CN111882297A - 一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配*** - Google Patents

一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配*** Download PDF

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Abstract

本发明公开了一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，用于筛选、招聘建筑领域的求职者，所述匹配***包括，综合信息云平台，工程信息储存***、招聘信息控制***、招聘信息识别***，招聘信息管理***；所述工程信息储存***用于将被筛选的所述求职者的招聘信息进行储存留档；所述招聘信息控制***用于筛选所述求职者投递的简历；所述招聘信息识别***用于识别所述求职者投递的简历信息；所述招聘信息管理***用于显示招聘类目以及为所述求职者提供应聘端口。本发明具有快速筛选简历的技术效果，可广泛应用于建筑工程智能招聘领域。

Description

一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***
技术领域
本实用建筑工程智能招聘领域，具体为一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***。
背景技术
现代化的进程的高速推进下，各行各业如蓬勃发展，每个行业的从业人员交织混合在一起，招聘环境比较复杂，企业在进行定向招聘时阻力大、目标杂；
现有技术中，一般通过线上发布一些招聘信息或者在网站上进行对应领域招聘，但是还是需要人工进行复杂的筛选，给招聘工作带来了弊端；
尤其是建筑领域，作为现代化的一个热门的大行业，从业人员较多，没有一个专门针对建筑工程领域的招聘软件，将求职者分门别类地按照求职等级推送至企业招聘方，本发明针对该现有技术缺陷，提出适应性技术方案。
发明内容
本发明的发明目的在于提供一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***。
本发明解决上述技术问题所采取的技术方案如下：
一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，用于筛选、招聘建筑领域的求职者，所述匹配***包括，综合信息云平台，其包括若干子***，并集中汇总、储存各所述子***的数据信息，以及各所述子***通过所述综合信息云平台相互读取数据信息；
各所述子***包括：工程信息储存***、招聘信息控制***、招聘信息识别***，招聘信息管理***；
所述工程信息储存***用于将被筛选的所述求职者的招聘信息进行储存留档；
所述招聘信息控制***用于筛选所述求职者投递的简历；
所述招聘信息识别***用于识别所述求职者投递的简历信息；
所述招聘信息管理***用于显示招聘类目以及为所述求职者提供应聘端口。
优选地，所述求职者通过所述招聘信息系管理***获取招聘信息类目，并选择对应的目标招聘类目端口，进行简历投递，所述简历通过所述招聘信息识别***识别简历的类目并发送至所述招聘信息控制***进行筛选，筛选合格则进入所述工程信息储存***进行储存。
优选地，所述工程信息储存***包括，简历储存模块，所述简历储存模块包括简历类目对照区域，当所述简历储存模块收到简历时，将所述对应的简历储存模块储存至所述简历类目对照区域的对应简历里类目位置；
所述简历储存模块包括一级储存区和二级储存区。
优选地，所述招聘信息控制***，包括简历信息筛选模块。
优选地，所述招聘信息识别***，包括人像识别模块、年龄识别模块、院校识别模块、性别识别模块、建筑类专业技能证书识别模块、工作经历识别模块；
所述人像识别模块包括身份信息识别模块；
所述院校识别模块包括学历证书识别模块、学位证书之别模块。
优选地，所述招聘信息管理***包括，招聘端口，招聘信息公示栏，招聘信息需求岗位模块。
优选地，所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***的使用方法，包括以下步骤：
步骤S1，用户通过所述招聘信息管理***获取目标应聘信息，然后通过招聘端口投递简历；
步骤S2，所述信息识别***接收所述简历并进行识别，将识别信息输入至所述招聘信息控制***；
步骤S3，接收所述步骤S2中的所述识别信息并进行筛选，如果所述简历的信息符合所述建筑领域信息，则将所述简历推送至所述工程信息储存***进行临时储存留档；
步骤S4，招聘者通过所述步骤S3中留档的所述简历进行挑选并选取。
优选地，所述信息识别***对简历进行识别后，如果所述简历包含建筑类专业技能证书，则将所述简历推送至所述工程信息储存***的一级储存区，如果所述简历不包含所述建筑类专业技能证书，但所述简历的信息符合所述建筑领域信息则推送至所述工程信息储存***的二级储存区。
本发明具有以下技术效果：
1、简历的针对性高，通过设置建筑领域类的招聘信息匹配***，能够快速将其他领域的求职者与建筑领域的求职者进行区分开。
2、建筑类领域简历的筛选匹配度高，通过设置一级储存区和二级储存区，将具有建筑资质的求职者进行合理区分，可直观地进行择优录取。
本发明的其它特征和优点将在随后的说明书中阐述，并且，部分地从说明书中变得显而易见，或者通过实施本发明而了解。本发明的目的和其他优点可通过在所写的说明书、权利要求书来实现和获得。
具体实施方式
下面结合具体实施例对本发明进行详细地说明。
一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，用于筛选、招聘建筑领域的求职者，所述匹配***包括，综合信息云平台，其包括若干子***，并集中汇总、储存各所述子***的数据信息，以及各所述子***通过所述综合信息云平台相互读取数据信息；
各所述子***包括：工程信息储存***、招聘信息控制***、招聘信息识别***，招聘信息管理***；
所述工程信息储存***用于将被筛选的所述求职者的招聘信息进行储存留档；
所述招聘信息控制***用于筛选所述求职者投递的简历；
所述招聘信息识别***用于识别所述求职者投递的简历信息；
所述招聘信息管理***用于显示招聘类目以及为所述求职者提供应聘端口。
