KR20050010589A - An offer method of a one's personal history for a job huntting and a job offer employing credit information and a system thereof - Google Patents
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Abstract
Description
본 발명은 신용정보를 이용한 구인/구직 제공방법에 관한 것으로, 더욱 상세하게는 개인의 신용정보 상태를 구인을 원하는 회사에 제공하여 구직을 원하는 사람의 신용정보를 인터넷 망을 통해 정보를 제고하여 구직을 원하는 사람의 신용상태에 따라 채용을 할 수 있도록 하는 신용정보를 이용한 구인/구직 제공방법에 관한 것이다.The present invention relates to a job offer method of employment using credit information, and more particularly, to provide information on the status of an individual's credit information to a company seeking employment, and improve the information of the person seeking employment through the Internet network. The present invention relates to a method of providing a job / job using credit information, which enables employment based on the credit status of a person who wants to apply for a job.
현재 구인/구직을 하고자 하는 사람이나 회사에서는 개인이 제출하는 이력서와 자기소개서, 최종학력졸업증명서 또는 전학년학점 평가서를 입사하고자 하는 회사에 제출하면, 제출된 이력서, 자기소개서, 최종학력졸업증명서 또는 전학년학점 평가서를 받아 입사하고자 하는 사람의 자라온 환경, 성적에 따른 성실도 등을 서류검사를 통해 입사지원한 사람이 회사에 필요한 사람인지를 확인한다.If you are currently looking for a job or looking for a job, you can submit your resume, self-introduction, final certificate of graduation, or a full-year credit report to the company you want to enter. Receive the credit report and check whether the person who applied for the job is necessary for the company through the document inspection on the condition of the applicant's growing environment and grades.
그러나 상기와 같이 일반적이 서류심사에 의해 입사 지원한 사람이 정말 성실한 사람인지, 금융관계에서 약속을 잘 지키는 사람인지에 대한 신용도를 확인할 수 있는 방법이 없는 문제점이 있다.However, as described above, there is a problem in that there is no method of verifying the creditworthiness of whether the person who applied for the job by the document screening is a sincere person or a person who keeps the promise in financial relations.
또한 화폐의 거래가 빈번한 곳에서는 특히 입사 지원한 사람의 신용도가 상당히 부각되는데, 이는 화폐 거래를 통한 신용도가 낮을 경우 추후에 금융사고가 발생할 수 있는 요인이 있기 때문에 화폐 거래를 하는 곳에서는 입사지원한 사람의 신용도는 상당히 중요하다고 할 수 있다.In addition, where credit transactions are frequent, the credit ratings of those who applied for jobs are particularly high. This is because there is a factor that may cause financial accidents later if the credit rating is low through currency transactions. Creditworthiness is very important.
상기와 같이 입사지원서를 통해 지원한 사람의 성실도, 근면성 및 회사에 필요한 사람인지를 알아 볼 수 있도록 객관적인 자료를 제공하여 주는 곳이 없고, 또한 그러한 자료를 원한다 하더라도 회사에서는 그 자료를 제공받을 수 없는 문제점이 있다.As mentioned above, there is no place that provides objective data so that you can find out the integrity, diligence and application of the person who applied through the job application, and even if you want such data, the company can provide the data. There is no problem.
본 발명의 목적은 상기의 문제점을 해결하기 위한 것으로, 본 발명은 회사에서는 입사하고자하는 사람이 제출하는 이력서를 인터넷 망을 통해 접수하고, 접수된 이력서에 입사지원서를 제출한 사람의 신용도를 바로 확인할 수 있도록 기재하며, 그 일측에 신용도에 대한 세부사항을 파악할 수 있도록 하여 입사지원서를 제출한 사람의 성실도, 근면성 등에 대하여 파악할 수 있도록 데이터를 제공하는 신용정보를 이용한 구인/구직 제공방법에 관한 것이다.An object of the present invention is to solve the above problems, the present invention is to receive a resume submitted by the person who wants to join the company through the Internet, and immediately confirm the credit rating of the person who submitted the job application to the received resume It relates to job offer / job search method using credit information which provides data so that one side can grasp the details of credit rating, and can understand the sincerity, diligence, etc. of the person who submitted the job application. .
상기한 목적을 달성하기 위한 본 발명은 사용자가 소정의 웹사이트에 접속하여 사용자 인증을 행한 후에 입사원서를 제출한 회사에 자신의 신용정보를 제공할 수 있도록 구직자 신용정보제공수단; 상기 신용정보 제공수단을 입사원서를 제출한 사람의 신용상태를 파악할 수 있도록 하고, 또한 상기 사용자에게 현재 회사의 신용도가 어느 정도인지를 파악할 수 있도록 신용도를 제공하는 구인회사 신용정보제공수단; 및 소정의 인터넷 웹사이트에 접속한 후에 사용자 인증을 거친 후 상기 구인을 원하는 회사에 대하여 사용자가 선택하면, 선택한 회사의 신용상태를 확인할 수 있도록 회사의 신용정보를 제공하는 회사신용정보제공수단으로 이루지는 것을 특징으로 하는 신용정보를 이용한 구인/구직 이력서 제공방법을 제공한다.The present invention for achieving the above object is a job seeker credit information providing means for the user to provide his credit information to the company that submitted the application after accessing a predetermined website and user authentication; Hiring company credit information providing means for allowing the credit information providing means to grasp the credit status of the person who submitted the job application, and to provide the user with a degree of credit so as to determine the current degree of credit of the company; And a company credit information providing means for providing the company's credit information so as to check the credit status of the selected company after the user authenticates after accessing a predetermined Internet website and the user authentication. Provides a job / job resume providing method using the credit information characterized in that.
또한 본 발명에 따른 상기 구직자 신용정보제공수단은 인터넷 망을 통해 신용정보를 제공하는 웹사이트에 접속하는 제100단계; 상기 웹사이트에 접속하여 사용자 인증을 거치는 제110단계; 상기 사용자 인증을 거칠 시에 서버의 데이터 베이스에 인증을 하는 구직자의 정보가 있는 지를 확인하는 제120단계; 상기 구직자의 인증을 거친 후에 인증을 거친 사용자가 기존의 사용자인지를 파악하는 제130단계; 상기 구직자가 기존의 사용자가 아닐 경우에 접속한 구직자에게 신용 정보 제공 서비스 및 사용자 정보를 입력하여 서비스에 동의하도록 하는 제140단계; 상기 구직자가 신용정보 제공에 대하여 동의하면, 신용정보 제공에 동의한 사용자의 승인을 인증하는 제150단계; 상기 제150단계에서 사용자 승인을 인증할 시에 사용자의 상태를 파악하여 카테고리나 사용자 계정상의 지정된 범위까지만 접속하도록 조회를 하는 제160단계; 상기 제150단계와 상기 제160단계를 통해 사용자의 인증에 따라 그 데이터에 기초를 두어 사용자의 승인에 대한 인증처리를 완료하는 제170단계; 상기 제170단계를 통해 사용자의 인증처리가 완료되면, 그 완료된 인증을 통해 신용정보 제공서버의 데이터베이스와 연계하여 개인 신용정보를 열람할 수 있도록 하는 제180단계; 상기 제180단계를 통해 사용자가 자신의 신용정보를 열람하여 자신의 신용상태를 확인한 후에 구인을 원하는 사용자가 입사원서를 제출할 회사를 선택하여 인터넷망을 통해 입사원서를 전송할 것인지를 선택하는 제190단계; 상기 제190단계를 통해 전송을 하지 안는 것을 선택하면 서비스를 종료하고, 입사원서를 전송하는 것을 선택하였다면 입사원서를 128비트로 암호화하는 제200단계; 상기 제200단계에서 입사원서를 암호화 한 상태에서 상기 사용자가 원하는 회사에 입사원서를 인터넷 망을 통해 제출할 수 있도록 입사지원 회사에 데이터를 전송하는 제210단계; 및 상기 210단계를 통해 신용리포트를 전송하였다면 다른 곳으로 구직자가 재전송하기 위하여 다른 곳으로 재 전송하는 것을 선택하였는지를 판단하는 제220단계; 상기 제220단계를 통해 사용자가 다른 회사에도 입사지원서를 낼 것인지를 판단하여 사용자가 다른 회사에도 입사지원서를 낸 다고 선택하면, 상기 제200단계로 돌아가 다시 입사원서를 암호화하여 데이터를 전송할 수 있도록 하고, 상기 제190단계와 제220단계에서 상기 구직자가 다른 회사에 입사원서를 내지 않는 다고 선택하면, 서비스를 종료하는 제230단계를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 한다.In addition, the job seeker credit information providing means according to the invention step 100 of accessing a website for providing credit information through the Internet network; Step 110, accessing the website and performing user authentication; A step 120 of checking whether there is information of a job seeker who authenticates in a database of a server when the user is authenticated; A step 130 of determining whether a user who has been authenticated after being certified by the job seeker is an existing user; Step 140, when the job seeker is not an existing user, the credited job seeker enters the credit information providing service and the user information to agree to the service; If the job seeker agrees to provide credit information, step 150 of authenticating a user's approval to provide credit information; In step 150, when the user approval is authenticated, inquiring to identify a user's state and accessing only up to a designated range on a category or a user account; A step 170 of completing the authentication process for the user's approval based on the data according to the user's authentication in steps 150 and 160; In step 180, when the user's authentication process is completed in step 170, the user may view personal credit information in association with the database of the credit information providing server through the completed authentication; In step 190, after the user reads his / her credit information and checks his / her credit status, the user who wants to apply for a job selects a company to submit an application and selects whether to transmit the application through the Internet. ; A step 200 of terminating the service if the user selects not to transmit in step 190 and encrypting the job application to 128 bits if the user selects to transmit the job application; Step 210 of transmitting data to an employment support company so that the user can submit the application to the desired company through the Internet in a state in which the application is encrypted in step 200; And (220) if the credit report is transmitted in step 210, the job seeker determines whether or not the job seeker has chosen to resend to another place for retransmission. In step 220, if the user determines whether to submit a job application to another company and selects that the user submits a job application to another company, the process returns to step 200 so that the job application can be encrypted again to transmit data. In step 190 and 220, if the job seeker selects not to apply for a job at another company, the service may include step 230 of terminating the service.
