JP5005843B1 - 企業価値の評価装置、評価方法及び評価プログラム - Google Patents
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Abstract
【解決手段】MBA指標、MOT指標、MOS指標の目標値及び実績値の入力を受け、原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とする三次元座標上に、各指標に基づく企業価値の目標ベクトルと実績ベクトルを描画すると共に、各指標の目標値と実績値の乖離が大きい場合に各指標の目標を達成するための資源を再設定し、再設定の結果を出力する。
【選択図】図1
Description
て、利益や資産、シェア等を増加させることに重点がおかれている。
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受ける目標受付部と、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求める評価部と、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記企業価値の目標ベクトルを描画する出力制御部と、を備えた。
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であって営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの達成度、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含むMBA指標の目標値、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含むMOT指標の目標値、及び企業の利害関係者の満足度を含む企業活動が寄与する快適性の程度であるコンフォート指標と持続可能な企業活動による環境への影響を定めた値であるサスティナビリティ指標とを含むMOS指標の目標値の入力を受ける目標受付部と、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受ける実績受付部と、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求める評価部と、
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、及び前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応する配分割合が設定された配分テーブルを記憶する記憶部と、
前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との差分が最も大きい指標について、前記目標達成のため設定された資源の値を前記配分テーブルの配分割合に基づいて増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とを前記配分テーブルの配分割合に基づいて削減して各資源の値を
再設定する資源配分設定部と、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すと共に、前記資源配分設定部による再設定の結果を出力する出力制御部と、を備えた。
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であって営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの達成度、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含むMBA指標の目標値、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含むMOT指標の目標値、及び企業の利害関係者の満足度を含む企業活動が寄与する快適性の程度であるコンフォート指標と持続可能な企業活動による環境への影響を定めた値であるサスティナビリティ指標とを含むMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求めるステップと、
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、および前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応する配分割合が設定された配分テーブルを参照し、前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との差分が最も大きい指標について、前記目標達成のため設定された資源の値を前記配分テーブルの配分割合に基づいて増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とを前記配分テーブルの配分割合に基づいて削減して各資源の値を再設定するステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すと共に、前記再設定の結果を出力するステップと、
をコンピュータが実行する。
本実施形態の評価装置による多元的評価の狙いは、会社経営の偏向、暴走を避け、経営が如何なる環境に置かれようとも、MBA指標のみならず、MOT指標、MOS指標に於いても、適切な経営資源投入を行い、かつ、一定の成果が上げられるように経営を支援することにある。
(3)MBA指標、MOT指標、MOS指標それぞれの「目標値」、「実績値」はそれぞれの軸上にプロットされ、目標の達成度合いを評価され、「次の目標値」の設定に反映される。
図1は、本実施形態における企業価値の評価装置1の概略構成図である。図1に示すように、評価装置1は、本体内にCPU(central processing unit)やメインメモリ等よ
りなる演算処理部12、演算処理の為のデータやソフトウェアを記憶した記憶部(ハードディスク)13、入出力ポート14、通信制御部(CCU:Communication Control Unit)15等を備えた一般的なコンピュータである。
記憶部13には、オペレーティングシステム(OS)やアプリケーションソフト(評価プログラム等)がインストールされている。また、記憶部13は、企業活動の実績値や目標値等の入力データや、演算処理部12による処理結果等のデータを記憶する。
