KR20130083013A - Method and system for commute management - Google Patents

Method and system for commute management Download PDF

Info

Publication number
KR20130083013A
KR20130083013A KR1020110143453A KR20110143453A KR20130083013A KR 20130083013 A KR20130083013 A KR 20130083013A KR 1020110143453 A KR1020110143453 A KR 1020110143453A KR 20110143453 A KR20110143453 A KR 20110143453A KR 20130083013 A KR20130083013 A KR 20130083013A
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
information
commute
post office
employee
overtime
Prior art date
Application number
KR1020110143453A
Other languages
Korean (ko)
Inventor
김성용
Original Assignee
대한민국(우정사업본부)
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 대한민국(우정사업본부) filed Critical 대한민국(우정사업본부)
Priority to KR1020110143453A priority Critical patent/KR20130083013A/en
Publication of KR20130083013A publication Critical patent/KR20130083013A/en

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/109—Time management, e.g. calendars, reminders, meetings or time accounting
    • G06Q10/1091—Recording time for administrative or management purposes
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

PURPOSE: Entry-and-leave management method and system are provided to reduce cost according to manual work by integrally managing by interoperating entry-and-leave information with working status about affiliated employees of each general post office or affiliated post office. CONSTITUTION: An entry-and-leave management unit (220) collects entry-and-leave information about each employee through a biometric information recognizer prepared in each general post office or affiliated post office. The entry-and-leave management unit accumulates and stores the entry-and-leave information of each employee. A working status result management unit (225) extracts excess working result status information using the entry-and-leave information according to sanction approval of a manager in charge of time and attendance and manages the information. A management device stores time and attendance information of employees of the general post office or affiliated post office. The management device transmits entry-and-leave information of the employee of the general post office or affiliated post office to the entry-and-leave management unit. The biometric information recognizer obtains biometric information about the employees of the general post office or affiliated post office. A time-and-attendance management unit (215) manages the time-and-attendance information of the employees of the general post office or affiliated post office. [Reference numerals] (210) Data receiving/transmitting unit; (215) Time-and-attendance management unit; (220) Entry-and-leave management unit; (225) Working status result management unit; (230) Database; (235) Database connection unit; (240) Control unit

Description

출퇴근관리 방법 및 시스템{Method and system for commute management}Commutation management method and system {Method and system for commute management}

본 발명은 각 총괄 우체국의 출퇴근 정보와 근무상황을 연계하여 통합 관리할 수 있는 출퇴근관리 방법 및 시스템에 관한 것이다.The present invention relates to a commute management method and system that can be integrated management by connecting the commute information and work status of each general post office.

현재 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국은 생체정보 인식을 통해 소속 직원에 대한 출퇴근을 관리하고 있으며, 중앙기관 전자인사관리 시스템을 통해 초과근무인정 시간 계산 관리 기능을 병행하여 사용하고 있다.At present, each general post office or affiliated post office manages commuting for its employees through biometric information recognition, and uses the function of calculating overtime accreditation time at the same time through the central personnel electronic personnel management system.

이로 인해, 우체국 직원들이 출퇴근 관리를 위한 지문 인식 시스템과 중앙기관 전자인사관리 시스템의 중복 사용으로 인해 불편함이 발생하고, 각 부서별 복무 담당자는 수작업을 통해 초과근무실적을 산출해야 하는 어려움이 있었다.
As a result, post office employees have inconveniences due to the overlapping use of fingerprint identification systems and central personnel electronic personnel management systems for commute management, and service personnel in each department have difficulty in calculating overtime performance through manual labor.

본 발명은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보와 근무상황을 연계하여 통합 관리할 수 있는 출퇴근 관리 방법 및 시스템을 제공하기 위한 것이다.The present invention is to provide a commute management method and system that can be integrated management by connecting the commute information and the work status for each employee of the general post office or affiliated post office.

또한, 본 발명은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보와 근무 상황을 연계한 통합 관리를 통해, 초과근무 인정 실적을 전산화하여 수작업에 따른 비용을 절감할 수 있는 출퇴근 관리 방법 및 시스템을 제공하기 위한 것이다.
In addition, the present invention provides a commute management method and system that can reduce the cost of manual work by computerizing the results of overtime work through the integrated management linking the commute information and the work status for each employee of the general post office or the post office It is to provide.

본 발명의 일 측면에 따르면, 출퇴근 정보와 근무상황 실적을 연계하여 초과근무 인정 실적을 자동으로 도출할 수 있는 출퇴근 관리 시스템이 제공된다.According to an aspect of the present invention, there is provided a commute management system that can automatically derive the overtime recognition results by linking the commute information and work situation results.

본 발명의 일 실시예에 따르면, 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국에 구비된 생체정보 인식기를 통해 직원의 생체정보 인식을 통해 각 직원에 대한 출퇴근 정보를 수집하고, 각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 출퇴근 관리부; 및 각 직원의 초과근무 신청에 상응하여 복무 담당 관리자의 결재 승인 여부에 따라 상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하여 관리하는 근무상황 실적 관리부를 포함하는 출퇴근 관리 시스템이 제공될 수 있다.According to an embodiment of the present invention, through the biometric information recognition device provided in each general post office or affiliated post office to collect the commute information for each employee through the biometric information recognition of the employee, and accumulate and store the commute information for each employee Commute management; And a commute management system including a work situation performance management unit for deriving and managing the overtime performance status information using the commute information in accordance with the approval of payment of the service manager in accordance with the application for overtime of each employee can be provided .

각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원에 대한 복무정보를 저장하고, 상기 생체정보 인식기와 연동되어 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원의 출퇴근 정보를 상기 출퇴근 관리부로 전송하는 관리 장치를 더 포함하되, 상기 생체정보 인식기는 상기 관리 장치와 연동되어 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원에 대한 생체 정보를 획득하고, 획득된 생체 정보를 이용하여 출퇴근 인증을 수행할 수 있다.The apparatus may further include a management device configured to store service information for each general post office or an employee of a corresponding post office, and to transmit or leave commuting information of each general post office or an employee of each post office to the commute management unit in association with the biometric information recognizer. The information recognizer may be interlocked with the management device to obtain biometric information of each general post office or a member of each post office, and perform commute authentication using the obtained biometric information.

상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템과 데이터베이스 연동을 위한 데이터베이스 연동부를 더 포함할 수 있다.The system may further include a database interworking unit for interworking with the central office electronic personnel management system for the commute information and the overtime performance status information.

상기 데이터베이스 연동부는 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 직접 연동시킬 수 있다.The database interworking unit may directly link the commute information and the overtime status information to the database of the central institution electronic personnel management system.

상기 데이터베이스 연동부는 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 미리 지정된 형식의 파일로 생성하여 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 지정된 저장영역에 저장할 수 있다.
The database interworking unit may generate the commute information and the overtime performance status information in a file of a predetermined format and store the information in the designated storage area of the central institution electronic personnel management system.

