CN112256831A - 一种基于大数据的人才招聘*** - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种基于大数据的人才招聘***，其技术方案要点是：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；所述个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；所述企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；所述控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
Description
技术领域
本发明属于人才招聘***领域，具体涉及一种基于大数据的人才招聘***。
背景技术
随着信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过网络突破时间和空间的限制，实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，有大量素质高、技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可。
可参考公开号为CN104318379A的中国专利，其涉及计算机管理***，具有个人求职单元和企业招聘单元，其中个人求职单元包括职位搜索模块、职位收藏模块、站内消息模块、用户注册模块、用户简历模块和职位参考模块，企业招聘单元包括企业注册模块、企业招聘职位管理模块、人才库参考模块、站内消息模块、人才收藏模块以及人才搜索模块，通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工以及外部项。
上述专利具有可节约成本，无地域差异限制，可以实现同城异地共同求职，还提供一些附属的栏目，如招聘新闻政策信息、人事代理信息，便于信息的交流，同时满足页面模块化、流程人性化以及功能全面化的优点，但是其也存在缺陷，如：信息发布后无后续更新删除，导致个人在找到合适工作后求职信息依然保留在***内，用户检索不便，操作繁杂，不便于区分所求职类别。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于大数据的人才招聘***，以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：
一种基于大数据的人才招聘***，包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
所述个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
所述企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
所述控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
所述管理平台包括人工客服模块，所述人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
优选的，所述管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
优选的，所述职位分类编辑模块通过职位名称、工作领域、工作行业、工作时间进行分类编辑；所述职位信息检索编辑模块通过求职信息与职位信息进行细化分类、编辑优化。
优选的，所述职位信息检索编辑模块通过所述个人用户单元或企业用户单元提交时间、求职地域、求职薪资、入职时间、工作年限、工作经历进行编辑优化。
优选的，所述个人用户单元、所述企业用户单元、所述管理平台均包括登录模块、登录后台显示模块。
优选的，所述存储模块为云端服务器。
优选的，所述人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，所述语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，所述语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给所述语音拨打专员进行回复；
所述语音拨打专员与所述语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至所述控制单元进行存储更新。
优选的，所述人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
优选的，所述页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至所述控制单元，所述控制单元处理完成后提交给所述页面对话专员进行留言回复。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：
本基于大数据的人才招聘***在使用时，通过管理平台、人工客服模块的设置，可对求职者进行逐一回访，对每一位求职者的求职信息进行实时更新，避免出现信息滞后的现象，再者通过职位分类编辑模块、职位信息检索编辑模块的设置，可使企业用户发布职位信息更加简单精准，求职者在检索职位信息时更加简便，精确，确保求职者与企业发布职位者信息实时更新同步，达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
附图说明
图1为本发明的示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
实施例1
本发明提供一种基于大数据的人才招聘***，其中技术方案如下：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
管理平台包括人工客服模块，人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
本实施例中，优选的，管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
本实施例中，优选的，职位分类编辑模块通过职位名称、工作领域、工作行业、工作时间进行分类编辑；职位信息检索编辑模块通过求职信息与职位信息进行细化分类、编辑优化。
本实施例中，优选的，职位信息检索编辑模块通过个人用户单元或企业用户单元提交时间、求职地域、求职薪资、入职时间、工作年限、工作经历进行编辑优化。
本实施例中，优选的，个人用户单元、企业用户单元、管理平台均包括登录模块、登录后台显示模块。
本实施例中，优选的，存储模块为云端服务器。
本实施例中，优选的，人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给语音拨打专员进行回复；
语音拨打专员与语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至控制单元进行存储更新。
本实施例中，优选的，人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
本实施例中，优选的，页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至控制单元，控制单元处理完成后提交给页面对话专员进行留言回复。
本基于大数据的人才招聘***在使用时，通过管理平台、人工客服模块的设置，可对求职者进行逐一回访，对每一位求职者的求职信息进行实时更新，避免出现信息滞后的现象，再者通过职位分类编辑模块、职位信息检索编辑模块的设置，可使企业用户发布职位信息更加简单精准，求职者在检索职位信息时更加简便，精确，确保求职者与企业发布职位者信息实时更新同步，达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
实施例2
本发明提供一种基于大数据的人才招聘***，其中技术方案如下：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
管理平台包括人工客服模块，人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
本实施例中，优选的，管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
本实施例中，优选的，职位分类编辑模块通过职位名称、工作领域、工作行业、工作时间进行分类编辑；职位信息检索编辑模块通过求职信息与职位信息进行细化分类、编辑优化。
本实施例中，优选的，职位信息检索编辑模块通过个人用户单元或企业用户单元提交时间、求职地域、求职薪资、入职时间、工作年限、工作经历进行编辑优化。
本实施例中，优选的，存储模块为云端服务器。
本实施例中，优选的，人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给语音拨打专员进行回复；
