JP6799646B1

JP6799646B1 - Equipment, methods and programs for obtaining a reference for applicants for a job

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Publication number: JP6799646B1
Application number: JP2019138330A
Authority: JP
Inventors: 汰朗中嶋; 俊浩金井; 基裕中村; 宏太松本
Original assignee: 株式会社Ｒｏｘｘ
Priority date: 2019-07-26
Filing date: 2019-07-26
Publication date: 2020-12-16
Anticipated expiration: 2039-07-26
Also published as: JP2021022174A

Abstract

【課題】応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法において、信頼性のあるリファレンスの取得を容易にする。【解決手段】装置１００は、企業端末１１０から、リファレンスの対象となる応募者に関するリファレンス取得要求を受信する（Ｓ２０１）。装置１００は、当該要求に応じて、応募者端末１２０に対し、回答者登録要求を送信する（Ｓ２０２）。装置１００は、応募者が入力した回答者情報を応募者端末１２０から受信し（Ｓ２０３）、各回答者の回答者情報に含まれる連絡先にリファレンスの回答要求を送信する（Ｓ２０４）。装置１００は、回答者が入力した回答情報を受信し（Ｓ２０５）、当該回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行う（Ｓ２０６）。そして、装置１００は、本人確認に成功した場合、企業端末１１０に対し、回答情報の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信する（Ｓ２０７）。【選択図】図２PROBLEM TO BE SOLVED: To facilitate the acquisition of a reliable reference in a method for obtaining a reference for an applicant. A device 100 receives a reference acquisition request regarding an applicant to be referred from a corporate terminal 110 (S201). The device 100 transmits a respondent registration request to the applicant terminal 120 in response to the request (S202). The device 100 receives the respondent information input by the applicant from the applicant terminal 120 (S203), and transmits a reference response request to the contact information included in the respondent information of each respondent (S204). The device 100 receives the response information input by the respondent (S205), and confirms the identity based on the identity verification image included in the response information (S206). Then, when the identity verification is successful, the device 100 transmits the answer display information for displaying at least a part of the answer information to the corporate terminal 110 (S207). [Selection diagram] Fig. 2

Description

本発明は、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための装置、方法及びそのためのプログラムに関する。 The present invention relates to a device, a method and a program for obtaining a reference for an applicant for a job offer.

従来、採用選考は、履歴書の記載と筆記試験及び面接の結果に基づいて行われている。しかしながら、働き方の多様化により、履歴書の記載に基づいて判断可能な採用基準の設定が容易ではなくなってきている。たとえば、３年連続勤務、転職回数２回以下などの採用基準であれば履歴書の記載から判断可能であるが、転職が広がりつつある社会において、必ずしも妥当なものではなくなっている。履歴書の記載から応募者の人物像を理解することが困難になっているのである。また、面接については、限られた時間の中で応募者から受けた印象に左右されるものとならざるを得ない。 Traditionally, recruitment selection has been based on resumes and the results of written exams and interviews. However, due to the diversification of working styles, it has become difficult to set hiring criteria that can be judged based on the description in the resume. For example, employment criteria such as working for three consecutive years and changing jobs twice or less can be judged from the description in the resume, but it is not always appropriate in a society where job changes are spreading. It is difficult to understand the applicant's personality from the description in the resume. In addition, the interview must be influenced by the impression received from the applicant within the limited time.

こうした採用選考の難しさに対処するために、リファレンスの取得が行われることがある。リファレンスとは、応募者を知る者に対する当該応募者についての質問に対する回答をいい、経歴、実績等の事実確認であったり、勤務状況、人柄等に関する情報の取得を目的とする。 References may be obtained to address these difficulties in recruitment selection. The reference is an answer to a question about the applicant to a person who knows the applicant, and aims to confirm the facts such as career and achievements, and to obtain information on working conditions, personality, etc.

特開２０１７−６８３０５号公報JP-A-2017-68305

リファレンスの取得によって、応募者が築いてきたこれまでの実績、信頼などの評価をより的確に行うことが可能となるものの、応募者を知る元上司、元同僚などに求人企業が効率的にリファレンスの取得を行う方法はなかった。 By acquiring a reference, it will be possible to more accurately evaluate the achievements and trust that the applicant has built up, but the recruiting company will efficiently refer to the former boss, former colleague, etc. who know the applicant. There was no way to get it.

特許文献１には、企業が人材を採用するに際して採用予定者についての推薦者からのリファレンス取得を行うためのシステムが記載されているものの、採用予定者を安価に評価することを目的とするものに留まる。 Patent Document 1 describes a system for obtaining a reference from a recommender about a prospective hire when a company hires human resources, but the purpose is to evaluate the prospective hire at a low cost. Stay in.

本発明は、このような問題点に鑑みてなされたものであり、その目的は、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための装置、方法及びそのためのプログラムにおいて、信頼性のあるリファレンスの取得を容易にすることにある。 The present invention has been made in view of such problems, and an object thereof is to provide a reliable reference in a device, a method, and a program for obtaining a reference about an applicant for a job offer. The purpose is to facilitate acquisition.

このような目的を達成するために、本発明の第１の目的は、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法であって、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信するステップと、前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信するステップと、前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、前記本人確認が成功した場合、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップとを含むことを特徴とする。 In order to achieve such an object, the first object of the present invention is a method for obtaining a reference about an applicant for a job, and the application is made from the corporate terminal of the recruiting company that performs the job. A step of receiving a reference acquisition request regarding a person and sending a respondent registration request for the reference to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request, and from the applicant terminal of the applicant, the reference The step of receiving the respondent information and transmitting the response request of the reference to the contact information of the respondent included in the respondent information, and receiving the response information of the reference from the respondent terminal of the respondent. A step, a step of performing identity verification based on the identity verification image included in the answer information, and when the identity verification is successful, the company terminal is asked to answer a plurality of questions about the applicant included in the answer information. It is characterized by including a step of transmitting answer display information for displaying at least a part of the answer.