본 발명의 다른 측면에 따르면, 총괄국별 출퇴근 정보와 근무상황 실적을 연계하여 초과근무 인정 실적을 자동으로 도출할 수 있는 출퇴근 관리 방법이 제공된다.According to another aspect of the present invention, there is provided a commute management method that can automatically derive the overtime recognition results by linking the commute information for each country and work status results.

본 발명의 일 실시예에 따르면, 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국에 구비된 생체정보 인식기를 통해 직원의 생체정보 인식을 통해 각 직원에 대한 출퇴근 정보를 수집하고, 각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 단계; 및 각 직원의 초과근무 신청에 상응하여 복무 담당 관리자의 결재 승인 여부에 따라 상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하는 단계를 포함하는 출퇴근 관리 방법이 제공될 수 있다.According to an embodiment of the present invention, through the biometric information recognition device provided in each general post office or affiliated post office to collect the commute information for each employee through the biometric information recognition of the employee, and accumulate and store the commute information for each employee step; And a commute management method comprising the step of deriving the overtime performance status information using the commute information in accordance with the approval of the payment of the service manager in response to the overtime application of each employee may be provided.

각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 단계는, 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위로 소속 직원에 대한 복무정보가 저장되는 단계; 상기 생체정보 인식기는 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 소속 직원 출퇴근 인증을 위한 생체정보를 획득하고, 기저장된 생체정보와 비교하여 출퇴근 인증을 수행하는 단계; 상기 출퇴근 인증 성공에 따른 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보를 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 데이터베이스에 저장하는 단계; 및 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 데이터베이스에 저장된 출퇴근 정보를 수집하여 통합하여 누적 저장할 수 있다.Accumulating and storing commute information for each employee, the step of storing the service information for the employee in the unit of each general post office or affiliated post office; The biometric information recognizer obtains biometric information for a member's employee commute authentication of the general post office or a member post office unit, and performs the commute authentication by comparing with the previously stored biometric information; Storing commute information for employees belonging to the general post office or the belonging post office unit according to the successful commute authentication in a database of the general post office or the belonging post office unit; And collect and commute commuting information stored in a database of the general post office or the unit post office.

상기 복무 담당 관리자의 결재 여부는 초과근무 인정 시간 정보를 더 포함하되, 상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하는 단계는, 상기 출퇴근 정보를 기초로 상기 초과근무 인정 시간 정보만큼 초과근무실적 시간을 반영하여 상기 초과근무실적 현황 정보를 도출할 수 있다.The payment of the service manager may include the overtime authorized time information, and the step of deriving the overtime performance status information using the commute information may include overtime work as much as the overtime authorized time information based on the commute information. The overtime performance status information can be derived by reflecting the performance time.

상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계를 더 포함할 수 있다.The method may further include interworking the commute information and the overtime status information with a database of a central agency electronic personnel management system.

상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계는, 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 직접 갱신할 수 있다.In the step of interworking with the database of the central agency electronic personnel management system, the commute information and the overtime performance status information may be directly updated in the database of the central institution electronic personnel management system.

상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계는, 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 미리 지정된 파일 형식으로 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 지정된 저장 영역에 저장하되, 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템이 상기 저장 영역에 저장된 파일을 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 임포트시켜 연동시킬 수 있다.
In the step of interworking with the database of the central personnel electronic personnel management system, the commute information and the overtime performance status information is stored in a designated storage area of the central institution electronic personnel management system in a predetermined file format, The personnel management system may import the file stored in the storage area into the database of the electronic institution management system of the central institution and link the file.

본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 방법 및 시스템을 제공함으로써, 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보와 근무상황을 연계하여 통합 관리할 수 있다.By providing a commute management method and system according to an embodiment of the present invention, it is possible to integrate and manage the commuting information and work status for employees of each general post office or affiliated post office.

또한, 본 발명은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보와 근무 상황을 연계한 통합 관리를 통해, 초과근무 인정 실적을 전산화하여 수작업에 따른 비용을 절감할 수 있다.
In addition, the present invention can be computerized overtime work through the integrated management linking the commute information and the work status for each employee of the general post office or the post office, to reduce the cost of manual work.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리를 위한 시스템의 구성을 개략적으로 도시한 블록도.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 시스템의 내부 구성을 개략적으로 도시한 블록도.
도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 복무현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 4는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 5는 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무신청 현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 6은 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무 결재 현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 7은 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무 실적 현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 8은 본 발명의 실 실시예에 따른 통계분석 현황을 표출한 화면을 도시한 도면.
도 9는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 방법을 나타낸 흐름도.1 is a block diagram schematically showing the configuration of a system for commute management according to an embodiment of the present invention.
Figure 2 is a block diagram schematically showing the internal configuration of a commute management system according to an embodiment of the present invention.
3 is a view showing a screen expressing the service status according to an embodiment of the present invention.
4 is a view showing a screen to display the current commute status according to an embodiment of the present invention.
5 is a view showing a screen that displays the status of the overtime application according to an embodiment of the present invention.
6 is a view showing a screen that displays the overtime payment status according to an embodiment of the present invention.
7 is a view showing a screen for expressing the status of overtime performance according to an embodiment of the present invention.
FIG. 8 is a diagram illustrating a screen displaying a statistical analysis status according to an exemplary embodiment of the present invention. FIG.
9 is a flowchart illustrating a commute management method according to an embodiment of the present invention.

본 발명은 다양한 변환을 가할 수 있고 여러 가지 실시예를 가질 수 있는 바, 특정 실시예들을 도면에 예시하고 상세한 설명에 상세하게 설명하고자 한다. 그러나, 이는 본 발명을 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니며, 본 발명의 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변환, 균등물 내지 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다. 본 발명을 설명함에 있어서 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다.BRIEF DESCRIPTION OF THE DRAWINGS The present invention is capable of various modifications and various embodiments, and specific embodiments are illustrated in the drawings and described in detail in the detailed description. It is to be understood, however, that the invention is not to be limited to the specific embodiments, but includes all modifications, equivalents, and alternatives falling within the spirit and scope of the invention. DETAILED DESCRIPTION OF THE PREFERRED EMBODIMENTS Hereinafter, the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.

제1, 제2 등의 용어는 다양한 구성요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 상기 구성요소들은 상기 용어들에 의해 한정되어서는 안 된다. 상기 용어들은 하나의 구성요소를 다른 구성요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다. The terms first, second, etc. may be used to describe various components, but the components should not be limited by the terms. The terms are used only for the purpose of distinguishing one component from another.

본 출원에서 사용한 용어는 단지 특정한 실시예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 발명을 한정하려는 의도가 아니다. 단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한, 복수의 표현을 포함한다. 본 출원에서, "포함하다" 또는 "가지다" 등의 용어는 명세서상에 기재된 특징, 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것이 존재함을 지정하려는 것이지, 하나 또는 그 이상의 다른 특징들이나 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.The terminology used herein is for the purpose of describing particular example embodiments only and is not intended to be limiting of the present invention. Singular expressions include plural expressions unless the context clearly indicates otherwise. In this application, the terms "comprise" or "having" are intended to indicate that there is a feature, number, step, operation, component, part, or combination thereof described in the specification, and one or more other features. It is to be understood that the present invention does not exclude the possibility of the presence or the addition of numbers, steps, operations, components, components, or a combination thereof.

