JP2022036879A - 求人紹介システム - Google Patents

Abstract

【課題】 求人募集を行う事業者の求人広告費用を抑制しつつ、より効率的な求人募集を行うことができるようにする。【解決手段】求人紹介システムは、求人募集広告および求人紹介広告を行って求人を斡旋する求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群（０００１）と、求人募集を行う事業者が管理する事業者端末（０００２）と、人材を紹介する紹介者が有するスマートフォン等の紹介者端末（０００３）と、求職者である被紹介者が有するスマートフォン等の被紹介者端末（０００４）を備え、前記紹介者自身の評価も行うものである。【選択図】 図１

Description

本発明は、求人募集を行っている事業者に対して、求人紹介者を介して求人広告斡旋会社が求職者情報を提供する求人紹介システムに関する。

従来、求人情報に関するシステムとしては、求人者から求職者へ求人情報を提供する求人情報提供システムであって、一または複数の求職者の位置を示す第一位置情報、および前記求職者の過去の労働状況に関する評価を示す労働評価情報を含む求職者情報と、前記求職者の勤務場所を示す第二位置情報を含む求人者情報と、を取得する情報取得部と、 前記第一位置情報と前記第二位置情報とに基づいて、前記勤務場所から所定の距離内にいる前記求職者を特定する求職者特定部と、 前記労働評価情報に基づいて、前記求職者が、前記求人者が前記求職者に求める条件に適合するか否かを判定する適合判定部と、 前記求職者特定部の特定結果と、前記適合判定部の判定結果と、に基づいて、特定された前記求職者のうち前記条件に適合する求職者の求職者端末に対して求人情報を提供する求人情報提供部と、を備えた 求人情報提供システムが知られている。

また、ユーザの可搬型端末装置と、可搬型端末装置に求人情報を提供する求人情報事業者の管理サーバとを備える求人情報提供システムであって、 前記可搬型端末装置は、 前記管理サーバと通信する通信部と、 位置情報を取得し前記管理サーバに通知する位置取得部と、 前記管理サーバから求人情報を取得し、前記ユーザに提示する求人情報提示部と、 を備え、 前記管理サーバは、 前記可搬型端末装置と通信する通信部と、 前記可搬型端末装置から通知された前記位置情報を取得し、前記ユーザの活動拠点を算出する活動拠点算出部と、 前記活動拠点から一定範囲内の求人案件を活動エリア内求人情報として前記可搬型端末装置に通知する活動エリア求職処理部と、 を備え、 前記可搬型端末装置の前記求人情報提示部は、前記管理サーバから取得した前記活動エリア内求人情報を提示するようにした求人情報提供システムも知られている。

特開２０２０－９８５１２号公報 特開２０１９－１４９０６４号公報

前項で述べた従来の求人情報提供システムは、いずれも求人情報を取扱うサーバ装置と求人情報を求める求職者の端末装置との間において、求人情報や位置情報、更には求職者の評価情報等に基づいて、最終的に求人募集を行っている事業者に対して地域性等に基づいてマッチングする求職者の情報が提供されるシステムである。

前述したような求人情報提供システムの場合、求人募集を行っている事業者は、通常、多額の費用を負担して求人募集情報を出すのであるが、事業者が求める求職者の応募が少ない場合が多く、費用対効果の面で問題があった。

本発明の目的は、求人募集を行う事業者の求人広告費用を抑制しつつ、より効率的な求人募集を行うことができる求人紹介システムを提供することにある。

請求項１記載の本発明は、求人広告および求人紹介広告をインターネット上のサイトに掲載して求人を斡旋する求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群と、該クラウドサーバ群に対して求人広告および求人紹介広告のアップロードを行う事業者の端末と、求人紹介を行う求人紹介者の端末とを有する求人紹介システムである。

請求項２記載の本発明は、前記請求項１記載の求人紹介システムについて、更に、求人紹介を受けて、応募する被紹介者の端末を有するものである。

請求項３記載の本発明は、前記請求項１または請求項２記載の求人紹介システムについて、求人広告斡旋用サーバ群が、少なくとも、事業者端末、紹介者端末とネット接続する求人広告紹介用ＷＥＢサーバと、前記紹介者端末に求人広告紹介用アプリケーションを提供する求人広告紹介用アプリケーションサーバと、少なくとも求人広告情報、求人紹介情報、紹介者情報が蓄積された求人広告紹介用データベースサーバを備えており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバは、前記事業者端末および前記紹介者端末との間における求人広告情報および求人紹介情報の提供機能を有しており、前記アプリサーバは少なくとも前記紹介者の端末で自己の個人情報を登録したり、前記求人広告情報および前記紹介者情報を取得閲覧したり、被紹介者情報を送信通報する等のためのアプリケーションが有し、前記求人紹介用ＷＥＢサーバと連携して前記紹介者端末からの紹介を実行する機能を有することを特徴とする。

請求項４記載の本発明は、前記請求項３記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用データベースサーバが、求人紹介を受ける被紹介者の個人情報も蓄積されたものであり、アプリサーバは、前記被紹介者がその自己の端末で前記求人広告情報等を閲覧するための機能も有することを特徴とする。

請求項５記載の本発明は、前記請求項１～請求項４のうちのいずれか一項記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、紹介者端末に対して求人広告情報および／または求人紹介情報のメールを送信する求人広告紹介用メールサーバと、少なくとも事業者端末、前記紹介者端末との関係でインターネット上のＩＰアドレスの関係処理を行う求人広告紹介用ＤＮＳサーバを有するものである。

請求項６記載の本発明は、請求項１～請求項５のうちのいずれか一項記載の求人紹介システムについて、求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部と、求人紹介者情報を受け付ける求人紹介者登録受付部と、前記求人広告情報、求人紹介情報を取得する取得部と、求人広告紹介に係る情報を蓄積する求人広告紹介用情報蓄積部を有することを特徴とする。

請求項７記載の本発明は、前記請求項６記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介を受けた求人応募者情報を受け付ける求人応募者受付部を有するものである。

請求項８記載の本発明は、前記請求項６または請求項７記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部と、前記事業者端末、紹介者端末との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部を有するものである。

請求項９記載の本発明は、前記請求項８記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告紹介用情報蓄積部から登録紹介者情報を取得する登録紹介者情報取得部を有することを特徴とする。

請求項１０記載の本発明は、前記請求項９記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群における送受信部が求人紹介を受けて応募する求人応募者の端末との通信をも行うものである。

請求項１１記載の本発明は、前記請求項１～請求項１０のうちのいずれか一項記載の求人紹介システムについて、求人広告紹介用ＤＢサーバが、求人広告入力用フォーマット、求人紹介情報入力用フォーマット、紹介者登録用フォーマット、求人広告情報、求人紹介情報および登録紹介者情報の各テーブルを有することを特徴とする。

請求項１２記載の本発明は、前記請求項１１記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットおよび求職者（被紹介者）情報の各テーブルをも有するものである。

請求項１３記載の本発明は、前記請求項１２の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、紹介者の評価を入力するための紹介者評価入力用フォーマットを有し、登録紹介者情報に紹介評価ランクが含まれていることを特徴とする。

請求項１４記載の本発明は、事業者端末で求人広告情報および求人紹介情報をアップロードするステップと、予め登録した求人紹介者が自己の端末で前記求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップと、前記求人紹介者の端末で紹介者情報を求人広告斡旋会社のサーバ群に送信するステップと、前記サーバ群で、前記求人紹介者による求人紹介の有無を検知するステップと、求人紹介があった場合に、紹介者に求人紹介制限が無いか検知するステップと、その制限が無く、且つ前記求人紹介があった場合に、サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップと、サーバ群で事業者端末からサーバ群に対して、前記紹介された求人応募者（被紹介者）に対する面接要請の有無を検知するステップと、面接要請があった場合にサーバ群から紹介者端末に面接要請情報を送信するステップと、事業者端末からサーバ群に対して雇用完了の有無を送信するステップと、雇用完了となった場合に、サーバ群から紹介者端末に対して前記求人紹介情報に掲載された紹介料の入金情報を送信するステップを有する求人紹介方法である。

請求項１５記載の本発明は、前記請求項１４記載の求人紹介方法について、紹介者端末から応募者（被紹介者）の端末に対して面接要請情報を送信するステップを有する。

請求項１６記載の本発明は、前記請求項１５記載の求人紹介方法について、更に、求人紹介を受けて求人応募する求人応募者の端末と事業者端末との間で面接調整を行うステップを有するものである。