また、本発明の第２の態様は、第１の態様において、前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２つの顔が含まれるか否かの判定を含むことを特徴とする。 A second aspect of the present invention is characterized in that, in the first aspect, the identity verification includes determination of whether or not the identity verification image included in the response information includes two faces. ..

また、本発明の第３の態様は、第２の態様において、前記２つの顔が一致するか否かの判定を含むことを特徴とする。 A third aspect of the present invention is characterized in that, in the second aspect, determination of whether or not the two faces match is included.

また、本発明の第４の態様は、第１から第３のいずれかの態様において、前記本人確認は、前記本人確認画像内の文字の中に前記応募者から受信した前記回答者情報又は前記回答者から受信した前記回答情報に含まれる前記回答者の名前が含まれるか否かの判定を含むことを特徴とする。 Further, in the fourth aspect of the present invention, in any one of the first to third aspects, the identity verification is the respondent information received from the applicant or the respondent information in the characters in the identity verification image. It is characterized by including a determination as to whether or not the name of the respondent included in the response information received from the respondent is included.

また、本発明の第５の態様は、第１から第４のいずれかの態様において、前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２枚の名刺が含まれるか否かの判定を含むことを特徴とする。 Further, in the fifth aspect of the present invention, in any one of the first to fourth aspects, the identity verification is to determine whether or not the identity verification image included in the response information includes two business cards. It is characterized by including.

また、本発明の第６の態様は、第５の態様において、前記２枚の名刺が一致するか否かの判定を含むことを特徴とする。 A sixth aspect of the present invention is characterized in that, in the fifth aspect, determination of whether or not the two business cards match is included.

また、本発明の第７の態様は、第１から第６のいずれかの態様において、前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２つの輪郭が含まれ、前記２つの輪郭内に記載された文字の少なくとも一部が一致するか否かの判定を含むことを特徴とする。 Further, in the seventh aspect of the present invention, in any one of the first to sixth aspects, the identity verification includes two contours in the identity verification image included in the response information, and is within the two contours. It is characterized by including a determination as to whether or not at least a part of the characters described in the above matches.

また、本発明の第８の態様は、第７の態様において、前記本人確認は、前記本人確認画像に含まれる前記２つの輪郭内の文字の中に前記応募者から受信した前記回答者情報又は前記回答者から受信した前記回答情報に含まれる前記回答者の名前が含まれるか否かの判定を含むことを特徴とする。 Further, in the eighth aspect of the present invention, in the seventh aspect, the identity verification is the respondent information received from the applicant in the characters in the two contours included in the identity verification image. It is characterized by including a determination as to whether or not the name of the respondent included in the response information received from the respondent is included.

また、本発明の第９の態様は、第１から第８のいずれかの態様において、前記リファレンス取得要求は、前記応募者との関係ごとの回答者の人数を含むことを特徴とする請求項１から８のいずれかに記載の方法。 A ninth aspect of the present invention is the aspect of any one of the first to the eighth aspects, wherein the reference acquisition request includes the number of respondents for each relationship with the applicant. The method according to any one of 1 to 8.

また、本発明の第１０の態様は、第１から第９のいずれかの態様において、前記回答者情報は、前記応募者との関係を含むことを特徴とする。 A tenth aspect of the present invention is characterized in that, in any one of the first to ninth aspects, the respondent information includes a relationship with the applicant.

また、本発明の第１１の態様は、第１０の態様において、前記回答者情報に含まれる前記応募者との関係と、前記回答情報に含まれる前記応募者との関係とが一致するか否かを判定するステップをさらに含むことを特徴とする。 Further, in the eleventh aspect of the present invention, in the tenth aspect, whether or not the relationship with the applicant included in the respondent information and the relationship with the applicant included in the answer information match. It is characterized by further including a step of determining whether or not.

また、本発明の第１２の態様は、第１から第１１のいずれかの態様において、前記本人確認が失敗した場合、前記企業端末に、前記本人確認が失敗したものの前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を受信するか否かの確認通知を送信するステップを含むことを特徴とする。 Further, in the twelfth aspect of the present invention, when the identity verification fails in any one of the first to eleventh aspects, the corporate terminal includes the answer information of the failure of the identity verification. It is characterized by including a step of sending a confirmation notification as to whether or not to receive answer display information for displaying at least a part of the answers to a plurality of questions about the applicant.

また、本発明の第１３の態様は、コンピュータに、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法を実行させるためのプログラムであって、前記方法は、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信するステップと、前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信するステップと、前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、前記本人確認が成功した場合、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップとを含むことを特徴とする。 A thirteenth aspect of the present invention is a program for causing a computer to execute a method for acquiring a reference about an applicant for a job, and the method is a company of a recruiting company that performs the job. A step of receiving a reference acquisition request for the applicant from the terminal and sending a respondent registration request for the reference to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request, and an applicant terminal of the applicant. From the step of receiving the respondent information of the reference and transmitting the response request of the reference to the contact information of the respondent included in the respondent information, and from the respondent terminal of the respondent, the reference About the step of receiving the answer information, the step of performing the identity verification based on the identity verification image included in the answer information, and when the identity verification is successful, the applicant is included in the answer information on the company terminal. It is characterized by including a step of transmitting answer display information for displaying at least a part of answers to a plurality of questions.

また、本発明の第１４の態様は、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための装置であって、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信し、前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信し、前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信して、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行い、前記本人確認が成功した場合、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信することを特徴とする。 Further, the fourteenth aspect of the present invention is a device for acquiring a reference about an applicant for a job offer, and receives a reference acquisition request for the applicant from a corporate terminal of the recruiting company that performs the job offer. Then, the respondent registration request of the reference is transmitted to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request, the respondent information of the reference is received from the applicant terminal of the applicant, and the answer is received. The answer request of the reference is sent to the contact information of the respondent included in the person information, the answer information of the reference is received from the respondent terminal of the respondent, and the identity verification image included in the answer information is displayed. If the identity verification is successful, the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information is transmitted to the company terminal. It is characterized by doing.