§1.MOS指標の目標値は、企業活動の持続可能性の目標値として企業活動による環境への影響を持続可能な程度に抑える為に目標とする値(以下、サスティナビリティ指標
と略する)と、快適性の目標値として企業活動が快適性に寄与する程度の目標を含む値(以下、コンフォート指標と略する)とを含み、更に、健康の目標値として企業活動の健康への貢献度の目標を示す値(以下、ヘルス指標と略する)を含んでも良い。
(S−1)自社の生産活動に関連するもの、
(S−2)製品に関連するもの、
(S−3)原材料等の調達に関連する物等が挙げられる。
のをサスティナビリティ指標の中に加えても良い。
2.NOx(窒素酸化物) 2千トン
3.SOx(硫黄酸化物) 5百トン
4.煤塵(ばいじん) 50トン
5.PRTR調査対象物質 200トン
これらの条件を満たした割合に応じて点数を算出する。
2.投薬を受ける難病指定疾患の患者数の増加
これらの条件を満たした割合に応じて点数を算出する。
自社の株価と平均株価との比を増加させる。(基準とする時期(例えば2010年9月)に対し20%)
2.関係者満足度
調査会社ランキングを20位向上させる。
3.従業員満足度
管理ポストの男女比を1:1に近づける。
外国籍従業員の割合を所定値以上とする。
残業時間を所定値未満とする。
これらの条件を満たした割合に応じて点数を算出する。
(1)営業利益達成度合 30%
(2)ROA達成度合 20%
(3)D/E比率達成度合 15%
(4)トランスフォーメーションの進捗 15%
(5)一株当りの利益率 10%
(6)時価総額、 10%
(1)技術経営への資源投入度合 30%
(2)技術経営活動の期間目標達成度合 30%
(3)技術経営活動からの成果度合 40%
(イ)技術経営活動への人員投入度合 :3.5点
(ロ)技術経営活動への資金投入度合 :3.5点
(ハ)人材育成計画 :3.0点
(イ)新たな技術や製品が事業化された場合 : 2点
(ロ)特許等の知的財産の成果 : 2点
(ここで、知的財産の成果は、例えば、所定期間の特許出願の件数、所定期間に登録となった特許の件数、所定期間に出願された他社に影響力のある特許出願の件数、所定期間に登録された他社に影響力のある登録特許の件数等)
(ハ)表彰の対象となった場合 : 1点
(ここで、表彰の対象は、社外及び社内の表彰(社長表彰、RD表彰、知財表彰等の対象を含む)、
(ニ)新たなノウハウの取得 : 1点
(潜在技術力の拡大)
(ホ)潜在顧客の評価の進展 : 1点
(ヘ)知的財産活動による企業提携の達成 : 1点
(ト)大幅な経営効率(販売等を含む)改善の達成 : 2点
る場合には、達成スピードの遅速により、相対的に適切な評価が困難となりうる。但し、この場合であっても、中期または長期の目標に基づき、その途中経過時点の各目標を立て直し、各時点での目標達成度合いでの評価に置き換えること(現在価値に置き換えること)で、各目標の達成度合いを、適切に相対評価することができる。
図6は、コンピュータである評価装置1が評価プログラムに従って実行する評価方法の説明図である。
ルが負の向きとなるため、合成ベクトルである企業価値の実績ベクトルも経営目標空間(MBA軸、MOT軸及びMOS軸が何れも0以上である空間)から外れる。この場合、評価部123は、出力制御部124に経営目標空間から外れている旨の警告メッセージを表示させると共に企業価値の実績ベクトルを示す矢印を赤等の警告を意味する所定の色で表示する。
評価部123は、MBA指標の実績値、前記MOT指標の実績値又は前記MOS指標の実績値が閾値未満か否かを判定し、何れかの実績値が閾値未満である場合に警告を発する。
OT指標の目標値に対するMOT指標の実績値の割合、又はMOS指標の目標値に対するMOS指標の実績値の割合を達成度として求め、この達成度が所定値以下と判定した場合、出力制御部124により警告を出力させても良い。
MBA軸、MOT軸及びMOS軸上にそれぞれ閾値36を設定し、原点0からMBA軸上の閾値36までの直線と、原点0からMOT軸上の閾値36までの直線と、原点0からMOS軸上の閾値36までの直線とを辺とする直方体を下限空間37とし、評価部123は、企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えているか否かを判定し、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えていなければ警告38を発する。
原点0を頂点として企業価値の実績ベクトルと前記MBA軸とのなす角度θa、前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOT軸とのなす角度θt、又は前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOS軸とのなす角度θsが所定値以上である場合に前記評価部が警告を発する。図13の例では、MOT実績ベクトルが短く、企業価値の実績ベクトルと前記MOT軸とのなす角度θtが所定値を超え、警告メッセージ39を表示させる例を示している。
前述の実施形態1では、MBA軸、MOT軸及びMOS軸の三次元座標上に企業価値の
実績ベクトルを描画することで評価を行う例を示したが、本実施形態2では、更に時間的変化を加えて四次元の評価を行う。なお、本実施形態2は、前述の実施形態1と比べて、評価の処理が異なり、その他の構成は同じであるため、同一の要素に同符号を付すなどして再度の説明を省略する。
図14は、コンピュータである評価装置1が評価プログラムに従って実行する評価方法の説明図である。
本実施形態3は、前述の実施形態2と比べて短期目標値を設定する機能を有し、各短期目標値を達成出来なかった場合に、配分テーブルに基づいて経営資源の再配分を行う点が異なっており、その他の構成は同じである。このため、同一の要素には同符号を付すなどして、再度の説明を省略している。
図19は、コンピュータである評価装置1が評価プログラムに従って実行する評価方法の説明図である。
ける企業価値の目標ベクトルは、原点を始点とし、終点(先端)を(x1+x2+x3、y1+y2+y3、z1+z2+z3)とする。即ち1年間の目標値を入力し、第一四半期から第三四半期の目標値を算出した場合、4本の企業価値の目標ベクトルが求められる。
本実施形態4は、前述の実施形態3と比べてMBA軸、MOT軸及びMOS軸の一目盛りの長さを調整する機能を有した点が異なっており、その他の構成は同じである。このため、同一の要素には同符号を付すなどして、再度の説明を省略している。