請求項１７記載の本発明は、前記請求項１４～請求項１６のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法について、サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップの後に、その応募者の登録紹介者情報を送信するステップを有し、該登録紹介者情報に紹介者の評価情報が含まれていることを特徴とする。また、請求項１８記載の本発明は、前記請求項１７記載の求人紹介方法について、紹介者の評価ランクが紹介回数とその平均ポイントによって決定されることを特徴とする。

請求項１９記載の本発明は、前記請求項１４～請求項１７のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法について、求人広告情報および／または求人紹介情報の取得閲覧時にバナー広告が付されるものである。

本発明に係る求人紹介システムによれば、求人募集を行う事業者は、これまでのように求人広告会社による求人広告情報の提供だけでなく、紹介者の家族や友人および親戚、隣近所の人等といった個人的な人脈を利用して求人を募ることができるため、従来に比べて広範囲且つ効率的な求人募集が可能となる。また、紹介者の個人的な人脈を介した求人紹介の場合、紹介者が予め被紹介者（求職者）の性格やスキルといった個人情報を熟知して紹介を行うことが多いため、求人募集を行う事業者が、より好適な人材を容易に得る可能も高くなる。また、求人募集を行う事業者は、前記人材紹介によって、所望の人材を獲得した場合にのみ前記求人広告斡旋会社や紹介者に報酬を支払うという成功報酬にすれば、求人募集を行う事業者は、従来のような人材獲得の成否とは別の高額な求人広告費用を負担することなく、費用対効果の適切な求人募集活動が行える。また更に、前記求人広告斡旋会社が提供する前記求人募集広告や求人紹介広告に他社のバナー広告を付帯させることで事業者は、初期の求人募集広告や求人紹介広告の費用を負担する必要もなくなる。

また、本発明に係る求人紹介方法において、求人紹介者の一定期間内での紹介回数や紹介料合計額が予め定めた一定値になった場合に紹介制限を設けることで紹介者による過度の紹介活動を抑制することができる。また、紹介者によって、紹介を受けた被紹介者（求職者）も当該求人紹介システムを知って今度は、紹介者として登録し、更なる求人紹介の輪が広がり得る。

更に、本発明に係る求人紹介システムにおける求人広告斡旋用クラウドサーバ群が紹介者自身の評価情報を含む登録紹介者情報を取得する登録紹介者情報取得部を有するものでは、求人募集事業者は求人応募者の情報と共にその紹介者の評価情報も考慮して求人応募者の採用を進めるか否かも判断することができるため、より適切な求人募集が実現でき、また紹介者の自己の評価を下げないように、より適切な紹介を行う傾向が出てくるため、紹介システム全体の高度化が図られる。

本発明の実施形態に係る求人紹介システムの全体構成を示す図である。 求人広告斡旋用クラウドサーバ群の階層を示す図である。 実施形態１に係る求人広告斡旋用クラウドサーバ群のサーバ構成の一例を示す機能ブロック図である。 コンピュータハードウェアの構成を示す図である。 実施形態１におけるクラウドサーバ群で形成されるプラットフォームの一例を示す機能ブロック図である。 同実施形態での求人広告紹介用ＤＢザーバの構成例を示す機能ブロック図である。 同実施形態における求人広告入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における求人紹介情報入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における紹介登録用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における登録紹介者情報データベースの一例を示す図である。 同実施形態における求人紹介システムにおける紹介方法の一例を示すフローチャートである。 同実施形態における紹介者上位ランキングの一例を示す表示画面図である。 実施形態２におけるクラウドサーバ群で形成されるプラットフォームの一例を示す機能ブロック図である。 同実施形態２での求人広告紹介用ＤＢザーバの構成例を示す機能ブロック図である。 同実施形態２における登録紹介者情報データベースの一例を示す図である。 同実施形態２における求人紹介システムにおける紹介方法の一例を示すフローチャートである。 同実施形態における紹介者上位ランキングの一例を示す表示画面図である。 同実施形態における紹介者評価入力用フォーマットの一例を示す画面図である。 同実施形態における紹介者評価ポイントテーブルの一例を示す図である。 同実施形態における紹介者評価ランクテーブルの一例を示す図である。

次に、本発明の実施形態を図面にしたがって説明するが、本発明はかかる実施形態に限定されるものではない。
（実施形態１）

図１に示すように、本発明の実施形態に係る求人紹介システムは、求人募集広告（求人広告情報）および求人紹介広告（求人紹介情報）を行って求人を斡旋する求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群（０００１）と、求人募集を行う事業者が管理する事業者端末（０００２）と、人材を紹介する紹介者が有するスマートフォン等の紹介者端末（０００３）と、求職者である被紹介者が有するスマートフォン等の被紹介者端末（０００４）を備えている。

図２に示すように、クラウドを構成する前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、例えばクラウド基盤層（２００１）と、その上層のクラウドサービス層（２００２）およびクラウドアプリケーション層（２００３）といった階層で構成され、後述するような種々の情報処理を行うものである。

そして、図３に示すように、前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、少なくとも、前記事業者端末（０００２）、前記紹介者端末（０００３）および前記被紹介者端末（０００４）とネット接続する求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）と、前記紹介者端末（０００３）や被紹介者端末（０００４）に求人広告紹介用アプリケーションを提供する求人広告紹介用アプリケーションサーバ（１００２）と、少なくとも求人広告情報、求人紹介情報、紹介者情報および被紹介者情報が蓄積された求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）を備えており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）は、前記事業者端末（０００２）および前記紹介者端末（０００３）との間における求人広告情報および求人紹介情報の提供機能を有しており、前記アプリサーバ（１００２）は少なくとも前記紹介者の端末（０００３）で自己の個人情報を登録したり、前記求人広告情報および前記紹介者情報を閲覧したり、被紹介者情報を送信通報する等のためのアプリケーションを有し、前記求人紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）と連携して前記紹介者端末（０００３）からの紹介を実行する機能を有する。また、前記アプリサーバ（１００２）は、被紹介者が自己の端末（０００４）で前記求人広告情報等を閲覧提供され得るための機能も有する。

更に、本実施形態では、前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、前記紹介者端末（０００３）に対して求人広告情報および／または求人紹介情報のメールを送信する求人広告紹介用メールサーバ（１００４）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との関係でインターネット上のＩＰアドレスの関係処理を行う求人広告紹介用ＤＮＳサーバ（１００５）(Domain Name System)を有する。

そして、本実施形態では、求人広告斡旋会社の前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、例えばＤＭＰ（Data Management Platform）（３００１）を基礎として、前記求人広告紹介用ＤＮＳサーバ（１００５）、求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）、求人広告紹介用アプリサーバ（１００２）および求人広告紹介用ＤＢサーバ（１００３）および求人広告紹介用メールサーバ（１００４）等といった複数のサーバ装置で構成され、インターネット等の通信手段を介して前記事業者端末（０００２）、前記紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間で求人広告情報、求人紹介情報、紹介者の個人情報、被紹介者の個人情報並びに求人広告情報や求人紹介情報に係るメールの送受信等といった求人紹介オートメーションを実行する。

なお、図４に示すように、前記コンピュータとしては、例えばＣＤ－ＲＯＭドライブ（１８０２）の他、ＭＰＵ（１８０３）と、該ＭＰＵ（１８０３）および前記ＣＤ－ＲＯＭドライブ（１８０２）に接続されたバス（１８０４）と、前記プログラム等を記憶するためのＲＯＭ（１８０５）と、前記ＭＰＵ（１８０３）に接続され、アプリケーションプログラムの命令を一時的に記憶するとともに一時記憶空間を提供するためのＲＡＭ（１８０６）と、アプリケーションプログラム、システムプログラム、及びデータを記憶するためのハードディスク（１８０７）等を含む。ただし、このような構成は一例であって、他のハードウェア構成で実現されても良い。

図５に示すように、前記クラウドを構成するサーバ群（０００１）では、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部（５００１）と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部（５００２）と、求人紹介者を受け付ける求人紹介者登録受付部（５００３）と、求人応募者を受け付ける求人応募者受付部（５００４）と、求人広告情報を取得する求人広告情報取得部（５００５）と、求人紹介情報を取得する求人紹介情報取得部（５００６）等を有する。また更に、サーバ群（０００１）は、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部（５００７）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部（５００８）と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部（５００９）と、求人広告紹介用情報蓄積部（４０１０）等を有する。

