は７２ｍｍ）することにより、発光面への戻り光を低減している。これにより、タスク照明装置２０２からの出射効率を向上することができる。

図１１Ａ〜図１１Ｃは、本手法に係るタスク照明装置の構成の例を示す図である。

図１１Ａに示すタスク照明装置２０２ｂでは、光学部材（筒）２１４は、外面にねじ構造２１４ａを有しており、発光部の下側筐体１１８の内面に設けられたねじ構造２１４ｂとねじ止めされる構成をしている。したがって、ユーザーが光学部材（筒）２１４を回すことにより、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８から出し入れすることができる。これにより、タスク照明装置２０２ｂの配光を調整することができる。

具体的には、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８から出すことにより、光源である固体発光素子２１１と光学部材（筒）２１４の下端との距離が大きくなるため、発光部の中央付近から外側へ拡散しようとする光が光学部材（筒）２１４により遮られ、タスク照明装置２０２ｂの配光を狭くすることができる。

また、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８に入れることで、根源である固体発光素子２１１と光学部材（筒）２１４の下側との距離が小さくなるため、発光部の中央付近から外側へ拡散しようとする光が光学部材（筒）２１４により遮られることなく、タスク照明装置２０２ｂの配光を広くすることができる。

これにより、タスク照明のエッジ、すなわち、アンビエント照明とタスク照明との境界を強調したい場合には、光学部材（筒）２１４を下側筐体１１８から出し、タスク照明のエッジを緩やかにしたい場合には、光学部材（筒）２１４を下側筐体１１８に入れることで、所望の照明環境を実現することができる。

なお、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８から出し入れすることは、ユーザーが手動で行ってもよいし、モーターにより自動で行ってもよい。図１１Ｂ及び図１１Ｃは、光学部材（筒）２１４をモーターにより発光部の下側筐体１１８から出す場合及び下側筐体１１８に入れる場合のタスク照明装置２０２ｃの構成を示している。

図１１Ｂ及び図１１Ｃに示すように、タスク照明装置２０２ｃにおいて、発光部にはモーター２１５が配置されている。モーター２１５は、制御部２０４により制御される。タスク照明の配光を狭くしたい場合には、制御部２０４は、図１１Ｂに示すように、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８から出すようにモーター２１５を制御する。タスク照明の配光を広くしたい場合には、制御部２０４は、図１１Ｃに示すように、光学部材（筒）２１４を発光部の下側筐体１１８に入れるようにモーター２１５を制御する。

これにより、照明状態検出センサ２０３で検出されたアンビエント照明及びタスク照明の色温度に基づいて、タスク照明の配光を制御することができる。よって、アンビエント照明装置１０とタスク照明装置２０との光色が大きく異なることによる強いエッジ感を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

次に、（３）の固体発光素子の移動および鏡面反射材による手法について説明する。

図１２Ａ及び図１２Ｂは、固体発光素子の移動による配光の制御を行うためのタスク照明装置の構成を示す断面図である。

図１２Ａ及び図１２Ｂに示すように、タスク照明装置２０２ｄの下側筐体１１８の内部には、固体発光素子２１１が配置された位置を囲むように、テーパーを有する筒状の反射材、好ましくは鏡面反射材２１６が配置されている。

また、上記したタスク照明装置２０２ｃと同様、図１２Ａ及び図１２Ｂに示すように、タスク照明装置２０２ｄにおいて発光部にはモーター２１５が配置されている。モーター２１５は、制御部２０４により制御される。

タスク照明の配光を狭くしたい場合には、制御部２０４は、図１２Ａに示すように、固体発光素子２１１を発光部の下側筐体１１８の上側筐体１１９の奥に移動する制御を行う。これにより、光源である固体発光素子２１１と発光部の下側筐体１１８の下端との距離が大きくなるため、発光部の中央付近から外側へ拡散しようとする光が下側筐体１１８により遮られ、タスク照明装置２０２ｄの配光を狭くすることができる。

また、タスク照明の配光を広くしたい場合には、制御部２０４は、図１２Ｂに示すように、固体発光素子２１１を発光部の下側筐体１１８の開口付近まで移動するように制御する。これにより、光源である固体発光素子２１１と発光部の下側筐体１１８の下端との距離が小さくなるため、発光部の中央付近から外側へ拡散しようとする光が下側筐体１１８により遮られることなく、タスク照明装置２０２ｄの配光を広くすることができる。

これにより、タスク照明のエッジ、すなわち、アンビエント照明とタスク照明との境界を強調したい場合には、固体発光素子２１１を下側筐体１１８の奥に移動させ、タスク照明のエッジを緩やかにしたい場合には、固体発光素子２１１を下側筐体１１８の下端付近に移動することで、所望の照明環境を実現することができる。