이하, 본 발명의 실시예를 첨부한 도면들을 참조하여 상세히 설명하기로 한다.
Hereinafter, embodiments of the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리를 위한 시스템의 구성을 개략적으로 도시한 블록도이다.1 is a block diagram schematically showing the configuration of a system for commute management according to an embodiment of the present invention.

도 1에 도시된 바와 같이, 총괄 우체국, 집중국 또는 소속 우체국 단위별로 소속 직원에 대한 생체인식을 통해 출퇴근 정보를 1차 관리하고, 이를 우정사업본부 단위로 통합하여 근무상황 실적 기능과 함께 통합 관리할 수 있다.As shown in FIG. 1, commute information is primarily managed through biometric identification of employees by the general post office, centralized office, or post office unit, and integrated into the postal unit headquarters to integrate and manage the work situation performance function. Can be.

출퇴근 관리 시스템은 도 1에 도시된 바와 같이, 지역 집중국 또는 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 출퇴근 관리를 위한 장치와 연동되고, 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)과 연동되어 초과근무 실적 현황을 자동으로 도출할 수 있다. 여기서, 초과근무는 세부적으로 형태에 따라 시간외 근무, 야근근무 및 휴일 근무 중 적어도 하나일 수 있다. 이하, 본 명세서에서는 초과근무 실적 현황으로 포괄하여 설명하나 구현 방법에 따라 초과근무 형태별로 세부적으로 구분하여 초과근무 실적 현황을 도출 관리할 수도 있음은 당연하다.As shown in FIG. 1, the commute management system is interlocked with a device for commute management at a local central office or a general post office or a member post office unit, and is interlocked with a central agency electronic personnel management system 140 to automatically display the status of overtime performance. Can be derived. Here, the overtime work may be at least one of overtime work, overtime work and holiday work depending on the form. Hereinafter, in this specification, the overtime performance will be comprehensively described, but according to the implementation method, the overtime performance status can be derived and managed in detail by the overtime type.

도 1에 도시된 바와 같이, 집중국, 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 출퇴근 관리를 위해, 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위마다 복수의 생체정보 인식기(110)와 해당 생체정보 인식기(110)를 통해 인증된 직원의 출퇴근 정보를 1차 수집하는 관리 장치(120)를 포함한다.As illustrated in FIG. 1, for the commute management of a central office, a general post office, or a member post office unit, each of the general post offices or the corresponding post office units is authenticated through a plurality of biometric information recognizers 110 and corresponding biometric information recognizers 110. It includes a management device 120 for collecting the first commute information of the employee.

도 1에는 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위마다 하나의 생체정보 인식기(110)를 포함하는 것으로 도시되어 있으나, 생체정보 인식기가 복수개 구비될 수 있음은 당연하다.Although FIG. 1 illustrates that a single biometric information recognizer 110 is included in each general post office or a unit of a related post office, a plurality of biometric information recognizers may be provided.

생체정보 인식기(110)는 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위에 소속된 소속 직원에 대한 생체 정보를 기저장하고 있으며, 출퇴근 인증을 위해 소속 직원의 특정 부위에 대한 생체정보를 획득하고, 획득된 생체정보와 기저장된 생체정보를 비교하여 출퇴근 인증을 수행한다. 이어, 생체정보 인식기(110)는 출퇴근 인증된 소속 직원의 직원정보 및 출퇴근 인증된 시간 정보(이하에서는 출퇴근 시간이라 칭하기로 함)을 포함하여 관리 장치(120)로 전송한다.The biometric information recognizer 110 stores the biometric information of the employee belonging to each general post office or a member of the post office unit, obtains biometric information on a specific part of the employee for commute authentication, and obtains the obtained biometric information. The commute authentication is performed by comparing the previously stored biometric information with. Subsequently, the biometric information recognizer 110 transmits the employee information of the employee who has been commuted and the commute authorized time information (hereinafter referred to as commuting time) to the management device 120.

본 명세서에서는 생체정보 인식기(110)기 지문인식기인 것을 가정하여 설명하나, 생체정보 인식기(110)는 지문 이외에도 홍채 등과 같이 특정 신체 부위 인식을 통해 직원을 식별하고 인증할 수 있는 장치이면 모두 적용될 수 있다.In the present specification, it is assumed that the biometric information recognizer 110 is a fingerprint reader, but the biometric information recognizer 110 may be applied to any device capable of identifying and authenticating an employee through recognition of a specific body part, such as an iris, in addition to a fingerprint. have.

또한, 도 1에는 별도로 도시되어 있지 않으나, 생체정보 인식기(110)는 출퇴근 상태 정보를 당해 생체정보 인식기(110)를 통해 표출하고, 해당 출퇴근 상태 정보와 함께 인식된 직원 정보 및 출퇴근 시간 정보를 관리 장치(120)로 전송할 수도 있다. 여기서, 출퇴근 상태 정보는 출근, 퇴근, 조퇴, 외출 및 복귀 중 적어도 하나일 수 있다.In addition, although not separately illustrated in FIG. 1, the biometric information recognizer 110 expresses the commute status information through the biometric information recognizer 110, and manages the employee information and the commute time information recognized together with the commute status information. Or send to device 120. Here, the commute state information may be at least one of commute, leave work, leave early, go out and return.

본 명세서에서는 생체정보 인식기(110)를 통해 소속 직원의 출퇴근 인증에 따른 시간 정보를 관리 장치(120)에서 관리하는 것을 중심으로 설명하나, 생체정보 인식기(110)는 관리 장치(120)와 연동되어 근태 관련 인증을 수행하고, 관리 장치(120)에서는 이를 이용하여 직원 근태상황을 저장 및 관리할 수 있다.In the present specification, the biometric information recognizer 110 will be described with reference to managing the time information according to the commute authentication of the employee in the management device 120, but the biometric information recognizer 110 is linked with the management device 120 The time and attendance authentication may be performed, and the management apparatus 120 may store and manage the employee time and attendance situation using the same.

관리 장치(120)는 생체정보 인식기(110)로부터 출퇴근 인증된 소속 직원의 직원정보 및 출퇴근 시간 정보를 획득하고, 이를 이용하여 출퇴근 정보를 생성하여 관리하기 위한 장치이다. 또한, 관리 장치(120)는 우정사업본부에서 통합 관리하는 출퇴근 관리 시스템(130)과 연동되어 미리 정해진 일정 주기마다 소속 직원에 대한 출퇴근 정보를 생성하여 전송할 수 있다. 관리 장치(120)에 의해 생성된 출퇴근 정보는 출퇴근 상태 정보를 더 포함할 수도 있다. 출퇴근 상태 정보는 정상 출근, 정상 퇴근, 지각, 조퇴, 월차 및 반차 중 적어도 하나의 출퇴근에 따른 상태 정보를 포함할 수 있다.The management device 120 is a device for acquiring employee information and commute time information of the employee who has been commuted and authenticated from the biometric information recognizer 110, and generates and manages commute information using the commute information. In addition, the management device 120 may be connected to the commute management system 130, which is integrated management by the postal business headquarters to generate and transmit the commute information for the employee at a predetermined schedule period. The commute information generated by the management device 120 may further include commute status information. The commute status information may include status information according to at least one commute of normal commute, normal leave, lateness, early departure, monthly and half.