さを20%短くした場合(目盛り比率−20%)、例えば10点として得られた実績値は軸上の目盛りを修正した結果、修正前のグラフにプロットすると8点として表される。即ち、同じ点数であっても目盛りを短くすると実績ベクトルは短く描画される。また、実績ベクトルを短く調整した目盛りに照らして実績値を得るようにしても良い。例えば、達成の難易度が低い状況で、実績値が10点に相当する実績ベクトルが得られた場合、目盛りの長さを20%短くすることにより、8点の実績値として評価されるようにしても良い。
の開発、新製品Bの開発)を達成した場合、又は4.日常的に開発を積み重ねていくオペレーションテクノロジー(製品Aの問題点の解消、リサイクル材料よる製品Bの製造)が
実施された場合も、同様に当該開発の目的が失われるので、翌年以降の目盛りを5%短くする。
ける企業価値の目標ベクトルは、原点を始点とし、終点(先端)を(x1+x2+x3、y1+y2+y3、z1+z2+z3)とする。また、実績ベクトルも同様に求める。
、同一の要素には同符号を付すなどして、再度の説明を省略している。
本実施形態5は、前述の実施形態3と比べて目標の修正を行う点が異なっており、その他の構成は同じである。このため、同一の要素には同符号を付すなどして、再度の説明を省略している。
のデータベース等にアクセスし、データを読み出して取得するものでも良い。
3等)から外れている程、評価が低くなるように係数を乗ずる。
次にステップS44の予測処理について説明する。
[修正処理1]
図29は、目標修正処理の説明図である。図29において、MOS指標の目標値は、所定時期毎に設定し図28に示した前述のものであり、MBA指標の目標値は、この所定時期毎に設定したものである。
前記予測部128が、所定期間後のYK値の実績値となるMBA指標の実績値とMOS指標の実績値の組み合わせを求め、前記所定期間後のYK値の目標値と前記所定期間後のYK値の実績値との乖離が小さくなるように、所定期間後のMBA指標の目標値とMOS指標の目標値のそれぞれを変更するか、又はYK値の目標値を変更する。
数を用いても一致指数を用いても良い。
DIとする。即ち、DIが50%の場合に所定係数kを0.5とし、DIが70%の場合に所定係数kを0.3とし、DIが40%の場合に所定係数kを0.6とする。
株価の変動量ΔSq=MOS指標の変動量ΔKa×係数f+定数α
のように、関係式を定義する。
ように、企業実績が目標に届かなかった場合、この差分に基づいてMOS指標の目標値を高く変更して当初の目標よりも高い実績値をあげ、株価の増加を促すことで、MBA指標の上げやすい環境を作り、YK値の目標値と予測値との乖離を小さくできる。
=150−(40−30)
目標値Gb´=当初の目標値Gb−(差分−閾値L3)
但し、差分が閾値を超えていない場合、目標値Ga´,Gb´は当初の目標値Ga,Gbと同じ値とする。
予測部128は、過去の所定期間のMBA指標の実績値の推移、及び、過去の所定の期間のMOS指標の実績の推移から、MBA指標目標及びMOS指標の伸びを予測して、それに基づいて、所定期間経過後のYK値が、目標値と一致するようにMBA指標目標及びMOS指標の目標(の配分)を設定する。
予測部128は、各項目の現実的な達成のし易さを勘案して、目標を再設定しても良い。例えば、サスティナビリティ指標の温室効果ガスに関して、CO2削減目標が達成できな
い場合、設備投資を行えば削減目標が達成できるが、多大なコストがかかるという問題があり、達成の難易度が高い。
づけることを目標に加える。なお、達成可能性の数値化は、例えば、CO2削減であれば、
前年度の計上利益と必要な設備投資額との比を入力しておき、この比が所定値以上であれば達成可能な項目、所定値未満であれば達成不可能な項目と判定する。また、管理ポストの男女比を1:1に近づける項目であれば、人事データベースから管理ポストに昇進可能な人数を男女別に読み込んでおき、男女比を1:1に近づけることが可能か否かを判定する。
決定しても良い。例えば、CO2削減を達成した場合20点、男女比を1:1に近づけた場
合10点、平均残業時間を削減した場合10点であり、CO2削減が達成できない場合、男
女比を1:1に近づける項目と平均残業時間を削減する項目を達成することで補うように目標を修正する。
前述のようにMOS指標を算出した結果、目標値に達していない場合、更なる投資を行って、次年度のMOS指標の達成率を押し上げて修正を図ることもできる。
偏差が少ない方を選択する(S203)。
このようにMOS指標を目標値に近づけるように改善するため、どの指標にどれだけの追加投資をすべきかを示したレポートを出力することにより、次年度の経営方針を決めるための支援を行うことができる。
本例では、前述の修正処理4と比べて、オペレータが所望の信頼度を入力し、当該信頼度で修正を行う場合のコストに基づいて投資配分を決定する処理が異なっている。
の領域であり、積分範囲の境界が横軸上の修正コストの増分率Fi(例えば0.4〜1.3)に位置している。
である。即ち、図32のサスティナビリティ指標において−20%であれば修正コストは8億円、+300%であれば30億円である。
前記企業が複数の関連企業を含む場合、関連企業毎の重みを設定し、関連企業毎の評価値を前記重みに従って前記企業全体の評価値に換算しても良い。
本実施形態6は、前述の実施形態5と比べてキーワードに応じて目標の修正を行う点が異なっており、その他の構成は同じである。このため、同一の要素には同符号を付すなどして、再度の説明を省略している。
50)。
本発明は、上述の図示例にのみ限定されるものではなく、本発明の要旨を逸脱しない範囲内において種々変更を加え得ることは勿論である。
企業価値の評価装置であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受ける目標受付部と、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求める評価部と、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記企業価値の目標ベクトルを描画する出力制御部と、
を備えた企業価値の評価装置。
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受ける実績受付部を更に備え、
