KR20210099254A

KR20210099254A - Job matching system and method

Info

Publication number: KR20210099254A
Application number: KR1020200012872A
Authority: KR
Inventors: 김성동
Original assignee: 김성동
Priority date: 2020-02-04
Filing date: 2020-02-04
Publication date: 2021-08-12
Also published as: KR102309578B1

Abstract

The present invention provides a system and a method for matching jobs and job seekers which can increase interview achieving rates. According to one embodiment of the present invention, the method for matching jobs and job seekers comprises: a step in which a matching server performs hirer registration in accordance with a hirer registration request from a hirer terminal, and performs job seeker registration in accordance with a job seeker registration request from a job seeker terminal; a step in which the matching server performs a help-wanted advertisement in accordance with a help-wanted advertisement request from the hirer terminal; a step in which the matching server determines an advertisement exposure level based on the job seeker information in accordance with a job-seeking advertisement request from the job seeker terminal to perform a job-seeking advertisement based on the advertisement exposure level; a step in which the matching server receives a beauty salon sharing request from the job seeker terminal to process the beauty salon sharing request from the job seeker terminal for the beauty salon sharing request; a step in which the matching server receives a job seeker interview request from the job seeker terminal to process the job seeker interview request; and a step in which the matching server receives a love call request for requesting a hirer interview from the hirer terminal to process the love call request.

Description

구인구직인력 매칭 시스템 및 방법{JOB MATCHING SYSTEM AND METHOD}Job search manpower matching system and method {JOB MATCHING SYSTEM AND METHOD}

본 발명은 구인구직인력 매칭 시스템 및 방법에 관한 것이다.The present invention relates to a job search manpower matching system and method.

일반적으로, 전자 및 통신기술의 발전으로 인하여, 스마트폰 등 모바일 기기를 이용하는 사용자가 증가함에 따라, 점차적으로 개인용컴퓨터(PC)뿐만 아니라 스마트폰에서도 인터넷 환경에서 이용할 수 있는 어플리케이션의 개별 및 연구가 증가하고 있다.In general, as the number of users using mobile devices such as smartphones increases due to the development of electronic and communication technologies, individual and research on applications that can be used in the Internet environment on smartphones as well as personal computers (PCs) gradually increase. are doing

최근에는, 스마트폰에서 사용자가 직접 어플리케이션을 다운로드 및 설치하여 자신의 개인용 컴퓨터와 같이 인터넷을 활용할 수 있다.Recently, a user directly downloads and installs an application from a smartphone to utilize the Internet like his or her personal computer.

한편, 구인 및 구직을 위하여 대부분의 구입업체 또는 구직자는 중개업체를 경유하는 경우가 많다.On the other hand, most purchasers or job seekers go through intermediaries for recruitment and job search.

또한, 온라인 구인 및 구직을 활용하는 경우도 있지만 극히 제한적이고 단순히 정보를 공유하여 검색하는 정도의 활용에 그치고 있다.Also, there are cases where online recruitment and job search are used, but it is very limited and is only used for searching by sharing information.

특히, 기존의 구인구직 온라인 사이트는 취업을 원하는 미용사가 여러 구인구직 사이트를 하나하나 확인하여 미용실로 전화를 해서 면접여부를 확인하는 것이 필요하다.In particular, in the existing job search online site, it is necessary for a hairdresser who wants to find a job to check several job search sites one by one and call the hairdresser to confirm whether or not an interview has been made.

그로 인해 시간적인 투자에 비해 많은 정보를 얻을 수 없다는 문제점이 있고 직접 전화를 해서 면접여부를 확인 해야 하는 불편이 있는 문제점도 있다.As a result, there is a problem in that a lot of information cannot be obtained compared to the time investment, and there is a problem in that it is inconvenient to call directly to check whether or not an interview is conducted.

뿐만 아니라, 미용실로서도 면접을 보고자 하는 미용사의 상세정보 없이 면접여부를 통화상에서 바로 결정하는 어려움이 있어 대면 면접시 미용실이 원하는 인재가 아니거나 미용사가 원하는 미용실이 아닌 경우가 빈번하게 발생될 수 있어서, 많아 구인구직 성사가 쉽게 이루어지지 못하는 문제점이 있다.In addition, as a hairdresser, it is difficult to decide whether to interview directly over the phone without the detailed information of the hairdresser who wants to see the interview. There are many problems that make it difficult to make a job search.

(선행기술문헌)(Prior art literature)

(특허문헌 1) 한국공개특허공보 제10-2014-0001015 (2014.01.06)(Patent Document 1) Korea Patent Publication No. 10-2014-0001015 (2014.01.06)

본 발명의 일 실시 예는, 구인구직인력 매칭 앱(App)에서, 미용실 공유 중계기능을 제공할 수 있는 구인구직인력 매칭 시스템 및 방법을 제공한다.An embodiment of the present invention provides a job search manpower matching system and method that can provide a hair salon sharing relay function in the job search manpower matching app (App).

또한, 면접 성사시에 구직자에게 토큰을 제공하여 면접 성사율을 높일 수 있는 구인구직인력 매칭 시스템 및 방법을 제공한다.In addition, it provides a job-seeking manpower matching system and method that can increase the interview success rate by providing a token to job seekers at the time of successful interview.

게다가, 구인자의 상품 선택에 기초하여 구인자의 광고 노출 수준을 결정하고, 구직자의 등록 정보에 기초하여 구직자의 광고 노출 수준을 결정하는 구인구직인력 매칭 시스템 및 방법을 제공한다.In addition, it provides a job-seeker matching system and method for determining the advertisement exposure level of the job seeker based on the job-seeker's product selection, and determining the advertisement exposure level of the job-seeker based on the job seeker's registration information.

본 발명의 일 실시 예에 의해, 구직자 정보 및 구인자 정보를 포함하여 구직자 및 구인자 등록을 처리하고, 미용실 공유신청 및 요청을 처리하고, 구인자 광고상품의 선택 및 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여 해당 광고를 실행하며, 구인자 및 구직자로부터의 면접요청을 처리하는 매칭 서버; 상기 매칭 서버에 접속하여, 상기 매칭 서버로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버(100)에 전송하며, 구인자 등록신청, 미용실 공유신청, 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력하는 구인자 단말기; 및 상기 매칭 서버에 접속하여, 상기 매칭 서버로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버에 전송하며, 구직자 등록, 미용실 공유에 대한 요청, 및 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력하는 구직자 단말기; 를 포함하는 구인구직인력 매칭 시스템이 제안된다.According to an embodiment of the present invention, job seeker and job seeker registration including job seeker information and job seeker information is processed, beauty salon sharing application and request are processed, and advertisement exposure level is determined based on job seeker advertisement product selection and job seeker information. a matching server that executes the advertisement and processes interview requests from job seekers and job seekers; Accessing the matching server, receiving information from the matching server and outputting a screen, receiving input information from the user and transmitting it to the matching server 100, related to job offer registration application, beauty salon sharing application, interview request Recruitment terminal for inputting and outputting information; and accessing the matching server, receiving information from the matching server and outputting a screen, receiving input information from the user and transmitting it to the matching server, related to job seeker registration, request for sharing a hairdresser, and interview request a job seeker terminal for inputting and outputting information; A job search manpower matching system including

또한, 본 발명의 다른 일 실시 예에 의해, 매칭 서버가 구인자 단말기로부터 구인자 등록 요청에 따라 제공받은 구인자 정보를 이용하여 구인자 등록을 수행하고, 구직자 단말기로부터 구직자 등록 요청에 따라 제공받은 구직자 정보를 이용하여 구직자 등록을 수행하는 단계; 상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터의 구인광고 신청에 따라 상기 구인자 정보에 기초하여 구인 광고를 수행하는 단계; 상기 매칭 서버가 상기 구직자 단말기로부터의 구직광고 신청에 따라 상기 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여, 상기 광고 노출 수준에 기초하여 구직 광고를 수행하는 단계; 상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터의 미용실 공유 신청을 접수받아 제공받은 미공실 정보에 이용하여 미용실 공유 광고를 수행하고, 상기 미용실 공유 신청에 대해 상기 구직자 단말기(500)로부터의 미용실 공유 신청을 처리하는 단계; 상기 매칭 서버가 상기 구직자 단말기로부터 구직자 면접 신청을 접수받아 처리하는 단계; 및 상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기(300)로부터 구인자 면접을 신청하는 러브콜 신청을 접수받아 처리하는 단계; 를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법이 제안된다.In addition, according to another embodiment of the present invention, the matching server performs job seeker registration using the job offerer information provided from the job seeker terminal in response to the job seeker registration request, and uses the job seeker information provided in response to the job seeker registration request from the job seeker terminal. to perform job seeker registration; performing, by the matching server, a job advertisement based on the job offerer information according to the job advertisement application from the job offerer terminal; determining, by the matching server, an advertisement exposure level based on the job seeker information according to the job search advertisement application from the job seeker terminal, and performing a job search advertisement based on the advertisement exposure level; The matching server receives the hair salon sharing application from the job seeker terminal and uses the received unvacated information to perform a hair salon sharing advertisement, and to process the hair salon sharing application from the job seeker terminal 500 for the hair salon sharing application step; receiving and processing, by the matching server, a job seeker interview application from the job seeker terminal; and receiving and processing, by the matching server, a love call request for an interview with a job offerer from the recruiter terminal 300; A job-seeking manpower matching method including

본 발명의 일 실시 예에 의하면, 구인구직인력 매칭 앱(App)에서, 미용실 공유 중계기능을 제공할 수 있다.According to an embodiment of the present invention, in the job search manpower matching app (App), it is possible to provide a hair salon sharing relay function.

또한, 면접 성사시에 구직자에게 토큰과 같은 전자 화폐를 제공하여 면접 성사율을 높일 수 있다. 게다가, 구인자의 상품 선택에 기초하여 구인자의 광고 노출 수준을 결정하고, 구직자의 등록 정보에 기초하여 구직자의 광고 노출 수준을 결정할 수 있다.In addition, it is possible to increase the interview success rate by providing electronic money such as tokens to job seekers at the time of successful interview. In addition, the advertisement exposure level of the job seeker may be determined based on the product selection of the job seeker, and the advertisement exposure level of the job seeker may be determined based on the job seeker's registration information.

