CN110472864A - 一种基于云计算平台的企业信息管理*** - Google Patents
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Abstract
本发明涉及企业信息管理,具体涉及一种基于云计算平台的企业信息管理***,包括云计算服务器,云计算服务器与用于保护***安全的***安全单元相连,云计算服务器与用于导入员工基础信息的员工信息导入模块相连,云计算服务器与用于导入员工考勤信息的员工考勤导入模块相连,云计算服务器与用于导入员工每月完成业绩的员工业绩导入模块相连,云计算服务器与用于根据员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资的工资管理模块相连;本发明提供的技术方案能够有效克服现有技术所存在的不具备核算查询员工工资的功能、无法对员工完成当月计划情况进行有效分析的缺陷。
Description
技术领域
本发明涉及企业信息管理,具体涉及一种基于云计算平台的企业信息管理***。
背景技术
随着信息网络技术快速发展,网络技术不断推陈出新,不停地改变着人们的生活方式。SAAS(Saftware-as-Service)的意思是软件即服务,是基于互联网提供软件服务的软件应用模式。SAAS的核心是能够在线提供软件服务,省去用于配置服务器、购买软件产品等所要支付的高额费用,而且不需要像应用套装软件那样进行软件升级和后续投入。基于SAAS服务也为企业信息管理提供了一种管理服务模式。
企业信息管理属于微观层次的信息资源管理范筹,指企业为达到预定目标运用现代管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制,以实现对企业信息管理的合理开发和有效利用。随着企业工作管理整体呈现透明化,要求管理人员与员工在规划时间及有限资源内有效执行工作计划来达成企业目标。
而企业需要一种工具来发布企业的中心思想和长远期战略目标,帮助全体员工了解企业的发展方向和策略,使得员工建立符合企业发展方向的个人长短期目标,并以目标为导向进行每日工作活动,从而提高工作效率。
然而,现有的企业信息管理***不具备核算查询员工工资的功能,也无法对员工完成当月计划情况进行有效分析,使得员工缺乏工作动力。
发明内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术所存在的上述缺点,本发明提供了一种基于云计算平台的企业信息管理***,能够有效克服现有技术所存在的不具备核算查询员工工资的功能、无法对员工完成当月计划情况进行有效分析的缺陷。
(二)技术方案
为实现以上目的,本发明通过以下技术方案予以实现:
一种基于云计算平台的企业信息管理***,包括云计算服务器,所述云计算服务器与用于保护***安全的***安全单元相连,所述云计算服务器与用于导入员工基础信息的员工信息导入模块相连,所述云计算服务器与用于导入员工考勤信息的员工考勤导入模块相连,所述云计算服务器与用于导入员工每月完成业绩的员工业绩导入模块相连;
所述云计算服务器与用于根据所述员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资的工资管理模块相连,所述云计算服务器与用于更新所述工资管理模块中各部分工资对应权重系数的核算系数导入模块相连,所述云计算服务器与用于员工查询当月工资的信息查询模块相连;
所述云计算服务器与用于员工制定当月计划的计划制定模块相连,所述云计算服务器与用于对员工完成当月计划情况进行考核评价的考核评价单元相连,所述云计算服务器与用于输入关键字查询所述员工业绩导入模块、考核评价单元中数据的关键字查询模块相连,所述云计算服务器与用于根据所述关键字查询模块中输入的关键字导出所述员工业绩导入模块、考核评价单元中对应数据的数据导出模块相连,所述云计算服务器与用于对所述数据导出模块的导出数据进行分析的数据分析模块相连;
所述云计算服务器与用于存储所述员工信息导入模块、员工考勤导入模块、员工业绩导入模块、工资管理模块、考核评价单元中数据的存储模块相连,所述云计算服务器通过无线通信模块与员工移动终端建立无线通信。
优选地,所述***安全单元包括用于识别登录人员身份的身份识别模块,以及用于根据登录人员身份进行权限分配管理的权限管理模块。
优选地,所述登录人员身份包括管理员、企业员工、企业管理者。
优选地,所述权限管理模块包括用于给登录人员分配权限的权限分配模块,以及用于删除登录人员已分配权限的权限删除模块。
优选地,所述员工基础信息包括员工姓名、工号、工作部门、职位、工龄。
优选地,所述工资管理模块将各部分工资乘以对应权重系数的总和作为员工当月工资。
优选地,所述信息查询模块通过所述无线通信模块向员工移动终端发送工资查询界面,员工在所述工资查询界面上输入员工姓名、工号后,所述信息查询模块将所述工资管理模块计算的对应当月工资发送到员工移动终端。
优选地,所述考核评价单元包括用于对员工完成当月计划情况进行阶段考核的阶段考核模块,用于员工对完成当月计划情况进行自我评价的自我评价模块,以及根据所述阶段考核模块、自我评价模块对员工完成当月计划情况进行综合评价并生成考核报表的报表生成模块。
优选地,所述关键字查询模块通过所述无线通信模块向员工移动终端发送当月计划完成情况,并将所述数据分析模块的分析结果发送到员工移动终端。
(三)有益效果
与现有技术相比,本发明所提供的一种基于云计算平台的企业信息管理***具有以下有益效果:
(1)、员工信息导入模块用于导入员工基础信息,员工考勤导入模块用于导入员工考勤信息,员工业绩导入模块用于导入员工每月完成业绩,工资管理模块根据员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资,信息查询模块用于员工查询当月工资,使得员工能够及时准确了解每月工资情况;
(2)、计划制定模块用于员工制定当月计划,考核评价单元用于对员工完成当月计划情况进行考核评价,关键字查询模块输入关键字查询员工业绩导入模块、考核评价单元中数据,数据导出模块根据关键字查询模块中输入的关键字导出员工业绩导入模块、考核评价单元中对应数据,数据分析模块对数据导出模块的导出数据进行分析,从而能够对员工完成当月计划情况进行有效分析。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明***示意图;
图2为本发明图1中***安全单元的组成示意图;
图3为本发明图1中考核评价单元示意图。
具体实施方式
为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚,下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。显然,所描述的实施例是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。
一种基于云计算平台的企业信息管理***,如图1至图3所示,包括云计算服务器,云计算服务器与用于保护***安全的***安全单元相连,云计算服务器与用于导入员工基础信息的员工信息导入模块相连,云计算服务器与用于导入员工考勤信息的员工考勤导入模块相连,云计算服务器与用于导入员工每月完成业绩的员工业绩导入模块相连;
云计算服务器与用于根据员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资的工资管理模块相连,云计算服务器与用于更新工资管理模块中各部分工资对应权重系数的核算系数导入模块相连,云计算服务器与用于员工查询当月工资的信息查询模块相连;
云计算服务器与用于员工制定当月计划的计划制定模块相连,云计算服务器与用于对员工完成当月计划情况进行考核评价的考核评价单元相连,云计算服务器与用于输入关键字查询员工业绩导入模块、考核评价单元中数据的关键字查询模块相连,云计算服务器与用于根据关键字查询模块中输入的关键字导出员工业绩导入模块、考核评价单元中对应数据的数据导出模块相连,云计算服务器与用于对数据导出模块的导出数据进行分析的数据分析模块相连;
云计算服务器与用于存储员工信息导入模块、员工考勤导入模块、员工业绩导入模块、工资管理模块、考核评价单元中数据的存储模块相连,云计算服务器通过无线通信模块与员工移动终端建立无线通信。
***安全单元包括用于识别登录人员身份的身份识别模块,以及用于根据登录人员身份进行权限分配管理的权限管理模块。
登录人员身份包括管理员、企业员工、企业管理者。
权限管理模块包括用于给登录人员分配权限的权限分配模块,以及用于删除登录人员已分配权限的权限删除模块。
员工基础信息包括员工姓名、工号、工作部门、职位、工龄。
工资管理模块将各部分工资乘以对应权重系数的总和作为员工当月工资。
信息查询模块通过无线通信模块向员工移动终端发送工资查询界面,员工在工资查询界面上输入员工姓名、工号后,信息查询模块将工资管理模块计算的对应当月工资发送到员工移动终端。
考核评价单元包括用于对员工完成当月计划情况进行阶段考核的阶段考核模块,用于员工对完成当月计划情况进行自我评价的自我评价模块,以及根据阶段考核模块、自我评价模块对员工完成当月计划情况进行综合评价并生成考核报表的报表生成模块。
关键字查询模块通过无线通信模块向员工移动终端发送当月计划完成情况,并将数据分析模块的分析结果发送到员工移动终端。
员工信息导入模块用于导入员工基础信息,员工考勤导入模块用于导入员工考勤信息,员工业绩导入模块用于导入员工每月完成业绩,工资管理模块根据员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资,信息查询模块用于员工查询当月工资,使得员工能够及时准确了解每月工资情况。
员工基础信息包括员工姓名、工号、工作部门、职位、工龄。
工资管理模块将各部分工资乘以对应权重系数的总和作为员工当月工资。核算系数导入模块用于更新工资管理模块中各部分工资对应权重系数。
信息查询模块通过无线通信模块向员工移动终端发送工资查询界面,员工在工资查询界面上输入员工姓名、工号后,信息查询模块将工资管理模块计算的对应当月工资发送到员工移动终端。
计划制定模块用于员工制定当月计划,考核评价单元用于对员工完成当月计划情况进行考核评价,关键字查询模块输入关键字查询员工业绩导入模块、考核评价单元中数据,数据导出模块根据关键字查询模块中输入的关键字导出员工业绩导入模块、考核评价单元中对应数据,数据分析模块对数据导出模块的导出数据进行分析,从而能够对员工完成当月计划情况进行有效分析。
考核评价单元包括用于对员工完成当月计划情况进行阶段考核的阶段考核模块,用于员工对完成当月计划情况进行自我评价的自我评价模块,以及根据阶段考核模块、自我评价模块对员工完成当月计划情况进行综合评价并生成考核报表的报表生成模块。
关键字查询模块通过无线通信模块向员工移动终端发送当月计划完成情况,并将数据分析模块的分析结果发送到员工移动终端。
