CN106845937A - 一种基于互联网的人力资源管理*** - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理***，包括员工客户端、中心服务器、员工管理客户端；所述的员工客户端包括签到模块、工资模块；所述的中心服务器用于接收员工客户端发送的信息，并将员工客户端发送的信息发送至员工管理客户端，所述的中心服务器还用于接收员工管理客户端的反馈信息；所述的员工管理客户端包括考勤管理模块、薪酬管理模块、工龄及福利管理模块。本发明具有节省人力和体力、效率高等优点。

Description

一种基于互联网的人力资源管理***
技术领域
本发明涉及人力资源管理领域，具体来说是一种基于互联网的人力资源管理***。
背景技术
人力资源管理，是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
在人力资源管理过程中，目前，仍然主要依赖人进行管理，但是这样普遍存在管理效率低下的缺陷，尤其是一些规模较大的公司，管理的压力更大，效率更低，容易出现失误，而且要耗费很大的人力和体力，如何实现基于互联网的智能化管理已成为当前重要的研究主题之一。
发明内容
本发明的目的是为了解决现有技术中的管理效率低下、耗费人力和体力的缺陷，提供一种基于互联网的人力资源管理***来解决上述问题。
为了实现上述目的，本发明的技术方案如下：本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理***，包括员工客户端、中心服务器、 员工管理客户端；
所述的员工客户端设置于员工终端，所述的员工客户端包括签到模块、工资模块，所述的签到模块用于员工上班签到以及下班签到，并将签到信息发送给中心服务器，所述的工资模块用于员工每月提交工资单，并将工资单信息发送给中心服务器；
所述的中心服务器用于接收员工客户端发送的信息，并将员工客户端发送的信息发送至员工管理客户端，所述的中心服务器还用于接收员工管理客户端的反馈信息；
所述的员工管理客户端设置于管理层终端，所述的员工管理客户端包括考勤管理模块、薪酬管理模块、工龄及福利管理模块，所述的考勤管理模块用于接收中心服务器发送的所有员工的签到信息，并对所有员工的签到信息进行汇总形成考勤表信息，所述的考勤管理模块还用于将汇总后的员工考勤表信息发送至中心服务器进行存储，所述的薪酬管理模块用于接收中心服务器发送的所有的员工的工资单，并对所有员工的工资单信息进行汇总并计算出每个员工的工资，形成工资表信息，所述的薪酬管理模块还用于将每个员工的工资表信息发送至中心服务器进行存储，所述的工龄及福利管理模块用于统计员工工龄以及根据员工工龄提供福利待遇，所述的工龄及福利管理模块还用于将员工的福利待遇发送至中心服务器进行存储。
作为优选，所述的中心服务器还连接一个公司论坛模块，所述的公司论坛模块用于公司全体人员内部信息交流。
作为优选，所述的中心服务器还连接一个公共查询模块，所述的公共查询模块包括员工登录模块、工资查询模块、福利待遇查询模块，所述的员工登录模块用于每个员工注册一个个人员工账户以及员工账户的登录，所述的工资查询模块用于在员工账户登录成功后对员工本人的工资信息进行查询，所述的福利待遇查询模块用于在员工账户登录成功后对员工本人的福利待遇信息进行查询。
作为优选，所述的员工管理客户端还包括一个招聘模块，所述的招聘模块用于招聘新员工。
作为优选，所述的员工终端采用电脑。
作为优选，所述的管理层终端采用电脑。
本发明相比现有技术具有以下优点：
本发明所述的基于互联网的人力资源管理***通过设置员工客户端、中心服务器、 员工管理客户端，可有效的实现对工资、考勤、福利待遇以及招聘的智能化管理，因此效率比较高，而且节省了很大的人力和体力，而且通过设置公共查询模块，这样可以方便员工及时察看自己的工资、考勤以及福利待遇情况，一旦出现出错，即可及时请求管理层进行更正，效率进一步提高。
附图说明
图1为本发明所述的一种招聘应用业务管理***的结构框图。
附图标记为：1-员工客户端；2-中心服务器；3- 员工管理客户端；4-公司论坛模块；5-公共查询模块；11-签到模块；12-工资模块； 31-考勤管理模块；32-薪酬管理模块；33-工龄及福利管理模块；34-招聘模块；51-员工登录模块；52-工资查询模块；53-福利待遇查询模块。
具体实施方式
如图1所示，本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理***，包括员工客户端1、中心服务器2、 员工管理客户端3；
所述的员工客户端1设置于员工终端，所述的员工客户端1包括签到模块11、工资模块12，所述的签到模块11用于员工上班签到以及下班签到，并将签到信息发送给中心服务器2，所述的工资模块12用于员工每月提交工资单，并将工资单信息发送给中心服务器2；
所述的中心服务器2用于接收员工客户端1发送的信息，并将员工客户端1发送的信息发送至员工管理客户端3，所述的中心服务器2还用于接收员工管理客户端3的反馈信息；
所述的员工管理客户端3设置于管理层终端，所述的员工管理客户端3包括考勤管理模块31、薪酬管理模块32、工龄及福利管理模块33，所述的考勤管理模块31用于接收中心服务器2发送的所有员工的签到信息，并对所有员工的签到信息进行汇总形成考勤表信息，所述的考勤管理模块31还用于将汇总后的员工考勤表信息发送至中心服务器2进行存储，所述的薪酬管理模块32用于接收中心服务器2发送的所有的员工的工资单，并对所有员工的工资单信息进行汇总并计算出每个员工的工资，形成工资表信息，所述的薪酬管理模块32还用于将每个员工的工资表信息发送至中心服务器2进行存储，所述的工龄及福利管理模块33用于统计员工工龄以及根据员工工龄提供福利待遇，所述的工龄及福利管理模块33还用于将员工的福利待遇发送至中心服务器2进行存储。
作为优选，所述的中心服务器2还连接一个公司论坛模块4，所述的公司论坛模块4用于公司全体人员内部信息交流。
作为优选，所述的中心服务器2还连接一个公共查询模块5，所述的公共查询模块5包括员工登录模块51、工资查询模块52、福利待遇查询模块53，所述的员工登录模块51用于每个员工注册一个个人员工账户以及员工账户的登录，所述的工资查询模块52用于在员工账户登录成功后对员工本人的工资信息进行查询，所述的福利待遇查询模块53用于在员工账户登录成功后对员工本人的福利待遇信息进行查询。
作为优选，所述的员工管理客户端3还包括一个招聘模块34，所述的招聘模块34用于招聘新员工。
作为优选，所述的员工终端采用电脑。
作为优选，所述的管理层终端采用电脑。
本发明是这样实施的：员工通过签到模块11进行上班签到以及下班签到，签到模块11将签到信息发送至中心服务器2，中心服务器2对信息处理转换后发送至考勤管理模块31，考勤管理模块31对所有员工的签到信息进行汇总并形成考勤表信息，管理层即可通过汇总后的考勤表信息非常直观的观察出员工的考勤情况，效率大大提高，而且由于不用手工汇总考勤情况，劳动强度显著降低，节省人力和体力，然后考勤管理模块31将汇总后的员工考勤表信息发送至中心服务器2进行存储，员工通过工资模块12将每月工资单信息发送给中心服务器2，中心服务器2将工资单信息发送至薪酬管理模块32，薪酬管理模块32对所有员工的工资单信息进行汇总并计算出每个员工的工资，形成工资表信息，这样即直接计算出了工资信息，而不用人工用计算器手工计算，劳动强度进一步降低，很大的节省了人力和体力，而且效率更高，然后薪酬管理模块32将每个员工的工资表信息发送至中心服务器2进行存储，通过设置工龄及福利管理模块33，工龄及福利管理模块33可以统计员工工龄以及根据员工工龄提供福利待遇，然后工龄及福利管理模块33还用于将员工的福利待遇发送至中心服务器2进行存储，通过设置公司论坛模块4，公司论坛模块4用于公司全体人员内部信息交流，这样人们可以对一些公司难题进行内部多人讨论，也可以提供一些公司规划建议，另外也可以晒出一些公司内部员工的家庭生活等等，因此利于公司内部文化的塑造，另外通过设置工资查询模块52，中心服务器2会将储存的工资信息发送给工资查询模块52，在员工通过员工登录模块51账户登录成功后即可对员工本人的工资信息进行查询，这样可以对工资进行核对，一旦出现错误，即可及时找管理层进行核对，另外中心服务器2可以将员工福利待遇信息发送至福利待遇查询模块52，因此员工也可以通过员工登录模块51账户登录成功后通过福利待遇查询模块52对员工本人的福利待遇信息进行查询，使用比较方便，而且利于管理效率的提高。
以上显示和描述了本发明的基本原理、主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解，本发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是本发明的原理，在不脱离本发明精神和范围的前提下本发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本发明的范围内。本发明要求的保护范围由所附的权利要求书及其等同物界定。