또한 본 발명에 따른 상기 구인회사 신용정보제공수단은 구인을 원하는 회사가 인터넷 망을 통해 소정의 웹사이트에 접속하는 제300단계; 상기 제300단계를 통해 소정의 웹사이트에 접속하여 회사의 인증을 받는 제310단계; 상기 제310단계를 통해 회사가 인증을 행하면 서버에서는 회사 인증 시 신용정보 조회자 데이터베이스에 저장되어 있는 지를 확인하는 제320단계; 상기 서버의 데이터베이스에 저장된 데이터를 기준으로 기존의 사용자인지를 판단하는 제330단계; 상기 제330단계를 통해 서버의 데이터베이스에 저장된 데이터를 기준으로 회사회원이 아닐 경우에 신용정보를 열람할 수 있도록 그에 대한 정보의 입력과 신용정보 서비스 이용에 대하여 동의하는 제340단계; 상기 제340단계를 통해 서비스에 대한 이용동의를 한 후에 신용인증을 하는 제350단계; 상기 제350단계를 통해 인증을 할 시에 회사의 시에 사용자의 상태를 파악하여 카테고리나 사용자 계정상의 지정된 범위까지만 접속하도록 조회를 하는 제360단계; 상기 제350단계를 통해 사용자 승인에 대한 인증을 받아 이를 완료하는 제370단계; 상기 제370단계를 통해 인증처리가 완료되면, 접수된 입사원서를 통해 그 입사원서를 제출한 사람의 신용 상태를 열람하는 제380단계; 상기 입사원서를 통해 사용자의 신용상태를 확인한 후에 이를 확인하였다는 것을 메일 또는 SMS 문자를 보낼 것인지에 대하여 선택하는 제390단계; 상기 제390단계를 통해 입사원서의 열람을 확인 한 메일 또는 SMS 문자 발송에 대하여 선택하지 않았을 시에는 신용정보를 열람할 수 있는 서비스를 종료하고, 상기 확인 메일 또는 SMS 문자 발송하는 것을 선택하였다면 이를 그 입사원서를 제출한 사용자의 메일주소 또는 모바일에 메시지를 발송하거나 신용정보 리포트를 열람하였다는 히스토리를 제공하여 이를 구직자가 알 수 있도록 하는 제400단계; 상기 제400단계를 행한 후 다른 입사원서를 확인할 것인지를 선택하였는지를 판단하여 선택하였다면, 상기 제390단계로 돌아가도록 하거나 또는 선택하지 않았다면 서비스를 종료할 수 있게 판단하는 제410단계; 상기 제390단계와 상기 제410단계를 통해 메일, SMS문자 발송 및 다른 입사원서의 열람을 선택하지 안았다면 신용정보를 열람할 수 있는 서비스를 종료하는 제420단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.In addition, the job offer company credit information providing means according to the invention step 300 of the company wants a job opening access to a predetermined website through the Internet network; Step 310 of accessing a predetermined website through step 300 and receiving a company certificate; In step 310, if the company authenticates in step 310, the server verifies whether the company is stored in the credit information query database when the company is authenticated; Determining whether a user is an existing user based on data stored in a database of the server (330); In step 340, the user agrees to input information and use of a credit information service to read credit information based on the data stored in the database of the server in step 330; Step 350 of performing credit authentication after agreeing to use the service through step 340; A 360 step of checking the user's status at the time of the company at the time of authentication in step 350 and accessing only up to a designated range on a category or a user account; A step 370 of receiving an authentication for the user approval in step 350 and completing the same; In step 380, when the authentication process is completed in step 370, the credit status of the person who submitted the job application is read through the received job application; A step 390 of selecting whether to send an e-mail or SMS text message after confirming the credit status of the user through the application form; If it is not selected to send the mail or SMS text confirming the reading of the job application in step 390, the service for viewing the credit information is terminated, and if it is selected to send the confirmation mail or SMS text, Step 400, a job searcher can find out by sending a message to a user's e-mail address or mobile who submitted the application form or providing a history of reading a credit report; If it is determined whether to select another job application after performing step 400, the method returns to step 390, or if it is not selected, determining to terminate the service; In step 390 and step 410, if the e-mail, SMS text transmission and other reading of the job application is not selected, the method may include the step 420 of terminating the service for reading the credit information.
또한 본 발명에 따른 상기 신용정보를 열람할 수 있도록 회사의 인증이 완료되면, 그 회사가 인터넷 망을 통해 전송된 입사원서의 신용정보를 확인할 수 있도록 신용정보 조회모듈을 제공하는 제371단계; 상기 신용정보 모듈이 제공되면 상기 회사는 입사원서를 통해 제공되는 신용정보를 조회하기 위한 데이터를 제공하는 제372단계; 및 상기 제371단계에서 제공되는 신용정보 조회모듈을 통해 사용자의신용정보를 모듈을 제공하여 신용정보를 열람할 수 있도록 하는 제373단계를 더 포함하는 것을 특징으로 한다.In addition, step 371, when the authentication of the company is completed to view the credit information in accordance with the present invention, the company provides a credit information inquiry module so that the company can check the credit information of the job application transmitted through the Internet network; Step 372, if the credit information module is provided, the company providing data for retrieving credit information provided through an application for admission; And a step 373 for providing a user's credit information module to view credit information through the credit information inquiry module provided in step 371.
또한 본 발명에 따른 신용정보를 이용하여 구직자 또는 구인회사에 각각의 신용정보를 제공하는 시스템에 있어서, 구직자가 개인의 신용정보, 구인회사의 신용정보를 인터넷 망을 통해 신용정보를 열람하기 위한 구직자 컴퓨터; 상기 구직자 컴퓨터에 의해 인터넷 망을 통해 구직자의 신용정보열람, 신용정보리포트제출, 구인회사 신용정보열람을 할 수 있도록 정식 사용자에 대한 여부를 판단하는 구직자 인증서버; 상기 인터넷 망을 통해 구직자의 신용정보 리포트 열람, 자사신용정보 열람 시 인증된 업체의 신용정보 열람이 가능한 담당자 인지의 여부를 판단하는 구인회사 인증서버; 상기 구직자 인증서버와 상기 구인회사 인증서버에서 인가되는 신호에 의해 구직자의 신용정보, 신용정보 리포트 제출, 구인회사의 신용정보 제공에 따라 그 각각의 신용정보를 열람할 수 있도록 신용정보 조회모듈과 신용정보 제공모듈 중 적합한 모듈로 신용정보 리포트를 제공하는 신용정보조회/제공서버; 상기 신용정보제공서버를 통해 구직자, 구인회사 각각이 필요한 신용정보를 조회 할 수 있도록 상기 신용정보제공서버에 신용정보 조회모듈을 제공하는 신용정보 조회모듈 제공서버; 상기 신용정보제공서버를 통해 구직자, 구인회사 각각의 신용정보를 조회할 수 있도록 상기 구직자 인증서버와 구직자 인증서버에 소정의 신용정보를 제공하는 신용정보 제공모듈; 신용정보 데이터베이스 중에서 신용정보조회관리 모듈을 통해 생성된 신용정보 요청자(구직자, 구인회사 등) 신용정보가 단순 열람용 신용정보제공인지 인증된 형태의 신용리포트를 제공하는 지를 판단하여 그 값에맞는 형식의 신용정보를 해당 열람자(구직자, 구인회사)에 전송해 주는 신용정보변환 서버; 신용정보 조회자가 요청한 신용정보 자료를 공인된 형태의 리포트로 변화하여 이를 제공할 수 있도록 하는 신용인증서버; 신용정보제공자(구직자, 구인회사)의 인증 아이디, 신용정보조회자의 비밀번호, 신용정보 조회자 성명, 신용정보 조회자 주소, 신용정보 조회자 이메일 등과 같은 신용정보 조회자 관련정보와 함께 조회자의 방문이력이 저장되고, 신용정보 조회자 데이터, 신용정보 제공자 데이터, 신용정보 조회 권리 데이터, 운영정보 등 신용정보 조회와 관련하여 생성되는 모든 정보들을 저장하는 신용정보조회관리서버; 신용정보 조회관리 서버로부터 요청 들어온 신용정보를 신용정보 데이터베이스로부터 축출하여 제동될 수 있도록 하며, 이 데이터들이 중복되지 않고 실시간으로 원하는 사용자에게 전달될 수 있도록 하는 신용정보 조회/관리 모듈 서버; 및 상기 구직자, 구인회사의 기초 정보(주민번호, 주소, 이름, 전화번호 등, 법인번호(또는 사업자 번호), 전화번호, 주소 등), 제휴업체 정보, 신용정보 조회 데이터, 신용평가 정보, 운영정보 등의 데이터가 저장되는 신용정보 데이터베이스를 포함하여 구성되는 것을 특징으로 하는 신용정보를 이용한 구인/구직 이력서 제공시스템을 제공한다.In addition, in the system for providing each of the credit information to job seekers or job companies using the credit information according to the present invention, job seekers for the job seekers to browse the credit information of the individual credit information, job listing company credit information through the Internet network computer; A job seeker certificate server for judging whether the job seeker's credit information is viewed, a credit information report submission, or a job seeker's credit information is read through the Internet network by the job seeker computer; Job offer company authentication server for determining whether the job seeker's credit information report through the Internet network, the company's credit information reading when viewing the company's credit information; Credit information inquiry module and credit to view the respective credit information according to the job applicant's credit information, credit information report submission, job offer company's credit information provided by the signal from the job applicant certificate server and the job offer company authentication server Credit information query / providing server for providing a credit information report to the appropriate module of the information providing module; A credit information inquiry module providing server for providing a credit information inquiry module to the credit information providing server so that each of the job seekers and job companies can search necessary credit information through the credit information providing server; A credit information providing module for providing predetermined credit information to the job seeker certificate server and the job seeker certificate server so that the credit information of the job seekers and the job companies can be inquired through the credit information providing server; The credit information requestor (job seeker, job offer company, etc.) generated from the credit information inquiry management module among the credit information databases determines whether the credit information provides simple reading credit information or authenticated credit reports, and forms the value according to the value. Credit information conversion server for transmitting the credit information of the corresponding readers (job seekers, job companies); A credit authentication server that converts the credit information requested by the credit information requester into a certified report and provides the same; The visitor's visit history is saved along with the credit information query related information such as the authentication ID of the credit information provider (job seeker, job offer company), the credit information query password, the credit information query name, the credit information query address, the credit information query email, etc. A credit information inquiry management server for storing all information generated in connection with a credit information inquiry such as credit information query data, credit information provider data, credit information inquiry right data, and operation information; A credit information inquiry / management module server for extracting credit information requested from a credit information inquiry management server from a credit information database so as to be braked, and transferring the data to a desired user in real time without duplication; And basic information (resident number, address, name, telephone number, corporate number (or business number), telephone number, address, etc.) of the job seeker and the company, partner information, credit information inquiry data, credit evaluation information, operation Provides a job / job resume providing system using credit information, characterized in that it comprises a credit information database that stores data such as information.