在另一种技术方案中，所述求职者通过所述招聘信息系管理***获取招聘信息类目，并选择对应的目标招聘类目端口，进行简历投递，所述简历通过所述招聘信息识别***识别简历的类目并发送至所述招聘信息控制***进行筛选，筛选合格则进入所述工程信息储存***进行储存。
在另一种技术方案中，所述工程信息储存***包括，简历储存模块，所述简历储存模块包括简历类目对照区域，当所述简历储存模块收到简历时，将所述对应的简历储存模块储存至所述简历类目对照区域的对应简历里类目位置；
所述简历储存模块包括一级储存区和二级储存区。
在上述技术方案中，简历储存模块用于储存简历，具体为，用于储存建筑工程领域的求职者的简历，所述以及储存区用于储存带有建筑类专业技能证书的求职者简历，二级储存区用于储存不建筑类专业技能证书的求职者的简历。
在另一种技术方案中，所述招聘信息控制***，包括简历信息筛选模块。
在上述技术方案中，简历信息筛选模块用于筛选通过识别后的简历并推送至工程信息储存***的对应模块中。
在另一种技术方案中，所述招聘信息识别***，包括人像识别模块、年龄识别模块、院校识别模块、性别识别模块、建筑类专业技能证书识别模块、工作经历识别模块；
所述人像识别模块包括身份信息识别模块；
所述院校识别模块包括学历证书识别模块、学位证书之别模块。
在上述技术方案中，人像识别模块用于识别简历中的求职者头像，年龄识别模块用于获取简历上的年龄信息，性别识别模块用于识别简历上的性别；建筑类专业技能证书识别模块用于识别简历上是否有建筑类专业技能证书；工作经历识别模块用于读取简历上求职者是否具备工作经历。
在另一种技术方案中，所述招聘信息管理***包括，招聘端口，招聘信息公示栏，招聘信息需求岗位模块。
在上述技术方案中，招聘端口用于求职者投递简历；招聘信息公示栏用于公示招聘的人员信息；招聘信息需求岗位模块用于公示企业所需招聘的岗位信息。
在另一种技术方案中，所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***的使用方法，包括以下步骤：
步骤S1，用户通过所述招聘信息管理***获取目标应聘信息，然后通过招聘端口投递简历；
步骤S2，所述信息识别***接收所述简历并进行识别，将识别信息输入至所述招聘信息控制***；
步骤S3，接收所述步骤S2中的所述识别信息并进行筛选，如果所述简历的信息符合所述建筑领域信息，则将所述简历推送至所述工程信息储存***进行临时储存留档；
步骤S4，招聘者通过所述步骤S3中留档的所述简历进行挑选并选取。
在另一种技术方案中，所述信息识别***对简历进行识别后，如果所述简历包含建筑类专业技能证书，则将所述简历推送至所述工程信息储存***的一级储存区，如果所述简历不包含所述建筑类专业技能证书，但所述简历的信息符合所述建筑领域信息则推送至所述工程信息储存***的二级储存区。
最后应说明的是：以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，用于筛选、招聘建筑领域的求职者，其特征在于，所述匹配***包括，综合信息云平台，其包括若干子***，并集中汇总、储存各所述子***的数据信息，以及各所述子***通过所述综合信息云平台相互读取数据信息；
各所述子***包括：工程信息储存***、招聘信息控制***、招聘信息识别***，招聘信息管理***；
所述工程信息储存***用于将被筛选的所述求职者的招聘信息进行储存留档；
所述招聘信息控制***用于筛选所述求职者投递的简历；
所述招聘信息识别***用于识别所述求职者投递的简历信息；
所述招聘信息管理***用于显示招聘类目以及为所述求职者提供应聘端口。
2.根据权利要求1所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，其特征在于，所述求职者通过所述招聘信息系管理***获取招聘信息类目，并选择对应的目标招聘类目端口，进行简历投递，所述简历通过所述招聘信息识别***识别简历的类目并发送至所述招聘信息控制***进行筛选，筛选合格则进入所述工程信息储存***进行储存。
3.根据权利要求1所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，其特征在于，
所述工程信息储存***包括，简历储存模块，所述简历储存模块包括简历类目对照区域，当所述简历储存模块收到简历时，将所述对应的简历储存模块储存至所述简历类目对照区域的对应简历里类目位置；
所述简历储存模块包括一级储存区和二级储存区。
4.根据权利要求1所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，其特征在于，所述招聘信息控制***，包括简历信息筛选模块。
5.根据权利要求1所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，其特征在于，所述招聘信息识别***，包括人像识别模块、年龄识别模块、院校识别模块、性别识别模块、建筑类专业技能证书识别模块、工作经历识别模块；
所述人像识别模块包括身份信息识别模块；
所述院校识别模块包括学历证书识别模块、学位证书之别模块。
6.根据权利要求1所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***，其特征在于，所述招聘信息管理***包括，招聘端口，招聘信息公示栏，招聘信息需求岗位模块。
7.根据权利要求1-6任一所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***的使用方法，其特征在于，包括以下步骤：
步骤S1，用户通过所述招聘信息管理***获取目标应聘信息，然后通过招聘端口投递简历；
步骤S2，所述信息识别***接收所述简历并进行识别，将识别信息输入至所述招聘信息控制***；
步骤S3，接收所述步骤S2中的所述识别信息并进行筛选，如果所述简历的信息符合所述建筑领域信息，则将所述简历推送至所述工程信息储存***进行临时储存留档；
步骤S4，招聘者通过所述步骤S3中留档的所述简历进行挑选并选取。
8.根据权利要求1-6任一所述的用于工程建设招聘需求的智能分析匹配***的使用方法，其特征在于，所述信息识别***对简历进行识别后，如果所述简历包含建筑类专业技能证书，则将所述简历推送至所述工程信息储存***的一级储存区，如果所述简历不包含所述建筑类专业技能证书，但所述简历的信息符合所述建筑领域信息则推送至所述工程信息储存***的二级储存区。
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