Claims (6)

1.一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：包括员工客户端、中心服务器、员工管理客户端；
所述的员工客户端设置于员工终端，所述的员工客户端包括签到模块、工资模块，所述的签到模块用于员工上班签到以及下班签到，并将签到信息发送给中心服务器，所述的工资模块用于员工每月提交工资单，并将工资单信息发送给中心服务器；
所述的中心服务器用于接收员工客户端发送的信息，并将员工客户端发送的信息发送至员工管理客户端，所述的中心服务器还用于接收员工管理客户端的反馈信息；
所述的员工管理客户端设置于管理层终端，所述的员工管理客户端包括考勤管理模块、薪酬管理模块、工龄及福利管理模块，所述的考勤管理模块用于接收中心服务器发送的所有员工的签到信息，并对所有员工的签到信息进行汇总形成考勤表信息，所述的考勤管理模块还用于将汇总后的员工考勤表信息发送至中心服务器进行存储，所述的薪酬管理模块用于接收中心服务器发送的所有的员工的工资单，并对所有员工的工资单信息进行汇总并计算出每个员工的工资，形成工资表信息，所述的薪酬管理模块还用于将每个员工的工资表信息发送至中心服务器进行存储，所述的工龄及福利管理模块用于统计员工工龄以及根据员工工龄提供福利待遇，所述的工龄及福利管理模块还用于将员工的福利待遇发送至中心服务器进行存储。
2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：所述的中心服务器还连接一个公司论坛模块，所述的公司论坛模块用于公司全体人员内部信息交流。
3.根据权利要求1或2所述的一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：所述的中心服务器还连接一个公共查询模块，所述的公共查询模块包括员工登录模块、工资查询模块、福利待遇查询模块，所述的员工登录模块用于每个员工注册一个个人员工账户以及员工账户的登录，所述的工资查询模块用于在员工账户登录成功后对员工本人的工资信息进行查询，所述的福利待遇查询模块用于在员工账户登录成功后对员工本人的福利待遇信息进行查询。
4.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：所述的员工管理客户端还包括一个招聘模块，所述的招聘模块用于招聘新员工。
5.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：所述的员工终端采用电脑。
6.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理***，其特征在于：所述的管理层终端采用电脑。
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