前記紹介用情報蓄積部（４０１０）は、前記求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）に係る機能のものであり、前記求人広告情報や求人紹介情報等が記憶蓄積されたものであり、必要に応じてバナー広告情報が付されており、前記求人広告情報や求人紹介情報が種々の端末で取得閲覧される際に、バナー広告も表示されるようにする場合もある。この場合には、バナー広告の広告料が得られるため、前記求人募集を行う求人募集事業者の求人広告情報や求人紹介情報の広告料を無料にすることができる。

図６に示すように、前記求人広告紹介用ＤＢサーバ（１００３）は、例えば以下のテーブルで構成される。すなわち、求人広告入力用フォーマット（５００１）、求人紹介情報入力用フォーマット（５００２）、紹介者登録用フォーマット（５００３）、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマット（５００４）、求人広告情報（５００５）、求人紹介情報（５００６）、登録紹介者情報（５００７）および求職者（被紹介者）情報（５００８）等を有する。

前記求人広告入力用フォーマットテーブル（５００１）は、前記事業者端末（０００２）において、求人募集を行う事業者が求人募集の広告情報を作成するためのフォーマットが記憶蓄積されたものであり、記憶するソフトウェアとハードディスク等の記憶媒体によって実現される。またこの点は、後述する各データベースのテーブル（５００２）～（５００８）においても同様である。

図７に示すように、前記求人広告入力用フォーマット（５００１）は、具体的には、雇用形態（６００１）、仕事内容（６００２）、勤務形態（６００３）、報酬（６００４）、勤務地（６００５）および応募条件（６００６）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。また、このようにして入力された求人広告記事が求人広告斡旋会社のサイトに掲載される際には、バナー広告が付される場合もあり、その場合には該バナー広告の広告料によって求人広告料が賄われるため、前記求人広告料は無料となり得る。

図８に示すように、求人紹介情報入力用フォーマットテーブル（５００２）は、具体的には、前記事業者端末（０００２）において、例えば事業者が募集する人材内容（７００１）、その募集人数（７００２）および紹介料（７００３）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。このようにして入力された求人紹介記事が求人広告斡旋会社のサイトに掲載される際にも、バナー広告が付される場合もあり、その場合には該バナー広告の広告料によって求人紹介広告料も賄われるため、前記求人紹介広告料は無料となり得る。

図９に示すように、紹介者登録用フォーマットテーブル（５００３）は、前記紹介者端末（０００３）において、例えば紹介者本人の氏名（７００１）、年齢（７００２）、性別（７００３）、住所（７００４）、電話番号（７００５）、メールアドレス（７００６）および入金口座（７００７）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。

図１０に示すように、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットテーブル（５００４）は、前記紹介者端末（０００３）において、応募する求職者（被紹介者）に関する氏名（９００１）、年齢（９００２）、性別（９００３）、住所（９００４）等の他、紹介者（９００５）および該紹介者との関係（９００６）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。

求人広告情報データベース（５００５）は、前記求人広告入力用フォーマットを使って入力された求人広告情報が蓄積されているものであり、本実施形態では仕事内容の概要と報酬、勤務地等の大まかな求人概要情報と、応募条件や勤務時間等の更に詳細な情報が付加された求人詳細情報の二種類の情報が蓄積されているものである。

求人紹介情報データベース（５００６）、登録紹介者情報データベース（５００７）、求職者（被紹介者）情報データベース（５００８）は、前記各入力フォーマットによって、入力された求人紹介情報、登録紹介者情報および求職者（被紹介者）情報が蓄積されたものである。

また、図１１に示すように、前記登録紹介者情報データベース（５００７）には、例えば登録紹介者のＩＤナンバー（１０００）と共に、月ごとの被紹介者氏名（１００１）、紹介件数（１００２）や紹介料合計額（１００３）等も記憶されており、予め定められた基準紹介件数や基準紹介額に達した時点で、その基準に達した登録紹介者については、例えば数か月程度の期間内においては、紹介が行えないものとする。

次に、図１２に示すように、本発明に係る求人紹介システムによる求人紹介の方法について説明すると、先ず前記事業者端末（０００２）で前記求人広告情報および求人紹介情報をアップロードするステップ（Ｓ１００１）と、予め登録した求人紹介者が自己の端末（０００３）で求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップ（Ｓ１００２）と、前記求人紹介者の端末（０００３）で紹介者（応募者）情報を求人広告斡旋会社のサーバ群（０００１）に送信するステップ（Ｓ１００３）と、前記サーバ群（０００１）で、前記求人紹介者による求人紹介の有無を検知するステップ（Ｓ１００４）と、求人紹介があった場合に、紹介者に求人紹介制限が無いか検知するステップ（Ｓ１００５）と、その制限が無く、且つ前記求人紹介があった場合に、サーバ群（０００１）から事業者端末（０００２）に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップ（Ｓ１００６）と、サーバ群（０００１）で事業者端末（０００２）からサーバ群（０００１）に対して、前記紹介された求人応募者（被紹介者）に対する面接要請の有無を検知するステップ（Ｓ１００７）と、面接要請があった場合にサーバ群（０００１）から紹介者端末（０００３）に面接要請情報を送信するステップ（Ｓ１００８）と、紹介者端末（０００３）から応募者（被紹介者）の端末（０００４）に対して面接要請情報を送信するステップ（Ｓ１００９）と、事業者端末（０００２）からサーバ群（０００１）に対して雇用完了の有無を送信するステップ（Ｓ１０１０）と、雇用完了となった場合に、サーバ群（０００１）から紹介者端末（０００３）に対して前記求人紹介情報に掲載された紹介料の入金情報を送信するステップ（Ｓ１０１１）等を有する。また更に、当該求人紹介方法において、前記求人紹介を受けて求人応募する求人応募者の端末（０００４）と前記事業者端末（０００２）との間で面接調整を行うステップを有する。

また、前記求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップ（Ｓ１００２）において、バナー広告が同時に表示される場合もある。更に、求人広告紹介用メールサーバ（１００４）によって、上記紹介者端末（０００３）に求人紹介情報が自動的に送信され得る。

図１３に示すように、前述した求人紹介システムで、応募者（被紹介者）を多く紹介し、多額の紹介料を得た紹介者については、例えば当該求人紹介システムを運営する求人広告斡旋会社（０００１）が運営するサイトの掲示板で、紹介ランキングと共に、前記登録紹介者のＩＤナンバーおよび登録紹介者の氏名または予め登録時に指定したハンドルネームが掲載される。以上述べた当該求人紹介システムにおいて、前記応募者（被紹介者）は、当該求人紹介システムを知って、今度は自己を紹介者として登録する場合もある。
（実施形態２）

本実施形態２は、前記実施形態１の求人紹介システムについて、更に、求人紹介者を介して求人紹介を受けた求人募集事業者が、実際に応募してきた求職者を面接したり、採用したりした場合において、該求職者の優良／不良の度合によって、前記紹介者を評価する仕組みを追加したものである。

図１４に示すように、具体的には、先ず図５に示した前記クラウドを構成するサーバ群（０００１）におけるプラットフォームについて、前記実施形態１と同様に、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部（５００１）と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部（５００２）と、求人紹介者を受け付ける求人紹介者登録受付部（５００３）と、求人応募者を受け付ける求人応募者受付部（５００４）と、求人広告情報を取得する求人広告情報取得部（５００５）と、求人紹介情報を取得する求人紹介情報取得部（５００６）、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部（５００７）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部（５００８）と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部（５００９）と、求人広告紹介用情報蓄積部（５０１０）等を有する他、更に、前記応募者を紹介した登録紹介者情報取得部（１４０１）を有し、また前記求人広告紹介用情報蓄積部（５０１０）には、前記紹介者自身の評価情報も記憶蓄積されている。