도 1은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 시스템의 일 예시도이다.
도 2는 도 1의 구인구직인력 매칭 시스템의 내부 구성 예시도이다.
도 3은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 방법의 일 예시도이다.
도 4는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인자 및 구직자 등록 과정을 보이는 일 예시도이다.
도 5는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인광고 과정을 보이는 일 예시도이다.
도 6은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구직광고 과정을 보이는 일 예시도이다.
도 7은 본 발명의 일 실시 예에 따른 미용실공유 신청 과정을 보이는 일 예시도이다.
도 8은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구직자 면접 신청 과정을 보이는 일 예시도이다.
도 9는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인자 러브콜 과정을 보이는 일 예시도이다.
1 is an exemplary diagram of a job search manpower matching system according to an embodiment of the present invention.
FIG. 2 is an exemplary diagram of the internal configuration of the job search manpower matching system of FIG. 1 .
3 is an exemplary diagram of a job search manpower matching method according to an embodiment of the present invention.
4 is an exemplary view showing a process of registering job seekers and job seekers according to an embodiment of the present invention.
5 is an exemplary view showing a job advertisement process according to an embodiment of the present invention.
6 is an exemplary view showing a job search advertisement process according to an embodiment of the present invention.
7 is an exemplary view showing a beauty salon sharing application process according to an embodiment of the present invention.
8 is an exemplary view showing a job seeker interview application process according to an embodiment of the present invention.
9 is an exemplary view showing a job offerer love call process according to an embodiment of the present invention.

이하에서는, 본 발명은 설명되는 실시 예에 한정되지 않으며, 본 발명의 정신 및 범위를 벗어나지 않으면서 다양하게 변경될 수 있음이 이해되어야 한다.Hereinafter, it should be understood that the present invention is not limited to the described embodiments, and various modifications may be made without departing from the spirit and scope of the present invention.

또한, 본 발명의 각 실시 예에 있어서, 하나의 예로써 설명되는 구조, 형상 및 수치는 본 발명의 기술적 사항의 이해를 돕기 위한 예에 불과하므로, 이에 한정되는 것이 아니라 본 발명의 정신 및 범위를 벗어나지 않으면서 다양하게 변경될 수 있음이 이해되어야 한다. 본 발명의 실시 예들은 서로 조합되어 여러 가지 새로운 실시 예가 이루어질 수 있다.In addition, in each embodiment of the present invention, the structure, shape, and numerical value described as an example are only examples for helping the understanding of the technical matters of the present invention, and thus the spirit and scope of the present invention are not limited thereto. It should be understood that various changes may be made without departing from it. The embodiments of the present invention may be combined with each other to form various new embodiments.

그리고, 본 발명에 참조된 도면에서 본 발명의 전반적인 내용에 비추어 실질적으로 동일한 구성과 기능을 가진 구성요소들은 동일한 부호를 사용할 것이다.In addition, in the drawings referenced in the present invention, components having substantially the same configuration and function will be denoted by the same reference numerals in light of the overall content of the present invention.

이하에서는, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자가 본 발명을 용이하게 실시할 수 있도록 하기 위해서, 본 발명의 실시 예를 첨부한 도면을 참조하여 상세히 설명한다.Hereinafter, embodiments of the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings in order to enable those of ordinary skill in the art to easily practice the present invention.

도 1은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 시스템의 일 예시도이다.1 is an exemplary diagram of a job search manpower matching system according to an embodiment of the present invention.

도 1을 참조하면, 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 시스템은, 매칭 서버(100), 구인자 단말기(300), 및 구직자 단말기(500)를 포함할 수 있다. Referring to FIG. 1 , a job search manpower matching system according to an embodiment of the present invention may include a matching server 100 , a job seeker terminal 300 , and a job seeker terminal 500 .

상기 구인자 단말기(300)는 하나의 구인자 단말기를 포함할 수 있고, 복수의 구인자 단말기를 포함할 수 있다. 이후 구인자 단말기(300)는 복수의 구인자 단말기를 대표할 수 있다. The recruiter terminal 300 may include one recruiter terminal, and may include a plurality of recruiter terminals. Thereafter, the recruiter terminal 300 may represent a plurality of recruiter terminals.

상기 구직자 단말기(500)는 하나의 구직자 단말기를 포함할 수 있고, 복수의 구직자 단말기를 포함할 수 있다. 이후 구직자 단말기(500)는 복수의 구직자 단말기를 대표할 수 있다.The job seeker terminal 500 may include one job seeker terminal and may include a plurality of job seeker terminals. Thereafter, the job seeker terminal 500 may represent a plurality of job seeker terminals.

일 예로, 상기 구인자 단말기(300) 및 구직자 단말기(500)는 구인구직인력 매칭 시스템의 매칭 서버(100)에 접속할 수 있는 개인용 컴퓨터, 스마트폰 등이 될 수 있으며, 스마트폰일 경우에는 구인구직인력 매칭 앱(App)을 다운받아 설치할 수 있고, 이러한 구인구직인력 매칭 앱(App)이 설치된 상기 구인자 단말기(300) 및 구직자 단말기(500)는 구인구직인력 매칭 시스템의 매칭 서버(100)에 접속하여, 상기 매칭 서버(100)에서 제공하는 구인구직인력 매칭 서비스를 이용할 수 있다.For example, the recruiter terminal 300 and the job seeker terminal 500 may be personal computers, smartphones, etc. that can connect to the matching server 100 of the recruitment and job search matching system. The app (App) can be downloaded and installed, and the job seeker terminal 300 and job seeker terminal 500 installed with such a job search manpower matching app (App) are connected to the matching server 100 of the job search manpower matching system, You can use the job search manpower matching service provided by the matching server 100 .

도 2는 도 1의 구인구직인력 매칭 시스템의 내부 구성 예시도이다.FIG. 2 is an exemplary diagram of the internal configuration of the job search manpower matching system of FIG. 1 .

도 2를 참조하면, 상기 매칭 서버(100)는, 서버 통신부(105), 서버 제어기(110), 서버 메모리(120), 회원 관리부(130), 광고 관리부(140), 면접 관리부(150), 공유 미용실 관리부(160), 및 러브콜 관리부(170)를 포함할 수 있다.Referring to FIG. 2 , the matching server 100 includes a server communication unit 105 , a server controller 110 , a server memory 120 , a member management unit 130 , an advertisement management unit 140 , an interview management unit 150 , It may include a shared beauty salon management unit 160 and a love call management unit 170 .

상기 서버 통신부(105)는, 상기 구인자 단말기(300) 및 구직자 단말기(500) 각각과 유무선 통신망의 접속이 가능한 인터넷 통신을 지원할 수 있다.The server communication unit 105 may support Internet communication capable of connecting to each of the job seeker terminal 300 and the job seeker terminal 500 through a wired/wireless communication network.

상기 서버 제어기(110)는, 상기 서버 통신부(105)를 이용하여 상기 구인자 단말기(300) 및 구직자 단말기(500) 각각과의 통신을 제어하면서, 내부의 각부와 연동하여 구인구직인력 매칭 서비스의 전체 동작을 제어할 수 있다. The server controller 110 uses the server communication unit 105 to control communication with each of the job seeker terminal 300 and the job seeker terminal 500, while interworking with each part of the internal job search manpower matching service. You can control the action.

상기 서버 메모리(120)는, 상기 구인구직인력 매칭 서비스에 필요한 정보, 및 구인구직인력 매칭 서비스의 수행중에 발생되는 각종 정보를 저장할 수 있다.The server memory 120 may store information necessary for the job search and job matching service, and various information generated during the execution of the job search and job matching service.

상기 회원 관리부(130)는 상기 구인자 단말기(300) 및 구직자 단말기(500) 각각으로부터의 회원등록, 구인자 등록, 및 구직자 등록을 처리 및 관리할 수 있다.The member management unit 130 may process and manage member registration, job seeker registration, and job seeker registration from each of the job seeker terminal 300 and the job seeker terminal 500 .

상기 광고 관리부(140)는 상기 회원, 구인자 및 구직자 각각에 대한 구인광고 및 구직광고를 접수하여 등록 및 관리할 수 있다.The advertisement management unit 140 may receive, register, and manage job advertisements and job search advertisements for the members, job seekers, and job seekers, respectively.

상기 면접 관리부(150)는, 상기 구직자 각각에 대한 면접 신청을 등록 및 관리할 수 있다.The interview management unit 150 may register and manage an interview application for each of the job seekers.

상기 공유 미용실 관리부(160)는, 상기 구인자 단말기(300)로부터의 미용실 공유 신청에 따른 등록, 정보를 관리할 수 있다.The shared beauty salon management unit 160 may manage registration and information according to the beauty salon sharing application from the recruiter terminal 300 .

상기 러브콜 관리부(170)는 상기 구인자에 대한 면접 신청 또는 러브콜 신청을 등록 및 관리할 수 있다.The love call management unit 170 may register and manage an interview application or a love call application for the recruiter.

상기 구인자 단말기(300)는, 제1 통신부(305), 제1 제어기(310), 제1 메모리(320), 및 제1 사용자 인터페이스(330)를 포함할 수 있다.The recruiter terminal 300 may include a first communication unit 305 , a first controller 310 , a first memory 320 , and a first user interface 330 .

상기 제1 통신부(305)는 상기 매칭 서버(100)와 유무선 통신망의 접속이 가능한 인터넷 통신을 지원할 수 있다.The first communication unit 305 may support Internet communication capable of connecting the matching server 100 and a wired/wireless communication network.

상기 제1 제어기(310)는, 상기 제1 통신부(305)를 이용하여 상기 매칭 서버(100)에 접속하여, 내부의 각부와 연동하여 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구인 과정을 제어할 수 있다.The first controller 310 may access the matching server 100 using the first communication unit 305 to control the recruitment process of the job search manpower matching service by interworking with each internal unit.

상기 제1 메모리(320)는 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구인 과정에 필요한 정보, 및 구인 과정의 수행중에 발생되는 각종 정보를 저장할 수 있다.The first memory 320 may store information necessary for the recruitment process of the job search manpower matching service, and various information generated during the execution of the recruitment process.

상기 제1 사용자 인터페이스(330)는, 사용자와의 인터페이스를 제공하여, 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구인 과정에 필요한 정보의 출력 및 입력을 수행할 수 있다.The first user interface 330 may provide an interface with a user to output and input information necessary for the recruitment process of the job search and job matching service.