また、本発明の第１５の態様は、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法であって、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンスの回答者登録画面のＵＲＬを生成するステップと、前記応募者の応募者端末から、前記回答者登録画面に入力された前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者のための回答情報入力画面のＵＲＬを生成するステップと、前記回答者の回答者端末から、前記回答情報入力画面に入力された前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、前記本人確認が成功した場合、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップとを含むことを特徴とする。 In addition, the fifteenth aspect of the present invention is a method for acquiring a reference about an applicant for a job, and receives a reference acquisition request for the applicant from a corporate terminal of the recruiting company that performs the job. Then, the step of generating the URL of the respondent registration screen of the reference and the respondent information of the reference input to the respondent registration screen are received from the applicant terminal of the applicant, and the respondent information is received. A step of generating the URL of the answer information input screen for the respondent included in the above, a step of receiving the answer information of the reference input to the answer information input screen from the respondent terminal of the respondent, and the above. A step of performing identity verification based on the identity verification image included in the answer information, and if the identity verification is successful, at least one of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information is sent to the company terminal. It is characterized by including a step of transmitting answer display information for displaying a part.

本発明の一態様によれば、リファレンスの回答者の本人確認を当該回答者の回答者端末から受信する回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて行うことによって、求人に対する応募者についてのリファレンス取得をコンピュータネットワーク上で簡便に行いつつ、リファレンスの回答者の本人確認を適切に実行可能として、採用選考における信頼性あるリファレンス取得を大幅に容易にすることができる。 According to one aspect of the present invention, the identity verification of the reference respondent is performed based on the identity verification image included in the response information received from the respondent terminal of the respondent, thereby obtaining the reference for the applicant for the job offer. It is possible to appropriately confirm the identity of the respondents of the reference while simply performing the above on the computer network, and it is possible to greatly facilitate the acquisition of a reliable reference in the recruitment selection.

本発明の一実施形態にかかる装置を示す図である。It is a figure which shows the apparatus which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる方法の流れを示す図である。It is a figure which shows the flow of the method which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる回答者登録画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the respondent registration screen which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる回答者登録画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the respondent registration screen which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる回答情報入力画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the answer information input screen which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる本人確認画像確認画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the identity verification image confirmation screen which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる本人確認の一例の流れを示す図である。It is a figure which shows the flow of an example of identity verification which concerns on one Embodiment of this invention. 本発明の一実施形態にかかる本人確認の一例の流れを示す図である。It is a figure which shows the flow of an example of identity verification which concerns on one Embodiment of this invention.

以下、図面を参照して本発明の実施形態を詳細に説明する。 Hereinafter, embodiments of the present invention will be described in detail with reference to the drawings.

図１に本発明の一実施形態にかかる装置を示す。装置１００は、求人企業の企業端末１１０、応募者の応募者端末１２０及びリファレンスの回答者の回答者端末１３０とコンピュータネットワーク上で通信を行う。以下では、リファレンスの回答者が２名である場合を例に説明を行うが、１名の場合、３名以上の場合においても本発明は同様に適用可能である。 FIG. 1 shows an apparatus according to an embodiment of the present invention. The device 100 communicates with the corporate terminal 110 of the recruiting company, the applicant terminal 120 of the applicant, and the respondent terminal 130 of the reference respondent on the computer network. In the following, the case where the number of respondents of the reference is two will be described as an example, but the present invention can be similarly applied to the case of one person and the case of three or more people.

装置１００は、通信インターフェースなどの通信部１０１と、プロセッサ、ＣＰＵ等の処理部１０２と、メモリ、ハードディスク等の記憶装置又は記憶媒体を含む記憶部１０３とを備え、各処理を行うためのプログラムを実行することによって構成することができ、１又は複数の装置ないしサーバを含むことがある。当該プログラムは、１又は複数のプログラムを含むことがあり、また、コンピュータ読み取り可能な記憶媒体に記録して非一過性のプログラムプロダクトとすることができる。当該プログラムは、記憶部１０３又は装置１００からアクセス可能な記憶装置又は記憶媒体に記憶しておき、処理部１０２において実行することができる。 The device 100 includes a communication unit 101 such as a communication interface, a processing unit 102 such as a processor and a CPU, and a storage unit 103 including a storage device such as a memory and a hard disk or a storage medium, and provides a program for performing each process. It can be configured by running and may include one or more devices or servers. The program may include one or more programs and may be recorded on a computer-readable storage medium to be a non-transient program product. The program can be stored in a storage device or storage medium accessible from the storage unit 103 or the device 100, and executed in the processing unit 102.

まず、装置１００は、企業端末１１０から、リファレンスの対象となる当該企業の求人に対する応募者に関するリファレンス取得要求を受信する（Ｓ２０１）。リファレンス取得要求は、リファレンスの対象となる応募者の名前及びメールアドレスなどの連絡先を含み、リファレンスの回答期日をさらに含んでもよい。また、リファレンス取得要求は、好ましくは回答者の人数を含み、より好ましくは応募者との関係ごとに指定された人数を含む。応募者の関係の例としては、直属の上司、上司、同僚、直属の部下、部下、顧客等が挙げられる。リファレンス取得要求は、また、リファレンスの回答者にリファレンス取得要求を行った企業の企業名の開示の有無の指定を含んでもよい。 First, the device 100 receives a reference acquisition request regarding an applicant for a job offer of the company to be referred from the company terminal 110 (S201). The reference acquisition request includes contact information such as the name and email address of the applicant who is the target of the reference, and may further include the reply date of the reference. In addition, the reference acquisition request preferably includes the number of respondents, and more preferably includes the number of people specified for each relationship with the applicant. Examples of applicant relationships include direct supervisors, bosses, colleagues, direct reports, subordinates, customers, and the like. The reference acquisition request may also include specifying whether or not to disclose the company name of the company that made the reference acquisition request to the reference respondents.