도 1은 본 발명에 따른 신용정보를 이용한 구인/구직 제공하는 시스템을 보인 구성도.1 is a block diagram showing a system for providing a job / job search using credit information according to the present invention.
도 2는 본 발명에 따른 구직자가 회사에 이력서를 제출하는 과정을 보인 순서도.Figure 2 is a flow chart illustrating a process for a job seeker submitting a resume to a company in accordance with the present invention.
도 3은 본 발명에 따른 구직자 이력서 열람과정을 보인 순서도.Figure 3 is a flow chart showing a job seeker resume reading process according to the present invention.
도 4는 본 발명에 따른 기업신용 리포트 열람 과정을 보인 순서도.Figure 4 is a flow chart showing a business credit report viewing process according to the present invention.
*도면의 주요 부분에 대한 부호의 설명** Description of the symbols for the main parts of the drawings *
1 : 구직자 컴퓨터 2 : 회사 컴퓨터1: Job Seeker Computer 2: Company Computer
10 : 인증서버(개인) 20 : 인증서버(회사)10: authentication server (personal) 20: authentication server (company)
30 : 신용정보 조회/제공 서버 40 : 신용정보 조회모듈 서버30: credit information inquiry / provision server 40: credit information inquiry module server
50 : 신용정보 변환 서버 60 : 신용정보 제공 모듈 서버50: credit information conversion server 60: credit information providing module server
70 : 신용정보 인증서버 80 : 신용정보 조회/관리 서버70: credit information authentication server 80: credit information inquiry / management server
90 : 신용정보 조회/관리 모듈 서버 100 : 데이터베이스90: credit information inquiry / management module server 100: database
110 : 방화벽110: firewall
이하 본 발명에 의한 신용정보를 이용한 구인/구직 제공방법을 첨부된 도면을 통해 상세하게 설명하면 다음과 같다.Hereinafter, a job / job providing method using credit information according to the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.
도 1은 본 발명에 따른 신용정보를 이용한 구인/구직 제공하는 시스템을 보인 구성도로서, 도 1에 도시된 바와 같이 구직자가 개인의 신용정보, 구인회사의신용정보를 인터넷 망을 통해 신용정보를 열람하기 위한 구직자 컴퓨터(1)와, 상기 구직자 컴퓨터(1)에 의해 인터넷 망을 통해 구직자의 신용정보열람, 신용정보리포트제출, 구인회사 신용정보열람을 할 수 있도록 정식 사용자에 대한 여부를 판단하는 구직자 인증서버(개인)(10)와, 상기 인터넷 망을 통해 구직자의 신용정보 리포트 열람, 자사신용정보 열람 시 인증된 업체의 신용정보 열람이 가능한 담당자 인지의 여부를 판단하는 구인회사 인증서버(10)와, 상기 구직자 인증서버(10)와 상기 구인회사 인증서버(회사)(20)에서 인가되는 신호에 의해 구직자의 신용정보, 신용정보 리포트 제출, 구인회사의 신용정보 제공에 따라 그 각각의 신용정보를 열람할 수 있도록 신용정보 조회모듈과 신용정보 제공모듈 중 적합한 모듈로 신용정보 리포트를 제공하는 신용정보조회/제공 서버(30)와, 상기 신용정보조회/제공 서버(30)를 통해 구직자, 구인회사 각각이 필요한 신용정보를 조회 할 수 있도록 상기 신용정보조회/제공 서버(30)에 신용정보 조회모듈을 제공하는 신용정보 조회모듈 서버(40)와, 상기 신용정보조회/제공 서버(30)를 통해 구직자, 구인회사 각각의 신용정보를 조회할 수 있도록 상기 구직자 인증서버(10)와, 구직자 인증서버(10)에 소정의 신용정보를 제공하는 신용정보 제공모듈과, 신용정보 데이터베이스(100) 중에서 신용정보 조회/관리 모듈 서버(40)를 통해 생성된 신용정보 요청자(구직자, 구인회사) 신용정보가 요청한 신용정보가 단순 열람용 신용정보제공인지 인증된 형태의 신용리포트를 제공하는 지를 판단하며, 그 값에 맞는 형식의 신용정보를 해당 열람자(구직자, 구인회사)에 전송해 주는 신용정보변환 서버(50)와, 신용정보 조회자가 요청한 신용정보 자료를 공인된 형태의 리포트로 변화하여 이를 제공할 수 있도록 하는 신용 인증서버(70)와, 신용정보제공자(구직자, 구인회사)의 인증 아이디, 신용정보조회자의 비밀번호, 신용정보 조회자 성명, 신용정보 조회자 주소, 신용정보 조회자 이메일 등과 같은 신용정보 조회자 관련정보와 함께 조회자의 방문이력이 저장되고, 신용정보 조회자 데이터, 신용정보 제공자 데이터, 신용정보 조회 권리 데이터, 운영정보 등 신용정보 조회와 관련하여 생성되는 모든 정보들을 저장하는 신용정보 조회/관리 서버(80)와, 신용정보 조회/관리 서버(80)로부터 요청 들어온 신용정보를 신용정보 데이터베이스(100)로부터 축출하여 제동될 수 있도록 하며, 이 데이터들이 중복되지 않고 실시간으로 원하는 사용자에게 전달될 수 있도록 하는 신용정보 조회/관리 모듈 서버(90)와, 상기 구직자, 구인회사의 기초 정보(주민번호, 주소, 이름, 전화번호 등, 법인번호(또는 사업자 번호), 전화번호, 주소 등), 제휴업체 정보, 신용정보 조회 데이터, 신용평가 정보, 운영정보 등의 데이터가 저장되는 신용정보 데이터베이스(100)로 구성된다.Figure 1 is a block diagram showing a system for providing a job / job search using credit information according to the present invention, as shown in Figure 1 job seekers to obtain credit information of the individual credit information, job listing company credit information through the Internet network A job seeker computer (1) for reading and the job seeker computer (1) to determine whether or not for a regular user to view the job seekers' credit information, submit credit information reports, job listings credit information through the Internet network Job seeker certificate server (personal) (10), and the job seeker company's credit server (10) to determine whether or not the person who can see the credit information of the certified company when viewing the company's credit information report, the company's credit information through the Internet network (10) ), The job applicant's credit information, credit information report submission by the signal authorized from the job applicant certificate server 10 and the job offer company certificate server (company) 20, A credit information inquiry / providing server 30 which provides a credit information report to a suitable module of the credit information inquiry module and the credit information providing module so as to view the respective credit information according to the credit information provision, and the credit information inquiry / A credit information inquiry module server 40 which provides a credit information inquiry module to the credit information inquiry / providing server 30 so that job seekers and job companies can search necessary credit information through the provision server 30; Providing credit information to the job seeker certificate server 10 and the job seeker certificate server 10 so as to search the credit information of the job seekers and job companies through the credit information inquiry / providing server 30. The credit information requested by the credit information requester (job seekers, job listings) credit information generated through the module and the credit information inquiry / management module server 40 among the credit information database 100 is for simple reading. The credit information conversion server 50 determines whether to provide a credit report of the information provided or authenticated form, and transmits the credit information in the form of the value to the corresponding viewers (job seekers, job companies), and credit information inquiry Credit authentication server 70 for converting the credit information requested by the user to an authorized report and providing it, the authentication ID of the credit information provider (job seekers, job companies), the password of the credit information queryer, the credit information queryer The visitor's visit history is stored along with the information related to the credit reporter such as name, credit address, email address of the credit reporter, etc., and credit information such as credit reporter data, credit provider data, credit information inquiry right data, operation information, etc. Credit information query / management server 80 for storing all the information generated in relation to the credit information query / management server 80 Credit information inquiry / management module server 90 to be extracted from the credit information database from the credit information database 100 to be braked, so that the data can be delivered to the desired user in real time without duplicate, and the Job seekers, basic information of job companies (resident number, address, name, phone number, corporation number (or business number), phone number, address, etc.), partner information, credit information inquiry data, credit rating information, operation information, etc. The credit information database 100 is stored.