そして、図１５に示すように、前記求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）には、前記構成に加えて更に、求人募集事業者が自己の端末（０００２）を用いて、紹介者の評価を行うための紹介者評価入力用フォーマット（１５０１）が記憶され、且つ前記登録紹介者情報（５００７）には、例えばＡ～Ｅの評価ランク情報が含まされている。
すなわち、図１６に示すように、登録紹介者のＩＤナンバー（１０００）と共に、月ごとの被紹介者氏名（１００１）、紹介件数（１００２）や紹介料合計額（１００３）といった図１１の登録紹介者情報に加えて、更に前記紹介者自身の評価（Ａ～Ｅ）ランク情報（１６０１）が付されることで、求人募集事業者は、求人応募者の面接や採用にあたって、該応募者を紹介した紹介者の前記評価ランク（Ａ～Ｅ）も考慮して採用活動を進めることができる。

そのため、図１７に示すように、前記図１２の求人紹介処理ステップにおいて、求人紹介された応募者情報の送信（Ｓ１００６）の後に、登録紹介者自身の情報（評価ランクを含む）の送信も行われ（Ｓ１７０１）、これも考慮して、求人募集事業者は面接要請を行うか否か（Ｓ１００７）を決定することとなる。

図１８に示すように、本実施形態の求人紹介システムにおいては、求人紹介を行った紹介者自身の評価が前述した通り、例えばＡ～Ｅの５つのランクで評価されるため、その評価情報が前記図１３の紹介評価ランキングにも反映される。その結果、求人募集事業者は、紹介ランキングにおいて、紹介数や紹介金額合計と共に、紹介者評価も考慮して総合的に紹介者を評価することができる。すなわち、紹介数や紹介金額が多いだけで紹介者を評価するのではなく、紹介評価ランクによって各紹介者自身の紹介の質を判断することができる。

図１９に示すように、求人募集事業者が紹介者を評価するための前記紹介者評価入力用フォーマット（１５０１）としては、例えば紹介者が紹介した応募者（被紹介者）に関する評価が挙げられ、具体的には、「１．大いに満足」、「２．満足」、「３．普通」、「４．やや不満」、「５．不満」、「６．大いに不満」のいずれかを入力するボタンと、これらボタンの下段に求人募集事業者のコメント記入欄が設けられている。

そして、図２０に示すように、前記各評価に基づいて、各紹介者に評価ポイントが付与されるテーブルが設けられ、例えば「１．大いに満足」が＋３ポイント、「２．満足」が＋２ポイント、「３．普通」＋１ポイント、「４．やや不満」が－１ポイント、「５、不満」が－２ポイント、「６．大いに不満」が－３ポイントとする。このようなポイント付与のテーブルに基づいて、前記クラウドサーバ群（０００１）の求人広告紹介演算処理部（５００９）では各紹介者にＡ～Ｅの５段階の評価が付される。

その後、図２１に示すように、最終的には、紹介件数と共に、紹介者ごとに求人募集事業者から付与される評価ポイントの平均によって、紹介者の前記Ａ～Ｅの５つのランク評価が求人広告紹介演算処理部（５００９）で算出決定される。

本発明に係る求人紹介システムによれば、求職者本人だけでなく、求職者を知っている家族、親戚、友人および隣人等の特定関係の紹介者を介して広く且つ効率的に求人と求職のマッチングが行われるため、人材活用の分野において幅広い利用が期待できる。

（０００１） 求人広告斡旋用クラウドサーバ群
（０００２） 事業者端末
（０００３） 紹介者端末
（０００４） 被紹介者端末
（１００１） 求人広告紹介用ＷＥＢサーバ
（１００２） アプリケーションサーバ
（１００３） 求人広告紹介用データベースサーバ
（１００４） 求人広告紹介用メールサーバ
（１００５） 求人広告紹介用ＤＮＳサーバ
（５００１） 求人広告情報受付部
（５００２） 求人紹介情報受付部
（５００３） 求人紹介者登録受付部
（５００４） 求人応募者受付部
（５００５） 求人広告情報取得部
（５００６） 求人紹介情報取得部
（５００７） 求人紹介ランキング掲示板部
（５００８） 送受信部
（５００９） 求人広告紹介演算処理部

本発明は、求人募集を行っている事業者に対して、求人紹介者を介して求人広告斡旋会社が求職者情報を提供する求人紹介システムに関する。

従来、求人情報に関するシステムとしては、求人者から求職者へ求人情報を提供する求人情報提供システムであって、一または複数の求職者の位置を示す第一位置情報、および前記求職者の過去の労働状況に関する評価を示す労働評価情報を含む求職者情報と、前記求職者の勤務場所を示す第二位置情報を含む求人者情報と、を取得する情報取得部と、 前記第一位置情報と前記第二位置情報とに基づいて、前記勤務場所から所定の距離内にいる前記求職者を特定する求職者特定部と、 前記労働評価情報に基づいて、前記求職者が、前記求人者が前記求職者に求める条件に適合するか否かを判定する適合判定部と、 前記求職者特定部の特定結果と、前記適合判定部の判定結果と、に基づいて、特定された前記求職者のうち前記条件に適合する求職者の求職者端末に対して求人情報を提供する求人情報提供部と、を備えた 求人情報提供システムが知られている。

また、ユーザの可搬型端末装置と、可搬型端末装置に求人情報を提供する求人情報事業者の管理サーバとを備える求人情報提供システムであって、 前記可搬型端末装置は、 前記管理サーバと通信する通信部と、 位置情報を取得し前記管理サーバに通知する位置取得部と、 前記管理サーバから求人情報を取得し、前記ユーザに提示する求人情報提示部と、 を備え、 前記管理サーバは、 前記可搬型端末装置と通信する通信部と、 前記可搬型端末装置から通知された前記位置情報を取得し、前記ユーザの活動拠点を算出する活動拠点算出部と、 前記活動拠点から一定範囲内の求人案件を活動エリア内求人情報として前記可搬型端末装置に通知する活動エリア求職処理部と、 を備え、 前記可搬型端末装置の前記求人情報提示部は、前記管理サーバから取得した前記活動エリア内求人情報を提示するようにした求人情報提供システムも知られている。

特開２０２０－９８５１２号公報 特開２０１９－１４９０６４号公報

前項で述べた従来の求人情報提供システムは、いずれも求人情報を取扱うサーバ装置と求人情報を求める求職者の端末装置との間において、求人情報や位置情報、更には求職者の評価情報等に基づいて、最終的に求人募集を行っている事業者に対して地域性等に基づいてマッチングする求職者の情報が提供されるシステムである。

前述したような求人情報提供システムの場合、求人募集を行っている事業者は、通常、多額の費用を負担して求人募集情報を出すのであるが、事業者が求める求職者の応募が少ない場合が多く、費用対効果の面で問題があった。

本発明の目的は、求人募集を行う事業者の求人広告費用を抑制しつつ、より効率的な求人募集を行うことができる求人紹介システムを提供することにある。

請求項１記載の本発明は、求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群と、求人募集を行う事業者端末と、求人紹介を行う求人紹介者端末を備え、前記事業者端末から前記クラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群に求人広告および求人紹介広告のアップロードを行われ、該アップロードされた求人広告および求人紹介広告を閲覧した求人紹介者が前記求人紹介者端末から紹介する被紹介者情報を前記求人広告斡旋用サーバ群に送信し、該送信された被紹介者情報が前記求人広告斡旋用サーバ群から前記事業者端末に送信されて、求人の斡旋が行われるようになされている求人紹介システムである。

請求項２記載の本発明は、前記請求項１記載の求人紹介システムについて、 更に、求人紹介者端末から求人広告の紹介を受けて、応募する被紹介者端末を有し、該被紹介者端末から求人応募が行われるものである。

請求項３記載の本発明は、前記請求項１または請求項２記載の求人紹介システムについて、求人広告斡旋用サーバ群が、少なくとも、事業者端末、紹介者端末とネット接続する求人広告紹介用ＷＥＢサーバと、前記紹介者端末に求人広告紹介用アプリケーションを提供する求人広告紹介用アプリケーションサーバと、少なくとも求人広告情報、求人紹介情報、紹介者情報が蓄積された求人広告紹介用データベースサーバを備えており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバは、前記事業者端末および前記紹介者端末との間における求人広告情報および求人紹介情報の提供機能を有しており、前記求人広告紹介用アプリケーションサーバは少なくとも前記紹介者端末で自己の個人情報を登録したり、前記求人広告情報および前記紹介者情報を取得閲覧したり、被紹介者情報を送信通報する等のためのアプリケーションが有し、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバと連携して前記紹介者端末からの紹介を実行する機能を有しており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバを介して前記事業者端末から求人広告情報および求人紹介情報がアップロードされ、前記求人広告紹介用アプリケーションサーバからアプリケーションをダウンロードした求人紹介者が自己の求人紹介者端末で前記求人広告情報および求人紹介情報を閲覧して紹介者情報を前記求人広告斡旋用サーバ群に送信し、該求人広告斡旋用サーバ群を介して前記紹介者情報が前記事業者端末に送信されるようになされていることを特徴とする。