装置１００は、リファレンス取得要求に応じて、応募者端末１２０に対し、回答者登録要求を送信する（Ｓ２０２）。リファレンス取得要求に含まれる連絡先に当該要求を行うことができ、一例として、連絡先としてメールアドレスが含まれる場合、当該メールアドレス宛のメールに記載されたＵＲＬを応募者がクリック又はタップした際に図３に示すような回答者登録画面３００を応募者端末１２０の表示画面に表示することができる。図３においては、本明細書で「回答者」と呼ぶ者を「推薦者」と呼んでいる。図３の例においては、応募者が「推薦者を登録」ボタン３１０をクリック又はタップすることで、回答者情報を実際に登録するための画面４００に遷移する。 The device 100 transmits a respondent registration request to the applicant terminal 120 in response to the reference acquisition request (S202). The request can be made to the contact included in the reference acquisition request. For example, if the contact includes an email address, when the applicant clicks or taps the URL described in the email addressed to the email address. The respondent registration screen 300 as shown in FIG. 3 can be displayed on the display screen of the applicant terminal 120. In FIG. 3, a person referred to as a "respondent" in the present specification is referred to as a "recommended person". In the example of FIG. 3, when the applicant clicks or taps the "Register recommender" button 310, the screen 400 for actually registering the respondent information is displayed.

回答者情報は、図４に例示するように、回答者の名前４１０、メールアドレスなどの連絡先４２０を含み、さらに回答者との関係４３０を含むことができる。いずれにしても、回答者登録要求を受信した応募者は、装置１００が提供する回答者登録画面のウェブページにおいて回答者情報を入力して装置１００に送信する。 The respondent information may include the respondent's name 410, contact information 420 such as an email address, and further include a relationship 430 with the respondent, as illustrated in FIG. In any case, the applicant who has received the respondent registration request inputs the respondent information on the web page of the respondent registration screen provided by the device 100 and transmits the respondent information to the device 100.

ここでは、装置１００が応募者端末１２０に回答者登録要求を送信するものとして説明したが、リファレンス取得要求に応じて装置１００が回答者登録画面３００、４００のＵＲＬを生成し、企業端末１１０を用いる求人企業の担当者が当該ＵＲＬを記載したメール又はメッセージを応募者の連絡先に送信することも考えられる。この場合においても、応募者は、装置１００が提供する回答者登録画面のウェブページにおいて回答者情報を入力して装置１００に送信する。当該ＵＲＬは、応募者に関連づけて生成することができ、一例として、以下のような形式のものとすることができる。
https://xxxx.jp/reference/talent/token/1?signature=asleirj235&company_id=123
ここで「asleirj235」は応募者に付与されるランダムな英数字であり、「123」は求人企業に付与されたｉｄである。 Here, the device 100 has been described as transmitting the respondent registration request to the applicant terminal 120, but the device 100 generates the URLs of the respondent registration screens 300 and 400 in response to the reference acquisition request, and the corporate terminal 110 is displayed. It is also conceivable that the person in charge of the recruiting company to be used sends an e-mail or a message containing the URL to the contact information of the applicant. Even in this case, the applicant inputs the respondent information on the web page of the respondent registration screen provided by the device 100 and transmits the respondent information to the device 100. The URL can be generated in association with the applicant, and as an example, it can be in the following format.
https://xxxx.jp/reference/talent/token/1?signature=asleirj235&company_id=123
Here, "asleirj235" is a random alphanumeric character given to the applicant, and "123" is an id given to the recruiting company.

装置１００は、応募者が入力した回答者情報を応募者端末１２０から受信し（Ｓ２０３）、各回答者の回答者情報に含まれる連絡先にリファレンスの回答要求を送信する（Ｓ２０４）。装置１００は、回答者情報を受信した後に自動的に回答者端末１３０への回答要求を送信してもよいが、回答者の登録後に応募者が回答要求の送信の指示を入力したことに応じて、回答要求を送信するようにしてもよい。 The device 100 receives the respondent information input by the applicant from the applicant terminal 120 (S203), and transmits a reference response request to the contact information included in the respondent information of each respondent (S204). The device 100 may automatically send a response request to the respondent terminal 130 after receiving the respondent information, but in response to the applicant inputting an instruction to send the response request after the respondent is registered. You may also send a response request.

一例として、連絡先としてメールアドレスが含まれる場合、当該メールアドレス宛のメールに記載されたＵＲＬを回答者がクリック又はタップした際に図５に示すような回答情報入力画面５００を回答者端末１３０の表示画面に表示することができる。回答情報入力画面５００は、図示のように項目ごとの別画面としてもよい。最初に表示されるウェブページには、リファレンスの趣旨説明を記載し、そこから遷移したウェブページにおいて、実際の回答情報入力画面を表示するようにしてもよく、いずれにしても、リファレンスの回答要求を受信した回答者は、装置１００が提供するウェブページにおいて回答情報を入力して装置１００に送信する。 As an example, when an e-mail address is included as a contact, when the respondent clicks or taps the URL described in the e-mail addressed to the e-mail address, the answer information input screen 500 as shown in FIG. 5 is displayed on the respondent terminal 130. Can be displayed on the display screen of. The answer information input screen 500 may be a separate screen for each item as shown in the figure. The purpose of the reference may be described on the first displayed web page, and the actual answer information input screen may be displayed on the web page transitioned from the reference. In any case, the reference response request may be displayed. The respondent who received the answer inputs the answer information on the web page provided by the device 100 and transmits it to the device 100.