상기 신용정보 조회/제공 서버(30)는 사용자 요청을 처리하는 프로세서와 요청결과를 반환하는 프로세서로 나누고, 상기 요청을 처리하는 프로세서는 사용자 신용 인증서버(70)에 따라 사용자가 기업인지 개인이지를 판단하고, 사용자의 이벤트로 신용정보를 조회하는지 리포트로 제출 받으려는 지를 판단한다. 상기 요청결과를 변화하는 프로세서는 요청결과에 따른 각 기능에 맞게 신용정보 조회/제공 모듈을 호출하여 신용정보 조회/관리 서버(80)로부터 사용자의 신용정보를 획득하여 사용자에게 제공하게 되고, 사용자가 신용정보제공을 요청하면, 신용정보 제공모듈을 호출함으로써 신용정보 조회/관리 서버(80)로부터 획득된 신용인증을 마친 데이터를 신용정보로 제출하고, 상기 신용정보모듈은 신용정보 조회 모듈은 신용정보 변환서버(50)의 모듈과 연계하여 신용정보 변환을 거친 일련의 데이터 값들을 사용자에게 제공한다.The credit information inquiry / providing server 30 is divided into a processor that processes a user request and a processor that returns a request result, and the processor that processes the request determines whether the user is an enterprise or an individual according to the user credit certificate server 70. It determines whether to look up the credit information by the user's event or submit to the report. The processor for changing the request result calls the credit information inquiry / providing module according to each function according to the request result to obtain the credit information of the user from the credit information inquiry / management server 80 and provide the user with the user. When requesting credit information provision, the credit information providing module submits the completed credit authentication data obtained from the credit information inquiry / management server 80 as credit information, and the credit information module credit information inquiry module is credit information. In conjunction with the module of the conversion server 50 provides a set of data values through the credit information conversion to the user.
상기 신용정보 변환서버(50)는 상기 신용정보 조회 모듈이 신용정보 변환서버(50)의 호출 시 신용정보 변환서버(50)는 신용정보 조회/관리 서버(80)로부터 사용자의 데이터를 획득한 후 다시 신용정보 조회모듈로 그 값을 반환하고, 신용정보 조회 모듈은 일정한 폼(Form)으로 정보를 사용자에게 제공하며, 신용정보 제공 모듈이 신용정보 변환서버(50) 호출 시 신용정보 조회/관리 서버(80)로부터 획득한 데이터들을 인증절차를 마친 후 리포트 형태로 변화시킨 후 신용정보 제공모듈을 통해 사용자에게 제공하고, 상기 신용 인증서버(70)는 신용정보 제공모듈이 신용정보 변환서버(50)를 호출할 경우 신용정보 조회관리를 거친 사용자의 각종 데이터 값들을 신용정보 변환서버(50)로 전송하고, 신용정보 변환서버(50)는 신용 인증서버(70)를 호출하며, 신용 인증서버(70)는 이 값들을 공인된 형태의 리포트로 변환한다.The credit information conversion server 50 is credit information conversion server 50 when the credit information conversion server 50 calls the credit information conversion server 50 after obtaining the user's data from the credit information inquiry / management server 80 The value is returned to the credit information inquiry module again, the credit information inquiry module provides the user with information in a certain form, and the credit information inquiry / management server when the credit information providing module calls the credit information conversion server 50. The data obtained from the 80 is converted into a report form after the authentication process is completed and provided to the user through the credit information providing module, the credit certificate server 70 is a credit information providing module credit information conversion server 50 When calling the various data values of the user who has undergone credit information inquiry management to the credit information conversion server 50, the credit information conversion server 50 calls the credit certificate server 70, credit certificate 70 is converted to a report of a certified form these values.
상기 신용정보 조회/관리 서버(80)는 신용정보 변환서버(50)와의 상호 긴밀한 연계 작용으로 신용정보 제공자 관련정보, 신용정보 조회 상황 등 각종 정보들을 저장 및 추출여부를 결정하고, 상기 신용정보 조회/관리 모듈은 상기 신용정보조회/관리 서버(80)로부터 인가된 사용자의 요청 정보를 선택적으로 판단하여 데이터베이스(100)를 직접적으로 엑세스하고, 그 결과 값을 신용정보 조회/관리 서버(80)로 전송한다.The credit information inquiry / management server 80 determines whether to store and extract various information such as credit information provider related information, credit information inquiry status, etc. in close interaction with the credit information conversion server 50, and the credit information inquiry The management module selectively determines the request information of the authorized user from the credit information inquiry / management server 80 to directly access the database 100, and returns the result to the credit information inquiry / management server 80. send.
도면중 미 설명부호 110은 방화벽을 도시한 것으로, 방화벽은 신용정보 조회관리 서버, 신용정보조회 관리 모듈, 신용정보 데이터베이스(100)가 있는 신용정보제공업체의 시스템의 클래킹, 신용정보 원천 데이터베이스(100)가 저장된 곳의 해킹 방지 등 보안 역할을 수행하며, 고객의 신용정보의 보안을 위하여 해당 서비스를 요구한 호스트의 IP주소와 포트번호, 사용자 인증에 기반을 두고 외부 침입을 차단하고, 허용되지 않은 접근은 차단하며, 또한 내, 외부 상호 접속된 네트워크에 대한 트래픽을 감시하고 기록으로 남긴다.In the drawing, reference numeral 110 denotes a firewall. The firewall is a credit information inquiry management server, a credit information query management module, a credit information provider's system having a credit information database 100, and a credit information source database ( 100) plays a security role such as hacking prevention where the stored information, and for the security of the customer's credit information, based on the IP address and port number of the host who requested the service, and user authentication to block external intrusion, Unauthorized access is blocked and also the traffic on the internal and external interconnected networks is monitored and recorded.
도 2는 본 발명에 따른 구직자가 회사에 이력서를 제출하는 과정을 보인 순서도로서, 도 2에 도시된 바와 같이 상기 구직자 신용정보제공수단은 인터넷 망을 통해 신용정보를 제공하는 웹사이트에 접속하는 제100단계; 상기 웹사이트에 접속하여 사용자 인증을 거치는 제110단계; 상기 사용자 인증을 거칠 시에 인증서버(개인)(10)의 데이터베이스(100)에 인증을 하는 구직자의 정보가 있는 지를 확인하는 제120단계; 상기 구직자의 인증을 거친 후에 인증을 거친 사용자가 기존의 사용자인지를 파악하는 제130단계; 상기 구직자가 기존의 사용자가 아닐 경우에 접속한 구직자에게 신용 정보 제공 서비스 및 사용자 정보를 입력하여 서비스에 동의하도록 하는 제140단계; 상기 구직자가 신용정보 제공에 대하여 동의하면, 신용정보 제공에 동의한 사용자의 승인을 인증하는 제150단계; 상기 제150단계에서 사용자 승인을 인증할 시에 사용자의 상태를 파악하여 카테고리나 사용자 계정상의 지정된 범위까지만 접속하도록 조회를 하는 제160단계; 상기 제150단계와 상기 제160단계를 통해 사용자의 인증에 따라 그 데이터에 기초를 두어 사용자의 승인에 대한 인증처리를 완료하는 제170단계; 상기 제170단계를 통해 사용자의 인증처리가 완료되면, 그 완료된 인증을 통해 신용정보 조회/제공 서버(30)와 연계하여 개인 신용정보를 열람할 수 있도록 하는 제180단계; 상기 제180단계를 통해 사용자가 자신의 신용정보를 열람하여 자신의 신용상태를 확인한 후에 구인을 원하는 사용자가 입사원서를 제출할 회사를 선택하여 인터넷망을 통해 입사원서를 전송할 것인지를 선택하는 제190단계; 상기 제190단계를 통해 전송을 하지 안는 것을 선택하면 서비스를 종료하고, 입사원서를 전송하는 것을 선택하였다면 입사원서를 128비트로 암호화하는 제200단계; 상기 제200단계에서 입사원서를 암호화 한 상태에서 상기 사용자가 원하는 회사에 입사원서를 인터넷 망을 통해 제출할 수 있도록 입사지원 회사에 데이터를 전송하는 제210단계; 및 상기 210단계를 통해 신용리포트를 전송하였다면 다른 곳으로 구직자가 재전송하기 위하여 다른 곳으로 재 전송하는 것을 선택하였는지를 판단하는 제220단계; 상기 제220단계를 통해 사용자가 다른 회사에도 입사지원서를 낼 것인지를 판단하여 사용자가 다른 회사에도 입사지원서를 낸 다고 선택하면, 상기 제200단계로 돌아가 다시 입사원서를 암호화하여 데이터를 전송할 수 있도록 하고, 상기 제190단계와 제220단계에서 상기 구직자가 다른 회사에 입사원서를 내지 않는 다고 선택하면, 서비스를 종료하는 제230단계를 행한다.FIG. 2 is a flowchart illustrating a process of submitting a resume to a company by a job seeker according to the present invention. As shown in FIG. 2, the job seeker credit information providing means connects to a website that provides credit information through an Internet network. 100 steps; Step 110, accessing the website and performing user authentication; A step 120 of checking whether there is information of a job seeker who authenticates in the database 100 of the authentication server (person) when the user is authenticated; A step 130 of determining whether a user who has been authenticated after being certified by the job seeker is an existing user; Step 140, when the job seeker is not an existing user, the credited job seeker enters the credit information providing service and the user information to agree to the service; If the job seeker agrees to provide credit information, step 150 of authenticating a user's approval to provide credit information; In step 150, when the user approval is authenticated, inquiring to identify a user's state and accessing only up to a designated range on a category or a user account; A step 170 of completing the authentication process for the user's approval based on the data according to the user's authentication in steps 150 and 160; In step 180, when the user's authentication process is completed in step 170, the user may view personal credit information in association with the credit information inquiry / providing server 30 through the completed authentication; In step 190, after the user reads his / her credit information and checks his / her credit status, the user who wants to apply for a job selects a company to submit an application and selects whether to transmit the application through the Internet. ; A step 200 of terminating the service if the user selects not to transmit in step 190 and encrypting the job application to 128 bits if the user selects to transmit the job application; Step 210 of transmitting data to an employment support company so that the user can submit the application to the desired company through the Internet in a state in which the application is encrypted in step 200; And (220) if the credit report is transmitted in step 210, the job seeker determines whether or not the job seeker has chosen to resend to another place for retransmission. In step 220, if the user determines whether to submit a job application to another company and selects that the user submits a job application to another company, the process returns to step 200 so that the job application can be encrypted again to transmit data. In step 190 and step 220, if the job candidate selects not to apply for another company, step 230 is terminated.