语音拨打专员与语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至控制单元进行存储更新。
本实施例中，优选的，人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
本实施例中，优选的，页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至控制单元，控制单元处理完成后提交给页面对话专员进行留言回复。
本基于大数据的人才招聘***在使用时，通过管理平台、人工客服模块的设置，可对求职者进行逐一回访，对每一位求职者的求职信息进行实时更新，避免出现信息滞后的现象，再者通过职位分类编辑模块、职位信息检索编辑模块的设置，可使企业用户发布职位信息更加简单精准，求职者在检索职位信息时更加简便，精确，确保求职者与企业发布职位者信息实时更新同步，达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
实施例3
本发明提供一种基于大数据的人才招聘***，其中技术方案如下：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
管理平台包括人工客服模块，人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
本实施例中，优选的，管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
本实施例中，优选的，职位分类编辑模块通过职位名称、工作领域、工作行业、工作时间进行分类编辑；职位信息检索编辑模块通过求职信息与职位信息进行细化分类、编辑优化。
本实施例中，优选的，职位信息检索编辑模块通过个人用户单元或企业用户单元提交时间、求职地域、求职薪资、入职时间、工作年限、工作经历进行编辑优化。
本实施例中，优选的，人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给语音拨打专员进行回复；
语音拨打专员与语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至控制单元进行存储更新。
本实施例中，优选的，人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
本实施例中，优选的，页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至控制单元，控制单元处理完成后提交给页面对话专员进行留言回复。
本基于大数据的人才招聘***在使用时，通过管理平台、人工客服模块的设置，可对求职者进行逐一回访，对每一位求职者的求职信息进行实时更新，避免出现信息滞后的现象，再者通过职位分类编辑模块、职位信息检索编辑模块的设置，可使企业用户发布职位信息更加简单精准，求职者在检索职位信息时更加简便，精确，确保求职者与企业发布职位者信息实时更新同步，达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
实施例4
本发明提供一种基于大数据的人才招聘***，其中技术方案如下：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
管理平台包括人工客服模块，人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
本实施例中，优选的，管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
本实施例中，优选的，人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给语音拨打专员进行回复；
语音拨打专员与语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至控制单元进行存储更新。
本实施例中，优选的，人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
本实施例中，优选的，页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至控制单元，控制单元处理完成后提交给页面对话专员进行留言回复。
本基于大数据的人才招聘***在使用时，通过管理平台、人工客服模块的设置，可对求职者进行逐一回访，对每一位求职者的求职信息进行实时更新，避免出现信息滞后的现象，再者通过职位分类编辑模块、职位信息检索编辑模块的设置，可使企业用户发布职位信息更加简单精准，求职者在检索职位信息时更加简便，精确，确保求职者与企业发布职位者信息实时更新同步，达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后、更新不及时的现象，经用户检索方便、节省时间、方便快捷的效果。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。
Claims (9)
1.一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；
所述个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；
所述企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；
所述控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；
所述管理平台包括人工客服模块，所述人工客服模块查看求职者的简历状态进行定期回访，若求职者未入职则继续保留更新其简历，若求职者已经入职则删除其简历。
2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述管理平台还包括用于区分职位类别的职位分类编辑模块、用于修改检索内容的职位信息检索编辑模块。
3.根据权利要求2所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述职位分类编辑模块通过职位名称、工作领域、工作行业、工作时间进行分类编辑；所述职位信息检索编辑模块通过求职信息与职位信息进行细化分类、编辑优化。
4.根据权利要求3所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述职位信息检索编辑模块通过所述个人用户单元或企业用户单元提交时间、求职地域、求职薪资、入职时间、工作年限、工作经历进行编辑优化。
5.根据权利要求1所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述个人用户单元、所述企业用户单元、所述管理平台均包括登录模块、登录后台显示模块。
6.根据权利要求1所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述存储模块为云端服务器。
7.根据权利要求1所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述人工客服模块包括语音拨打专员、语音接听专员，所述语音拨打专员主动给求职者拨打语音，进行回访并对回访信息进行实时更新处理，所述语音接听专员在线接听个人用户或企业用户拨打进***的电话，处理个人用户或企业用户在使用中遇到的问题和投诉建议，处理完成后提交给所述语音拨打专员进行回复；
所述语音拨打专员与所述语音接听专员实时把处理的问题以及回访结果上传至所述控制单元进行存储更新。
8.根据权利要求1所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述人工客服模块还包括页面对话专员，个人用户或企业用户在登录页面直接与页面对话专员进行文字沟通，实时处理个人用户或企业用户所遇到的问题。
9.根据权利要求8所述的一种基于大数据的人才招聘***，其特征在于：所述页面对话专员24h在线，及时解决处理个人用户或企业用户所遇到的问题，无法第一时间解决的问题，则人工提交至所述控制单元，所述控制单元处理完成后提交给所述页面对话专员进行留言回复。
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Legal Events
| Date | Code | Title | Description |
|---|---|---|---|
| PB01 | Publication | ||
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| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication | ||
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication |
Application publication date: 20210122 |