請求項４記載の本発明は、前記請求項３記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用データベースサーバが、求人紹介を受ける被紹介者の個人情報も蓄積されたものであり、求人広告紹介用アプリケーションサーバは、前記被紹介者が自己の端末で前記求人広告情報を閲覧するための機能も有しており、該機能によって、前記被紹介者が求人広告紹介用データベースサーバにアクセスして求人広告情報を閲覧するようになされていることを特徴とする。

請求項５記載の本発明は、前記請求項３または請求項４記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、紹介者端末に対して求人広告情報および／または求人紹介情報のメールを送信する求人広告紹介用メールサーバと、少なくとも事業者端末、前記紹介者端末との関係でインターネット上のＩＰアドレスの関係処理を行う求人広告紹介用ＤＮＳサーバを有しており、前記求人広告紹介用メールサーバを介して前記事業者端末と前記紹介者端末との間でメールの送受信が行われるようになされているものである。

請求項６記載の本発明は、請求項１～請求項５のうちのいずれか一項記載の求人紹介システムについて、求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部と、求人紹介者情報を受け付ける求人紹介者登録受付部と、前記求人広告情報、求人紹介情報を取得する取得部と、前記求人広告情報、前記求人紹介情報および前記求人紹介者情報を蓄積する求人広告紹介用情報蓄積部を有しており、前記求人広告情報受付部で受け付けた求人広告情報並びに前記求人紹介情報受付部で受け付けた求人紹介者情報が前記求人広告紹介用情報蓄積部に蓄積され、求人紹介端末側からの要求に応じて前記求人広告情報、求人紹介情報が前記取得部によって取得されて、紹介者端末側で閲覧されるようになされているものである。

請求項７記載の本発明は、前記請求項６記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介を受けた求人応募者情報を受け付ける求人応募者受付部を有しており、該求人応募者受付部が求人応募者端末側から送信される求人応募者情報を受け付けて該情報が事業者端末に提供されるようになされているものである。

請求項８記載の本発明は、前記請求項３または請求項５記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部と、前記事業者端末、紹介者端末との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部を有しており、該求人広告紹介演算処理部では少なくも求人紹介者の求人紹介回数および紹介額合計が算出され、該算出結果が前記求人紹介実績のランキングとして求人紹介ランキング掲示板部に掲載されるようになされているものである。

請求項９記載の本発明は、請求項８記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告紹介用情報蓄積部から登録紹介者情報を取得する登録紹介者情報取得部を有しており、事業者端末側からの要求に応じて、前記登録紹介者情報取得部が求人広告紹介用情報蓄積部から登録紹介者情報を取得して閲覧されるようになされているものである。

請求項１０記載の本発明は、前記請求項９記載の求人紹介システムについて、 更に、求人広告斡旋用サーバ群における送受信部が求人紹介を受けて応募する求人応募者端末との通信をも行うものである。

請求項１１記載の本発明は、前記請求項３～請求項１０のうちのいずれか一項記載の求人紹介システムについて、求人広告紹介用ＤＢサーバが、求人広告入力用フォーマット、求人紹介情報入力用フォーマット、紹介者登録用フォーマット、求人広告情報、求人紹介情報および登録紹介者情報の各テーブルを有しており、求人広告入力用フォーマットに基づいて事業者端末で求人広告が入力され、前記求人紹介情報入力用フォーマットに基づいて事業者端末で求人紹介情報が入力され、前記紹介者登録用フォーマットに基づいて紹介者端末で紹介者情報の入力が行われ、これらの入力に基づいて前記各テーブルが形成されて管理されるようになされているものである。

請求項１２記載の本発明は、前記請求項１１記載の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットおよび求職者（被紹介者）情報の各テーブルをも有しており、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットに基づいて求職者端末で入力された求職者情報に基づいて求職者情報のテーブルが形成されて管理されるようになされているものである。

請求項１３記載の本発明は、前記請求項１２の求人紹介システムについて、更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、紹介者の評価を入力するための紹介者評価入力用フォーマットを有し、登録紹介者情報に紹介評価ランクが含まれており、事業者端末で紹介者評価入力用フォーマットに紹介者の紹介評価ランクが入力され、該紹介評価ランクが前記求人広告紹介用ＤＢサーバに蓄積されるようになされているものである。

請求項１４記載の本発明は、事業者端末で求人広告情報および求人紹介情報をアップロードするステップと、予め登録した求人紹介者が自己の端末で前記求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップと、前記求人紹介者端末で紹介者情報を求人広告斡旋会社のサーバ群に送信するステップと、前記サーバ群で、前記求人紹介者端末からの求人紹介情報の受信の有無を検知するステップと、求人紹介のアクセスがあった場合に、そのアクセスした紹介者のＩＤナンバーから該紹介者を特定して、予め定められた基準紹介件数または基準紹介額に達していないかを検知するステップと、前記基準紹介件数または基準紹介額に達しておらず、且つ前記求人紹介があった場合に、サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップと、サーバ群で事業者端末からサーバ群に対して、前記紹介された求人応募者（被紹介者）情報の返信に基づく面接要請の有無を検知するステップと、面接要請があった場合にサーバ群から紹介者端末に前記求人応募者（被紹介者）情報の返信に基づく面接要請情報を送信するステップと、事業者端末からサーバ群に対して雇用完了の有無を送信するステップと、雇用完了となった場合に、サーバ群から紹介者端末に対して前記求人紹介情報に掲載された紹介料の入金情報を送信するステップを有する求人紹介方法である。

請求項１５記載の本発明は、前記請求項１４記載の求人紹介方法について、更に、紹介者端末から応募者（被紹介者）の端末に対して、事業者端末からの求人応募者（被紹介者）情報の返信に基づく面接要請情報を送信するステップを有することを特徴とする。

請求項１６記載の本発明は、前記請求項１５記載の求人紹介方法について、 更に、求人紹介を受けて求人応募する求人応募者端末と事業者端末との間で面接調整を行うステップを有する。

請求項１７記載の本発明は、請求項１４～請求項１６のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法について、前記サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップの後に、その応募者の登録紹介者情報を送信するステップを有し、該登録紹介者情報に紹介者に対する事業者の評価実績に基づく評価情報が含まれていることを特徴とする。

請求項１８記載の本発明は、前記請求項１７記載の求人紹介方法について、登録紹介者情報が紹介者の紹介回数と事業者が付与したポイント平均によって決定されることを特徴とする。

請求項１９記載の本発明は、前記請求項１４～請求項１８のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法について、求人広告情報および／または求人紹介情報の取得閲覧時にバナー広告が付されるものである。

本発明に係る求人紹介システムによれば、求人募集を行う事業者は、これまでのように求人広告会社による求人広告情報の提供だけでなく、紹介者の家族や友人および親戚、隣近所の人等といった個人的な人脈を利用して求人を募ることができるため、従来に比べて広範囲且つ効率的な求人募集が可能となる。また、紹介者の個人的な人脈を介した求人紹介の場合、紹介者が予め被紹介者（求職者）の性格やスキルといった個人情報を熟知して紹介を行うことが多いため、求人募集を行う事業者が、より好適な人材を容易に得る可能も高くなる。また、求人募集を行う事業者は、前記人材紹介によって、所望の人材を獲得した場合にのみ前記求人広告斡旋会社や紹介者に報酬を支払うという成功報酬にすれば、求人募集を行う事業者は、従来のような人材獲得の成否とは別の高額な求人広告費用を負担することなく、費用対効果の適切な求人募集活動が行える。また更に、前記求人広告斡旋会社が提供する前記求人募集広告や求人紹介広告に他社のバナー広告を付帯させることで事業者は、初期の求人募集広告や求人紹介広告の費用を負担する必要もなくなる。