그리고 상기 사용자 인증처리 완료 시 입사원서에 신용정보를 바로 선택하여 이를 볼 수 있도록 하는 신용정보 제공 모듈을 제공하는 제181단계와, 상기 제181단계에서 제공되는 신용정보 제공 모듈을 통해 사용자의 신용정보를 조회하는 제182단계와, 상기 제182단계를 통해 신용정보 조회를 하면, 이를 사용자가 확인할수 있도록 신용정보를 확인할 수 있도록 신용정보 제공모듈을 제공하는 제183단계를 더 행한다.When the user authentication process is completed, step 181 of providing a credit information providing module for selecting credit information on the job application and viewing the credit information of the user through the credit information providing module provided in step 181. In step 182 to inquire, and when performing credit information inquiry through the step 182, step 183 in which a credit information providing module is provided so that the user can confirm the credit information.
도 3은 본 발명에 따른 구직자 이력서 열람과정을 보인 순서도로서, 도 3에 도시된 바와 같이 상기 구인회사 신용정보제공수단은 구인을 원하는 회사가 인터넷 망을 통해 소정의 웹사이트에 접속하는 제300단계와, 상기 제300단계를 통해 소정의 웹사이트에 접속하여 회사의 인증을 받는 제310단계와, 상기 제310단계를 통해 회사가 인증을 행하면 인증서버(회사)(20)에서는 회사 인증 시 신용정보 조회자 데이터베이스(100)에 저장되어 있는 지를 확인하는 제320단계와, 상기 신용정보 인증서버(70)의 데이터베이스(100)에 저장된 데이터를 기준으로 기존의 사용자인지를 판단하는 제330단계와, 상기 제330단계를 통해 신용정보 인증서버(20)의 데이터베이스(100)에 저장된 데이터를 기준으로 회사회원이 아닐 경우에 신용정보를 열람할 수 있도록 그에 대한 정보의 입력과 신용정보 서비스 이용에 대하여 동의하는 제340단계와, 상기 제340단계를 통해 서비스에 대한 이용동의를 한 후에 신용인증을 하는 제350단계와, 상기 제350단계를 통해 신용인증을 할 시에 회사의 신용도에 대하여 조회를 하여 그 회사의 신용을 인증하여 주기 위하여 조회를 하는 제360단계와, 상기 제350단계를 통해 신용에 대한 인증을 받아 이를 완료하는 제350단계와, 상기 제350단계를 통해 인증처리가 완료되면, 접수된 입사원서를 통해 그 입사원서를 제출한 사람의 신용 상태를 열람하는 제380단계와, 상기 입사원서를 통해 사용자의 신용상태를 확인한 후에 이를 확인하였다는 것을 메일 또는 SMS 문자를 보낼 것인지에 대하여 선택하는 제390단계와, 상기 제390단계를 통해 입사원서의열람을 확인 한 메일 또는 SMS 문자 발송에 대하여 선택하지 않았을 시에는 신용정보를 열람할 수 있는 서비스를 종료하고, 상기 확인 메일 또는 SMS 문자 발송하는 것을 선택하였다면 이를 그 입사원서를 제출한 사용자의 메일주소 또는 모바일에 메시지를 전송하거나 상기 메일, 모바일을 선택하지 않았다면 신용정보를 열람한 히스토리가 표시되도록 하여 열람한 것을 알리는 제400단계와, 상기 제400단계를 행한 후 다른 입사원서를 확인할 것인지를 선택하였는지를 판단하여 선택하였다면, 상기 제390단계로 돌아가도록 하거나 또는 선택하지 않았다면 서비스를 종료할 수 있게 판단하는 제410단계와, 상기 제390단계와 상기 제410단계를 통해 메일, SMS문자 발송 및 신용정보를 열람한 히스토리를 체크 된 후에 다른 입사원서의 열람을 선택하지 안았다면 신용정보를 열람할 수 있는 서비스를 종료하는 제420단계로 이루어진다.FIG. 3 is a flowchart illustrating a job applicant's resume reading process according to the present invention. As shown in FIG. 3, the job offer company credit information providing unit is a step 300 in which a company seeking a job is connected to a predetermined website through an Internet network. And, step 310 of receiving a company's certification by accessing a predetermined website through the step 300, and if the company authenticates through the step 310, the authentication server (company) 20 at the company authentication credit information A step 320 for checking whether the information is stored in the query database 100; a step 330 for determining whether an existing user is based on the data stored in the database 100 of the credit information authentication server 70; Based on the data stored in the database 100 of the credit information certificate server 20 through step 330, the information about the credit information can be read if the member is not a company member. Step 340 for agreeing to use the service and credit information service, and step 350 for performing credit authentication after agreeing to use the service through step 340, and for performing credit authentication in step 350. In step 360, a query is made to inquire about the credit rating of the company to authenticate the credit of the company. In step 350, the credit is verified through the 350 and the 350 is completed. When the authentication process is completed through the received application, step 380 of viewing the credit status of the person who submitted the application through the received application form, and after confirming the user's credit status through the application form, the mail or In step 390, the user selects whether to send the SMS text, and does not select the mail or SMS text that confirms reading of the job application through step 390. If you choose to end the service to view credit information, and send the confirmation mail or SMS text, send a message to the e-mail address or mobile of the user who submitted the application, or select the mail, mobile If not, it is determined that the history of reading the credit information is displayed to indicate that the reading has been made, and if it is determined whether or not to select another job application after performing the 400, the process returns to step 390 or Or, if not selected, check the history of reading the mail, SMS text transmission, and credit information through steps 410 and 390 and 410 to determine that the service can be terminated. If it is not selected, the step 420 ends the service for reading the credit information. It is.
그리고, 상기 신용정보를 열람할 수 있도록 회사의 인증이 완료되면, 그 회사가 인터넷 망을 통해 전송된 입사원서의 신용정보를 확인할 수 있도록 신용정보 조회/관리 모듈 서버(90)에 의해 신용정보 조회모듈을 제공하는 제371단계와, 상기 신용정보 모듈이 제공되면 상기 회사는 입사원서를 통해 제공되는 신용정보를 조회하기 위한 데이터를 제공하는 제372단계와, 상기 제371단계에서 제공되는 신용정보 조회모듈을 통해 사용자의 신용정보를 모듈을 제공하여 신용정보를 열람할 수 있도록 하는 제373단계를 행한다.When the authentication of the company is completed so that the credit information can be viewed, the credit information inquiry / management module server 90 allows the company to check the credit information of the job application transmitted through the Internet network. A step 371 of providing a module; a step 372 of providing data for inquiring credit information provided through a job application; In step 373, the module provides the user's credit information through the module to read the credit information.
도 4는 본 발명에 따른 기업신용 리포트 열람 과정을 보인 순서도로서, 도 4에 도 4에 도시된 바와 같이 상기 회사신용정보제공수단(S500)은 인터넷 망을 통해소정의 웹사이트에 접속하고, 신용정보를 조회할 수 있도록 서비스에 접속하는 제510단계와, 상기 제510단계를 통해 신용정보를 조회할 수 있는 서비스에 접속한 후에 소정의 사용자 인증을 거치는 제520단계와, 상기 제520단계를 통해 사용자 인증을 행할 시에 기존에 사용자인지를 신용정보 인증서버(20)에서 데이터베이스(100)를 통해 사용자의 데이터를 비교하는 제530단계와, 상기 제530단계를 통해 기존의 사용자가 아닐 경우, 사용자가 신용정보 서비스를 받을 수 있도록 신용정보 인증서버(20)에서는 사용자에게 추가 정보를 입력하도록 한다.4 is a flowchart illustrating a process of reading a corporate credit report according to the present invention. As shown in FIG. 4, the company credit information providing means S500 is connected to a predetermined website through an internet network, and is credited. Step 510 of accessing the service to query information, step 520 of performing a predetermined user authentication after accessing the service to view credit information through step 510, and step 520 Step 530 of comparing the data of the user through the database 100 from the credit information authentication server 20 to determine whether the user is an existing user when performing user authentication, and if the user is not an existing user through the step 530, The credit information authentication server 20 allows the user to input additional information so that the user can receive the credit information service.