상기 구직자 단말기(500)는, 제2 통신부(505), 제2 제어기(510), 제2 메모리(520), 및 제2 사용자 인터페이스(530)를 포함할 수 있다.The job seeker terminal 500 may include a second communication unit 505 , a second controller 510 , a second memory 520 , and a second user interface 530 .

상기 제2 통신부(505)는 상기 매칭 서버(100)와 유무선 통신망의 접속이 가능한 인터넷 통신을 지원할 수 있다.The second communication unit 505 may support Internet communication capable of connecting the matching server 100 and a wired/wireless communication network.

상기 제2 제어기(510)는 상기 제2 통신부(505)를 이용하여 상기 매칭 서버(100)에 접속하여, 내부의 각부와 연동하여 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구직 과정을 제어할 수 있다.The second controller 510 may access the matching server 100 using the second communication unit 505 to control the job search process of the job search manpower matching service by interworking with each internal unit.

상기 제2 메모리(520)는 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구직 과정에 필요한 정보, 및 구직 과정의 수행중에 발생되는 각종 정보를 저장할 수 있다.The second memory 520 may store information necessary for the job search process of the job search manpower matching service, and various types of information generated during the job search process.

상기 제2 사용자 인터페이스(530)는 사용자와의 인터페이스를 제공하여, 상기 구인구직인력 매칭 서비스의 구직 과정에 필요한 정보의 출력 및 입력을 수행할 수 있다.The second user interface 530 may provide an interface with a user to output and input information necessary for the job search process of the job search manpower matching service.

일 예로, 상기 제1 및 제2 사용자 인터페이스(330,530)는 정보의 입력 및 출력을 수행할 수 있는 터치 스크린이 될 수 있으며, 이에 한정되는 것은 아니다.For example, the first and second user interfaces 330 and 530 may be touch screens capable of inputting and outputting information, but are not limited thereto.

상기 매칭 서버(100)는, 구직자 정보 및 구인자 정보를 포함하여 구직자 및 구인자 등록을 처리하고, 미용실 공유신청 및 요청을 처리하고, 구인자 광고상품의 선택 및 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여 해당 광고를 실행하며, 구인자 및 구직자로부터의 면접요청을 처리할 수 있다.The matching server 100 processes job seekers and job seekers registration, including job seeker information and job seeker information, processes beauty salon sharing applications and requests, and determines advertisement exposure level based on job seeker advertisement product selection and job seeker information. It runs the advertisement and can handle interview requests from job seekers and job seekers.

예를 들어, 광고 노출 수준은, 일 예로, 첫번째 접속화면의 상단 박스 광고부터 하단 줄광고까지 구분될 수도 있고, 첫번째 페이지부터 여러번 클릭에 의해 접근 가능한 화면까지 구분될 수 있는 등, 사용자에게 노출 효과를 기준으로 화면구성, 페이지 구성, 내용 구성에 따라 결정될 수 있다.For example, the advertisement exposure level, for example, may be divided from the top box advertisement of the first access screen to the bottom line advertisement, and from the first page to the screen accessible by clicking several times, etc., the effect of exposure to the user It can be determined according to the screen composition, page composition, and content composition based on the .

상기 구인자 단말기(300)는, 상기 매칭 서버(100)에 접속하여, 상기 매칭 서버(100)로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버(100)에 전송하며, 구인자 등록신청, 미용실 공유신청, 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력할 수 있다.The recruiter terminal 300 accesses the matching server 100, receives information from the matching server 100, outputs a screen, receives input information from a user, and transmits it to the matching server 100 You can input and output information related to job applicant registration application, beauty salon sharing application, and interview request.

일 예로, 상기 구직자 정보는 개인 신상 정보를 포함하고, 개인 이력 정보를 포함할 수 있으며, 이러한 개인 이력 정보는 이력서에 포함할 될 수 있다. 또한, 상기 구직자 정보는 이력에 관련된 동영상이나, 시술에 관련된 동영상을 포함할 수 있다. 예를 들어, 구직자 정보에 동영상이 포함된 경우에는 광고 노출 수준이 포함되지 않은 경우에 비해 높을 수 있다. 여기서, 광고 노출 수준이 높다는 것은 노출 시간 및 횟수 관점에서 높다는 것으로, 일 예로 광고 화면의 상단에 노출될 수 있다.For example, the job seeker information may include personal information and personal history information, and this personal history information may be included in a resume. In addition, the job seeker information may include a video related to a history or a video related to a procedure. For example, when a video is included in the job seeker information, it may be higher than when the advertisement exposure level is not included. Here, a high advertisement exposure level means high in terms of exposure time and number of times, and may be exposed at the top of the advertisement screen, for example.

상기 구직자 단말기(500)는, 상기 매칭 서버(100)에 접속하여, 상기 매칭 서버(100)로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버(100)에 전송하며, 구직자 등록, 미용실 공유에 대한 요청, 및 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력할 수 있다.The job seeker terminal 500 accesses the matching server 100, receives information from the matching server 100, outputs a screen, and receives input information from the user and transmits it to the matching server 100 In addition, it is possible to input and output information related to job seeker registration, a request for sharing a hairdresser, and an interview request.

도 1 및 도 2를 참조하면, 일 예로, 상기 매칭 서버(100)의 상기 광고 관리부(140)는, 상기 서버 제어기(110) 및 상기 서버 통신부(105)와 협력하여, 상기 구인자 광고상품에 대해 광고하고, 상기 구인자 광고상품에 포함된 제품 리스트중 상기 구인자 단말기(300)를 통해 선택된 광고상품에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여, 상기 광고 노출 수준에 따라 구인 광고를 수행할 수 있다.1 and 2 , as an example, the advertisement management unit 140 of the matching server 100 cooperates with the server controller 110 and the server communication unit 105 for the advertiser advertisement product. It is possible to advertise, determine an advertisement exposure level based on an advertisement product selected through the recruiter terminal 300 from a list of products included in the advertiser advertisement product, and perform a job advertisement according to the advertisement exposure level.

일 예로, 상기 매칭 서버(100)의 상기 광고 관리부(140)는, 상기 서버 제어기(110) 및 상기 서버 통신부(105)와 협력하여, 상기 구직자 단말기(500)로부터 제공받은 구직자 정보에 포함된 정보 종류를 분석하여 광고 노출 수준을 결정하고, 상기 광고 노출 수준에 기초해 상기 구직 광고를 수행할 수 있다.For example, the advertisement management unit 140 of the matching server 100 cooperates with the server controller 110 and the server communication unit 105, information included in the job seeker information provided from the job seeker terminal 500 By analyzing the type, the advertisement exposure level may be determined, and the job search advertisement may be performed based on the advertisement exposure level.

상기 매칭 서버(100)의 공유 미용실 관리부(160)는, 상기 서버 제어기(110) 및 상기 서버 통신부(105)와 협력하여, 상기 구인자 단말기(300)를 통한 미용실 공유의 등록 신청에 응답하여, 상기 미용실 정보를 이용하여 미용실 공유 등록하여 미용실 공유 광고를 수행하고, 상기 구직자 단말기(500)로부터 미용실 공유의 요청에 응답하여, 상기 구인자 단말기(300)에 미용실 공유 요청을 전송하며, 상기 구인자 단말기(300)로부터 상기 미용실 공유의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 상기 구직자 단말기(500)에 전송할 수 있다.The shared beauty salon management unit 160 of the matching server 100 cooperates with the server controller 110 and the server communication unit 105, in response to the registration application for sharing the hair salon through the recruiter terminal 300, the By registering the beauty salon sharing using the hairdresser information, the beauty salon sharing advertisement is performed, and in response to the request for sharing the hairdressing salon from the job seeker terminal 500, a beauty salon sharing request is transmitted to the recruiter terminal 300, and the recruiter terminal 300 ) may transmit a response (approval or rejection) to the request for sharing the hairdresser to the job seeker terminal 500 .

상기 매칭 서버(100)의 면접 관리부(150)는, 상기 서버 제어기(110) 및 상기 서버 통신부(105)와 협력하여, 상기 구직자 단말기(500)로부터 구직자 면접의 요청에 응답하여 상기 구직자 면접 요청을 상기 구인자 단말기(300)에 전송하고, 상기 구인자 단말기(300)로부터 상기 구직자 면접의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 상기 구직자 단말기(500)에 전송할 수 있다.The interview management unit 150 of the matching server 100 cooperates with the server controller 110 and the server communication unit 105 to respond to the job seeker interview request from the job seeker terminal 500 to receive the job seeker interview request. The job seeker terminal 300 may transmit a response (approval or rejection) to the job seeker interview request from the job seeker terminal 300 to the job seeker terminal 500 .

상기 매칭 서버(100)의 러브콜 관리부(170)는, 상기 서버 제어기(110) 및 상기 서버 통신부(105)와 협력하여, 상기 구인자 단말기(300)로부터 접수받은 구인자 면접을 요청하는 러브콜에 응답하여, 상기 러브콜을 상기 구직자 단말기(500)에 전송하고, 상기 구직자 단말기(500)로부터 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 제공받아 상기 구인자 단말기(300)에 전송할 수 있다.The love call management unit 170 of the matching server 100, in cooperation with the server controller 110 and the server communication unit 105, responds to a love call requesting a job interview received from the job recruiter terminal 300 Thus, the love call may be transmitted to the job seeker terminal 500 , and a response (approval or rejection) to the love call may be provided from the job seeker terminal 500 and transmitted to the job seeker terminal 300 .

본 발명의 각 도면에 대해, 동일한 부호 및 동일한 기능의 구성요소에 대해서는 가능한 불필요한 중복 설명은 생략될 수 있고, 각 도면에 대해 가능한 차이점에 대한 사항이 설명될 수 있다.For each drawing of the present invention, unnecessary redundant descriptions of the same reference numerals and components having the same function may be omitted, and possible differences may be described for each drawing.