***安全单元包括用于识别登录人员身份的身份识别模块,以及用于根据登录人员身份进行权限分配管理的权限管理模块。
登录人员身份包括管理员、企业员工、企业管理者。
权限管理模块包括用于给登录人员分配权限的权限分配模块,以及用于删除登录人员已分配权限的权限删除模块。
以上实施例仅用以说明本发明的技术方案,而非对其限制;尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明,本领域的普通技术人员应当理解:其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改,或者对其中部分技术特征进行等同替换;而这些修改或者替换,并不会使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。
Claims (9)
1.一种基于云计算平台的企业信息管理***,包括云计算服务器,其特征在于:所述云计算服务器与用于保护***安全的***安全单元相连,所述云计算服务器与用于导入员工基础信息的员工信息导入模块相连,所述云计算服务器与用于导入员工考勤信息的员工考勤导入模块相连,所述云计算服务器与用于导入员工每月完成业绩的员工业绩导入模块相连;
所述云计算服务器与用于根据所述员工考勤导入模块、员工业绩导入模块的导入数据计算员工当月工资的工资管理模块相连,所述云计算服务器与用于更新所述工资管理模块中各部分工资对应权重系数的核算系数导入模块相连,所述云计算服务器与用于员工查询当月工资的信息查询模块相连;
所述云计算服务器与用于员工制定当月计划的计划制定模块相连,所述云计算服务器与用于对员工完成当月计划情况进行考核评价的考核评价单元相连,所述云计算服务器与用于输入关键字查询所述员工业绩导入模块、考核评价单元中数据的关键字查询模块相连,所述云计算服务器与用于根据所述关键字查询模块中输入的关键字导出所述员工业绩导入模块、考核评价单元中对应数据的数据导出模块相连,所述云计算服务器与用于对所述数据导出模块的导出数据进行分析的数据分析模块相连;
所述云计算服务器与用于存储所述员工信息导入模块、员工考勤导入模块、员工业绩导入模块、工资管理模块、考核评价单元中数据的存储模块相连,所述云计算服务器通过无线通信模块与员工移动终端建立无线通信。
2.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述***安全单元包括用于识别登录人员身份的身份识别模块,以及用于根据登录人员身份进行权限分配管理的权限管理模块。
3.根据权利要求2所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述登录人员身份包括管理员、企业员工、企业管理者。
4.根据权利要求2所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述权限管理模块包括用于给登录人员分配权限的权限分配模块,以及用于删除登录人员已分配权限的权限删除模块。
5.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述员工基础信息包括员工姓名、工号、工作部门、职位、工龄。
6.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述工资管理模块将各部分工资乘以对应权重系数的总和作为员工当月工资。
7.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述信息查询模块通过所述无线通信模块向员工移动终端发送工资查询界面,员工在所述工资查询界面上输入员工姓名、工号后,所述信息查询模块将所述工资管理模块计算的对应当月工资发送到员工移动终端。
8.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述考核评价单元包括用于对员工完成当月计划情况进行阶段考核的阶段考核模块,用于员工对完成当月计划情况进行自我评价的自我评价模块,以及根据所述阶段考核模块、自我评价模块对员工完成当月计划情况进行综合评价并生成考核报表的报表生成模块。
9.根据权利要求1所述的基于云计算平台的企业信息管理***,其特征在于:所述关键字查询模块通过所述无线通信模块向员工移动终端发送当月计划完成情况,并将所述数据分析模块的分析结果发送到员工移动终端。
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Legal Events
Date | Code | Title | Description |
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PB01 | Publication | ||
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SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
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RJ01 | Rejection of invention patent application after publication | ||
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Application publication date: 20191119 |