그리고 서비스에 대하여 이용동의를 사용자로부터 하도록 하는 제540단계와, 상기 제540단계를 통해 신용정보 서비스를 받기 위해 정보의 입력 및 서비스 이용동의를 하면, 신용정보 인증서버(20)에서는 이용동의를 한 사용자의 신용을 인증하는 제550단계와, 상기 제550단계를 통해 신용인증을 한 후에 사용자에 대한 신용인증을 조회하여 사용자 인증이 되었는지를 확인하는 제560단계와, 상기 제550단계를 거쳐 후에 사용자 인증이 완료되도록 최종적인 처리를 하는 제550단계를 행한다.In addition, when the user agrees to use the service from the user in step 540 and the user inputs the information and agrees to use the service in order to receive the credit information service through the step 540, the credit information certificate server 20 accepts the use agreement. A step 550 of authenticating the user's credit, a step 560 of checking whether the user has been authenticated by checking the credit certificate of the user after performing the credit authentication through the step 550, and the user after the step 550 In step 550, a final process is performed to complete the authentication.
상기 제550단계를 통해 사용자 인증이 완료되면, 기업의 신용리포트를 사용자가 기업의 신용정보를 열람하기 위하여 열람할 기업을 선택하는 제580단계와, 상기 제580단계를 통해 선택한 기업의 신용정보가 신용정보 조회/관리 서버(80)의 데이터베이스(100)에 존재하는 지를 판단하는 제590단계를 행하여 판단한다.When the user authentication is completed in step 550, the credit report of the company is selected by the user to view the company's credit information in step 580, and the credit information of the company selected in step 580 is In step 590, it is determined whether the credit information inquiry / management server 80 exists in the database 100.
상기 제590단계를 통해 신용정보 조회/관리 서버(80)의 데이터베이스(100)에 데이터가 존재하면 이를 확인할 수 있도록 바로 디스플레이 하는 제600단계와, 상기 제600단계를 통해 상기 기업의 신용정보가 상기 신용정보 조회/관리 서버(80)의데이터베이스(100)에 존재하지 않을 경우에 기업의 신용정보를 확인할 수 있도록 기업에 신용정보를 요청할 것인지를 선택하도록 하는 제610단계와, 상기 제610단계를 통해 구직자가 신용리포트를 열람할 것인지에 대하여 선택하였으면, 기업의 신용정보를 신청하는 제620단계를 행한다.In step 590, if the data exists in the database 100 of the credit information inquiry / management server 80, the display unit 600 immediately displays the data so that it can be checked, and in step 600, the credit information of the company is displayed. If it is not present in the database 100 of the credit information inquiry / management server 80, through step 610 to select whether to request the credit information to the company so that the company's credit information can be checked, and through step 610 If the job seeker has chosen whether to view the credit report, step 620 is applied for the credit information of the company.
상기 제600단계와 상기 제620단계를 통해 기업신용정보에 대하여 열람을 하기 위하여 신청하여 그 회사의 신용정보를 열람하고 난 후에 다시 다른 기업의 신용정보를 열람할 것인지를 선택하도록 하는 제630단계와, 상기 제630단계를 통해 사용자가 다른 기업의 신용정보를 열람하겠다는 것을 신청하면 상기 제580단계로 되돌아가고, 다른 기업의 신용정보를 열람하지 않겠다면 신용정보열람 서비스를 종료하는 제640단계를 행한다.A step 630 of applying to view the company credit information through steps 600 and 620 and selecting whether to view another company's credit information again after viewing the company's credit information; In step 630, if the user requests to view the credit information of another company, the process returns to step 580, and if the user does not read the credit information of the other company, step 640 of terminating the credit information viewing service is performed. .
그리고, 상기 제590단계를 통해 신용리포트가 있을 경우 기업의 신용정보를 구직자가 조회할 수 있도록 신용정보 조회/관리 모듈 서버(90)로부터 조회모듈을 제공받는 제591단계와, 상기 제591단계를 통해 제공되는 조회모듈을 통해 데이터를 인가하여 기업의 신용정보를 조회할 수 있도록 데이터를 인가하는 제592단계와, 상기 제592단계를 통해 제공되는 데이터를 구직자가 확인할 수 있도록 모듈을 통해 신용정보에 대한 내용을 구직자 컴퓨터(1)에 디스플레이 하는 제593단계를 더 행하여 구직자가 기업의 신용정보를 열람할 수 있도록 한다.Then, in step 590, if there is a credit report, a search module is provided from a credit information inquiry / management module server 90 so that a job seeker can look up credit information of the company, and step 591 is performed. In step 592, the data is authorized through the inquiry module provided through the inquiry module, and the data is provided through the module so that the job seeker can check the data provided through the module 592. In step 593, the content is displayed on the job seeker computer 1 so that the job seeker can view the credit information of the company.
상기와 같이 구성된 본 발명에 신용정보를 이용한 구인/구직 이력서 제공방법 및 그 시스템의 작용효과를 설명하면 다음과 같다.Referring to the method of providing a job / job resume using the credit information and the system in the present invention configured as described above are as follows.
먼저, 구직자가 일자리를 구하기 위하여 구직자 컴퓨터(1)를 통해 인터넷 망에 접속하고, 신용정보를 제공하여 주는 소정의 웹사이트에 접속한다.First, a job seeker accesses the Internet network through a job seeker computer 1 to find a job, and accesses a predetermined website that provides credit information.
상기 웹사이트에 접속한 상태에서 신용정보를 구직자가 원하는 회사에 제공할 수 있도록 신용정보 제공 서비스에 접속하고, 접속한 상태에서 소정의 사용자 인증을 행하는데, 이때 회원가입이 되어 있지 않을 시에는 웹사이트에서 제공하는 소정의 회원가입절차를 이용하여 정식 회원가입을 하거나 아니면 구직자가 1회에 한하여 사용자 인증을 행하고, 인증을 통해 로그 아웃 시까지 사용할 수 있도록 한다.When accessing the website, access to the credit information providing service so that the job seeker can provide the credit information to the desired company, and perform a predetermined user authentication while accessing the website. By using the prescribed membership registration procedure provided by the site, a regular member can be registered, or a job seeker can authenticate the user only once and use it until logging out through authentication.
그리고 상기 웹사이트에 접속하여 일정 시간동안 약 15분 내지 30분 동안 사용하지 않을 시에는 자동으로 로그아웃되는 것은 정식회원 또는 1회성 회원에 모두 해당된다.In addition, when the user accesses the website and is not used for about 15 to 30 minutes for a predetermined time, the automatic logout is applicable to both the regular member and the one-time member.
상기 회원가입 시에 신용정보 인증서버(10)에서 제공하는 신용정보를 리포트화 하여 서비스를 제공받을 수 있도록 서비스 이용동의와 신용정보 인증서버(10)에서 요구하는 추가정보를 입력하고, 상기 입력이 완료되면, 그 입력에 따른 사용인증을 받고 사용자 인증을 완료한다.Enter the service use agreement and additional information required by the credit information certificate server 10 to report the credit information provided by the credit information certificate server 10 at the time of membership registration and receive the service. Upon completion, the user is authenticated according to the input and user authentication is completed.
상기 신용정보 인증서버(10)에서는 구직자의 기본정보 즉, 구직자의 주민번호, 전화번호(일반전화, 모바일 등) 현주소, 이메일 계정 등을 입력하도록 하고, 그리고 구직자가 입력한 ID와 비밀번호 등으로 실명여부를 판단하여 신용정보 조회 가능 여부까지 판단한다.The credit information certificate server 10 to enter the basic information of the job seeker, name, such as the job applicant's resident number, phone number (general phone, mobile, etc.) current address, e-mail account, and the real name with the ID and password entered by the job seeker By determining whether the credit information can be viewed.
상기 사용자 인증이 완료되면, 구직자는 자신의 신용정보에 대한 상세한 내용에 대하여 리포트화 할 수 있도록 신용정보 조회모듈 서버(40)에서 제공하는 신용정보 조회모듈을 통해 신용정보를 조회할 수 있으며, 상기 개인의 신용정보는 은행연합회, 카드회사, 신용평가업체(또는 신용평가업자) 등을 통해 데이터를 받아 제공한다.When the user authentication is completed, the job seeker can query the credit information through the credit information inquiry module provided by the credit information inquiry module server 40 to report on the details of his credit information. Personal credit information is provided by bank associations, credit card companies, and credit rating agencies (or credit rating agencies).
그리고 조회한 신용정보를 리포트화 할 수 있도록 신용정보 제공모듈 서버(60)를 통해 모듈을 제공받아 개인 신용정보를 열람하여 이를 리포트화 한다.And by receiving the module through the credit information providing module server 60 to report the credit information inquired by reading the personal credit information to report it.