前記評価部が、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、
前記出力制御部が、前記企業価値の目標ベクトルと、前記企業価値の実績ベクトルを前記三次元座標上に対比表示する付記1に記載の企業価値の評価装置。
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸が何れも0以上である空間を経営目標空間とし、
前記評価部は、前記企業価値の実績ベクトルが前記経営目標空間内に存在するか或いは前記経営目標空間から外れたかを判別し、前記企業価値の実績ベクトルが前記経営目標空間から外れた場合に警告を発する付記2に記載の企業価値の評価装置。
前記企業価値の目標ベクトルの先端と、前記企業価値の実績ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合、前記MBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との乖離が最も大きい指標について、予め目標達成のため設定された資源の値を所定割合増加させ、当該増加させた値を前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とから削減して資源配分を設定する資源配分設定部を備える付記2又は3に記載の企業価値の評価装置。
前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の目標ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて目標体積とし、前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の実績ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて実績体積とし、目標体積と実績体積の差が所定値以内か否かを評価する付記2から4の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記MBA指標の実績値、前記MOT指標の実績値又は前記MOS指標の実績値が閾値未満である場合に、前記評価部が警告を発する付記2から5の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記評価部が、前記MBA指標の目標値に対する前記MBA指標の実績値の割合、前記MOT指標の目標値に対する前記MOT指標の実績値の割合、又は前記MOS指標の目標値に対する前記MOS指標の実績値の割合を達成度として求める付記2から6の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
企業価値の評価装置であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受ける目標受付部と、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受ける実績受付部と、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求める評価部と、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示す出力制御部と、
を備えた企業価値の評価装置。
前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、
前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、
前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との乖離が最も大きい指標について、予め目標達成のため設定された資源の値を所定割合増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値を削減する資源配分設定部を備える付記8に記載の企業価値の評価装置。
所定の情報出力源から状況に関する状況情報を取得する状況情報収集部と、
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さと前記状況情報とを対応付けた重みテーブルを格納した記憶部と、
前記重みテーブルを参照して前記状況情報収集部で取得した状況情報に応じたMBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さを求める目盛り決定部と、を備え、
前記目盛り決定部が、前記複数の評価期間について前記一目盛りあたりの長さを求めて評価期間毎の目盛りを決定し、
前記出力制御部が、前記複数の評価期間における企業価値の実績ベクトルをそれぞれ、前記目盛り決定部で決定した評価期間毎の目盛りに基づいて同一の三次元座標上に描画する付記9に記載の評価装置。
資源配分設定部が、前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、および前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応して設定された重みに応じて、前記資源の配分を再設定する付記4,9又は10に記載の評価装置。
前記評価部が、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記出力制御部が、前記三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の実績ベクトルの頂点を繋ぐ折れ線グラフを表示する付記2から11の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記評価部が、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の実績ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて実績体積とし、前記複数の評価期間について求めた実績体積の推移を前記出力制御部が表示する付記2から12の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上にそれぞれ閾値を設定し、前記原点から前記MBA軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOT軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOS軸上の閾値までの直線とを辺とする直方体を下限空間とし、前記評価部は、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えているか否かを判定し、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えていなければ警告を発する付記2から13の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MBA軸とのなす角度、前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOT軸とのなす角度、又は前記原