관리 장치(120)는 출퇴근 정보를 일별로 출퇴근 관리 시스템(130)으로 전송할 수도 있으며, 각 소속 직원별 출퇴근 인증에 따른 출퇴근 정보를 개별적으로 출퇴근 관리 시스템(130)으로 전송할 수도 있다.The management device 120 may transmit the commute information to the commute management system 130 for each day, or may transmit the commute information according to the commute authentication for each employee to the commute management system 130 individually.

출퇴근 관리 시스템(130)은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 관리 장치(120)로부터 소속 직원들에 대한 출퇴근 정보를 수집하여 통합 관리하고, 각 소속 직원의 초과근무 신청에 따른 인정 시간을 반영하여 초과근무 실적 현황 정보를 생성하기 위한 장치이다. The commute management system 130 collects and manages commuting information about employees from the management unit 120 of each general post office or affiliated post office, and reflects the accreditation time according to the overtime application of each employee. It is a device for generating work performance status information.

또한, 출퇴근 관리 시스템(130)은 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)과 연동되어 출퇴근 정보와 초과근무 실적 현황 정보를 포함하는 근태상황 실적 정보를 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스에 연동 갱신할 수 있다.In addition, the commute management system 130 is interlocked with the central agency electronic personnel management system 140 to link the time and attendance performance information including the commute information and overtime performance status information to the database of the central institution electronic personnel management system 140 Can be updated.

예를 들어, 출퇴근 관리 시스템(130)은 출퇴근 정보 및 근태상황 실적 정보를 중앙기관 전자인사 관리 시스템의 데이터베이스에 직접 기록하여 갱신할 수 있다. 다른 예를 들어, 출퇴근 관리 시스템(130)은 출퇴근 정보 및 근태상황 실적 정보를 미리 지정된 파일 형식으로 변환한 후 이를 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 지정된 저장 공간에 저장할 수도 있다. 이와 같은 경우, 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)은 지정된 저장 공간에 저장된 출퇴근 정보 및 근태상황 실적 정보 파일을 데이터베이스에 임포트(import)시킬 수 있다.For example, the commute management system 130 may update the commute information and attendance status information directly in the database of the central institution electronic personnel management system. For another example, the commute management system 130 may convert the commute information and time and attendance performance information into a predetermined file format and then store it in a designated storage space of the central institution electronic personnel management system 140. In such a case, the central institution electronic personnel management system 140 may import the commute information and the attendance status information file stored in the designated storage space into the database.

출퇴근 관리 시스템(130)은 FTP 또는 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)에서 제공하는 별도의 프로그램을 이용하여 해당 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 지정된 저장 공간에 출퇴근 정보 및 근태상황 실적 정보 파일을 저장할 수 있다.The commute management system 130 uses a separate program provided by the FTP or the central agency electronic personnel management system 140 to display the commute information and the attendance status information file in a designated storage space of the central agency electronic personnel management system 140. Can be saved.

중앙기관 전자인사관리 시스템(140)은 중앙 기관에 소속된 직원의 복무정보를 관리하는 장치로, 출퇴근 관리 시스템(130)을 통해 각 우체국 직원의 출퇴근 정보와 근태상황 실적 정보를 수신받아 출퇴근 관리 시스템(130)과의 데이터 무결성 및 정합성을 유지할 수 있다.
The central agency electronic personnel management system 140 is a device that manages the service information of employees belonging to the central organization, and receives the commute information and attendance status information of each post office employee through the commute management system 130 to commute management system Data integrity and consistency with 130 may be maintained.

[도 2 내지 도 8 설명][Description of FIGS. 2 to 8]

도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 시스템의 내부 구성을 개략적으로 도시한 블록도이고, 도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 복무현황을 표출한 화면을 도시한 도면이고, 도 4는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 현황을 표출한 화면을 도시한 도면이며, 도 5는 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무신청 현황을 표출한 화면을 도시한 도면이고, 도 6은 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무 결재 현황을 표출한 화면을 도시한 도면이며, 도 7은 본 발명의 일 실시예에 따른 초과근무 실적 현황을 표출한 화면을 도시한 도면이고, 도 8은 본 발명의 실 실시예에 따른 통계분석 현황을 표출한 화면을 도시한 도면이다.2 is a block diagram schematically showing the internal configuration of a commute management system according to an embodiment of the present invention, Figure 3 is a view showing a screen expressing the service status according to an embodiment of the present invention, Figure 4 is a view showing a screen showing the status of commute work according to an embodiment of the present invention, Figure 5 is a view showing a screen showing the status of overtime application according to an embodiment of the present invention, Figure 6 FIG. 7 is a diagram illustrating a screen displaying the overtime payment status according to an embodiment of the present invention. FIG. 7 is a view illustrating a screen displaying the overtime performance status according to an embodiment of the present invention. FIG. 2 is a diagram illustrating a screen displaying a state of statistical analysis according to an exemplary embodiment of the present invention.

도 2를 참조하면, 출퇴근 관리 시스템(130)은 데이터 송수신부(210), 복무 관리부(215), 출퇴근 관리부(220), 근무상황 실적 관리부(225), 데이터베이스(230), 데이터베이스 연동부(235) 및 제어부(240)를 포함하여 구성된다.Referring to FIG. 2, the commute management system 130 includes a data transmission / reception unit 210, a service management unit 215, a commute management unit 220, a work situation performance management unit 225, a database 230, and a database interworking unit 235. ) And the control unit 240.

데이터 송수신부(210)는 통신망을 통해 다른 장치들(예를 들어, 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 관리 장치(120), 중앙기관 전자인사관리 시스템(140) 등)과 데이터를 송수신하기 위한 장치이다.The data transmitting and receiving unit 210 is a device for transmitting and receiving data with other devices (for example, the management unit 120, the central authority electronic personnel management system 140, etc. of the overall post office or affiliated post office) through a communication network.

예를 들어, 데이터 송수신부(210)는 일별로 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 관리 장치(120)로부터 직원의 출퇴근 정보를 수신하여 이를 출퇴근 관리부(220)로 전송할 수 있다.For example, the data transmission / reception unit 210 may receive the employee's commute information from the management device 120 of the general post office or the belonging post office on a daily basis, and transmit the commute information to the commute management unit 220.

복무 관리부(215)는 복무 담당 관리자 또는 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)을 통해 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 직원의 복무 정보를 제공받아 이를 관리하기 위한 수단이다.The service management unit 215 is a means for receiving service information of each general post office or affiliated post office staff through a service manager or central agency electronic personnel management system 140.