したがって、照明状態検出センサ２０３で検出されたアンビエント照明及びタスク照明の色温度に基づいて、タスク照明の配光を制御することができる。よって、アンビエント照明装置とタスク照明装置との光色が大きく異なることによるエッジでの大きな色差を低減し、使用者の違和感による不快感を低減することができる。したがって、使用者の集中度を高め知的生産性を向上することができる。

図１３は、拡散反射材と鏡面反射材とを用いたタスク照明装置の構成を示す概略図である。図１３に示すタスク照明装置２０２ｅは、拡散反射材２４０ａと鏡面反射材２４０ｂとで構成される光学部材（筒）２４０を備えている。

すなわち、拡散反射材２４０ａ内での多重反射による効率低下の改善および照射範囲のエッジ感を高めるため、図１３では、光学部材（筒）２４０は、内面に拡散反射材２４０ａが設けられ、さらに内面の一部に鏡面反射材２４０ｂが設けられている。この構成によれば、固体発光素子２１１から照射され光学部材（筒）２４０の内部で拡散された光が鏡面反射材２４０ｂで反射され、照射面側に出力される。したがって、固体発光素子２１１から照射された光を効率よく出力することができる。

図１４では、光学部材（筒）２４０の高さｈを３０ｍｍ、照射面側からの鏡面反射材取り付け位置ｐを１５ｍｍとした場合の鏡面反射材２４０ｂの幅ｔと照射面の中心輝度レベルとの関係を示す。

光学部材（筒）２４０が無い場合は配光が広いため、中心輝度は約２５ｃｄ／ｍ^２である。内面が拡散反射材２４０ａで仕上げられている光学部材（筒）２１４は、中心輝度は約３３ｃｄ／ｍ^２である。内面が拡散反射材２４０ａと一部鏡面反射材２４０ｂとで構成されている光学部材（筒）２１４において、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔが３ｍｍの場合では中心輝度は約３３ｃｄ／ｍ^２、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔが６ｍｍの場合では中心輝度は約３６ｃｄ／ｍ^２、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔが１０ｍｍの場合では中心輝度は約３５ｃｄ／ｍ^２となっているのが分かる。したがって、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔが３ｍｍから１０ｍｍで、かつ、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔの光学部材（筒）２４０の高さｈに対する比（ｔ／ｈ）が１／１０以上１／３以下に設定すると、適当な中心輝度レベルを得ることができる。

また、図１５Ａ〜図１５Ｅは、光学部材（筒）２４０の高さｈを３０ｍｍ、鏡面反射材２４０ｂの幅ｔを６ｍｍとし、図１３に示す光学部材（筒）２４０の照射面側の端面からの鏡面反射材２４０ｂの取り付け位置ｐを変えた場合の、図１３に示す断面での輝度分布を示している。図１５Ａ〜図１５Ｅにおいて、横軸は輝度中心からの測定距離、縦軸は輝度を示している。図１５Ａは取り付け位置ｐを０ｍｍとした場合、図１５Ｂは取り付け位置ｐを９ｍｍとした場合、図１５Ｃは取り付け位置ｐを１２ｍｍとした場合、図１５Ｄは取り付け位置ｐを１５ｍｍとした場合、図１５Ｅは取り付け位置ｐを１８ｍｍとした場合の実測結果を示す。

鏡面反射材２４０ｂを取り付けることにより、照射面エッジの周辺と輝度中心を含む照射面エッジ内との輝度レベルの差が大きくなっていることが分かる。図１５Ａ及び図１５Ｂでは、照射面エッジ内の輝度中心付近に輝度が低下する部分（いわゆる、中落ち部分）が見られ、輝度ムラが認められる。これに対し、図１５Ｃ、図１５Ｄ及び図１５Ｅでは、照射面エッジ内に大きな輝度差がなく、ほぼ均一な輝度レベルと認められる。そのため、鏡面反射材２４０ｂの取り付け位置ｐとして、１２ｍｍ以上が良好で、さらに１２〜１８ｍｍが好ましい領域となる。

なお、タスク照明装置２０２の配光を広げる手法は、上記した手法に限定されるものではなく、他の手法であってもよい。

例えば、図１６の（ａ）〜（ｃ）に示すタスク照明装置３０２のように、下側筐体３１８の一部に凹面３２１ａを設けることにより、光学部材（筒）３１４の突起部３２１ｂを凹面３２１ａに勘合させ、光学部材（筒）３１４の従来照明器具への着脱を可能とする。このことにより、従来のような広角配光と狭角配光との切り替えが可能となり、集中力を要する場合とそれ以外において配光切り替えが可能となる。

また、図１７の（ａ）〜（ｄ）に示すタスク照明装置４０２のように、下側筐体４１８にスライド口４２２ａを設けることにより、発光部材（筒）４１４の収納を可能としてもよい。なお、図１７の（ｄ）は、図１７の（ｃ）に示す発光部材（筒）４１４を、上方から見て９０度回転させた図である。