回答情報は、応募者についての複数の質問に対する回答を含み、さまざまな質問がここで考えられる。応募者の職種、回答者の応募者との関係などに応じて、質問を可変とすることができる。回答情報は、回答者の名前、会社名、応募者との関係などを含むことができる。 The answer information includes answers to multiple questions about the applicant, and various questions can be considered here. Questions can be varied according to the job type of the applicant and the relationship between the respondent and the applicant. The response information can include the respondent's name, company name, relationship with the applicant, and the like.

また、回答情報は、回答者の１又は複数の本人確認画像を含む。本人確認画像として、顔写真付きＩＤを自らの顔とともに撮影した画像（以下「ＩＤセルフィー」又は「本人画像」「第１の画像」とも呼ぶ。）を含むことができる。また、本人確認画像は、自らの名刺２枚を撮影した画像（以下「名刺画像」「第２の画像」とも呼ぶ。）を含むことができる。本人確認画像がＩＤセルフィー及び名刺画像を含む場合、たとえば図６のように回答者が装置１００にアップロードする画像を表示して、回答者が確認した上で装置１００に送信されるようにしてもよい。回答情報は、そのすべてが同時に回答者端末１３０から装置１００に送信される必要はなく、適宜所要の情報が送信されるようにしてもよい。 In addition, the response information includes one or more identity verification images of the respondents. As the identity verification image, an image obtained by taking an ID with a face photograph together with the face of the person (hereinafter, also referred to as "ID selfie" or "personal image" or "first image") can be included. In addition, the identity verification image can include an image obtained by taking two of its own business cards (hereinafter, also referred to as a "business card image" and a "second image"). When the identity verification image includes an ID selfie and a business card image, for example, as shown in FIG. 6, the image uploaded by the respondent to the device 100 may be displayed, and the image may be sent to the device 100 after being confirmed by the respondent. Good. It is not necessary that all of the answer information is transmitted from the respondent terminal 130 to the device 100 at the same time, and necessary information may be transmitted as appropriate.

ここでは、装置１００が回答者端末１３０に回答者要求を送信するものとして説明したが、回答者情報の受信に応じて装置１００が回答情報入力画面５００のＵＲＬを生成し、応募者端末１２０を用いる応募者が当該ＵＲＬを記載したメール又はメッセージを回答者の連絡先に送信することも考えられる。この場合においても、回答者は、装置１００が提供する回答情報入力画面のウェブページにおいて回答情報を入力して装置１００に送信する。当該ＵＲＬは、応募者に関連づけて生成することができ、一例として、以下のような形式のものとすることができる。
https://xxxx.jp/reference/referee/token/1?signature=welir39sd&talent_id=45
ここで「welir39sd」は回答者に付与されるランダムな英数字であり、「45」はレファレンスを依頼した応募者のｉｄである。 Here, the device 100 has been described as transmitting the respondent request to the respondent terminal 130, but the device 100 generates the URL of the response information input screen 500 in response to the reception of the respondent information, and the applicant terminal 120 is displayed. It is also conceivable that the applicant to use sends an e-mail or message containing the URL to the contact information of the respondent. Even in this case, the respondent inputs the answer information on the web page of the answer information input screen provided by the device 100 and transmits the answer information to the device 100. The URL can be generated in association with the applicant, and as an example, it can be in the following format.
https://xxxx.jp/reference/referee/token/1?signature=welir39sd&talent_id=45
Here, "welir39sd" is a random alphanumeric character given to the respondent, and "45" is the id of the applicant who requested the reference.

装置１００は、回答者が入力した回答情報を回答者端末１３０から受信し（Ｓ２０５）、当該回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて、回答者の本人確認を行う（Ｓ２０６）。本人確認の詳細は後述するが、ＩＤセルフィーに基づく本人確認、名刺画像に基づく本人確認、これら両者に基づく本人確認が考えられる。本人確認は、装置１００において自動的に行われて完了する場合のほか、装置１００の運営企業又はその関連企業の担当者が承認を行い、その旨を装置１００に入力したことを受けて完了する場合がある。 The device 100 receives the response information input by the respondent from the respondent terminal 130 (S205), and confirms the identity of the respondent based on the identity verification image included in the response information (S206). The details of the identity verification will be described later, but identity verification based on ID selfie, identity verification based on the business card image, and identity verification based on both of these can be considered. Identity verification is completed not only when the device 100 is automatically performed and completed, but also when the person in charge of the operating company of the device 100 or its affiliated company approves and inputs the fact to the device 100. In some cases.

回答情報に当該回答者の応募者との関係が含まれる場合、装置１００は、回答者情報に含まれる応募者との関係と、回答情報に含まれる応募者との関係とが一致するか否かを判定してもよい。これによって、回答者と応募者との関係を確実に確認することができる。装置１００は、回答者情報に含まれる応募者との関係及び回答情報に含まれる応募者との関係の少なくとも一方がリファレンス取得要求で指定された応募者との関係と一致するか否かを判定してもよい。 When the response information includes the relationship with the applicant of the respondent, the device 100 determines whether or not the relationship with the applicant included in the respondent information matches the relationship with the applicant included in the response information. May be determined. This makes it possible to reliably confirm the relationship between the respondent and the applicant. The device 100 determines whether or not at least one of the relationship with the applicant included in the respondent information and the relationship with the applicant included in the response information matches the relationship with the applicant specified in the reference acquisition request. You may.

そして、装置１００は、本人確認に成功した場合、企業端末１１０に対し、回答情報に含まれる応募者についての複数の質問に対する回答のうちの少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信する（Ｓ２０７）。企業端末１１０では、その表示画面に応募者についての複数の質問に対する回答のうちの少なくとも一部を表示し、当該応募者の採用選考を進める。 Then, when the identity verification is successful, the device 100 transmits the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information to the company terminal 110. (S207). The corporate terminal 110 displays at least a part of the answers to a plurality of questions about the applicant on the display screen, and proceeds with the recruitment selection of the applicant.