また、本発明に係る求人紹介方法において、求人紹介者の一定期間内での紹介回数や紹介料合計額が予め定めた一定値になった場合に紹介制限を設けることで紹介者による過度の紹介活動を抑制することができる。また、紹介者によって、紹介を受けた被紹介者（求職者）も当該求人紹介システムを知って今度は、紹介者として登録し、更なる求人紹介の輪が広がり得る。

更に、本発明に係る求人紹介システムにおける求人広告斡旋用クラウドサーバ群が紹介者自身の評価情報を含む登録紹介者情報を取得する登録紹介者情報取得部を有するものでは、求人募集事業者は求人応募者の情報と共にその紹介者の評価情報も考慮して求人応募者の採用を進めるか否かも判断することができるため、より適切な求人募集が実現でき、また紹介者の自己の評価を下げないように、より適切な紹介を行う傾向が出てくるため、紹介システム全体の高度化が図られる。

本発明の実施形態に係る求人紹介システムの全体構成を示す図である。 求人広告斡旋用クラウドサーバ群の階層を示す図である。 実施形態１に係る求人広告斡旋用クラウドサーバ群のサーバ構成の一例を示す機能ブロック図である。 コンピュータハードウェアの構成を示す図である。 実施形態１におけるクラウドサーバ群で形成されるプラットフォームの一例を示す機能ブロック図である。 同実施形態での求人広告紹介用ＤＢザーバの構成例を示す機能ブロック図である。 同実施形態における求人広告入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における求人紹介情報入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における紹介登録用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットの一例を示す図である。 同実施形態における登録紹介者情報データベースの一例を示す図である。 同実施形態における求人紹介システムにおける紹介方法の一例を示すフローチャートである。 同実施形態における紹介者上位ランキングの一例を示す表示画面図である。 実施形態２におけるクラウドサーバ群で形成されるプラットフォームの一例を示す機能ブロック図である。 同実施形態２での求人広告紹介用ＤＢザーバの構成例を示す機能ブロック図である。 同実施形態２における登録紹介者情報データベースの一例を示す図である。 同実施形態２における求人紹介システムにおける紹介方法の一例を示すフローチャートである。 同実施形態における紹介者上位ランキングの一例を示す表示画面図である。 同実施形態における紹介者評価入力用フォーマットの一例を示す画面図である。 同実施形態における紹介者評価ポイントテーブルの一例を示す図である。 同実施形態における紹介者評価ランクテーブルの一例を示す図である。

次に、本発明の実施形態を図面にしたがって説明するが、本発明はかかる実施形態に限定されるものではない。
（実施形態１）

図１に示すように、本発明の実施形態に係る求人紹介システムは、求人募集広告（求人広告情報）および求人紹介広告（求人紹介情報）を行って求人を斡旋する求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群（０００１）と、求人募集を行う事業者が管理する事業者端末（０００２）と、人材を紹介する紹介者が有するスマートフォン等の紹介者端末（０００３）と、求職者である被紹介者が有するスマートフォン等の被紹介者端末（０００４）を備えている。

図２に示すように、クラウドを構成する前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、例えばクラウド基盤層（２００１）と、その上層のクラウドサービス層（２００２）およびクラウドアプリケーション層（２００３）といった階層で構成され、後述するような種々の情報処理を行うものである。

そして、図３に示すように、前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、少なくとも、前記事業者端末（０００２）、前記紹介者端末（０００３）および前記被紹介者端末（０００４）とネット接続する求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）と、前記紹介者端末（０００３）や被紹介者端末（０００４）に求人広告紹介用アプリケーションを提供する求人広告紹介用アプリケーションサーバ（１００２）と、少なくとも求人広告情報、求人紹介情報、紹介者情報および被紹介者情報が蓄積された求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）を備えており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）は、前記事業者端末（０００２）および前記紹介者端末（０００３）との間における求人広告情報および求人紹介情報の提供機能を有しており、前記アプリサーバ（１００２）は少なくとも前記紹介者の端末（０００３）で自己の個人情報を登録したり、前記求人広告情報および前記紹介者情報を閲覧したり、被紹介者情報を送信通報する等のためのアプリケーションを有し、前記求人紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）と連携して前記紹介者端末（０００３）からの紹介を実行する機能を有する。また、前記アプリサーバ（１００２）は、被紹介者が自己の端末（０００４）で前記求人広告情報等を閲覧提供され得るための機能も有する。

更に、本実施形態では、前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、前記紹介者端末（０００３）に対して求人広告情報および／または求人紹介情報のメールを送信する求人広告紹介用メールサーバ（１００４）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との関係でインターネット上のＩＰアドレスの関係処理を行う求人広告紹介用ＤＮＳサーバ（１００５）(Domain Name System)を有する。

そして、本実施形態では、求人広告斡旋会社の前記求人広告斡旋用サーバ群（０００１）は、例えばＤＭＰ（Data Management Platform）（３００１）を基礎として、前記求人広告紹介用ＤＮＳサーバ（１００５）、求人広告紹介用ＷＥＢサーバ（１００１）、求人広告紹介用アプリサーバ（１００２）および求人広告紹介用ＤＢサーバ（１００３）および求人広告紹介用メールサーバ（１００４）等といった複数のサーバ装置で構成され、インターネット等の通信手段を介して前記事業者端末（０００２）、前記紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間で求人広告情報、求人紹介情報、紹介者の個人情報、被紹介者の個人情報並びに求人広告情報や求人紹介情報に係るメールの送受信等といった求人紹介オートメーションを実行する。

なお、図４に示すように、前記コンピュータとしては、例えばＣＤ－ＲＯＭドライブ（１８０２）の他、ＭＰＵ（１８０３）と、該ＭＰＵ（１８０３）および前記ＣＤ－ＲＯＭドライブ（１８０２）に接続されたバス（１８０４）と、前記プログラム等を記憶するためのＲＯＭ（１８０５）と、前記ＭＰＵ（１８０３）に接続され、アプリケーションプログラムの命令を一時的に記憶するとともに一時記憶空間を提供するためのＲＡＭ（１８０６）と、アプリケーションプログラム、システムプログラム、及びデータを記憶するためのハードディスク（１８０７）等を含む。ただし、このような構成は一例であって、他のハードウェア構成で実現されても良い。

図５に示すように、前記クラウドを構成するサーバ群（０００１）では、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部（５００１）と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部（５００２）と、求人紹介者を受け付ける求人紹介者登録受付部（５００３）と、求人応募者を受け付ける求人応募者受付部（５００４）と、求人広告情報を取得する求人広告情報取得部（５００５）と、求人紹介情報を取得する求人紹介情報取得部（５００６）等を有する。また更に、サーバ群（０００１）は、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部（５００７）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部（５００８）と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部（５００９）と、求人広告紹介用情報蓄積部（４０１０）等を有する。

前記紹介用情報蓄積部（４０１０）は、前記求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）に係る機能のものであり、前記求人広告情報や求人紹介情報等が記憶蓄積されたものであり、必要に応じてバナー広告情報が付されており、前記求人広告情報や求人紹介情報が種々の端末で取得閲覧される際に、バナー広告も表示されるようにする場合もある。この場合には、バナー広告の広告料が得られるため、前記求人募集を行う求人募集事業者の求人広告情報や求人紹介情報の広告料を無料にすることができる。

図６に示すように、前記求人広告紹介用ＤＢサーバ（１００３）は、例えば以下のテーブルで構成される。すなわち、求人広告入力用フォーマット（５００１）、求人紹介情報入力用フォーマット（５００２）、紹介者登録用フォーマット（５００３）、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマット（５００４）、求人広告情報（５００５）、求人紹介情報（５００６）、登録紹介者情報（５００７）および求職者（被紹介者）情報（５００８）等を有する。

前記求人広告入力用フォーマットテーブル（５００１）は、前記事業者端末（０００２）において、求人募集を行う事業者が求人募集の広告情報を作成するためのフォーマットが記憶蓄積されたものであり、記憶するソフトウェアとハードディスク等の記憶媒体によって実現される。またこの点は、後述する各データベースのテーブル（５００２）～（５００８）においても同様である。

図７に示すように、前記求人広告入力用フォーマット（５００１）は、具体的には、雇用形態（６００１）、仕事内容（６００２）、勤務形態（６００３）、報酬（６００４）、勤務地（６００５）および応募条件（６００６）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。また、このようにして入力された求人広告記事が求人広告斡旋会社のサイトに掲載される際には、バナー広告が付される場合もあり、その場合には該バナー広告の広告料によって求人広告料が賄われるため、前記求人広告料は無料となり得る。