이후, 도 3 내지 도 9를 참조하여, 구인구직인력 매칭 방법에 대해 설명한다. 본 출원 서류에서, 구인구직인력 매칭 장치에 대한 설명과 구인구직인력 매칭 방법에 대한 설명은, 특별한 사정이 없는 한, 서로 보완 적용될 수 있다. 즉, 도 1 내지 도 2를 참조하여 이루어진 설명이 적용될 수 있으며, 이에 따라 구인구직인력 매칭 방법에 대한 설명에서, 가능한 중복되는 세부 설명은 생략될 수 있다.Hereinafter, with reference to FIGS. 3 to 9 , a description will be given of a job search manpower matching method. In this application document, the description of the job search manpower matching device and the description of the job search manpower matching method may be applied complementary to each other, unless there is a special circumstance. That is, the description made with reference to FIGS. 1 and 2 may be applied, and accordingly, in the description of the job search manpower matching method, possible overlapping detailed descriptions may be omitted.

도 3은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 방법의 일 예시도이다.3 is an exemplary diagram of a job search manpower matching method according to an embodiment of the present invention.

도 1 내지 도 3을 참조하면, 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인구직인력 매칭 방법은, 구인자 등록 및 구직자 등록을 수행하는 단계(S100), 구인 광고를 수행하는 단계(S210), 구직 광고를 수행하는 단계(S220), 미용실 공유 신청을 처리하는 단계(S300), 구직자 면접 신청을 처리하는 단계(S400), 및 러브콜 신청을 처리하는 단계(S500)를 포함할 수 있다.1 to 3 , the job search manpower matching method according to an embodiment of the present invention includes the steps of registering a job offerer and registering a job seeker (S100), performing a job advertisement (S210), a job search advertisement It may include a step of performing (S220), a step of processing a hair salon sharing application (S300), a step of processing a job seeker interview application (S400), and a step of processing a love call application (S500).

먼저, 구인자 등록 및 구직자 등록에 앞서서, 회원가입을 할 수 있고, 구인자 등록 및 구직자 등록을 하지 않을 경우에는 회원가입은 선택사항이나, 회원가입을 하지 않을 경우에는 화면 및 기능 사용에 제한이 있을 수 있다.First, you can register as a member prior to registering for job seekers and job seekers, and if you do not register for job seekers and job seekers, membership is optional. there is.

상기 구인자 등록 및 구직자 등록을 수행하는 단계(S100)에서, 매칭 서버(100)가 구인자 단말기(300)로부터 구인자 등록 요청에 따라 제공받은 구인자 정보를 이용하여 구인자 등록을 수행하고, 구직자 단말기(500)로부터 구직자 등록 요청에 따라 제공받은 구직자 정보를 이용하여 구직자 등록을 수행할 수 있다.In the step (S100) of performing the job offerer registration and job seeker registration, the matching server 100 performs job seeker registration using the job offerer information provided according to the job offerer registration request from the job seeker terminal 300, and the job seeker terminal 500 Job seeker registration can be performed using job seeker information provided in response to a job seeker registration request from

예를 들어, 상기 구직자 정보는 전술한 바와 같이, 구직자 개인신상 정보, 이력 정보, 근무 환경 정보, 보수 관련 정보 등를 포함할 수 있고, 이력 및 시술에 관한 동영상을 포함할 수 있으며, 구인자가 참고될 수 있는 정보이면 제한없이 포함될 수 있다. 또한, 구직자인 미용사는 회원가입 후 이력서 등록시 자기소개 동영상. 고객시술 동영상 등록과 미등록 선택이 가능하다. 그리고, 미용사가 이력서 등록 후 구직을 원할 시에는 구직 개시를 선택할 수 있고, 취업이 되었거나 구직활동 중단 시에는 구직 종료를 선택하여 구직 활동을 종료할 수 있다.For example, as described above, the job seeker information may include personal information of the job seeker, history information, working environment information, remuneration related information, etc. Any available information may be included without limitation. In addition, a hairdresser who is a job seeker can upload a self-introduction video when registering a resume after registering as a member. You can choose to register or not register a customer procedure video. In addition, when the hairdresser wants to search for a job after registering a resume, the hairdresser can select to start job search, and when a job is obtained or when the job search is stopped, the hairdresser can select End job search to end the job search.

일 예로, 구직자가 이력 정보를 포함하는 이력서를 등록하여, 구인활동중인 구인자에게 정보를 제공하여 원활한 매칭을 하는데 도움을 줄 수 있으며, 이력서 등록을 하지 않으면 구직활동 및 구직정보 열람에 제한이 있을 수 있다.For example, a job seeker may register a resume including history information to provide information to a job seeker in job search activity to help smooth matching. there is.

또한, 구직 광고와 관련해서, 구직자는 구직시작 시 구인정보 알림 받기, 면접 요청 등이 선택 가능하다.In addition, with respect to the job search advertisement, the job seeker can select to receive a notification of job information at the time of starting a job search, to request an interview, and the like.

상기 구인자 정보는 기업정보(미용실 정보) 및 채용정보(구인정보, 모집요강, 사업장사진, 지도, 원장의 사업장소개 동영상, 미용실 소개동영상 등록)을 포함할 수 있으며, 구직자에게 참고될 수 정보이면 제한없이 포함될 수 있다.The job offerer information may include company information (beauty salon information) and employment information (recruitment information, recruitment guideline, business photo, map, director's business site introduction video, hair salon introduction video registration), and information that can be referenced to job seekers is limited may be included without

전술한 바와 같은 구직자 정보를 포함한 구직자 등록 및 구인자 정보를 포함한 구인자 등록을 하지 않을 경우에는 구인 활동 및 구직 활동에 제한이 있을 수 있다. If you do not register job seekers including job seeker information and job seekers including job seeker information as described above, there may be restrictions on job search and job search activities.

또한, 희망하는 구인 활동 및 구직 활동을 하기 위해서, 필요한 전자 화폐(예, 캐쉬) 만큼 등록하여야 매칭 플랫폼에서 제공되는 매칭 서비스를 사용할 수 있다In addition, to use the matching service provided by the matching platform, you must register as much electronic money (eg, cash) as you need to conduct your desired job search and job search activities.

상기 구인 광고를 수행하는 단계(S210)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)로부터의 구인광고 신청에 따라 상기 구인자 정보에 기초하여 상기 구인 광고를 수행할 수 있다.In the step of performing the job advertisement ( S210 ), the matching server 100 may perform the job advertisement based on the job offerer information according to the job advertisement application from the job offerer terminal 300 .

상기 구직 광고를 수행하는 단계(S220)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구직자 단말기(500)로부터의 구직광고 신청에 따라 상기 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여, 상기 광고 노출 수준에 기초하여 구직 광고를 수행할 수 있다.In the step (S220) of performing the job search advertisement, the matching server 100 determines the advertisement exposure level based on the job seeker information according to the job search advertisement application from the job seeker terminal 500, Based on the job search advertisement may be performed.

일 예로, 상기 구인 광고를 수행하는 단계(S210) 및 상기 구직 광고를 수행하는 단계(S220)는, 무료로 수행되는 무료광고 및 유료로 수행되는 유료광고중에서 선택된 광고를 수행하고, 상기 유료광고는 금액에 따라 광고 노출 수준이 차등화 되어 있는 복수의 유료광고를 포함할 수 있다.For example, in the step of performing the job advertisement (S210) and the step of performing the job search advertisement (S220), an advertisement selected from a free advertisement performed for free and a paid advertisement performed for a fee is performed, and the paid advertisement is A plurality of paid advertisements in which advertisement exposure levels are differentiated according to the amount of money may be included.

전술한 바와 같이, 광고는 무료 또는 유료가 있고, 무료광고는 노출 화면 위치, 횟수, 노출 화면 면적 등에서, 유료광고와 구별될 수 있다. 일 예로, 무료 광고는 알림이 없는 줄광고일 수 있다. As described above, advertisements are free or paid, and free advertisements can be distinguished from paid advertisements in the position, number of times of exposure, screen area of exposure, and the like. As an example, the free advertisement may be a line advertisement without notification.

유료광고인 경우, 광고상품의 선택으로 광고기간 및 알림푸쉬(Push)설정, 상위 순위 노출이 가능하고 다양한 옵션선택으로 광고효과를 낼 수 있다. 일 예로, 유료광고는 금액별 등급에 따라 1일 광고 알림 횟수가 서로 다르고, 박스광고 노출될 수 있다.In the case of paid advertisement, it is possible to set the advertisement period and notification push by selecting the advertisement product, and to expose the top ranking, and it is possible to produce advertisement effects by selecting various options. For example, in the paid advertisement, the number of advertisement notifications per day is different according to the grade for each amount, and the box advertisement may be exposed.

이 경우, 유료의 광고상품을 신청하기 위해서는 해당 광고상품별로 미리 정해진 캐쉬 등의 전자화폐 금액 이상의 입금이 필수적이고 해당하는 전자 화폐 금액에 맞는 상품 및 옵션을 선택할 수 있다.In this case, in order to apply for a paid advertisement product, it is necessary to deposit more than an electronic money amount such as a predetermined cash for each advertisement product, and products and options suitable for the corresponding electronic money amount can be selected.

한편, 유료광고를 선택하지 아니한 구인자 또는 구직자는 무료광고 신청으로 구인광고 또는 구직광고를 할 수 있으나, 기능사용에 제한이 있다. 이 경우, 옵션은 선택 가능하며 상위 노출은 불가능할 수 있다. 그러나 최소한의 비용으로 구인활동 및 구직활동을 할 수 있다.On the other hand, job seekers or job seekers who have not selected paid advertisements can use job advertisements or job search advertisements by applying for free advertisements, but there are restrictions on the use of functions. In this case, the option may be selectable and top exposure may not be possible. However, it is possible to conduct recruitment activities and job search activities at a minimal cost.

상기 미용실 공유 신청을 처리하는 단계(S300)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)로부터의 미용실 공유 신청을 접수받아 제공받은 미공실 정보에 이용하여 미용실 공유 광고를 수행하고, 상기 미용실 공유 신청에 대해 상기 구직자 단말기(500)로부터의 미용실 공유 신청을 처리할 수 있다.In the step (S300) of processing the hairdressing salon sharing application, the matching server 100 receives the hairdressing salon sharing application from the recruiter terminal 300 and uses the received non-vacant information to perform a beauty salon sharing advertisement, and the It is possible to process a hairdressing salon sharing application from the job seeker terminal 500 with respect to the hairdressing salon sharing application.