このように、求人に対する応募者についてのリファレンス取得をウェブベースで行いつつ、本人確認画像を用いることで、リファレンスの回答者の本人確認を適切に実行可能とすることによって、採用選考における信頼性あるリファレンス取得を大幅に容易にすることができる。 In this way, while acquiring a reference for an applicant for a job on a web basis, by using an identity verification image, it is possible to appropriately verify the identity of the reference respondent, which is reliable in recruitment selection. Reference acquisition can be greatly facilitated.

なお、本人確認が失敗した場合、企業端末１１０に、本人確認が失敗したものの回答情報に含まれる応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を受信するか否かの確認通知を送信するステップを含んでもよい。確認通知は、回答者の名前、会社名、応募者との関係などを含んでもよい。企業端末１１０を用いる企業の担当者は、本人確認が装置１００が提供するサービス上で完了しておらず、回答の信頼性に問題があるとしても回答を入手した場合があり、確認通知に対して企業端末１１０から受信する旨の回答通知を受信した場合、装置１００は、企業端末１１０に対し、回答情報に含まれる、応募者についての複数の質問に対する回答のうちの少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信してもよい。 If the identity verification fails, does the company terminal 110 receive the answer display information for displaying at least a part of the answers to a plurality of questions about the applicant included in the answer information of the person whose identity verification has failed? It may include a step of sending a confirmation notice. The confirmation notice may include the respondent's name, company name, relationship with the applicant, and so on. The person in charge of the company using the company terminal 110 may have obtained the answer even if the identity verification has not been completed on the service provided by the device 100 and there is a problem in the reliability of the answer. When receiving the response notification to the effect that the response notification is received from the corporate terminal 110, the device 100 displays to the corporate terminal 110 at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the response information. You may send the answer display information for.

また、「××のみに基づいて」、「××のみに応じて」、「××のみの場合」というように「のみ」との記載がなければ、本明細書においては、付加的な情報も考慮し得ることが想定されていることに留意されたい。また、一例として、「ａの場合にｂする」という記載は、明示した場合を除き、「ａの場合に常にｂする」ことを必ずしも意味しないことに留意されたい。 In addition, unless there is a description of "only" such as "based on XX only", "according to XX only", and "in the case of XX only", additional information is provided in this specification. Note that it is assumed that also can be considered. Also, as an example, it should be noted that the description "b in the case of a" does not necessarily mean "always b in the case of a" except when explicitly stated.

また、念のため、なんらかの方法、プログラム、端末、装置、サーバ又はシステム（以下「方法等」）において、本明細書で記述された動作と異なる動作を行う側面があるとしても、本発明の各態様は、本明細書で記述された動作のいずれかと同一の動作を対象とするものであり、本明細書で記述された動作と異なる動作が存在することは、当該方法等を本発明の各態様の範囲外とするものではないことを付言する。 Further, just in case, even if some method, program, terminal, device, server or system (hereinafter referred to as “method”) has an aspect of performing an operation different from the operation described in the present specification, each of the present inventions The aspect is intended for the same operation as any of the operations described in the present specification, and the existence of an operation different from the operation described in the present specification means that the method and the like are described in each of the present inventions. It is added that it is not outside the scope of the aspect.

本人確認の詳細
以下に本人確認の詳細の一例を説明する。 Details of Identity Verification An example of the details of identity verification will be described below.

・ＩＤセルフィー
装置１００は、ＩＤセルフィーとして受信した第１の画像に対して画像認識により顔を検出し、顔が２つ含まれているか否かを判定する（Ｓ７０１）。含まれる場合、それらの顔が一致するか否かの判定を行う（Ｓ７０２）。本人が所持している物が所定の運転免許証、パスポートなどの顔写真付きＩＤであることを条件に、２つの顔が一致する場合には、顔写真付きＩＤを所持している本人が回答者であると判断することができる。 The ID SELPHY device 100 detects a face by image recognition for the first image received as the ID SELPHY, and determines whether or not two faces are included (S701). If it is included, it is determined whether or not those faces match (S702). If the two faces match, the person who has the ID with a face photo will answer, provided that the item he / she has is an ID with a face photo such as a prescribed driver's license or passport. Can be judged to be a person.

次に、装置１００は、当該第１の画像に対して画像認識により顔写真付きＩＤを検出する（Ｓ７０３）。この検出は、たとえば、機械学習によって、運転免許証、パスポートなどの個別の顔写真付きＩＤを検出可能することにより行うことが考えられる。また、この検出は、当該第１の画像の中の文字を認識し、当該文字に顔写真付きＩＤであることを表す文字が含まれているか否かの判定により行うことが考えられる。また、この検出は、当該第１の画像の中の文字の全て又は一部と当該第１の画像の中の１つの顔とを共に含む輪郭が存在するか否かの判定により行うことができる。これらの検出方式は、互いに組み合わせて用いてもよい。 Next, the device 100 detects the ID with a face photograph for the first image by image recognition (S703). This detection can be performed, for example, by detecting individual IDs with facial photographs such as driver's licenses and passports by machine learning. Further, it is conceivable that this detection is performed by recognizing the characters in the first image and determining whether or not the characters include characters indicating that the ID has a face photo. Further, this detection can be performed by determining whether or not there is a contour including all or a part of the characters in the first image and one face in the first image. .. These detection methods may be used in combination with each other.