点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOS軸とのなす角度が所定値以上である場合に前記評価部が警告を発する付記2から14の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
単位期間毎の目標を算出する目標算出部を備え、
前記目標算出部が、所定期間経過後のMOT指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMOT指標の目標値を算出し、所定期間経過後のMOS指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMOS指標の目標値を算出し、所定期間経過後のMBA指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMBA指標の目標値を算出し、任意の単位期間における前記MOT指標の目標値、前記MOS指標の目標値及び前記MBA指標の目標値から前記企業価値の目標ベクトルを求める、付記1から15の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
前記MOS指標が、サスティナビリティ指標とコンフォート指標を含み、
前記MBA指標が、営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの進捗、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含み、
前記MOT指標が、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含む付記1から14の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
企業価値の評価方法であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求めるステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記企業価値の目標ベクトルを描画するステップと、
をコンピュータが実行する企業価値の評価方法。
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップを更に実行し、
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、
前記企業価値の目標ベクトルと、前記企業価値の実績ベクトルを前記三次元座標上に対
比表示する付記18に記載の企業価値の評価方法。
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸が何れも0以上である空間を経営目標空間とし、
前記企業価値の実績ベクトルが前記経営目標空間内に存在するか或いは前記経営目標空間から外れたかを判別し、前記企業価値の実績ベクトルが前記経営目標空間から外れた場合に警告を発する付記18又は19に記載の企業価値の評価方法。
前記企業価値の目標ベクトルの先端と、前記企業価値の実績ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合、前記MBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との乖離が最も大きい指標について、予め目標達成のため設定された資源の値を所定割合増加させ、当該増加させた値を前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とから削減して資源配分を設定するステップを実行する付記19又は20に記載の企業価値の評価方法。
前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の目標ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて目標体積とし、前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の実績ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて実績体積とし、目標体積と実績体積の差が所定値以内か否かを評価する付記19から21の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
前記MBA指標の実績値、前記MOT指標の実績値又は前記MOS指標の実績値が閾値未満である場合に、前記評価部が警告を発する付記19から22の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
前記MBA指標の目標値に対する前記MBA指標の実績値の割合、前記MOT指標の目標値に対する前記MOT指標の実績値の割合、又は前記MOS指標の目標値に対する前記MOS指標の実績値の割合を達成度として求める付記19から23の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
企業価値の評価方法であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、
前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求めるステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すステップと、
をコンピュータが実行する企業価値の評価方法。