상기 구직자 면접 신청을 처리하는 단계(S400)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구직자 단말기(500)로부터 구직자 면접 신청을 접수받아 처리할 수 있다.In the step S400 of processing the job seeker interview application, the matching server 100 may receive and process the job seeker interview application from the job seeker terminal 500 .

상기 러브콜 신청을 처리하는 단계(S500)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)로부터 구인자 면접을 신청하는 러브콜 신청을 접수받아 처리할 수 있다.In the step (S500) of processing the love call application, the matching server 100 may receive and process the love call application for applying for an interview with the job offerer from the recruiter terminal 300 .

도 4는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인자 및 구직자 등록 과정을 보이는 일 예시도이다.4 is an exemplary view showing a process of registering job seekers and job seekers according to an embodiment of the present invention.

도 4를 참조하면, 상기 구인자 등록 및 구직자 등록을 수행하는 단계(S100)는, 상기 구인자 등록 신청(S110)에 따른 상기 구인자 등록(S120) 및 상기 구직자 등록 신청(S120)에 따른 구직자 등록(S130)을 유료로 수행할 수 있다.Referring to Figure 4, the step of performing the job seeker registration and job seeker registration (S100), the job seeker registration (S120) according to the job seeker registration application (S110) and the job seeker registration (S130) according to the job seeker registration application (S120) ) can be done for a fee.

도 5는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인광고 과정을 보이는 일 예시도이다.5 is an exemplary view showing a job advertisement process according to an embodiment of the present invention.

도 5를 참조하면, 상기 구인 광고를 수행하는 단계(S210)에서, 상기 매칭 서버(100)가 광고상품 리스트를 포함하는 구인자 광고상품을 광고하고(S211), 상기 구인자 단말기(300)로부터 상기 광고상품 리스트중에서 어느 하나의 광고상품에 대한 선택이 있으면(S212), 상기 선택된 광고상품에 해당되는 광고 노출 수준을 결정하며(S213), 상기 광고 노출 수준에 따라 구인 광고를 수행할 수 있다(S214).Referring to FIG. 5 , in the step of performing the job advertisement (S210), the matching server 100 advertises a job offerer advertisement product including a list of advertisement products (S211), and the advertisement from the job offerer terminal 300 If any one advertisement product is selected from the product list (S212), an advertisement exposure level corresponding to the selected advertisement product is determined (S213), and a job advertisement can be performed according to the advertisement exposure level (S214) .

일 예로, 구직자 등록 및 구인자 등록 이후에 구인 및 구직 개시를 선택하지 않으면, 구인자인 경우 등록 후 광고신청을 하여도 외부에 노출되지 않을 수 있다. 그리고, 유료광고 또는 무료광고의 신청자나 이력서 등록자는 반드시 구인 개시 또는 구직 개시를 선택하여야 한다.For example, if the job seeker registration and job search start are not selected after job seeker registration and job search registration, the job seeker may not be exposed to the outside even after registration and advertisement application. In addition, applicants for paid advertisements or free advertisements or resume registrants must choose to start job search or start job search.

그리고, 구인자가 유료광고 또는 무료광고를 신청한 후, 구인 개시를 하면 일 예로, 구인 리스트 화면에 자동으로 푸쉬업(Push) 되어 구직을 원하는 고객에게 노출될 수 있다. 이때, 선택한 광고상품의 노출등급에 따라 노출범위는 다르나 상품별로 노출범위 내에 알림 푸쉬(Push)로 상위에 노출 제공될 수 있다.예를 들어, 미용실은 구직자 단말기(300)를 통해 매칭 서버(100)에 접속하여 유료광고를 선택할 수 있고, 이러한 선택한 유료광고 신청 등급에 따라 1일 알림 1~ 4회까지 미용실에서 정한 시간에 구직자 단말기(500)를 통해 미용사에게 구인정보 알림을 전송할 수 있다.In addition, when a job offerer applies for a paid advertisement or a free advertisement and then starts a job search, for example, it is automatically pushed up on the job listing screen and can be exposed to a customer who wants to find a job. At this time, the exposure range is different depending on the exposure grade of the selected advertisement product, but exposure may be provided to the upper level by a push notification within the exposure range for each product. ) and select a paid advertisement, and according to the selected paid advertisement application grade, a notification of job information can be transmitted to the hairdresser through the job seeker terminal 500 at the time determined by the hairdresser from 1 to 4 notifications per day.

그리고, 미용사는 알림을 확인하면 미용실 구인정보로 연결되어 상세정보를 확인할 수 있다. 또는 구인정보 리스트에서도 구인 상세정보를 확인할 수 있으며, 상세정보 확인 후 면접을 보고자 하면 면접 신청을 할 수 있다. 이러한 면접 신청 과정에 대해서는 후술한다.In addition, if the hairdresser checks the notification, it is connected to the hairdresser's job information and can check detailed information. Alternatively, you can check job details in the job listing list, and if you want to see an interview after checking the detailed information, you can apply for an interview. The interview application process will be described later.

도 6은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구직광고 과정을 보이는 일 예시도이다.6 is an exemplary view showing a job search advertisement process according to an embodiment of the present invention.

도 6을 참조하면, 상기 구직 광고를 수행하는 단계(S220)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)로부터 제공받은 상기 구직자 정보에 포함된 정보 종류를 분석하여, 광고 노출 수준을 결정하고(S221), 상기 광고 노출 수준에 기초해 상기 구직 광고를 수행할 수 있다(S222).Referring to FIG. 6 , in the step (S220) of performing the job search advertisement, the matching server 100 analyzes the type of information included in the job seeker information provided from the job seeker terminal 300 to determine the advertisement exposure level. It is determined (S221), and based on the advertisement exposure level, it is possible to perform the job search advertisement (S222).

일 예로, 상기 구직 광고를 수행하는 단계(S220)에서, 상기 구직자 정보에 포함된 시술 관련 동영상 정보 또는 자기소개 동영상을 포함하는 경우에는 상급 노출 수준으로 결정할 수 있다.For example, in the step (S220) of performing the job search advertisement, if the job seeker information includes operation-related video information or self-introduction video included in the job seeker information, an advanced exposure level may be determined.

예를 들어, 구직자가 이력서 등록 후 구직 개시를 하면 인재 정보 리스트 화면에 자동으로 푸쉬(Push) 되어 구인을 원하는 고객에게 노출 제공될 수 있다. 이력서 등록시 동영상, 사진 둘다 포함된 경우와 사진만 포함된 경우에 따라 자동적으로 광고 노출 수준(등급)을 받으며 상위노출을 원할시 동영상을 등록할 수 있다.For example, when a job seeker starts a job search after registering a resume, it is automatically pushed to the talent information list screen to provide exposure to customers who want a job. When registering a resume, if both a video and a photo are included or if only a photo is included, the advertisement exposure level (grade) is automatically received, and if you want higher exposure, you can register a video.

도 7은 본 발명의 일 실시 예에 따른 미용실공유 신청 과정을 보이는 일 예시도이다.7 is an exemplary view showing a beauty salon sharing application process according to an embodiment of the present invention.

도 7을 참조하면, 상기 미용실 공유 신청을 처리하는 단계(S300)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)를 통한 미용실 공유 신청에 따라 미용실 정보를 포함하여 미용실 공유를 등록한다(S311). 일 예로, 미용실을 공유할 기업(예, 미용실)은 구인자 단말기(300)를 통해서 상기 매칭 서버(100)에 접속하여 미용실 공유 신청(예, 공유 기업 등록 신청)을 할 수 있고, 이러한 신청이 있는 경우, 미용실 공유 신청에 따른 신청 등급별 캐쉬 등 전자 화폐가 차감될 수 있다. 또한, 구직자인 미용사도 구직자 단말기(500)를 통해서 매칭 서버(100)에 접속하여 미용실 공유신청하여 이용기간을 등록할 수 있다. 이러한 이용기간에 따라 캐쉬 등 전자 화폐가 차감될 수 있다(S312). 이와 같은 구직자인 미용사도 이용기간을 등록하여야 미용실 공유에 대한 신청이 가능하다.Referring to FIG. 7 , in the step (S300) of processing the hair salon sharing application, the matching server 100 registers the hair salon sharing including the hair salon information according to the hair salon sharing application through the recruiter terminal 300 ( S311). As an example, a company (eg, a hair salon) to share a beauty salon may access the matching server 100 through the recruiter terminal 300 and apply for sharing a hairdresser (eg, a shared company registration application), In this case, electronic money such as cash for each application grade according to the hair salon sharing application may be deducted. In addition, a hairdresser who is a job seeker may also access the matching server 100 through the job seeker terminal 500 and register the period of use by requesting to share the hairdresser. According to the period of use, electronic money such as cash may be deducted (S312). Even a hairdresser who is such a job seeker can apply for sharing a hairdresser only after registering the period of use.

다음, 상기 매칭 서버(100)가, 상기 미용실 공유 신청에 따라 상기 미용실 정보를 이용하여 미용실 공유 광고를 수행할 수 있다(S320). 일 예로, 상기 매칭 서버(100)는, 미용실 공유를 신청한 공유 미용실 리스트를 제공할 수 있다. 여기서, 미용실 공유 신청을 통한 등록을 하지 않아도 공유 미용실 리스트는 접근 허용 상태에 있다.Next, the matching server 100 may perform a beauty salon sharing advertisement using the beauty salon information according to the beauty salon sharing application (S320). As an example, the matching server 100 may provide a list of shared hairdressing salons that have applied for sharing the hairdressing salon. Here, even if you do not register through the hair salon sharing application, the shared hair salon list is in an access permission state.

상기 매칭 서버(100)는, 상기 구직자 단말기(500)로부터 미용실 공유 요청이 있으면(S331), 상기 미용실 공유의 요청을 상기 구인자 단말기(300)에 전송한다(S332). 일 예로, 미용실 공유를 요청한 고객(예, 미용실)은 구직자 단말기(500)를 통해서 조건에 맞는 공유 미용실에 매칭 서버(100)를 통해 공유요청을 할 수 있다. 이때 요청 받은 미용실 공유 요청은 자동 푸쉬(Push)로 해당 고객에게 구직자 단말기(500)를 통해 알람을 전송할 수 있다.The matching server 100, when there is a request for sharing a hair salon from the job seeker terminal 500 (S331), transmits the request for sharing the hair salon to the job seeker terminal 300 (S332). As an example, a customer (eg, a hairdresser) who has requested sharing of a beauty salon may make a sharing request through the matching server 100 to a shared beauty salon that meets the conditions through the job seeker terminal 500 . At this time, the requested beauty salon sharing request may transmit an alarm through the job seeker terminal 500 to the corresponding customer as an automatic push.