도 3에는 복무 정보가 표출된 화면이 도시되어 있다. 도 3에 도시된 바와 같이, 복무 관리부(215)는 복무 담당 관리자로부터 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 소속 직원의 복무 정보를 입력받아 데이터베이스(230)에 등록할 수 있다. 3 shows a screen on which service information is displayed. As shown in FIG. 3, the service management unit 215 may receive service information of a member of a member of each general post office or a member of a post office unit from a service administrator in order to register the service in the database 230.

복무 관리부(215)는 도 3에 도시된 바와 같이, 부서별, 직급별, 소식 직원별 복무 현황 정보를 생성하고, 이를 시각 정보의 형태로 표출할 수 있다.As shown in FIG. 3, the service management unit 215 may generate service status information for each department, rank, and news staff, and may express it in the form of visual information.

출퇴근 관리부(220)는 미리 지정된 일정 주기마다 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 관리 장치(120)로부터 직원의 출퇴근 정보를 수집하고, 누적 저장하여 통합 관리하기 위한 수단이다.The commute manager 220 is a means for collecting, accumulating and storing employee commute information from the management device 120 of each general post office or affiliated post office at a predetermined predetermined period.

예를 들어, 출퇴근 관리부(220)는 각 관리 장치(120)로부터 소속 직원의 출퇴근 정보가 수집되면, 이를 데이터베이스에 소속 직원별로 누적하여 저장할 수 있다.For example, when the commute information of employees belonging to each employee is collected from each management device 120, the commute manager 220 may accumulate and store them in a database for each employee.

도 4에는 출퇴근 현황 정보가 시각 정보의 형태로 표출된 화면이 도시되어 있다. 도 4에 도시된 바와 같이, 출퇴근 관리부(220)는 데이터베이스에 저장된 직원별 출퇴근 정보를 이용하여 직원 정보와 출퇴근 정보를 포함하는 출퇴근 현황 정보를 생성하여 출력할 수 있다. 4 illustrates a screen in which commute status information is expressed in the form of visual information. As illustrated in FIG. 4, the commute manager 220 may generate and output commute status information including employee information and commute information using the commute information for each employee stored in a database.

또한, 출퇴근 관리부(220)는 누적 저장된 출퇴근 정보를 이용하여 일일복무보고서를 생성할 수도 있으며, 지정된 일자에 따른 출퇴근 현황 정보를 생성하여 시청각 정보의 형태로 표출할 수도 있다. 물론, 도 4에 도시된 바와 같이, 출퇴근 관리부(220)는 부서별, 직급별 및 직원별 중 적어도 하나의 조건에 따른 출퇴근 현황 정보를 생성하여 표출할 수 있다.In addition, the commute management unit 220 may generate a daily service report using cumulatively stored commute information, or may generate and display the commute status information according to a specified date in the form of audiovisual information. Of course, as shown in FIG. 4, the commute manager 220 may generate and display commute status information according to at least one condition of each department, position, and employee.

근무상황 실적 관리부(225)는 데이터베이스에 누적된 소속 직원별 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 생성, 관리하기 위한 수단이다.The work situation performance management unit 225 is a means for generating and managing overtime performance status information by using commute information for each employee accumulated in a database.

근무상황 실적 관리부(225)는 각 소속 직원이 소지한 전자 장치를 통해 초과근무 신청을 등록받고, 복무 담당 관리자의 결재 여부 및 초과 근무 인정 시간에 따라 초과근무 실적 현황 정보를 생성할 수 있다. 여기서, 초과근무 신청은 직원 정보, 출퇴근 정보 및 초과근무 사유 중 적어도 하나를 포함할 수 있다. 직원 정보는 생체정보 등록 번호, 직원 이름, 소속 정보, 직급구분 정보, 직급 정보 및 등급 정보 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.The work situation performance management unit 225 may register an overtime application through an electronic device possessed by each employee, and generate the overtime performance status information according to whether the service manager is approved and the overtime authorized time. Here, the overtime application may include at least one of employee information, commute information, and the reason for overtime work. The employee information may include at least one of a biometric information registration number, employee name, affiliation information, rank classification information, rank information, and grade information.

도 5에는 소속 직원들의 초과근무 신청 현황을 출력한 화면이 도시되어 있다. 5 shows a screen outputting the overtime application status of the employees.

또한, 근무상황 실적 관리부(225)는 각 소속 직원의 초과근무 신청에 상응하는 복무담당 관리자의 결재 현황 정보를 도 6에 도시된 바와 같이, 표출할 수 있다. 도 6에 도시된 바와 같이, 결재 요청된 각 직원의 초과근무 신청 정보를 부서별, 직급별, 직원별, 기간별, 초과근무 시간별 및 결재 상태별 중 적어도 하나를 이용하여 초과근무 신청에 따른 결재 현황 정보 조회 기능을 근무상황 실적 관리부(225)가 제공한다.In addition, the work situation performance management unit 225 may display the payment status information of the service manager corresponding to the overtime application of each employee, as shown in FIG. As shown in FIG. 6, the payment status information according to the overtime application using at least one of the overtime application information of each employee requested for payment by department, position, employee, period, overtime hours and payment status The work situation performance management unit 225 provides an inquiry function.

여기서, 기간별은 초과근무를 신청한 기간을 나타내고, 초과근무 시간별은 초과근무를 신청한 시간(예를 들어, 오전 및 오후 중 적어도 하나)에 따른 초과근무 신청 현황을 나타낸다. 또한, 결재 상태별 초과근무 신청 현황은 초과근무 신청에 따른 정상 결재가 완료되었는지(즉, 승인되었는지), 미승인되었는지 또는 보류 되었는지에 따른 결재 상태를 나타낸다. 이외에도, 초과근무 신청이 사전 요청되었는지 사후 요청되었는지를 나타내는 승인 요청 구분에 따른 초과근무 신청 현황을 조회할 수도 있다.Here, the time period indicates the period for applying for overtime work, and the overtime time period indicates the status of the overtime application according to the time (for example, at least one of the morning and afternoon) for applying for the overtime. In addition, the status of overtime application by payment status indicates the status of payment depending on whether the normal payment for the overtime application is completed (ie approved), not approved or withheld. In addition, the status of the overtime application can be inquired according to the classification of the approval request indicating whether the overtime application has been requested in advance or after.

도 7에는 근무상황 실적 관리부(225)가 초과근무 신청된 직원에 대한 초과근무 실적 현황을 시청각 정보의 형태로 표출한 화면이 도시되어 있다. 도 7에 도시된 바와 같이, 초과근무실적 현황은 실적 현황, 직원 정보, 출퇴근 정보, 초과근무 신청에 따른 결재 상태 정보 및 초과근무 시간 중 적어도 하나를 포함할 수 있다. FIG. 7 illustrates a screen in which the working status performance management unit 225 expresses the overtime working status of the employee who applied for overtime work in the form of audiovisual information. As illustrated in FIG. 7, the overtime performance status may include at least one of performance status, employee information, commute information, payment status information according to overtime application, and overtime.