前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、
前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、
前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との乖離が最も大きい指標について、予め目標達成のため設定された資源の値を所定割合増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値を削減する付記25に記載の企業価値の評価方法。
前記コンピュータが、
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さと前記状況情報とを対応付けた重みテーブルを格納した記憶部を備え、
所定の情報出力源から状況に関する状況情報を取得するステップと、
前記重みテーブルを参照して、前記取得した状況情報に応じたMBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さを求めるステップと、を更に実行し、
前記複数の評価期間について前記一目盛りあたりの長さを求めて評価期間毎の目盛りを決定し、
前記複数の評価期間における企業価値の実績ベクトルをそれぞれ、前記ステップで決定した評価期間毎の目盛りに基づいて同一の三次元座標上に描画する付記26に記載の評価方法。
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、および前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応して設定された重みに応じて、前記資源の配分を再設定する付記21,26又は27に記載の評価方法。
所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の実績ベクトルの頂点を繋ぐ折れ線グラフを表示する付記19から28の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の実績ベクトルを対角線とする直方体の体積を求めて実績体積とし、前記複数の評価期間について求めた実績体積の推移を表示する付記19から29の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上にそれぞれ閾値を設定し、前記原点から前記MBA軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOT軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOS軸上の閾値までの直線とを辺とする直方体を下限空間とし、前記評価部は、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えているか否かを判定し、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えていなければ警告を発する付記19から30の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MBA軸とのなす角度、前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOT軸とのなす角度、又は前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOS軸とのなす角度が所定値以上である場合に警告を発する付記19から31の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
単位期間毎の目標を算出するステップを実行し、
前記目標算出部が、所定期間経過後のMOT指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMOT指標の目標値を算出し、所定期間経過後のMOS指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMOS指標の目標値を算出し、所定期間経過後のMBA指標の目標値に基づいて所定期間に至る各単位期間のMBA指標の目標値を算出し、任意の単位期間における前記MOT指標の目標値、前記MOS指標の目標値及び前記MBA指標の目標値から前記企業価値の目標ベクトルを求める、付記18から32の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
前記MOS指標が、サスティナビリティ指標とコンフォート指標を含み、
前記MBA指標が、営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの進捗、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含み、
前記MOT指標が、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含む付記18から33の何れか一項に記載の企業価値の評価方法。
企業価値の評価プログラムであって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目
標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求めるステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記企業価値の目標ベクトルを描画するステップと、
をコンピュータに実行させるための評価プログラム。
企業価値の評価プログラムであって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMBA指標の目標値、技術革新に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOT指標の目標値及び企業が持続的に活動する上で求められる社会的責任に係る所定の値に基づいて算出する指標であるMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求めるステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すステップと、
をコンピュータに実行させるための評価プログラム。
12 演算処理部