상기 매칭 서버(100)는, 상기 구인자 단말기(300)로부터 상기 미용실 공유의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아(S341), 상기 구직자 단말기(500)에 전송할 수 있다(S340). 일 예로, 상기 매칭 서버(100)를 통해 미용실 공유 요청을 받은 공유 미용실은 요청내용 확인 이후에 미용실 공유 요청에 대한 응답으로 승인 또는 거절중에 선택하여 요청한 고객(예, 미용실)에게 승인 또는 거절 의사를 구직자 단말기(500)를 통해 전달할 수 있다. 이와 같이, 상기 미용실 공유가 승인되면, 미용실 공유 매칭에 대한 대가로 미용실 및 미용사 각각은 매칭 캐쉬가 차감될 수 있다. 여기서 거절을 할 경우 공유 서비스 절차는 종료될 수 있다.The matching server 100 may receive a response (approval or rejection) to the request for sharing the hairdresser from the recruiter terminal 300 (S341), and transmit it to the job seeker terminal 500 (S340). As an example, the shared hairdressing salon that received the hairdressing salon sharing request through the matching server 100 selects either approval or rejection in response to the hairdressing salon sharing request after confirming the request, and gives approval or rejection to the requesting customer (eg, hairdressing salon). It may be delivered through the job seeker terminal 500 . In this way, if the sharing of the salon is approved, the matching cache may be deducted from each of the hairdresser and the hairdresser in return for matching the salon sharing. In case of rejection, the shared service procedure may be terminated.

또한, 공유 미용실에서 승인 또는 거절 중에 무엇을 선택했는지에 대해 공유 요청한 미용사는 해당 화면에서 확인할 수 있고, 공유 승인시 공유 미용실에 전화번호가 해당 공유 미용실을 요청한 미용사에게 구직자 단말기(500)를 통해 공개될 수 있다.In addition, the hairdresser who requested to share what was selected during approval or rejection at the shared hair salon can be checked on the screen, and when sharing is approved, the phone number to the shared hair salon is disclosed to the hairdresser who requested the shared hair salon through the job seeker terminal 500 can be

한편, 이후의 과정으로, 공유 미용실과 전화나 문자를 통해 공유에 대한 세부 협의를 할 수도 있고, 공유 미용실 정보(카드기사용, 직원지원, 공용기기사용, 이용수수료, 제품사용, 희망요금, 사진, 동영상 등), 요청자 정보(예약일 시, 시술종류, 명수 등) 등의 정보가 충분하다면 예약 시간에 방문하여 이용하면 된다.On the other hand, as a subsequent process, you can negotiate in detail about sharing with the shared hair salon by phone or text message, and share information about shared hair salons (card machine use, employee support, common device use, usage fee, product use, desired fee, and photo). , video, etc.) and requester information (reservation date, type of treatment, number of doctors, etc.)

전술한 미용실 공유에 있어서, 구직자인 미용사가 공유 미용실을 이용하는 것은 미취업 상태에 있는 본인의 고객을 단절없이 지속적으로 고객을 관리 및 유지하기 위한 것으로, 이러한 미용실 공유를 잘 활용하면 취업 상태에 관계없이 본인의 고객을 항상 유지 관리할 수 있다는 잇점이 있다.In the aforementioned sharing of hair salons, the use of a shared hair salon by a hairdresser who is a job seeker is to continuously manage and maintain her unemployed customers without interruption. It has the advantage of being able to maintain its customers at all times.

도 8은 본 발명의 일 실시 예에 따른 구직자 면접 신청 과정을 보이는 일 예시도이다.8 is an exemplary view showing a job seeker interview application process according to an embodiment of the present invention.

도 8을 참조하면, 상기 구직자 면접 신청을 처리하는 단계(S400)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구직자 단말기(500)로부터 구직자 면접의 신청이 있으면, 구직자 면접의 신청을 상기 구인자 단말기(300)에 전송한다(S410).Referring to FIG. 8 , in the step (S400) of processing the job seeker interview application, if the matching server 100 receives an application for a job interview from the job seeker terminal 500, the job seeker interview application is sent to the job seeker terminal 300 ) to (S410).

예를 들어, 구직자가 구직자 단말기(500)를 통해 매칭 서버(100)에 접근하여 구인자 정보를 열람하여 조건에 맞는 구인자에게 면접을 신청하면, 면접 신청을 한 구인자에게 구인자 단말기(300)를 통해 자동 푸쉬(Push) 알람이 전달될 수 있다.For example, when a job seeker accesses the matching server 100 through the job seeker terminal 500, reads the job offerer information, and applies for an interview to a job seeker who meets the conditions, the job seeker who applied for an interview is automatically sent to the job seeker through the job seeker terminal 300. A push alarm may be delivered.

다음, 상기 매칭 서버(100)는 상기 구인자 단말기(300)에 대해 해당 구직자 정보에 대한 검색 및 접근을 허용한다(S420). 일 예로, 구직자가 면접 요청시 구인자에게 푸쉬(Push) 메시지가 전달되면 면접 매칭 화면에서 구직자 정보를 확인할 수 있게 정보 검색 및 접근이 허용된다. 또한, 구인자가 면접확인하기 이전에는 구직자는 면접취소를 할 수 있다.Next, the matching server 100 allows the search for and access to the job seeker information for the job seeker terminal 300 (S420). For example, if a push message is delivered to a job seeker when a job seeker requests an interview, information search and access are allowed so that job seeker information can be checked on the interview matching screen. Also, the job seeker can cancel the interview before the job seeker confirms the interview.

다음, 상기 구인자 단말기(300)로부터 상기 구직자 면접의 신청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아(S431), 상기 구직자 단말기(500)에게 전송할 수 있다(S432)(S430). 여기서, 상기 면접신청 및 면접요청에 대해서 면접 승인이 있으면, 구인자(예,기업)에게 매칭 캐쉬가 차감될 수 있다. 일 예로, 구직자 조건이 구인자 조건에 일치되면 면접 신청에 대한 응답으로 승인을 하고 조건이 마음에 들지 않으면 면접 거절을 하여 현재 면접 신청 과정을 종료할 수 있다. 면접 승인을 하면 면접 요청자에게 자동 푸쉬(Push) 알람이 전달될 수 있다. 여기서, 면접 요청을 구인자가 받아들이면 구인자/구직자 모두에게 전화번호가 공개되며, 대면 면접이나 전화상으로 서로의 조건을 다시 확인 할 수 있다. Next, a response (approval or rejection) to the job seeker interview application is received from the job seeker terminal 300 (S431), and may be transmitted to the job seeker terminal 500 (S432) (S430). Here, if there is an interview approval for the interview application and the interview request, the matching cache may be deducted to the recruiter (eg, a company). For example, if the job seeker condition matches the job seeker condition, it may be approved in response to the interview application, and if the condition is not satisfied, the interview may be rejected to end the current interview application process. Upon approval of the interview, an automatic push alarm may be delivered to the interview requester. Here, if the job seeker accepts the interview request, the phone number is disclosed to both job seekers and job seekers, and they can check each other's conditions again through a face-to-face interview or over the phone.

또한, 대면면접 완료 후 구인자가 면접 완료 요청을 하여야 구인자가 지불한 토큰 등의 전자화폐 금액을 구직자에게 지급할 수 있다. 이와 달리, 조건이 맞지 않을 경우 취소요청을 하여야 면접 종료가 될 수 있다. 완료 또는 취소를 일정 시간동안 실행하지 아니한 경우에는 30일 이후 해당 면접 신청 과정은 자동 소멸(또는 종료)될 수 있다.In addition, after the face-to-face interview is completed, the job seeker can pay the job seeker the amount of electronic money such as tokens paid by the job seeker only when the job seeker requests to complete the interview. On the other hand, if the conditions are not met, the interview may be terminated only by requesting a cancellation. If completion or cancellation is not executed for a certain period of time, the interview application process may be automatically terminated (or terminated) after 30 days.

일 예로, 상기 구직자 면접 신청을 처리하는 단계(S400)에서, 상기 구직자 면접의 신청에 대한 면접완료가 접수되면, 해당 구직자에게 전자 화폐에 해당되는 토큰을 지급할 수 있다(S440).For example, in the step of processing the job seeker interview application (S400), when the interview completion for the job seeker interview application is received, a token corresponding to electronic money may be paid to the job seeker (S440).

예를 들어, 미용사가 구직자 단말기(500)를 통해서 매칭 서버(100)에 접속하여 면접신청을 하면, 미용실에서는 구인자 단말기(300)를 통해 실시간으로 면접신청을 확인할 수 있다. 이때 미용실에서는 면접 신청한 미용사의 이력서 열람하기를 통해 이력서 확인 후 면접신청에 대한 응답으로 면접 신청 승인 또는 면접 신청 거절을 할 수 있다.For example, when a hairdresser accesses the matching server 100 through the job seeker terminal 500 and applies for an interview, the hairdresser may check the interview application in real time through the job seeker terminal 300 . At this time, the hairdresser may approve the interview application or reject the interview application in response to the interview request after checking the resume by viewing the resume of the hairdresser who applied for the interview.

이에 따라, 면접신청 승인 또는 거절은 구직자 단말기(500)를 통해 바로 미용사에게 알림이 가고 면접신청 승인 시에는 미용사와 미용실간 서로의 연락처를 확인할 수 있게 되는데, 거절 시에는 전화번호 확인이 불가능하게 된다.Accordingly, when the interview application is approved or rejected, the hairdresser is notified directly through the job seeker terminal 500, and when the interview application is approved, the contact information between the hairdresser and the hairdresser can be confirmed. .

이후, 대면면접 약속하고 면접이 이행되면 미용실에서는 면접 후 구인 완료(면접완료)를 하여 구인정보에 등록된 토큰 금액이 면접을 이행한 미용사에게 미용실 캐시인 전자 화폐 금액이 미용사 캐시로 이동 정립될 수 있다.After that, if you promise face-to-face interview and the interview is carried out, the hairdresser completes the job offer (interview completion) after the interview, and the token amount registered in the job information is transferred to the hairdresser cash, e-money amount, which is the hairdresser's cash, to the hairdresser who performed the interview. there is.