이와 같은 근무상황 실적 관리부(225)를 출퇴근 관리 시스템에 통합하여 관리함으로써, 각 직원이 초과근무 신청을 위한 초과근무 명령서를 작성하기 위한 문서 출력을 줄임으로써, 에너지 자원을 절감하여 사용할 수 있는 이점이 있다. By integrating and managing the work situation performance management unit 225 in the commute management system, by reducing the output of documents for each employee to create an overtime order for overtime applications, it is possible to save and use energy resources have.

우정사업본부에서 지문인식기를 이용한 출퇴근 관리와 근무상활 실적 관리를 통합함으로써, 초과근무 신청을 위한 초과근무 명령서, 출퇴근 보고서 등과 같이 수작업 대사에 필요한 종이 출력물 및 토너를 절감하여 연간 6,800만원을 절약할 수 있는 이점이 있다.By integrating commute management and work performance management using fingerprint readers at the Postal Service, the company can save 68 million won per year by saving paper output and toner for manual ambassadors such as overtime orders and commute reports for overtime applications. There is an advantage to that.

데이터베이스(230)는 소속 직원의 복무 정보, 출퇴근 정보, 초과근무 실적 현황 정보를 저장한다.The database 230 stores service information, commute information, and overtime status information of employees.

데이터베이스 연동부(235)는 미리 지정된 일정 주기마다 제어부(240)의 제어에 따라 데이터베이스(230)에 저장된 출퇴근 정보 및 초과근무 실적 현황 정보 중 적어도 하나를 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스와 연동시키기 위한 수단이다.The database interworking unit 235 stores at least one of commute information and overtime work status information stored in the database 230 and the database of the central electronic personnel management system 140 under the control of the controller 240 at a predetermined predetermined period. Means for interlocking.

예를 들어, 데이터베이스 연동부(235)는 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스에 직접 접근하여 당해 출퇴근 관리 시스템(130)의 데이터베이스에 저장된 출퇴근 정보와 초과근무 실적 현황 정보 중 적어도 하나가 해당 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스에 갱신되도록 기록할 수 있다.For example, the database interworking unit 235 directly accesses the database of the central agency electronic personnel management system 140 and corresponds to at least one of the commute information and the overtime performance status information stored in the database of the commute management system 130. It can be recorded to be updated in the database of the central authority electronic personnel management system 140.

다른 예를 들어, 데이터베이스 연동부(235)는 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)에서 미리 지정한 파일 형식으로 출퇴근 정보 및 초과근무실적 현황 정보의 파일을 생성하여 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 지정된 저장 공간에 저장할 수도 있다. 이와 같이 별도의 파일 형태로 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 지정된 저장공간에 저장되는 경우, 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)에서 해당 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스에 해당 출퇴근 정보 및 초과근무실적 현황 정보의 파일을 이용하여 임포트시킬 수도 있다.For another example, the database interworking unit 235 generates a file of the commute information and the overtime performance status information in a file format predefined by the central agency electronic personnel management system 140 of the central institution electronic personnel management system 140. You can also save to a designated storage space. As described above, when stored in the designated storage space of the central institution electronic personnel management system 140 in a separate file form, the commute to the database of the central institution electronic personnel management system 140 in the central institution electronic personnel management system 140 It can also be imported using a file of information and overtime status information.

이때, 데이터베이스 연동부(235)는 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)과 FTP를 통해 연결되거나, 해당 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)에서 제공하는 별도의 프로그램을 이용하여 해당 출퇴근 정보 및 초과근무실적 현황 정보의 파일을 지정된 저장 공간에 저장할 수 있다.At this time, the database interworking unit 235 is connected to the central electronic personnel management system 140 via FTP, or the corresponding commute information and overtime using a separate program provided by the central electronic personnel management system 140 A file of performance status information can be stored in a designated storage space.

제어부(240)는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 시스템(130)의 내부 구성 요소들(예를 들어, 데이터 송수신부(210), 복무 관리부(215), 출퇴근 관리부(220), 근무상황 실적 관리부(225), 데이터베이스(230) 등)을 제어하기 위한 수단이다.
The control unit 240 is an internal component of the commute management system 130 according to an embodiment of the present invention (for example, data transmission and reception unit 210, service management unit 215, commute management unit 220, work situation Means for controlling the performance management unit 225, database 230, and the like.

[도 9 설명][Description of Fig. 9]

도 9는 본 발명의 일 실시예에 따른 출퇴근 관리 방법을 나타낸 흐름도이다.9 is a flowchart illustrating a commute management method according to an embodiment of the present invention.

각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위 소속 직원이 출퇴근 인증을 위해 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위에 구비된 생체정보 인식기(110)에 특정 신체부위를 인식시킨다. 이로 인해, 생체정보 인식기(110)는 소속 직원의 특정 신체부위에 대한 생체정보를 획득할 수 있다(S910).Employees belonging to each general post office or affiliated post office unit recognize specific body parts in the biometric information recognizer 110 provided in each general post office or affiliated post office unit for commute authentication. For this reason, the biometric information recognizer 110 may acquire biometric information on a specific body part of the employee in operation S910.

이어, 생체정보 인식기(110)는 획득된 생체정보와 기저장된 생체정보를 비교하여 직원 출퇴근 인증을 수행한다(S915).Subsequently, the biometric information recognizer 110 compares the obtained biometric information with previously stored biometric information to perform employee commute authentication (S915).

생체정보 인식기(110)는 출퇴근 인증에 따른 직원정보 및 출퇴근 시간 정보 중 적어도 하나를 총괄 우체국 또는 소속 우체국에 시리얼 통신을 통해 결합된 관리 장치(120)로 전송한다(S920).The biometric information recognizer 110 transmits at least one of the employee information and the commute time information according to the commute authentication to the management device 120 coupled to the overall post office or the affiliated post office through serial communication (S920).

관리 장치(120)는 생체정보 인식기(110)를 통해 획득된 직원정보 및 출퇴근 시간 정보를 이용하여 출퇴근 정보를 생성하고, 이를 출퇴근 관리 시스템(130)으로 전송한다(S925).The management device 120 generates the commute information using the employee information and the commute time information obtained through the biometric information recognizer 110, and transmits the commute information to the commute management system 130 (S925).

출퇴근 관리 시스템(130)은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국을 통해 수집된 출퇴근 정보를 이용하여 복무 담당 관리자의 결재 여부를 반영하여 초과근무 실적 현황 정보를 생성한다(S930).The commute management system 130 generates information on the status of overtime work by reflecting the payment of the service manager by using the commute information collected through each general post office or affiliated post office (S930).