13 記憶部(ハードディスク)
14 入出力ポート
15 通信制御部(CCU:Communication Control Unit)
Claims (11)
- 企業価値の評価装置であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であって営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの達成度、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含むMBA指標の目標値、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含むMOT指標の目標値、及び企業の利害関係者の満足度を含む企業活動が寄与する快適性の程度であるコンフォート指標と持続可能な企業活動による環境への影響を定めた値であるサスティナビリティ指標とを含むMOS指標の目標値の入力を受ける目標受付部と、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受ける実績受付部と、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求める評価部と、
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、及び前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応する配分割合が設定された配分テーブルを記憶する記憶部と、
前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との差分が最も大きい指標について、前記目標達成のため設定された資源の値を前記配分テーブルの配分割合に基づいて増加させ、前記差分が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記差分が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とを前記配分テーブルの配分割合に基づいて削減して各資源の値を再設定する資源配分設定部と、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すと共に、前記資源配分設定部による再設定の結果を出力する出力制御部と、
を備える企業価値の評価装置。 - 所定の情報出力源から状況に関する状況情報を取得する状況情報収集部と、
前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さと前記状況情報とを対応付けた重みテーブルを格納した記憶部と、
前記重みテーブルを参照して前記状況情報収集部で取得した状況情報に応じたMBA軸、MOT軸及びMOS軸の少なくとも一つの軸の一目盛り当たりの長さを求める目盛り決定部と、を備え、
前記目盛り決定部が、前記複数の評価期間について前記一目盛りあたりの長さを求めて評価期間毎の目盛りを決定し、
前記出力制御部が、前記複数の評価期間における企業価値の実績ベクトルをそれぞれ、前記目盛り決定部で決定した評価期間毎の目盛りに基づいて同一の三次元座標上に描画する請求項1に記載の企業価値の評価装置。 - 前記重みテーブルが、状況の変動を示す状況情報と、変更前の目盛りの長さに対する変更後の目盛りの長さを示す目盛り比率とを対応付けたものであって、達成の難易度が高く変動した状況に対し、一目盛りあたりの長さを長くする目盛り比率を対応付けた請求項2に記載の企業価値の評価装置。
- 前記重みテーブルが、状況の変動を示す状況情報と、変更前の目盛りの長さに対する変更後の目盛りの長さを示す目盛り比率とを対応付けたものであって、達成の難易度が低く変動した状況に対し、一目盛りあたりの長さを短くする目盛り比率を対応付けた請求項2又は3に記載の企業価値の評価装置。
- 前記評価部が、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記出力制御部が、前記三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の実績ベクトルの頂点を繋ぐ折れ線グラフを表示する請求項1から4の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。 - 前記評価部が、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について、前記企業価値の実績ベクトルを求め、
前記出力制御部が、前記三次元座標上の原点を頂点として、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上の辺を有し、前記企業価値の実績ベクトルを対角線とする直方体を描画することにより実績体積を示し、前記複数の評価期間について前記直方体を描画して実績体積の推移を表示する請求項1から5の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。 - 前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸上にそれぞれ閾値を設定し、前記原点から前記MBA軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOT軸上の閾値までの直線と、前記原点から前記MOS軸上の閾値までの直線とを辺とする直方体を下限空間とし、前記評価部は、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えているか否かを判定し、前記企業価値の実績ベクトルの先端が前記下限空間を超えていなければ警告を発する請求項1から6の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
- 前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MBA軸とのなす角度、前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOT軸とのなす角度、又は前記原点を頂点として前記企業価値の実績ベクトルと前記MOS軸とのなす角度が所定値以上である場合に前記評価部が警告を発する請求項1から7の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。