図８に示すように、求人紹介情報入力用フォーマットテーブル（５００２）は、具体的には、前記事業者端末（０００２）において、例えば事業者が募集する人材内容（７００１）、その募集人数（７００２）および紹介料（７００３）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。このようにして入力された求人紹介記事が求人広告斡旋会社のサイトに掲載される際にも、バナー広告が付される場合もあり、その場合には該バナー広告の広告料によって求人紹介広告料も賄われるため、前記求人紹介広告料は無料となり得る。

図９に示すように、紹介者登録用フォーマットテーブル（５００３）は、前記紹介者端末（０００３）において、例えば紹介者本人の氏名（７００１）、年齢（７００２）、性別（７００３）、住所（７００４）、電話番号（７００５）、メールアドレス（７００６）および入金口座（７００７）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。

図１０に示すように、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットテーブル（５００４）は、前記紹介者端末（０００３）において、応募する求職者（被紹介者）に関する氏名（９００１）、年齢（９００２）、性別（９００３）、住所（９００４）等の他、紹介者（９００５）および該紹介者との関係（９００６）等を入力するためのフォーマットが蓄積されているものである。

求人広告情報データベース（５００５）は、前記求人広告入力用フォーマットを使って入力された求人広告情報が蓄積されているものであり、本実施形態では仕事内容の概要と報酬、勤務地等の大まかな求人概要情報と、応募条件や勤務時間等の更に詳細な情報が付加された求人詳細情報の二種類の情報が蓄積されているものである。

求人紹介情報データベース（５００６）、登録紹介者情報データベース（５００７）、求職者（被紹介者）情報データベース（５００８）は、前記各入力フォーマットによって、入力された求人紹介情報、登録紹介者情報および求職者（被紹介者）情報が蓄積されたものである。

また、図１１に示すように、前記登録紹介者情報データベース（５００７）には、例えば登録紹介者のＩＤナンバー（１０００）と共に、月ごとの被紹介者氏名（１００１）、紹介件数（１００２）や紹介料合計額（１００３）等も記憶されており、予め定められた基準紹介件数や基準紹介額に達した時点で、その基準に達した登録紹介者については、例えば数か月程度の期間内においては、紹介が行えないものとする。

次に、図１２に示すように、本発明に係る求人紹介システムによる求人紹介の方法について説明すると、先ず前記事業者端末（０００２）で前記求人広告情報および求人紹介情報をアップロードするステップ（Ｓ１００１）と、予め登録した求人紹介者が自己の端末（０００３）で求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップ（Ｓ１００２）と、前記求人紹介者端末（０００３）で紹介者（応募者）情報を求人広告斡旋会社のサーバ群（０００１）に送信するステップ（Ｓ１００３）と、前記サーバ群（０００１）で、前記求人紹介者による求人紹介の有無を検知するステップ（Ｓ１００４）と、求人紹介があった場合に、紹介者に求人紹介制限が無いか検知するステップ（Ｓ１００５）と、その制限が無く、且つ前記求人紹介があった場合に、サーバ群（０００１）から事業者端末（０００２）に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップ（Ｓ１００６）と、サーバ群（０００１）で事業者端末（０００２）からサーバ群（０００１）に対して、前記紹介された求人応募者（被紹介者）に対する面接要請の有無を検知するステップ（Ｓ１００７）と、面接要請があった場合にサーバ群（０００１）から紹介者端末（０００３）に面接要請情報を送信するステップ（Ｓ１００８）と、紹介者端末（０００３）から応募者（被紹介者）の端末（０００４）に対して面接要請情報を送信するステップ（Ｓ１００９）と、事業者端末（０００２）からサーバ群（０００１）に対して雇用完了の有無を送信するステップ（Ｓ１０１０）と、雇用完了となった場合に、サーバ群（０００１）から紹介者端末（０００３）に対して前記求人紹介情報に掲載された紹介料の入金情報を送信するステップ（Ｓ１０１１）等を有する。また更に、当該求人紹介方法において、前記求人紹介を受けて求人応募する求人応募者端末（０００４）と前記事業者端末（０００２）との間で面接調整を行うステップを有する。

また、前記求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップ（Ｓ１００２）において、バナー広告が同時に表示される場合もある。更に、求人広告紹介用メールサーバ（１００４）によって、上記紹介者端末（０００３）に求人紹介情報が自動的に送信され得る。

図１３に示すように、前述した求人紹介システムで、応募者（被紹介者）を多く紹介し、多額の紹介料を得た紹介者については、例えば当該求人紹介システムを運営する求人広告斡旋会社（０００１）が運営するサイトの掲示板で、紹介ランキングと共に、前記登録紹介者のＩＤナンバーおよび登録紹介者の氏名または予め登録時に指定したハンドルネームが掲載される。以上述べた当該求人紹介システムにおいて、前記応募者（被紹介者）は、当該求人紹介システムを知って、今度は自己を紹介者として登録する場合もある。
（実施形態２）

本実施形態２は、前記実施形態１の求人紹介システムについて、更に、求人紹介者を介して求人紹介を受けた求人募集事業者が、実際に応募してきた求職者を面接したり、採用したりした場合において、該求職者の優良／不良の度合によって、前記紹介者を評価する仕組みを追加したものである。

図１４に示すように、具体的には、先ず図５に示した前記クラウドを構成するサーバ群（０００１）におけるプラットフォームについて、前記実施形態１と同様に、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部（５００１）と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部（５００２）と、求人紹介者を受け付ける求人紹介者登録受付部（５００３）と、求人応募者を受け付ける求人応募者受付部（５００４）と、求人広告情報を取得する求人広告情報取得部（５００５）と、求人紹介情報を取得する求人紹介情報取得部（５００６）、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部（５００７）と、前記事業者端末（０００２）、紹介者端末（０００３）および被紹介者端末（０００４）との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部（５００８）と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部（５００９）と、求人広告紹介用情報蓄積部（５０１０）等を有する他、更に、前記応募者を紹介した登録紹介者情報取得部（１４０１）を有し、また前記求人広告紹介用情報蓄積部（５０１０）には、前記紹介者自身の評価情報も記憶蓄積されている。

そして、図１５に示すように、前記求人広告紹介用データベースサーバ（１００３）には、前記構成に加えて更に、求人募集事業者が自己の端末（０００２）を用いて、紹介者の評価を行うための紹介者評価入力用フォーマット（１５０１）が記憶され、且つ前記登録紹介者情報（５００７）には、例えばＡ～Ｅの評価ランク情報が含まされている。

すなわち、図１６に示すように、登録紹介者のＩＤナンバー（１０００）と共に、月ごとの被紹介者氏名（１００１）、紹介件数（１００２）や紹介料合計額（１００３）といった図１１の登録紹介者情報に加えて、更に前記紹介者自身の評価（Ａ～Ｅ）ランク情報（１６０１）が付されることで、求人募集事業者は、求人応募者の面接や採用にあたって、該応募者を紹介した紹介者の前記評価ランク（Ａ～Ｅ）も考慮して採用活動を進めることができる。

そのため、図１７に示すように、前記図１２の求人紹介処理ステップにおいて、求人紹介された応募者情報の送信（Ｓ１００６）の後に、登録紹介者自身の情報（評価ランクを含む）の送信も行われ（Ｓ１７０１）、これも考慮して、求人募集事業者は面接要請を行うか否か（Ｓ１００７）を決定することとなる。

図１８に示すように、本実施形態の求人紹介システムにおいては、求人紹介を行った紹介者自身の評価が前述した通り、例えばＡ～Ｅの５つのランクで評価されるため、その評価情報が前記図１３の紹介評価ランキングにも反映される。その結果、求人募集事業者は、紹介ランキングにおいて、紹介数や紹介金額合計と共に、紹介者評価も考慮して総合的に紹介者を評価することができる。すなわち、紹介数や紹介金額が多いだけで紹介者を評価するのではなく、紹介評価ランクによって各紹介者自身の紹介の質を判断することができる。