発光部材（筒）４１４を収納する場合は、図１７の（ｃ）に示すように、スライド口４２２ａの一部に設けた突起４２２ｄと光学部材（筒）４１４に取付けた突起４２２ｃとを勘合させる。

また、光学部材（筒）２１４が突出する場合は、発光部材（筒）４１４を、上方から見て９０度回転させ、図１７の（ｄ）に示すように、スライド口４２２ａの一部に設けた突起４２２ｄと光学部材（筒）２１４に取付けた突起４２２ｂとを勘合させる。

勘合位置を切り替える場合は、一旦光学部材（筒）２１４を上方から見て９０度回転させて勘合を開放させ、高さを調整してから再度上方から見て９０度回転させてスライドする。なお、突起４２２ｂ、４２２ｃの一端はストッパーとして回転不可能な機構としておく。以上のような構成により、光学部材（筒）４１４を下側筐体４１８に収納できる。

なお、上記した実施の形態は一例であり、本発明は上記した実施の形態に限定されるものではない。

例えば、上記した実施の形態では、アンビエント照明装置及びタスク照明装置の色温度の調整は、アンビエント照明装置及びタスク照明装置がそれぞれ自動で調整してもよいし、タスク照明装置に設けられた色温度調整ダイアルまたは色温度選択調整ボタン（図示せず）をユーザーが操作することにより、手動で調整することとしてもよい。

また、アンビエント照明装置又はタスク照明装置の色温度の調整は、あらかじめ設定されたプログラムにより制御されてもよい。

また、照明状態検出センサは、アンビエント照明装置又はタスク照明装置のそれぞれに設置されてもよいし、共通して設置されてもよい。

また、配光の調整制御と併せて色温度の調整制御を行ってもよい。

また、上記した実施の形態では、周辺部と作業エリアの色温度差が２０００Ｋ、好ましくは１７００Ｋ以上異なる際に、作業エリアの配光を変化させるとしたが、１７００Ｋに限らずその他の色温度差であってもよい。

以上、本発明の照明システムについて、実施の形態に基づいて説明したが、本発明はこの実施の形態に限定されるものではない。本発明の主旨を逸脱しない限り、当業者が思いつく各種変形を本実施の形態に施したものや、異なる実施の形態における構成要素を組み合わせて得られる形態も本発明の範囲内に含まれる。

１００、２００ 照明システム
１０１ アンビエント照明装置
１０２、２０２、２０２ａ、２０２ｂ、２０２ｃ、２０２ｄ、３０２ タスク照明装置
１０３、２０３ 照明状態検出センサ
１０４、２０４ 制御部
１０５ 作業机
１１１、２１１ 固体発光素子
１１１ａ 第１のＬＥＤ素子
１１１ｂ 第２のＬＥＤ素子
１１１ｃ フィルター
１１４、２１４、２４０、３１４ 光学部材（筒）
１１８ 下側筐体
１１９ 上側筐体
２１１ａ、２１１ｂ ＬＥＤ素子
２１６、２４０ｂ 鏡面反射材
２４０ａ 拡散反射材

Claims (6)

1. 作業対象物を中心とする作業エリアと前記作業エリアの周辺部とが存在する照明環境をもち、
   前記周辺部の照明状態の変化について、前記周辺部の色温度と前記作業エリアの色温度とを検出し、
   前記周辺部と前記作業エリアの色温度が、１７００Ｋ以上異なる際、前記作業エリアの配光を変化させる
   照明方法。
2. 前記周辺部と前記作業エリアの色温度が、２０００Ｋ以上異なる際、前記作業エリアの配光を変化させる
   請求項１に記載の照明方法。
3. 前記作業エリアの色温度が前記周辺部の色温度に対して２０００Ｋ以上高い場合、前記作業エリアの配光を、照射領域の長軸方向の長さが５００ｍｍ未満となる狭角配光から照射領域の長軸方向の長さが５００ｍｍ以上１０００ｍｍ以下となる広角配光に変化させる請求項２に記載の照明方法。
4. さらに、前記周辺部の照明状態の変化に基づいて、前記作業エリアの色温度を変化させる
   請求項１〜３のいずれか１項に記載の照明方法。
5. 作業対象物を中心とする作業エリアと前記作業エリアの周辺部とが存在する照明環境をもち、
   前記作業エリアと前記周辺部とを含む空間を照明するアンビエント照明装置と、
   前記アンビエント照明装置よりも下方に設置され、前記作業エリアを照明するタスク照明装置と、
   前記作業エリアと前記周辺部とを含む空間の照明状態及び前記作業エリアの照明状態の少なくともいずれかを検出するセンサと、
   前記アンビエント照明装置と前記タスク照明装置とを制御する制御部とを有し、
   前記制御部は、前記センサで検出した照明状態の情報に基づいて、前記タスク照明装置の配光を制御する
   照明システム。
6. 前記センサは、前記照明状態として色温度を検出する
   請求項５に記載の照明システム。