도 9는 본 발명의 일 실시 예에 따른 구인자 러브콜 과정을 보이는 일 예시도이다.9 is an exemplary view showing a job offerer love call process according to an embodiment of the present invention.

도 9를 참조하면, 상기 러브콜 신청을 처리하는 단계(S500)에서, 상기 매칭 서버(100)가 상기 구인자 단말기(300)로부터 구인자 면접을 요청하는 러브콜이 있으면(S511), 상기 러브콜을 상기 구직자 단말기(500)에 전송한다(S512). 일 예로, 구인자가 구직자 정보를 열람하여 조건에 맞는 구직자에게 먼저 면접을 신청하는 러브콜을 신청할 수 있고, 이 러브콜 신청을 하면 구직자 단말기(500)를 통해 해당 구직자에게 자동 푸쉬(Push) 알람이 전달될 수 있다. 일 예로, 면접을 요청하기 이전에, 상기 구인자는 구직자 정보를 검색 및 접근할 수 있는데, 이때, 구직자 정보중 동영상을 에 포함된 동영상을 열람하여 시청하면, 구인자의 열람 캐쉬가 차감되어 구직자에게 적립될 수 있다.Referring to FIG. 9 , in the step of processing the love call application (S500), if the matching server 100 receives a love call requesting an interview from the recruiter terminal 300 (S511), the love call It is transmitted to the job seeker terminal 500 (S512). For example, a job seeker may apply for a love call to apply for an interview first to a job seeker who meets the conditions by reading job seeker information, and if this love call application is made, an automatic push alarm is sent to the job seeker through the job seeker terminal 500 can be transmitted. For example, before requesting an interview, the job seeker can search and access job seeker information. At this time, if you view and watch a video included in the job seeker information, the job seeker's viewing cache is deducted and credited to the job seeker. can be

다음, 상기 매칭 서버(100)는 상기 구직자 단말기(500)에서 상기 러브콜한 구인자 정보에 대한 검색 및 접근을 허용한다(S520). 일 예로, 구인자가 러브콜 신청시 구직자에게 러브콜 푸쉬(Push) 메시지가 전달되면, 상기 매칭 서버(100)는 해당 구직자의 구직자 정보에 대한 검색 및 접근을 허용하여, 미용사는 구직자 단말기(500)를 통해 러브콜 매칭 화면에서 구인자 정보를 확인할 수 있다. 여기서, 구직자가 러브콜을 확인하기 이전에는 구인자는 러브콜 신청 취소를 할 수 있다.Next, the matching server 100 permits search and access to the job seeker information that the job seeker terminal 500 has called (S520). For example, if a love call push message is delivered to a job seeker when a job seeker applies for a love call, the matching server 100 permits a search and access to the job seeker information of the job seeker, so that the hairdresser is a job seeker terminal 500 You can check the job offerer information on the love call matching screen. Here, before the job seeker confirms the love call, the job seeker may cancel the love call application.

그 다음, 상기 매칭 서버(100)는 상기 구직자 단말기(500)에서 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아(S531), 상기 구인자 단말기(300)에 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송할 수 있다(S532). 여기서, 상기 러브콜 신청에 대한 러브콜 승인이 있으면, 구인자(예, 미용실)에게 매칭 캐쉬가 차감될 수 있다. 일 예로, 구인자 조건이 구직자 조건에 일치되면 승인을 하고 조건이 마음에 들지 않으면 러브콜 신청을 거절하여 러브콜 신청 과정을 종료할 수 있다. 러브콜 승인을 하면 매칭 서버(100)는 러브콜 신청자에게 구인자 단말기(300)를 통해 자동 푸쉬(Push) 알람이 전달될 수 있다.Then, the matching server 100 receives a response (approval or rejection) to the love call from the job seeker terminal 500 (S531), and responds to the love call to the job seeker terminal 300 (approval) or reject) may be transmitted (S532). Here, if there is a love call approval for the love call application, the matching cache may be deducted to the recruiter (eg, a hairdresser). For example, if the job seeker condition matches the job seeker condition, it may be approved, and if the condition is not satisfied, the love call application may be rejected to end the love call application process. When the love call is approved, the matching server 100 may transmit an automatic push alarm to the love call applicant through the recruiter terminal 300 .

일 예로, 러브콜 신청을 구직자가 받아들이면 구인자 러브콜 매칭 화면에 상대방의 전화번호를 확인할 수 있으며, 러브콜 캐쉬(예, 이력서 열람캐쉬)를 구직자에게 지급할 수 있다. 러브콜 신청자는 상대방과 대면이나 전화상으로 서로의 조건을 다시 확인할 수 있다.For example, if the job seeker accepts the love call application, the phone number of the other party can be checked on the job seeker love call matching screen, and the love call cash (eg, resume reading cache) can be paid to the job seeker. Applicants for a love call can reconfirm each other's conditions with the other party face-to-face or over the phone.

일 예로, 상기 러브콜 신청을 처리하는 단계(S500)에서, 상기 러브콜의 신청에 대한 면접완료가 접수되면, 해당 구직자에게 전자 화폐에 해당되는 토큰을 지급할 수 있다(S540).For example, in the step of processing the love call application (S500), when the interview completion for the love call application is received, a token corresponding to electronic money may be paid to the job seeker (S540).

예를 들어, 대면면접 완료 이후 구인자가 완료요청을 하여야 구인자가 등록한 토큰금액을 구직자에게 지급할 수 있다. 만약 조건이 맞지 않을 경우에는 러브콜 취소를 하여야 러브콜 종료가 될 수 있다. For example, after the face-to-face interview is completed, the job seeker can pay the registered token amount to the job seeker only when the job seeker requests completion. If the conditions are not met, the love call can be terminated by canceling the love call.

전술한 바와 같이 러브콜 완료 또는 취소를 정해진 시간동안에 실행하지 아니한 경우에는 30일 이후 해당 러브콜 은 자동 소멸될 수 있다.As described above, if the completion or cancellation of the love call is not executed within the predetermined time period, the love call may be automatically extinguished after 30 days.

이상에서는 본 발명을 실시 예로써 설명하였으나, 본 발명은 상기한 실시 예에 한정되지 아니하며, 특허청구범위에서 청구하는 본 발명의 요지를 벗어남이 없이 당해 발명이 속하는 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 누구든지 다양한 변형이 가능할 것이다.In the above, the present invention has been described as an embodiment, but the present invention is not limited to the above embodiment, and without departing from the gist of the present invention as claimed in the claims, those of ordinary skill in the art to which the invention pertains Anyone can make various modifications.

100: 매칭 서버
300: 구인자 단말기
500: 구직자 단말기100: matching server
300: recruiter terminal
500: job seeker terminal

Claims

구직자 정보 및 구인자 정보를 포함하여 구직자 및 구인자 등록을 처리하고, 미용실 공유신청 및 요청을 처리하고, 구인자 광고상품의 선택 및 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여 해당 광고를 실행하며, 구인자 및 구직자로부터의 면접요청을 처리하는 매칭 서버;
상기 매칭 서버에 접속하여, 상기 매칭 서버로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버에 전송하며, 구인자 등록신청, 미용실 공유신청, 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력하는 구인자 단말기; 및
상기 매칭 서버에 접속하여, 상기 매칭 서버로부터의 정보를 전송받아 화면출력하고, 사용자로부터의 입력정보를 입력받아 상기 매칭 서버에 전송하며, 구직자 등록, 미용실 공유에 대한 요청, 및 면접요청에 관련된 정보를 입력 및 출력하는 구직자 단말기;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 시스템.
Process job seekers and job seekers registration including job seeker information and job seeker information, process hair salon sharing applications and requests, determine advertisement exposure level based on job seeker advertisement product selection and job seeker information, and execute relevant advertisements; a matching server for processing an interview request from a job seeker;
Access the matching server, receive information from the matching server and output a screen, receive input information from the user and transmit it to the matching server, and input information related to job offer registration application, hair salon sharing application, and interview request and a recruiter terminal for outputting; and
Access to the matching server, receive information from the matching server and output a screen, receive input information from the user and transmit it to the matching server, and information related to job seeker registration, request for sharing a hairdresser, and interview request a job seeker terminal to input and output;
Recruitment job search manpower matching system that includes.

제1항에 있어서, 상기 매칭 서버는,
상기 구인자 광고상품에 대해 광고하고, 상기 구인자 광고상품에 포함된 제품 리스트중 상기 구인자 단말기를 통해 선택된 광고상품에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여, 상기 광고 노출 수준에 따라 구인 광고를 수행하는
를 포함하는 구인구직인력 매칭 시스템.
According to claim 1, wherein the matching server,
Advertise the advertiser advertisement product, determine the advertisement exposure level based on the advertisement product selected through the recruiter terminal among the product list included in the recruiter advertisement product, and perform the job advertisement according to the advertisement exposure level
Recruitment job search manpower matching system that includes.

제1항에 있어서, 상기 매칭 서버는,
상기 구직자 단말기로부터 제공받은 구직자 정보에 포함된 정보 종류를 분석하여 광고 노출 수준을 결정하고, 상기 광고 노출 수준에 기초해 상기 구직 광고를 수행하는
를 포함하는 구인구직인력 매칭 시스템.
According to claim 1, wherein the matching server,
determining an advertisement exposure level by analyzing the type of information included in the job seeker information provided from the job seeker terminal, and performing the job search advertisement based on the advertisement exposure level
Recruitment job search manpower matching system that includes.

제1항에 있어서, 상기 매칭 서버는,
상기 구인자 단말기를 통한 미용실 공유의 등록 신청에 응답하여, 상기 미용실 정보를 이용하여 미용실 공유 등록하여 미용실 공유 광고를 수행하고, 상기 구직자 단말기로부터 미용실 공유의 요청에 응답하여, 상기 구인자 단말기에 미용실 공유 요청을 전송하며, 상기 구인자 단말기로부터 상기 미용실 공유의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 상기 구직자 단말기에 전송하는
구인구직인력 매칭 방법.
According to claim 1, wherein the matching server,
In response to the registration application for sharing the beauty salon through the recruiter terminal, using the beauty salon information to register to share the beauty salon to perform the beauty salon sharing advertisement, and in response to the request for sharing the beauty salon from the job seeker terminal, request the beauty salon sharing to the recruiter terminal and transmitting a response (approval or rejection) to the job seeker terminal to the request for sharing the hairdresser from the job seeker terminal
How to match job seekers.