이를 위해, 도 9에는 별도로 도시되어 있지 않으나, 출퇴근 관리 시스템(130)은 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국의 소속 직원의 초과근무 신청을 등록받는 프로세스를 선행할 수도 있다. 또한, 출퇴근 관리 시스템(130)은 도 2에서 전술한 바와 같이, 소속 직원의 초과근무 신청 등록에 상응하여 복무 담당 관리자의 결재 여부 및 초과근무 인정 시간을 반영하여 초과근무 실적 현황 정보를 생성할 수 있다. 본 명세서에서는 소속 직원의 초과근무 신청 등록에 상응하여 결재를 복무 담당 관리자가 수행하는 것을 가정하여 설명하고 있으나, 부서장이 수행할 수도 있음은 당연하다.To this end, although not separately illustrated in FIG. 9, the commute management system 130 may precede the process of registering the overtime application of a member of each general post office or affiliated post office. In addition, as described above in FIG. 2, the commute management system 130 may generate the overtime performance status information reflecting the approval of the service manager and the overtime accreditation time corresponding to the overtime application registration of the employee. have. In this specification, a description is made on the assumption that the payment manager performs the payment corresponding to the overtime application registration of the employee, but it is natural that the department head may perform the payment.

출퇴근 관리 시스템(130)은 출퇴근 정보 및 초과근무 실적 현황 정보를 중앙기관 전자인사관리 시스템(140)의 데이터베이스에 연동되도록 갱신시킨다(S935).The commute management system 130 updates the commute information and the overtime performance status information to be linked to the database of the central agency electronic personnel management system 140 (S935).

이와 같이, 출퇴근 관리 시스템(130)에서 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 소속 직원의 출퇴근 정보 및 근태상황 실적 정보를 연계처리하여 부서별, 개인별 일일 출퇴근 현황 정보뿐만 아니라, 출퇴근 및 근태 관련 다양한 통계 분석 자료를 생성할 수 있는 이점이 있다.
As such, the commute management system 130 processes the commute information and attendance status information of employees of each general post office or affiliated post office by linking the commute information and time and attendance status information by department and individual, and provides various statistical analysis data related to commute and attendance. There is an advantage that can be generated.

한편, 본 발명의 실시예에 따른 출퇴근 관리 방법은 다양한 전자적으로 정보를 처리하는 수단을 통하여 수행될 수 있는 프로그램 명령 형태로 구현되어 저장 매체에 기록될 수 있다. 저장 매체는 프로그램 명령, 데이터 파일, 데이터 구조등을 단독으로 또는 조합하여 포함할 수 있다. On the other hand, the commute management method according to an embodiment of the present invention can be implemented in the form of program instructions that can be executed through various electronic means for processing information can be recorded in the storage medium. The storage medium may include program instructions, data files, data structures, etc. alone or in combination.

저장 매체에 기록되는 프로그램 명령은 본 발명을 위하여 특별히 설계되고 구성된 것들이거나 소프트웨어 분야 당업자에게 공지되어 사용 가능한 것일 수도 있다. 저장 매체의 예에는 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체(magnetic media), CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체(optical media), 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media) 및 롬(ROM), 램(RAM), 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령을 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함된다. 또한 상술한 매체는 프로그램 명령, 데이터 구조 등을 지정하는 신호를 전송하는 반송파를 포함하는 광 또는 금속선, 도파관 등의 전송 매체일 수도 있다. 프로그램 명령의 예에는 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 전자적으로 정보를 처리하는 장치, 예를 들어, 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드를 포함한다. Program instructions to be recorded on the storage medium may be those specially designed and constructed for the present invention or may be available to those skilled in the art of software. Examples of storage media include magnetic media such as hard disks, floppy disks and magnetic tape, optical media such as CD-ROMs, DVDs, and magnetic-optical media such as floppy disks. hardware devices specifically configured to store and execute program instructions such as magneto-optical media and ROM, RAM, flash memory, and the like. In addition, the above-described medium may be a transmission medium such as an optical or metal wire, a waveguide, or the like including a carrier wave for transmitting a signal specifying a program command, a data structure, and the like. Examples of program instructions include machine language code such as those produced by a compiler, as well as devices for processing information electronically using an interpreter or the like, for example, a high-level language code that can be executed by a computer.

상술한 하드웨어 장치는 본 발명의 동작을 수행하기 위해 하나 이상의 소프트웨어 모듈로서 작동하도록 구성될 수 있으며, 그 역도 마찬가지이다.
The hardware devices described above may be configured to operate as one or more software modules to perform the operations of the present invention, and vice versa.

상기에서는 본 발명의 바람직한 실시예를 참조하여 설명하였지만, 해당 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 하기의 특허 청구의 범위에 기재된 본 발명의 사상 및 영역으로부터 벗어나지 않는 범위 내에서 본 발명을 다양하게 수정 및 변경시킬 수 있음을 이해할 수 있을 것이다.
It will be apparent to those skilled in the art that various modifications and variations can be made in the present invention without departing from the spirit or scope of the invention as defined in the appended claims. It will be understood that the invention may be varied and varied without departing from the scope of the invention.

110: 생체정보 인식기
120: 관리 장치
130: 출퇴근 관리 시스템
140: 중앙기관 전자인사관리 시스템110: biometric information recognizer
120: management device
130: commute management system
140: Central Personnel Electronic Personnel Management System

Claims (11)