상기 구직자의 신용정보를 리포트화 한 상태에서 자신의 신용정보 리포트를 전송할 것인지에 대하여 신용정보 조회/제공 서버(30)에서 구직자에게 선택하도록 하고, 신용정보 조회/제공 서버(30)에서 선택하도록 한 신용정보의 전송에 대하여 구직자가 선택하였다면 이를 128비트의 암호화를 한다.The credit information inquiry / providing server 30 selects the job seeker as to whether or not to transmit his / her credit information report while reporting the credit information of the job applicant, and the credit information selection / provision server 30 selects the credit information. If the job seeker chooses to send the information, it encrypts it with 128 bits.
상기 암호화하여 리포트 화된 신용정보에 대하여 이를 구직자가 원하는 회사에 전송하는데, 이때 전송하는 데이터를 상기 암호화된 리포트와 구직자의 이력이 기재된 이력서, 그리고 그 구인을 원하는 회사에서 제공하도록 한 기타 서류와 같이 전송한다.The encrypted and reported credit information is transmitted to the company where the job seeker wants to transmit the data, together with the encrypted report, the resume showing the job applicant's history, and other documents provided by the company that wants the job. do.
상기 구직자의 이력서에 신용정보가 기재되고, 기재된 신용정보에 대하여 이력서에서는 간략하게 기재되는데 그 기재내용으로 신용상태 양호, 불량, 주의 등 이러한 형태로 기재되어 구인을 원하는 회사에서는 제공되는 이력서만을 보고 어느 정도 서류심사 시에 이를 참조할 수 있도록 한다.Credit information is written on the resume of the job seeker, and the credit information is briefly described on the resume. This should be referred to during the quality review.
그리고 상기 서류심사 시에 그 구직자에 대한 신용상태를 더욱 확실하게 알고자 할 경우에는 그 이력서에 기재된 신용상태의 상세 정보를 선택하면, 그 구직자의 신용상태가 상세하게 나오게 되는데, 그 내용으로는 언제 어느 금융회사를 통해 몇 년, 몇 월, 몇 일에 발생되었는지 그리고 그 금액이 어느 정도인지를 상세하게 알 수 있도록 하여 구직자의 신용상태를 파악할 수 있도록 하였다.If you want to know the credit status of the job seeker more clearly at the time of the document screening, select the detailed information of the credit status on the resume, and the job status of the job seeker will be shown in detail. The financial institutions were able to know in detail what years, months, and days they occurred, and how much the money was.
상기 이력서에 의해 구인회사에서는 구직자의 신용상태를 파악할 수 있도록 함으로 그 구직자가 어느 정도 성실한 사람인지에 대한 객관적인 자료로 삼을 수 있고, 신용이 불량한 사람을 선택하지 않으므로 회계 쪽을 담당하는 위치에 배치하는 경우에는 추후에 불미스러운 일을 미연에 방지할 수 있는 장점 또한 있는 것이다.Based on the resume, the recruitment company can find out the credit status of the job seekers, which can be used as an objective data on how faithful the job seeker is. If you do, there is also an advantage that can prevent undesired work in the future.
상기 구직자가 원하는 회사에 신용정보 리포트가 포함된 이력서를 제출한 상태에서 신용정보 조회/제공 서버(30)에서는 다시 구직자에게 다른 회사에도 신용정보가 포함된 이력서를 제출할 것인지에 대하여 선택하도록 하여 다른 회사에 이력서를 제출하는 것을 선택하였다면, 다시 신용정보를 조회 모듈을 통해 신용정보 리포트를 작성하여 이력서를 제출하도록 하고, 선택하지 않았다면 서비스를 종료한다.In the state of submitting a resume containing a credit information report to the desired job seeker, the credit information inquiry / providing server 30 allows the job seeker to select whether or not to submit a resume containing credit information to another company. If you choose to submit your resume, you will be asked to complete your credit report by submitting your credit information through the inquiry module. If not, terminate your service.
그리고, 상기 구직자가 제출한 이력서에 대하여 구인회사에서 이를 열람할 경우에 대하여 좀더 자세하게 언급하면, 먼저 구인회사이 신용정보가 포함된 이력서에 대하여 열람할 수 있는 권한이 주어진 담당자가 인터넷 망을 통해 신용정보를 열람할 수 있는 웹사이트에 접속한다.In addition, if the job search company views the resume submitted by the job applicant in more detail, first, the person who is authorized to read the resume containing the credit information of the job company has the credit information through the Internet network. Connect to a website where you can browse.
상기 구인회사의 담당자가 인터넷 망을 통해 웹사이트에 접속하여 구직자의 신용정보를 확인하기 위해서는 신용정보 리포트를 열람할 수 있도록 신용정보 서비스에 접속한다.In order to check the credit information of job seekers by accessing the web site through the Internet network, the person in charge of the job offer company accesses the credit information service to read the credit report.
상기 신용정보 서비스에 접속한 상태에서 사용자 인증을 행하고, 사용자 인증을 행하기 위하여 입력된 ID와 비밀번호를 통해 사용자 인증서버(10)에서는 기존의 사용자인지 아니면 새로이 신용정보 리포트를 열람하기를 원하는 구인회사인지를 데이터베이스(100)를 통해 파악한다.A user company that performs user authentication while accessing the credit information service, and the user authentication server 10 is an existing user or a new company that wants to view a new credit information report through an ID and password entered for user authentication. Acknowledgment is identified through the database 100.
상기 데이터베이스(100)에 저장되어 있는 데이터와 동일한 데이터 없을 시에는 새로운 사용자인 것으로 파악하여 소정의 가입단계를 행하도록 하고, 이때 인증서버(회사)(20)에서는 구인회사의 기본정보, 즉 사업자 등록번호, 대표번호, 사업지 주소, 전화번호, 이메일 계정 등 다수의 정보를 입력하도록 하며, 실 사용하는 구인회사의 담당자의 성명과 주민번호, 주소 등 또한 기재하도록 하고, 실제로 사용하는 담당자가 ID와 비밀번호를 입력하며, 그 ID에 따른 실명여부를 판단하여 서비스 신용정보 조회 가능여부에 대하여 판단하여 이를 승인한다.If there is no data equal to the data stored in the database 100, it is determined that the user is a new user, and a predetermined joining step is performed. At this time, the authentication server (company) 20 registers basic information of a job offer company, that is, a business registration. Enter a number of information such as number, representative number, business address, telephone number, and e-mail account, and fill in the name, social security number, address, etc. of the person in charge of the actual company. Enter and determine whether the real name according to the ID to determine whether the service credit information can be checked and approves it.
상기 웹사이트에 접속하여 소정의 사용자 인증단계를 거친 후에 신용정보에 대하여 열람할 수 있도록 신용정보 조회모듈 서버(40)에서는 조회 모듈을 제공하고, 또한 상기 조회 모듈을 통해 상기 구직자의 신용정보를 조회할 수 있도록 한다.The credit information inquiry module server 40 provides an inquiry module so that the user can browse the credit information after accessing the website through a predetermined user authentication step. Also, the credit information of the job applicant is searched through the inquiry module. Do it.
이때 상기 구직자의 이력서에 첨부된 128비트의 암호화된 신용정보는 상기 구인회사 담당자의 회사 컴퓨터(2)에서 암호화 된 신용정보 리포트를 변환하는 것이 아니라 신용정보 조회 서버에서 이를 해독하여 구인회사의 담당자의 회사 컴퓨터(2)를 통해 단지 볼 수 있도록 한다.At this time, the 128-bit encrypted credit information attached to the job seeker's resume is not converted into an encrypted credit information report on the company computer 2 of the person in charge of the job company, but is decrypted by a credit information inquiry server. It is only visible through the company computer (2).
상기 암호화된 리포트를 해독하여 제공하는 리포트에 대하여 구인회사의 담당자가 그에 대한 데이터를 갖고 있지 못하도록 마우스를 이용하여 블록을 설정하여 복사하는 것은 근본적으로 방지를 하고 있으나, 이력서를 제출한 구직자의 신용상태에 대한 인쇄는 1회 내지 약 3회 정도 출력을 할 수 있도록 하여 다른 사람이 이력서, 자기소개서 등과 같이 자료로서 첨부될 수 있도록 하거나 또는 소정기간 즉 다시 말해서 기업이 신입사원을 채용하는 기간 내에는 인쇄 및 열람이 가능하도록 하여 회사에서 필요한 자료를 리스트화 시킬 수 있도록 한다.It is fundamentally prevented from copying a block by using a mouse to copy a report provided by decrypting the encrypted report so that the person in charge of the company has no data on it. Prints about 1 to about 3 times so that others can attach them as materials such as resumes, cover letters, etc., or print them within a certain period of time, ie, during the hiring of new employees. And make it possible to list the data required by the company.
그리고 상기 이력서에 첨부된 신용정보에 대하여 구인회사에서 열람을 할 경우 이를 구직자가 지금 어느 회사에서 몇 월, 몇 일, 몇 시에 열람하였다는 것을 모바일의 단문메시지 또는 이메일을 통해 통보하여 구직자가 자신의 신용정보를 어느 회사에서 열람하고 있다는 것을 알도록 한다.In addition, if the job search company views the credit information attached to the resume, the job searcher now knows which company, which month, how many days and at what time through the mobile short message or e-mail so that the job seeker himself Make sure you know which company's credit information is being viewed.