そして、装置１００は、検出された顔写真付きＩＤ内の文字を認識し、認識した文字の中に応募者が登録した回答者の名前が含まれているか否かを判定する（Ｓ７０４）。これにより、応募者が登録した回答者本人が回答を行ったことを信頼性高く確認することが可能となる。また、認識した文字の中に回答者が入力した回答情報に含まれる回答者の名前が含まれるか否かによっても回答の信頼性を確認することが考えられるものの、応募者が登録した回答者の名前との一致の方が信頼性は高い。 Then, the device 100 recognizes the characters in the detected ID with the face photo, and determines whether or not the recognized characters include the name of the respondent registered by the applicant (S704). As a result, it becomes possible to confirm with high reliability that the respondent himself / herself registered by the applicant has made an answer. In addition, although it is possible to confirm the reliability of the answer by whether or not the name of the respondent included in the answer information entered by the respondent is included in the recognized characters, the respondent registered by the applicant Matching with the name of is more reliable.

上述の顔検出、文字検出及び輪郭検出については、既知の任意の画像認識技術を用いて行えばよい。なお、一部の処理を人間による検出とすることを必ずしも排除するものではない。また、各処理の順序は上述したものに限られるものではなく、上述したすべての処理を必ずしも行わなければならないものではない。 The above-mentioned face detection, character detection, and contour detection may be performed by using any known image recognition technique. It should be noted that it does not necessarily exclude that some processes are detected by humans. Further, the order of each process is not limited to those described above, and all the processes described above do not necessarily have to be performed.

・名刺画像
装置１００は、名刺画像として受信した第２の画像に対して画像認識を行い、名刺を２枚検出する（Ｓ８０１）。名刺の検出は、たとえば、機械学習によって、名刺を検出可能とすることにより行うことが考えられる。また、名刺の検出は、当該第２の画像の中に存在する同一又は類似する大きさの輪郭を検出することで行うことが考えられる。 -The business card image device 100 performs image recognition on the second image received as a business card image, and detects two business cards (S801). It is conceivable that the business card is detected, for example, by making the business card detectable by machine learning. Further, it is conceivable that the business card is detected by detecting the contour of the same or similar size existing in the second image.

名刺が２枚含まれる場合、それらの名刺が一致するか否かの判定を行う（Ｓ８０２）。一例として、名刺に記載された文字を認識し、２枚の名刺で認識した文字の少なくとも一部が一致するか否かによって、判定を行うことができる。２枚の名刺が一致する場合には、通常他人の名刺を複数所持していることはないため、回答者の名前、回答者との関係などの確認を当該名刺に記載された情報を用いて信頼性高く行うことが可能となる。 When two business cards are included, it is determined whether or not the business cards match (S802). As an example, the characters written on the business card can be recognized, and the determination can be made based on whether or not at least a part of the characters recognized on the two business cards match. If the two business cards match, you usually do not have more than one other person's business card, so use the information on the business card to confirm the respondent's name, relationship with the respondent, etc. It is possible to do it with high reliability.

また、各名刺で認識した文字の少なくとも一部が応募者が登録した名前、会社名などの回答者情報と一致するか否かをさらに判定してもよい。これにより、応募者が登録した回答者本人が回答を行ったことを信頼性高く確認することが可能となる。また、認識した文字の中に回答者が入力した回答情報に含まれる回答者の名前、会社名などが含まれるか否かによっても回答の信頼性を確認することが考えられるものの、応募者が登録した回答者の名前、会社名などとの一致の方が信頼性は高い。各名刺で認識した文字の少なくとも一部が応募者が登録した名前、会社名などの回答者情報と一致するか否かによって２枚の名刺の一致不一致を判定することも考えられる。 Further, it may be further determined whether or not at least a part of the characters recognized by each business card matches the respondent information such as the name and company name registered by the applicant. As a result, it becomes possible to confirm with high reliability that the respondent himself / herself registered by the applicant has made an answer. In addition, although it is possible to confirm the reliability of the answer by whether or not the respondent's name, company name, etc. included in the answer information entered by the respondent are included in the recognized characters, the applicant Matching with the registered respondent's name, company name, etc. is more reliable. It is also conceivable to determine the match / mismatch of the two business cards depending on whether or not at least a part of the characters recognized by each business card matches the respondent information such as the name and company name registered by the applicant.

上述の輪郭検出及び文字検出については、既知の任意の画像認識技術を用いて行えばよい。なお、一部の処理を人間による検出とすることを必ずしも排除するものではなく、上述したすべての処理を必ずしも行わなければならないものではない。 The above-mentioned contour detection and character detection may be performed by using any known image recognition technique. It should be noted that it is not always excluded that some of the processes are detected by humans, and it is not always necessary to perform all the above-mentioned processes.

１００装置
１０１通信部
１０２処理部
１０３記憶部
１１０求人企業の企業端末
１２０応募者の応募者端末
１３０回答者の回答者端末
３００回答者登録画面
４００回答者登録画面
４１０名前欄
４２０連絡先欄
４３０応募者との関係欄
５００回答情報入力画面
６００本人確認画像確認画面 100 Equipment 101 Communication unit 102 Processing unit 103 Memory unit 110 Corporate terminal of recruiting company 120 Applicant's terminal 130 Respondent's respondent terminal 300 Respondent registration screen 400 Respondent registration screen 410 Name field 420 Contact field 430 Application Relationship column with person 500 Answer information input screen 600 Identity verification image confirmation screen

Claims

求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法であって、
コンピュータが、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信するステップと、
前記コンピュータが、前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信するステップと、
前記コンピュータが、前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、
前記コンピュータが、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、
前記本人確認が成功した場合、前記コンピュータが、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップと
を含み、
前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２枚の名刺が含まれるか否かの判定及び前記２枚の名刺が一致するか否かの判定を含む。 A way to get a reference about an applicant for a job
The computer receives the reference acquisition request for the applicant from the corporate terminal of the recruiting company that conducts the recruitment, and transmits the respondent registration request for the reference to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request. Steps to do and
A step in which the computer receives the respondent information of the reference from the applicant terminal of the applicant and sends a response request of the reference to the contact information of the respondent included in the respondent information.
The computer, from the respondent terminal of the respondents, and receiving answer information of the reference,
A step in which the computer confirms the identity based on the identity verification image included in the response information.
When the identity verification is successful, the computer transmits the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information to the company terminal. only including,
The identity verification includes a determination as to whether or not the identity verification image included in the response information includes two business cards and a determination as to whether or not the two business cards match .