각 총괄 우체국 또는 소속 우체국에 구비된 생체정보 인식기를 통해 직원의 생체정보 인식을 통해 각 직원에 대한 출퇴근 정보를 수집하고, 각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 출퇴근 관리부; 및
각 직원의 초과근무 신청에 상응하여 복무 담당 관리자의 결재 승인 여부에 따라 상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하여 관리하는 근무상황 실적 관리부를 포함하는 출퇴근 관리 시스템.
A commute management unit that collects commute information for each employee by recognizing the biometric information of the employee through a biometric information recognizer provided in each general office or affiliated post office, and accumulates and stores the commute information for each employee; And
A commute management system including a work situation performance management unit that derives and manages overtime performance status information by using the commute information according to whether or not the employee in charge of service is approved in accordance with the overtime application of each employee.
제1 항에 있어서,
각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원에 대한 복무정보를 저장하고, 상기 생체정보 인식기와 연동되어 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원의 출퇴근 정보를 상기 출퇴근 관리부로 전송하는 관리 장치를 더 포함하되,
상기 생체정보 인식기는 상기 관리 장치와 연동되어 각 총괄 우체국 또는 소속 우체국별 직원에 대한 생체 정보를 획득하고, 획득된 생체 정보를 이용하여 출퇴근 인증을 수행하는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 시스템.
The method according to claim 1,
It further includes a management device for storing the service information for each general post office or employees of the corresponding post office, and transmits the commute information of the employees of each general post office or affiliated post office to the commute management unit in conjunction with the biometric information recognizer,
The biometric information recognizer interlocks with the management device to obtain biometric information for each general post office or a member of a corresponding post office, and performs commute authentication using the obtained biometric information.
제1 항에 있어서,
상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템과 데이터베이스 연동을 위한 데이터베이스 연동부를 더 포함하는 출퇴근 관리 시스템.
The method according to claim 1,
And a database linkage unit for interworking the database with the central office electronic personnel management system.
제3 항에 있어서,
상기 데이터베이스 연동부는 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 직접 연동시키는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 시스템.
The method of claim 3,
The database interworking unit commute management system, characterized in that directly linking the commute information and the overtime performance status information to the database of the central agency electronic personnel management system.
제3 항에 있어서,
상기 데이터베이스 연동부는 상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 미리 지정된 형식의 파일로 생성하여 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 지정된 저장영역에 저장하는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 시스템.
The method of claim 3,
And the database interworking unit generates the commute information and the overtime status information in a file of a predetermined format and stores the commute information and the overtime work status information in a designated storage area of the central institution electronic personnel management system.
각 총괄 우체국 또는 소속 우체국에 구비된 생체정보 인식기를 통해 직원의 생체정보 인식을 통해 각 직원에 대한 출퇴근 정보를 수집하고, 각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 단계; 및
각 직원의 초과근무 신청에 상응하여 복무 담당 관리자의 결재 승인 여부에 따라 상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하는 단계를 포함하는 출퇴근 관리 방법.
Collecting commute information for each employee through biometric information recognition of the employee through a biometric information recognizer provided in each general post office or a corresponding post office, and accumulating and storing commute information for each employee; And
A method for commuting and commencing using the commute information according to whether the employee in charge of approval of the service manager in accordance with the application for overtime work of each employee including the information on the status of the overtime work.
제6 항에 있어서,
각 직원별 출퇴근 정보를 누적하여 저장하는 단계는,
각 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위로 소속 직원에 대한 복무정보가 저장되는 단계;
상기 생체정보 인식기는 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 소속 직원 출퇴근 인증을 위한 생체정보를 획득하고, 기저장된 생체정보와 비교하여 출퇴근 인증을 수행하는 단계;
상기 출퇴근 인증 성공에 따른 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 소속 직원에 대한 출퇴근 정보를 상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 데이터베이스에 저장하는 단계; 및
상기 총괄 우체국 또는 소속 우체국 단위의 데이터베이스에 저장된 출퇴근 정보를 수집하여 통합하여 누적 저장하는 단계를 포함하는 출퇴근 관리 방법.
The method of claim 6,
To accumulate commute information for each employee,
Storing service information for a member of the employee in each general post office or in a unit of the post office;
The biometric information recognizer obtains biometric information for a member's employee commute authentication of the general post office or a member post office unit, and performs the commute authentication by comparing with the previously stored biometric information;
Storing commute information for employees belonging to the general post office or the belonging post office unit according to the successful commute authentication in a database of the general post office or the belonging post office unit; And
A commute management method comprising the step of collecting, integrating and storing the commute information stored in the database of the general post office or affiliated post office unit.
제6 항에 있어서,
상기 복무 담당 관리자의 결재 여부는 초과근무 인정 시간 정보를 더 포함하되,
상기 출퇴근 정보를 이용하여 초과근무실적 현황 정보를 도출하는 단계는,
상기 출퇴근 정보를 기초로 상기 초과근무 인정 시간 정보만큼 초과근무실적 시간을 반영하여 상기 초과근무실적 현황 정보를 도출하는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 방법.
The method of claim 6,
The payment of the service manager in charge whether the overtime authorization time information further includes,
Deriving overtime performance status information using the commute information,
The commute management method, characterized in that to derive the information on the overtime performance by reflecting the overtime performance time as much as the overtime authorized time information based on the commute information.
제6 항에 있어서,
상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계를 더 포함하는 출퇴근 관리 방법.
The method of claim 6,
And commuting the commute information and the overtime performance status information with a database of a central agency electronic personnel management system.
제9 항에 있어서,
상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계는,
상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 직접 갱신하는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 방법.
10. The method of claim 9,
Interworking with the database of the central authority electronic personnel management system,
The commute management method characterized in that for updating the commute information and the overtime performance status information directly to the database of the central institution electronic personnel management system.
제9 항에 있어서,
상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스와 연동시키는 단계는,
상기 출퇴근 정보 및 상기 초과근무실적 현황 정보를 미리 지정된 파일 형식으로 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 지정된 저장 영역에 저장하되,
상기 중앙기관 전자인사관리 시스템이 상기 저장 영역에 저장된 파일을 상기 중앙기관 전자인사관리 시스템의 데이터베이스에 임포트시켜 연동하는 것을 특징으로 하는 출퇴근 관리 방법.10. The method of claim 9,
Interworking with the database of the central authority electronic personnel management system,
The commute information and the overtime performance status information is stored in a designated storage area of the central agency electronic personnel management system in a predetermined file format,
And the central office electronic personnel management system imports and stores a file stored in the storage area into a database of the central institution electronic human resources management system.
KR1020110143453A 2011-12-27 2011-12-27 Method and system for commute management KR20130083013A (en)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020110143453A KR20130083013A (en) 2011-12-27 2011-12-27 Method and system for commute management

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020110143453A KR20130083013A (en) 2011-12-27 2011-12-27 Method and system for commute management

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR20130083013A true KR20130083013A (en) 2013-07-22

Family

ID=48994181

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020110143453A KR20130083013A (en) 2011-12-27 2011-12-27 Method and system for commute management

Country Status (1)

Country Link
KR (1) KR20130083013A (en)

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
US10765345B2 (en) 2015-08-24 2020-09-08 Samsung Electronics Co., Ltd. Method and system for determining a length of an object using an electronic device

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
US10765345B2 (en) 2015-08-24 2020-09-08 Samsung Electronics Co., Ltd. Method and system for determining a length of an object using an electronic device

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US10657499B1 (en) Time tracking device and method
KR101348915B1 (en) Job hunting and job offering management system using smart phone and method thereof
US20130290154A1 (en) Time tracking device and method
Cynthia et al. IOT based smart parking management system
KR102249057B1 (en) Attendance management system using gps information
KR20200008467A (en) System and method for food expenses management using employee card
WO2024060872A9 (en) Access control management method, verification server, access control system and readable storage medium
CN113971270A (en) Identity recognition method and system based on block chain
CN109389233A (en) A kind of order processing method and system of travel service
CN112907801A (en) Access control management method and device, electronic equipment and storage medium
CN104850960A (en) Human resource information management system
Oo et al. Cloud-based web application with NFC for employee attendance management system
KR20140049755A (en) System for generating electronic document and generating method thereof
CN110728778A (en) Intelligent visitor reservation management system and method based on face recognition
CN110009289A (en) A kind of method and system for concentrating address to send part
CN109377165B (en) Staff management method and system for barbershop
KR20130083013A (en) Method and system for commute management
CN114140011A (en) Smart park service system based on Domino platform
CN101105866A (en) Work attendance device
KR20160010695A (en) Vehicle driving collaboration system and method for members of community
KR100769736B1 (en) The integrated management method which uses the management unit of research and development equipment
Steele GIS: The Solution for Real-Time Crime Mapping And Crime Predicting in a Police Agency
KR101131934B1 (en) System for Predicting Business Showings of Store by Using Analysis of Population Acting Lines
KR20090080930A (en) Method for Predicting Business Showings of Store by Using Analysis of Population Acting Lines
Seltsikas et al. Process modeling notations for eGovernment: an assessment of modeling notations for identity management and GUIDE’s methodology in practice

Legal Events

Date Code Title Description
WITN Application deemed withdrawn, e.g. because no request for examination was filed or no examination fee was paid