상기 구인회사에서 상기 구직자의 신용정보를 열람한 후에 다른 구직자의 신용정보를 열람할 것인지를 선택하도록 하고, 다른 구직자의 신용정보를 계속적으로 확인하고자 할 경우에는 다시 열람하는 구직자의 모바일의 단문메시지 또는 메일을 통해 이를 통보한 후에 계속적으로 신용정보를 열람할 수 있도록 하며, 상기 다른 구직자의 신용정보를 조회하지 않을 시에는 신용정보를 조회 할 수 있는 서비스를 종료한다.The job company selects whether to view other job seekers' credit information after viewing the job applicant's credit information, and if the applicants want to continuously check the other job applicant's credit information, the short message of the job applicant's mobile to read again or After notifying the user via e-mail, the credit information can be continuously read. If the credit information of the other job seekers is not inquired, the service for retrieving the credit information is terminated.
상기 구인회사에서 구직자를 채용하기 위하여 먼저 시행하는 서류 심사 시에 구직자의 신용정보를 보고 판단할 수 있는 기준으로만 사용할 수 있도록 한다.In order to hire a job seeker, the job seeker's credit information can be used only as a criterion for viewing and judging the job applicant's credit information.
그리고 상기 구직자만이 신용정보를 제공하는 것은 아니며, 구직자가 회사를 선택할 때, 현재 구인을 원하는 회사의 신용정보를 확인 할 수 있도록 하여 구직자가 신용상태가 양호한 회사에 입사할 수 있도록 회사의 신용상태를 구직자가 열람할 수 있도록 제공한다.In addition, the job seekers do not only provide credit information, but when the job seekers select a company, they can check the credit information of the company currently looking for a job so that the job seekers can enter the company with a good credit condition. Provide for job seekers to view.
상기 구인회사의 신용상태를 제공하는 것을 보면, 상기에서와 같이 소정의 사이트에 접속하고, 신용정보 리포트 서비스를 제공받을 수 있도록 신용정보 서비스에 접속한다.In view of providing the credit status of the recruitment company, the user accesses a predetermined site as described above, and accesses a credit information service so that a credit information report service can be provided.
상기 신용정보 서비스에 접속한 상태에서 사용자 인증을 상기에서 설명한 바와 같이 행하고, 이때 신용정보 인증서버(20)에서는 기존의 사용자인지 아니면 새로운 사용자인지를 데이터베이스(100)의 데이터와 비교하여 기존의 사용자 일 경우에는 바로 신용정보 리포트를 작성할 수 있도록 하고, 기존의 사용자가 아닌 새로운 사용자 일 경우에는 구인회사의 정보의 입력과 신용정보 제공 서비스에 대한 이용동의를 하도록 한다.User authentication is performed as described above in the state of accessing the credit information service, and at this time, the credit information authentication server 20 compares the existing user or the new user with the data of the database 100 to determine whether the user is an existing user. In the case of a credit report, it is possible to prepare a credit report immediately. In the case of a new user instead of an existing user, the employer must input information of a company and agree to use the credit information providing service.
상기 구인회사가 서비스에 대한 이용동의를 하면, 신용정보 조회/제공 서버(30)에서는 구인회사에 대한 신용을 인증하여 줌과 동시에 구인회사의 신용인증에 대하여 조회를 행한다.When the job offer company agrees to use the service, the credit information inquiry / providing server 30 authenticates the credit for the job offer company and at the same time performs a query on the job offer credit certification.
상기 구인회사의 인증이 완료되면, 기업의 신용정보에 대한 것을 구직자가 볼 수 있도록 하는데, 이는 상기 웹사이트에서 제공하며, 그 사이트에 접속한 구직자가 회사의 업종 또는 업태를 선택하면, 선택된 업종 또는 업태에 따라 회사의 리스트가 나타난다.When the certification of the job company is completed, the job seeker can view the company's credit information, which is provided by the website, and when the job applicant accessing the site selects the company's business type or business type, A list of companies appears depending on the type of business.
상기 회사의 리스트가 나타나는 순서는 가나다순으로 열거하거나 신용상태가 우수한 회사 이름순으로 나열되고, 상기 나열되는 순서는 어느 것을 적용하여 나열시켜도 무방하다.The order in which the list of companies appears is listed in alphabetical order or in the order of company names with excellent credit status, and the order of listing may be applied by applying any of them.
상기와 같이 나열된 회사 중에서 구직자가 한 회사를 선택하면, 이를 신용정보 조회/제공 서버(30)에 신호가 인가되고, 상기 신호에 의해 선택한 회사의 신용정보를 볼 수 있도록 구직자 컴퓨터(1)에 신용정보 조회모듈 서버(40)에서 조회 모듈을 제공하여 구직자가 회사의 신용정보를 조회할 수 있도록 한다.When a job seeker selects a company from the companies listed above, a signal is applied to the credit information inquiry / providing server 30, and the credit is given to the job seeker computer 1 so that the credit information of the company selected by the signal can be viewed. The information inquiry module server 40 provides an inquiry module so that job seekers can look up the company's credit information.
상기 신용정보 조회모듈 서버(40)에서 제공되는 조회모듈을 통해 을 통해 열람하는 신용정보는 구직자가 자신의 주관적인 생각과 회사의 신용상태를 보면서 이 회사를 지원해야 할 지에 대한 자료로 활용할 수 있는 자료로 삼을 수 있는 것이다.The credit information viewed through the inquiry module provided by the credit information inquiry module server 40 may be used as a material for job seekers to support the company while viewing their subjective thoughts and the company's credit status. It can be made.
그리고, 상기 기업신용정보를 열람할 수 있는 신용정보 제공모듈을 통해 열람 한 후에 다른 기업을 더 열람할 것인지에 대하여 선택하였다면, 선택한 회사의 신용정보를 조회모듈과 신용정보 제공모듈을 통해 신용정보를 확인할 수 있도록 한다.If the user selects whether to view another company after viewing through the credit information providing module that can read the corporate credit information, the credit information of the selected company is checked through the inquiry module and the credit information providing module. To help.
그러나 상기 회사의 신용정보 리포트가 존재하지 않을 경우, 구직자는 그 회사의 신용정보를 요청하게 되는데, 이때에는 일반적으로 제공되는 자료를 리스트화 하여 이를 구직자가 볼 수 있도록 리스트화 한다.However, if the company's credit information report does not exist, the job seeker asks for the company's credit information, in which case the list of materials provided is generally listed for the job seeker to see.
상기 회사의 신용정보 내용은 그 회사의 재무제표, 다른 신용평가 기간이 평가하여 놓은 신용점수, 신용평가 등급, 그리고 부도에 대한 유무 등을 구직자가 볼 수 있도록 하여 구직자가 입사를 희망하는 회사를 선정할 때 보다 편리하게 선정할 수 있는 장점이 있게 되는 것이다.The information on the company's credit information is selected so that job seekers can see the company's financial statements, credit scores evaluated by other credit evaluation periods, credit rating grades, and whether or not there is a default. There is an advantage that can be selected more conveniently.
그리고 상기에서 설명한 바와 같이 신용정보에 대한 데이터를 직업을 구하기 위한 행위에만 한정적으로 사용되는 것은 아니며 아르바이트, 결혼, 신용보증, 이민신청, 부동산 매매(전, 월세 포함) 및 각종 매매(단기적(자동차, 가전 매매) 또는 지속적(리스, 렌트 등)으로 이루어지는 매매 포함)등에 신용정보에 데이터를 상호간에 서로 확인함으로 판매자와 구매자간의 신뢰성 있는 거래를 행하도록 한다.As described above, the data on credit information is not limited to the act of finding a job, but is part-time, marriage, credit guarantee, immigration application, real estate sales (including rent and rent) and various sales (short-term (automobile, Such as sales of home appliances) or continuous (including sales made of leases, rentals, etc.) to check the data in the credit information with each other so as to perform a reliable transaction between the seller and the buyer.
상기와 같이 구매자, 판매자간의 신용도를 확인하므로 판매자는 대금의 회수를 원활하게 할 수 있고, 구매자는 구매하는 물품에 대한 신회도를 갖게 되는 장점이 있다.As described above, since the credit between the buyer and the seller is confirmed, the seller can smoothly recover the price, and the buyer has the advantage of having a degree of credit for the goods to be purchased.
이하 본 발명에 따른 신용정보를 이용한 구인/구직 제공방법의 효과를 살펴보면, 개인, 회사의 각각의 신용정보를 서로 열람을 하고, 그 열람한 자료를 통해 입사를 희망하는 개인, 그리고 사원을 채용하기 위한 기업은 보다 객관적인 자료를 통해 보다 편리하게 사원 또는 회사를 선택할 수 있는 효과가 있다.Looking at the effects of the job offer / job offer method using the credit information according to the present invention, the individual, the company of each of the credit information to read each other, and through the read data to hire individuals and employees who wish to join Companies can choose employees or companies more conveniently through more objective data.
또한 회사의 경우 회계 쪽을 담당하는 사원을 채용하는 경우 더더욱 그 사원의 신용상태를 확인하므로 믿고 신뢰할 수 있으므로 차후에 금전적으로 발생될 수 있는 사고를 미연에 방지할 수 있는 효과가 있다.In addition, in the case of hiring an employee in charge of accounting, the company checks the credit status of the employee more so that it can be trusted and trusted, which can prevent future accidents that may occur financially.
또한 개인의 경우에는 보다 경제적으로 탄탄하고, 장래성이 있는 회사를 선택하므로 안정적인 기업에서 오랜 시간동안 근무할 수 있는 효과를 가져온다.In addition, individuals choose a more economically robust and promising company, which brings the effect of working for a long time in a stable company.
Claims (14)
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2003
- 2003-07-21 KR KR1020030049821A patent/KR20050010589A/en not_active Application Discontinuation
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