前記リファレンス取得要求は、前記応募者との関係ごとの回答者の人数を含むことを特徴とする請求項１に記載の方法。 The method according to claim 1 , wherein the reference acquisition request includes the number of respondents for each relationship with the applicant.

前記回答者情報は、前記応募者との関係を含むことを特徴とする請求項１に記載の方法。 The method according to claim 1 , wherein the respondent information includes a relationship with the applicant.

前記回答者情報に含まれる前記応募者との関係と、前記回答情報に含まれる前記応募者との関係とが一致するか否かを判定するステップをさらに含むことを特徴とする請求項３に記載の方法。 Claim 3 further includes a step of determining whether or not the relationship with the applicant included in the respondent information and the relationship with the applicant included in the response information match. The method of description.

前記本人確認が失敗した場合、前記企業端末に、前記本人確認が失敗したものの前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を受信するか否かの確認通知を送信するステップを含むことを特徴とする請求項１から４のいずれかに記載の方法。 When the identity verification fails, the company terminal receives the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information although the identity verification has failed. The method according to any one of claims 1 to 4 , wherein the step includes sending a confirmation notification as to whether or not to do so.

コンピュータに、求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法を実行させるためのプログラムであって、前記方法は、
前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信するステップと、
前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信するステップと、
前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、
前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、
前記本人確認が成功した後に、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップと
を含み、
前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２枚の名刺が含まれるか否かの判定及び前記２枚の名刺が一致するか否かの判定を含む。 A program for causing a computer to perform a method for obtaining a reference about an applicant for a job.
A step of receiving a reference acquisition request regarding the applicant from the corporate terminal of the recruiting company performing the recruiting, and transmitting the respondent registration request of the reference to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request. ,
A step of receiving the respondent information of the reference from the applicant terminal of the applicant and sending the response request of the reference to the contact information of the respondent included in the respondent information.
The step of receiving the answer information of the reference from the respondent terminal of the respondent, and
Steps to verify the identity based on the identity verification image included in the answer information,
Said after the identity verification is successful, the company terminal, only including the step of transmitting the answer display information for displaying at least part of the answer to several questions about the applicant that is included in the reply information,
The identity verification includes a determination as to whether or not the identity verification image included in the response information includes two business cards and a determination as to whether or not the two business cards match .

求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための装置であって、
前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンス取得要求に含まれる前記応募者の連絡先に、前記リファレンスの回答者登録要求を送信し、
前記応募者の応募者端末から、前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者の連絡先に、前記リファレンスの回答要求を送信し、
前記回答者の回答者端末から、前記リファレンスの回答情報を受信して、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行い、
前記本人確認が成功した場合、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信し、
前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２枚の名刺が含まれるか否かの判定及び前記２枚の名刺が一致するか否かの判定を含む。 A device for obtaining a reference about an applicant for a job.
A reference acquisition request for the applicant is received from the corporate terminal of the recruiting company that conducts the recruiting, and the respondent registration request for the reference is transmitted to the contact information of the applicant included in the reference acquisition request.
The respondent information of the reference is received from the applicant terminal of the applicant, and the response request of the reference is transmitted to the contact information of the respondent included in the respondent information.
The answer information of the reference is received from the respondent terminal of the respondent, and the identity verification is performed based on the identity verification image included in the answer information.
When the identity verification is successful, the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information is transmitted to the company terminal.
The identity verification includes a determination as to whether or not the identity verification image included in the response information includes two business cards and a determination as to whether or not the two business cards match .

求人に対する応募者についてのリファレンスの取得を行うための方法であって、
コンピュータが、前記求人を行う求人企業の企業端末から、前記応募者に関するリファレンス取得要求を受信して、前記リファレンスの回答者登録画面のＵＲＬを生成するステップと、
前記コンピュータが、前記応募者の応募者端末から、前記回答者登録画面に入力された前記リファレンスの回答者情報を受信して、前記回答者情報に含まれる回答者のための回答情報入力画面のＵＲＬを生成するステップと、
前記コンピュータが、前記回答者の回答者端末から、前記回答情報入力画面に入力された前記リファレンスの回答情報を受信するステップと、
前記コンピュータが、前記回答情報に含まれる本人確認画像に基づいて本人確認を行うステップと、
前記本人確認が成功した場合、前記コンピュータが、前記企業端末に、前記回答情報に含まれる前記応募者についての複数の質問に対する回答の少なくとも一部を表示するための回答表示情報を送信するステップと
を含み、
前記本人確認は、前記回答情報に含まれる本人確認画像に２枚の名刺が含まれるか否かの判定及び前記２枚の名刺が一致するか否かの判定を含む。 A way to get a reference about an applicant for a job
A step in which the computer receives a reference acquisition request regarding the applicant from the corporate terminal of the recruiting company that performs the recruitment and generates a URL of the respondent registration screen of the reference.
The computer receives the respondent information of the reference input to the respondent registration screen from the applicant terminal of the applicant, and the answer information input screen for the respondent included in the respondent information is displayed. Steps to generate a URL and
A step wherein the computer, from the respondent terminal of the respondents, for receiving answer information of the reference input to the answer information input screen,
A step in which the computer confirms the identity based on the identity verification image included in the response information.
When the identity verification is successful, the computer transmits the answer display information for displaying at least a part of the answers to the plurality of questions about the applicant included in the answer information to the company terminal. only including,
The identity verification includes a determination as to whether or not the identity verification image included in the response information includes two business cards and a determination as to whether or not the two business cards match .