図１９に示すように、求人募集事業者が紹介者を評価するための前記紹介者評価入力用フォーマット（１５０１）としては、例えば紹介者が紹介した応募者（被紹介者）に関する評価が挙げられ、具体的には、「１．大いに満足」、「２．満足」、「３．普通」、「４．やや不満」、「５．不満」、「６．大いに不満」のいずれかを入力するボタンと、これらボタンの下段に求人募集事業者のコメント記入欄が設けられている。

そして、図２０に示すように、前記各評価に基づいて、各紹介者に評価ポイントが付与されるテーブルが設けられ、例えば「１．大いに満足」が＋３ポイント、「２．満足」が＋２ポイント、「３．普通」＋１ポイント、「４．やや不満」が－１ポイント、「５、不満」が－２ポイント、「６．大いに不満」が－３ポイントとする。このようなポイント付与のテーブルに基づいて、前記クラウドサーバ群（０００１）の求人広告紹介演算処理部（５００９）では各紹介者にＡ～Ｅの５段階の評価が付される。

その後、図２１に示すように、最終的には、紹介件数と共に、紹介者ごとに求人募集事業者から付与される評価ポイントの平均によって、紹介者の前記Ａ～Ｅの５つのランク評価が求人広告紹介演算処理部（５００９）で算出決定される。

本発明に係る求人紹介システムによれば、求職者本人だけでなく、求職者を知っている家族、親戚、友人および隣人等の特定関係の紹介者を介して広く且つ効率的に求人と求職のマッチングが行われるため、人材活用の分野において幅広い利用が期待できる。

（０００１） 求人広告斡旋用クラウドサーバ群
（０００２） 事業者端末
（０００３） 紹介者端末
（０００４） 被紹介者端末
（１００１） 求人広告紹介用ＷＥＢサーバ
（１００２） アプリケーションサーバ
（１００３） 求人広告紹介用データベースサーバ
（１００４） 求人広告紹介用メールサーバ
（１００５） 求人広告紹介用ＤＮＳサーバ
（５００１） 求人広告情報受付部
（５００２） 求人紹介情報受付部
（５００３） 求人紹介者登録受付部
（５００４） 求人応募者受付部
（５００５） 求人広告情報取得部
（５００６） 求人紹介情報取得部
（５００７） 求人紹介ランキング掲示板部
（５００８） 送受信部
（５００９） 求人広告紹介演算処理部

Claims (19)

1. 求人広告および求人紹介広告をインターネット上のサイトに掲載して求人を斡旋する求人広告斡旋会社が管理するクラウドを構成する求人広告斡旋用サーバ群と、該クラウドサーバ群に対して求人広告および求人紹介広告のアップロードを行う事業者の端末と、求人紹介を行う求人紹介者の端末とを有する求人紹介システム。
2. 更に、求人紹介を受けて、応募する被紹介者の端末を有する、請求項１記載の求人紹介システム。
3. 求人広告斡旋用サーバ群が、少なくとも、事業者端末、紹介者端末とネット接続する求人広告紹介用ＷＥＢサーバと、前記紹介者端末に求人広告紹介用アプリケーションを提供する求人広告紹介用アプリケーションサーバと、少なくとも求人広告情報、求人紹介情報、紹介者情報が蓄積された求人広告紹介用データベースサーバを備えており、前記求人広告紹介用ＷＥＢサーバは、前記事業者端末および前記紹介者端末との間における求人広告情報および求人紹介情報の提供機能を有しており、前記アプリサーバは少なくとも前記紹介者の端末で自己の個人情報を登録したり、前記求人広告情報および前記紹介者情報を取得閲覧したり、被紹介者情報を送信通報する等のためのアプリケーションが有し、前記求人紹介用ＷＥＢサーバと連携して前記紹介者端末からの紹介を実行する機能を有する、請求項１または請求項２記載の求人紹介システム。
4. 更に、求人広告紹介用データベースサーバが、求人紹介を受ける被紹介者の個人情報も蓄積されたものであり、アプリサーバは、前記被紹介者がその自己の端末で前記求人広告情報等を閲覧するための機能も有する、請求項３記載の求人紹介システム。
5. 更に、求人広告斡旋用サーバ群が、紹介者端末に対して求人広告情報および／または求人紹介情報のメールを送信する求人広告紹介用メールサーバと、少なくとも事業者端末、前記紹介者端末との関係でインターネット上のＩＰアドレスの関係処理を行う求人広告紹介用ＤＮＳサーバを有する、請求項１～請求項４のうちのいずれか一項記載の求人紹介システム。
6. 求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告情報を受け付ける求人広告情報受付部と、求人紹介情報を受け付ける求人紹介情報受付部と、求人紹介者情報を受け付ける求人紹介者登録受付部と、前記求人広告情報、求人紹介情報を取得する取得部と、求人広告紹介に係る情報を蓄積する求人広告紹介用情報蓄積部を有する、請求項１～請求項５のうちのいずれか一項記載の求人紹介システム。
7. 更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介を受けた求人応募者情報を受け付ける求人応募者受付部を有する請求項６記載の求人紹介システム。
8. 更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人紹介者の求人紹介回数や求人紹介額に基づく求人紹介実績のランキングを表示する求人紹介ランキング掲示板部と、前記事業者端末、紹介者端末との間でインターネットを介して必要な情報の送受信を行う送受信部と、当該求人広告紹介に係る演算処理を行う求人広告紹介演算処理部を有する、請求項６または請求項７記載の求人紹介システム。
9. 更に、求人広告斡旋用サーバ群が、求人広告紹介用情報蓄積部から登録紹介者情報を取得する登録紹介者情報取得部を有する、請求項８記載の求人紹介システム。
10. 更に、求人広告斡旋用サーバ群における送受信部が求人紹介を受けて応募する求人応募者の端末との通信をも行う、請求項９記載の求人紹介システム。
11. 求人広告紹介用ＤＢサーバが、求人広告入力用フォーマット、求人紹介情報入力用フォーマット、紹介者登録用フォーマット、求人広告情報、求人紹介情報および登録紹介者情報の各テーブルを有する、請求項１～請求項１０のうちのいずれか一項記載の求人紹介システム。
12. 更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、求職者（被紹介者）情報入力用フォーマットおよび求職者（被紹介者）情報の各テーブルをも有する、請求項１１記載の求人紹介システム。
13. 更に、求人広告紹介用ＤＢサーバが、紹介者の評価を入力するための紹介者評価入力用フォーマットを有し、登録紹介者情報に紹介評価ランクが含まれている、請求項１２の求人紹介システム。
14. 事業者端末で求人広告情報および求人紹介情報をアップロードするステップと、予め登録した求人紹介者が自己の端末で前記求人広告情報や前記求人紹介情報を取得閲覧するステップと、前記求人紹介者の端末で紹介者情報を求人広告斡旋会社のサーバ群に送信するステップと、前記サーバ群で、前記求人紹介者による求人紹介の有無を検知するステップと、求人紹介があった場合に、紹介者に求人紹介制限が無いか検知するステップと、その制限が無く、且つ前記求人紹介があった場合に、サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップと、サーバ群で事業者端末からサーバ群に対して、前記紹介された求人応募者（被紹介者）に対する面接要請の有無を検知するステップと、面接要請があった場合にサーバ群から紹介者端末に面接要請情報を送信するステップと、事業者端末からサーバ群に対して雇用完了の有無を送信するステップと、雇用完了となった場合に、サーバ群から紹介者端末に対して前記求人紹介情報に掲載された紹介料の入金情報を送信するステップを有する、求人紹介方法。
15. 更に、紹介者端末から応募者（被紹介者）の端末に対して面接要請情報を送信するステップを有する、請求項１４記載の求人紹介方法。
16. 更に、求人紹介を受けて求人応募する求人応募者の端末と事業者端末との間で面接調整を行うステップを有する、請求項１５記載の求人紹介方法。
17. サーバ群から事業者端末に対して求人紹介された応募者（被紹介者）情報を送信するステップの後に、その応募者の登録紹介者情報を送信するステップを有し、該登録紹介者情報に紹介者の評価情報が含まれている、請求項１４～請求項１６のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法。
18. 紹介者の評価ランクが紹介回数とその平均ポイントによって決定されることを特徴とする、請求項１７記載の求人紹介方法。
19. 求人広告情報および／または求人紹介情報の取得閲覧時にバナー広告が付される、請求項１４～請求項１８のうちのいずれか一項記載の求人紹介方法。

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