- 単位期間毎の目標を算出する目標算出部を備え、
前記目標受付部が、前記MOT指標、MOS指標及びMBA指標について、所定期間経過後の目標値の入力を受け付け、
前記目標算出部が、評価開始から所定期間経過後までの全評価期間を単位期間毎に区切り、前記所定期間経過後のMOT指標の目標値に基づいて各単位期間のMOT指標の目標値を算出し、前記所定期間経過後のMOS指標の目標値に基づいて各単位期間のMOS指標の目標値を算出し、前記所定期間経過後のMBA指標の目標値に基づいて各単位期間のMBA指標の目標値を算出し、任意の単位期間における前記MOT指標の目標値、前記M
OS指標の目標値及び前記MBA指標の目標値から前記企業価値の目標ベクトルを求める、請求項1から8の何れか一項に記載の企業価値の評価装置。 - 企業価値の評価方法であって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であって営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの達成度、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含むMBA指標の目標値、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含むMOT指標の目標値、及び企業の利害関係者の満足度を含む企業活動が寄与する快適性の程度であるコンフォート指標と持続可能な企業活動による環境への影響を定めた値であるサスティナビリティ指標とを含むMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求めるステップと、
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、および前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応する配分割合が設定された配分テーブルを参照し、前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との差分が最も大きい指標について、前記目標達成のため設定された資源の値を前記配分テーブルの配分割合に基づいて増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とを前記配分テーブルの配分割合に基づいて削減して各資源の値を再設定するステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すと共に、前記再設定の結果を出力するステップと、
をコンピュータが実行する企業価値の評価方法。 - 企業価値の評価プログラムであって、
企業の業績に係る所定の値に基づいて算出する指標であって営業利益達成度合、ROA達成度合、D/E比率達成度合、トランスフォーメーションの達成度、一株当りの利益率及び、時価総額、の少なくとも1つを含むMBA指標の目標値、技術経営への資源投入度合、技術経営活動の期間目標達成度合、技術経営活動からの成果度合の少なくとも1つを含むMOT指標の目標値、及び企業の利害関係者の満足度を含む企業活動が寄与する快適性の程度であるコンフォート指標と持続可能な企業活動による環境への影響を定めた値で
あるサスティナビリティ指標とを含むMOS指標の目標値の入力を受けるステップと、
MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値の入力を受けるステップと、
原点を通り互いに直交する三つの軸を設定し、前記三つの軸をMBA軸、MOT軸及びMOS軸とし、前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の目標値、MOT指標の目標値及びMOS指標の目標値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の目標値までをMBA目標ベクトル、前記原点から前記MOT指標の目標値までをMOT目標ベクトル、前記原点から前記MOS指標の目標値までをMOS目標ベクトルとし、前記MBA目標ベクトル、前記MOT目標ベクトル及び前記MOS目標ベクトルの合成ベクトルを企業価値の目標ベクトルとして求め、更に前記MBA軸、MOT軸及びMOS軸に、前記MBA指標の実績値、MOT指標の実績値及びMOS指標の実績値をそれぞれとり、前記原点から前記MBA指標の実績値までをMBA実績ベクトル、前記原点から前記MOT指標の実績値までをMOT実績ベクトル、前記原点から前記MOS指標の実績値までをMOS実績ベクトルとし、前記MBA実績ベクトル、前記MOT実績ベクトル及び前記MOS実績ベクトルの合成ベクトルを企業価値の実績ベクトルとして求め、所定単位の評価期間であって時期の異なる複数の評価期間について前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを夫々求めるステップと、
前記MBA指標の目標値と実績値との差分、前記MOT指標の目標値と実績値との差分、および前記MOS指標の目標値と実績値との差分に対応する配分割合が設定された配分テーブルを参照し、前記複数の評価期間のうち、一の評価期間を第1評価期間とし、当該第1評価期間の次の評価期間を第2評価期間とし、前記第1評価期間における前記企業価値の実績ベクトルの先端と目標ベクトルの先端との距離が所定値以上乖離した場合に、前記第1評価期間のMBA指標、MOT指標及びMOS指標のうち、実績値と目標値との差分が最も大きい指標について、前記目標達成のため設定された資源の値を前記配分テーブルの配分割合に基づいて増加させ、前記乖離が最も少ない指標について予め設定された資源の値、若しくは、当該資源の値と、前記乖離が最も大きい指標及び最も小さい指標以外の指標について予め設定された資源の値とを前記配分テーブルの配分割合に基づいて削減して各資源の値を再設定するステップと、
前記MBA軸、前記MOT軸及び前記MOS軸のなす三次元座標上に前記複数の評価期間について求めた前記企業価値の目標ベクトル及び前記企業価値の実績ベクトルを描画して実績ベクトルの推移を示すと共に、前記再設定の結果を出力するステップと、
をコンピュータに実行させるための評価プログラム。
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