제1항에 있어서, 상기 매칭 서버는,
상기 구직자 단말기로부터 구직자 면접의 요청에 응답하여 상기 구직자 면접 요청을 상기 구인자 단말기에 전송하고, 상기 구인자 단말기로부터 상기 구직자 면접의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 상기 구직자 단말기에 전송하는
구인구직인력 매칭 시스템.
According to claim 1, wherein the matching server,
Transmitting the job seeker interview request to the job seeker terminal in response to the job seeker interview request from the job seeker terminal, and sending a response (approval or rejection) to the job seeker terminal from the job seeker terminal to the job seeker interview request
Recruitment job search manpower matching system.

제1항에 있어서, 상기 매칭 서버는,
상기 구인자 단말기로부터 접수받은 구인자 면접을 요청하는 러브콜에 응답하여, 상기 러브콜을 상기 구직자 단말기에 전송하고, 상기 구직자 단말기로부터 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 제공받아 상기 구인자 단말기에 전송하는
구인구직인력 매칭 시스템.
According to claim 1, wherein the matching server,
In response to a love call requesting an interview for a job seeker received from the job seeker terminal, the love call is transmitted to the job seeker terminal, and a response (approval or rejection) to the love call is provided from the job seeker terminal to the job seeker terminal to transmit
Recruitment job search manpower matching system.

매칭 서버가 구인자 단말기로부터 구인자 등록 요청에 따라 제공받는 구인자 정보를 이용하여 구인자 등록을 수행하고, 구직자 단말기로부터 구직자 등록 요청에 따라 제공받은 구직자 정보를 이용하여 구직자 등록을 수행하는 단계;
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터의 구인광고 신청에 따라 상기 구인자 정보에 기초하여 구인 광고를 수행하는 단계;
상기 매칭 서버가 상기 구직자 단말기로부터의 구직광고 신청에 따라 상기 구직자 정보에 기초해 광고 노출 수준을 결정하여, 상기 광고 노출 수준에 기초하여 구직 광고를 수행하는 단계;
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터의 미용실 공유 신청을 접수받아 제공받은 미공실 정보에 이용하여 미용실 공유 광고를 수행하고, 상기 미용실 공유 신청에 대해 상기 구직자 단말기로부터의 미용실 공유 신청을 처리하는 단계;
상기 매칭 서버가 상기 구직자 단말기로부터 구직자 면접 신청을 접수받아 처리하는 단계; 및
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터 구인자 면접을 신청하는 러브콜 신청을 접수받아 처리하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
performing job seeker registration using the job seeker information provided by the matching server in response to the job seeker registration request from the job seeker terminal, and performing job seeker registration using the job seeker information provided in response to the job seeker registration request from the job seeker terminal;
performing, by the matching server, a job advertisement based on the job offerer information according to the job advertisement application from the job offerer terminal;
determining, by the matching server, an advertisement exposure level based on the job seeker information according to the job search advertisement application from the job seeker terminal, and performing a job search advertisement based on the advertisement exposure level;
The matching server receives the hair salon sharing application from the job seeker terminal, performs a hair salon sharing advertisement using the received non-vacant information, and processes the hair salon sharing application from the job seeker terminal for the hair salon sharing application;
receiving and processing, by the matching server, a job seeker interview application from the job seeker terminal; and
receiving and processing, by the matching server, a love call request for an interview with a recruiter from the recruiter terminal;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제7항에 있어서, 상기 구인자 등록 및 구직자 등록을 수행하는 단계는,
상기 구인자 등록 및 구직자 등록을 유료로 수행하는
구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein the step of registering the job seeker and registering the job seeker comprises:
To perform the above job seeker registration and job seeker registration for a fee
How to match job seekers.

제7항에 있어서, 상기 구인 광고를 수행하는 단계 및 상기 구직 광고를 수행하는 단계는,
무료로 수행되는 무료광고 및 유료로 수행되는 유료광고중에서 선택된 광고를 수행하고, 상기 유료광고는 금액에 따라 광고 노출 수준이 차등화 되어 있는 복수의 유료광고를 포함하는
구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein performing the job advertisement and performing the job advertisement comprises:
An advertisement selected from among free advertisements and paid advertisements performed for free is performed, and the paid advertisements include a plurality of paid advertisements in which advertisement exposure levels are differentiated according to the amount of money.
How to match job seekers.

제7항에 있어서, 상기 구인 광고를 수행하는 단계는
상기 매칭 서버가 광고상품 리스트를 포함하는 구인자 광고상품을 광고하는 단계;
상기 구인자 단말기로부터 상기 광고상품 리스트중에서 어느 하나의 광고상품에 대한 선택이 있으면, 상기 선택된 광고상품에 해당되는 광고 노출 수준을 결정하는 단계; 및
상기 광고 노출 수준에 따라 구인 광고를 수행하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein performing the job advertisement comprises:
advertising, by the matching server, an advertisement product for a recruiter including a list of advertisement products;
determining an advertisement exposure level corresponding to the selected advertisement product when any one advertisement product is selected from the advertisement product list from the recruiter terminal; and
performing a job advertisement according to the advertisement exposure level;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제7항에 있어서, 상기 구직 광고를 수행하는 단계는,
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터 제공받은 상기 구직자 정보에 포함된 정보 종류를 분석하여, 광고 노출 수준을 결정하는 단계; 및
상기 광고 노출 수준에 기초해 상기 구직 광고를 수행하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein the step of performing the job search advertisement,
determining, by the matching server, an advertisement exposure level by analyzing the type of information included in the job seeker information provided from the job seeker terminal; and
performing the job search advertisement based on the advertisement exposure level;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제11항에 있어서, 상기 구직 광고를 수행하는 단계는,
상기 구직자 정보에 포함된 시술 관련 동영상 정보 또는 자기소개 동영상을 포함하는 경우에는 상급 노출 수준으로 결정하는
구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 11, wherein the step of performing the job search advertisement,
In the case of including operation-related video information or self-introduction video included in the job seeker information, it is determined as an advanced level of exposure.
How to match job seekers.

제7항에 있어서, 상기 미용실 공유 신청을 처리하는 단계는,
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기를 통한 미용실 공유 신청에 따라 미용실 정보를 포함하여 미용실 공유를 등록하는 단계;
상기 미용실 정보를 이용하여 미용실 공유 광고를 수행하는 단계;
상기 구직자 단말기로부터 미용실 공유 요청이 있으면, 상기 미용실 공유의 요청을 상기 구인자 단말기에 전송하는 단계; 및
상기 구인자 단말기로부터 상기 미용실 공유의 요청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아, 상기 구직자 단말기에 전송하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
According to claim 7, wherein the step of processing the beauty salon sharing application,
registering, by the matching server, beauty salon sharing, including hairdressing salon information, according to the beauty salon sharing application through the recruiter terminal;
performing a beauty salon sharing advertisement using the beauty salon information;
If there is a hair salon sharing request from the job seeker terminal, transmitting the hair salon sharing request to the job seeker terminal; and
receiving a response (approval or rejection) to the request for sharing the hairdresser from the job seeker terminal, and transmitting it to the job seeker terminal;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제7항에 있어서, 상기 구직자 면접 신청을 처리하는 단계는,
상기 매칭 서버가 상기 구직자 단말기로부터 구직자 면접의 신청이 있으면, 구직자 면접의 신청을 상기 구인자 단말기에 전송하는 단계;
상기 구인자 단말기에 대해 해당 구직자 정보에 대한 검색 및 접근을 허용하는 단계; 및
상기 구인자 단말기로부터 상기 구직자 면접의 신청에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아, 상기 구직자 단말기에게 전송하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein the processing of the job seeker interview application comprises:
transmitting, by the matching server, an application for a job seeker interview to the job seeker terminal when there is an application for a job seeker interview from the job seeker terminal;
allowing the job seeker terminal to search for and access the job seeker information; and
receiving a response (approval or rejection) to the job seeker interview application from the job seeker terminal, and transmitting the response (approval or rejection) to the job seeker terminal;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제7항에 있어서, 상기 구직자 면접 신청을 처리하는 단계는,
상기 구직자 면접의 신청에 대한 면접완료가 접수되면, 해당 구직자에게 전자 화폐에 해당되는 토큰을 지급하는 단계; 를 더 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein the processing of the job seeker interview application comprises:
When the interview completion for the job seeker interview application is received, paying a token corresponding to electronic money to the job seeker; Recruitment job search manpower matching method further comprising.

제7항에 있어서, 상기 러브콜 신청을 처리하는 단계는,
상기 매칭 서버가 상기 구인자 단말기로부터 구인자 면접을 요청하는 러브콜이 있으면, 상기 러브콜을 상기 구직자 단말기에 전송하는 단계;
상기 구직자 단말기에서 상기 러브콜한 구인자 정보에 대한 검색 및 접근을 허용하는 단계; 및
상기 구직자 단말기에서 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송받아, 상기 구인자 단말기에 상기 러브콜에 대한 응답(승인 또는 거절)을 전송하는 단계;
를 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 7, wherein the processing of the love call application comprises:
transmitting, by the matching server, the love call to the job seeker terminal when there is a love call requesting a job interview from the job seeker terminal;
allowing the job seeker terminal to search for and access the job seeker information; and
receiving a response (approval or rejection) to the love call from the job seeker terminal and transmitting a response (approval or rejection) to the job seeker terminal;
Recruitment and job search manpower matching method, including.

제16항에 있어서, 상기 러브콜 신청을 처리하는 단계는,
상기 러브콜의 신청에 대한 면접완료가 접수되면, 해당 구직자에게 전자 화폐에 해당되는 토큰을 지급하는 단계; 를 더 포함하는 구인구직인력 매칭 방법.
The method of claim 16, wherein the processing of the love call application comprises:
providing a token corresponding to electronic money to the job seeker when the interview completion for the love call application is received; Recruitment job search manpower matching method further comprising.