CN114118966A - 岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质 - Google Patents

岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质 Download PDF

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林明冲
李鹏飞
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Abstract

本发明公开了一种岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质，可应用于安全教育技术领域。本发明方法通过接收招聘人员终端对获取到的员工信息和员工人脸图像的第一校验信息，并根据第一校验信息生成第一提示信息，接着根据第一提示信息接收安全培训人员终端上传的开通安全视频的观看权限，并根据观看权限生成包含安全视频的观看地址和对应的登录账号信息，然后获取员工终端根据登录账号信息上传的安全视频的观看信息，根据观看信息确定员工的岗前安全培训状态，从而便于员工利用零散时间完成岗前培训，提高岗前培训的完成度，同时减少工作人员的工作量。

Description

岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质
技术领域
本发明涉及安全教育技术领域，尤其是一种岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质。
背景技术
相关技术中，工厂作业工人在进场之前必须进行安全教育培训，在培训合格之后才能上岗。目前岗前培训的做法为：工人招聘→提交纸质版员工资料→安全管理部门进行安全培训和组织安全考试→人工阅卷通过后将资料移交给人事部门→录入门禁***并发门卡→工人进场工作。这种培训方式由于培训时间是固定的，通常无法满足所有人的时间需求，从而无法使所有人员都完成***的岗前培训；同时，人工阅卷和整理的工作，也大大增加了工作人员的工作量。
发明内容
本发明旨在至少解决现有技术中存在的技术问题之一。为此，本发明提出一种岗前安全培训的数据处理方法、***和存储介质，能够使更多人员有效的完成岗前培训，同时减少工作人员的工作量。
第一方面，本发明实施例提供了一种岗前安全培训的数据处理方法，包括以下步骤：
获取员工信息和员工人脸图像；
接收招聘人员终端对所述员工信息和所述员工人脸图像的第一校验信息；
根据所述第一校验信息生成第一提示信息；
根据所述第一提示信息接收安全培训人员终端上传的开通安全视频的观看权限；
根据所述观看权限生成第二提示信息，所述第二提示信息包括所述安全视频的观看地址和所述观看地址对应的登录账号信息；
获取员工终端根据所述登录账号信息上传的所述安全视频的观看信息；
根据所述观看信息确定当前员工的岗前安全培训状态。
在一些实施例中，所述根据所述观看信息确定当前员工的岗前安全培训状态，包括：
提取所述观看信息中所述员工人脸图像的第二校验信息；
根据所述第二校验信息确定当前员工的岗前安全培训状态。
在一些实施例中，所述根据所述第二校验信息确定当前员工的岗前安全培训状态，包括：
当所述第二校验信息为预设时间段内完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训合格；
当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格，并对当前章节视频进行观看异常记录标记。
在一些实施例中，所述当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格，包括：
当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，获取所述员工终端所处位置的网络状态；
当确定所述网络状态处于正常状态，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格。
在一些实施例中，所述方法还包括以下步骤：
当确定所述网络状态处于异常状态，记录所述网络状态处于异常状态时所述当前章节视频的观看节点。
在一些实施例中，所述安全视频内每个章节均包括若干个所述第二校验信息。
在一些实施例中，所述方法还包括以下步骤：
当所述岗前安全培训状态为安全视频的全部章节均处于观看合格，获取所述员工终端根据所述登录账号信息上传的所述安全视频的考试信息；
将所述考试信息为合格的所述登录账号信息对应的员工人脸图像发送到门禁***。
在一些实施例中，所述方法还包括以下步骤：
获取所述门禁***上传的员工刷脸信息；
当员工刷脸信息的次数小于预设次数，删除所述员工刷脸信息对应的所述员工信息和所述员工人脸图像。
第二方面，本发明实施例提供了一种岗前安全培训的数据处理***，包括：
至少一个存储器，用于存储程序；
至少一个处理器，用于加载所述程序以执行所述的一种岗前安全培训的数据处理方法。
第三方面，本发明实施例提供了一种存储介质，其中存储有计算机可执行的程序，所述计算机可执行的程序被处理器执行时用于实现所述的一种岗前安全培训的数据处理方法。
本发明实施例提供的一种岗前安全培训的数据处理方法，具有如下有益效果：
本申请通过接收招聘人员终端对获取到的员工信息和员工人脸图像的第一校验信息，并根据第一校验信息生成第一提示信息，接着根据第一提示信息接收安全培训人员终端上传的开通安全视频的观看权限，并根据观看权限生成包含安全视频的观看地址和对应的登录账号信息，然后获取员工终端根据登录账号信息上传的安全视频的观看信息，根据观看信息确定员工的岗前安全培训状态，从而便于员工利用零散时间完成岗前培训，提高岗前培训的完成度，同时减少工作人员的工作量。
本发明的附加方面和优点将在下面的描述中部分给出，部分将从下面的描述中变得明显，或通过本发明的实践了解到。
附图说明
下面结合附图和实施例对本发明做进一步的说明，其中：
图1为本发明实施例的一种岗前安全培训的数据处理方法的流程图；
图2为本发明实施例在应用过程中的流程图。
具体实施方式
下面详细描述本发明的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本发明，而不能理解为对本发明的限制。
在本发明的描述中，若干的含义是一个以上，多个的含义是两个以上，大于、小于、超过等理解为不包括本数，以上、以下、以内等理解为包括本数。如果有描述到第一、第二只是用于区分技术特征为目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量或者隐含指明所指示的技术特征的先后关系。
本发明的描述中，除非另有明确的限定，设置等词语应做广义理解，所属技术领域技术人员可以结合技术方案的具体内容合理确定上述词语在本发明中的具体含义。
本发明的描述中，参考术语“一个实施例”、“一些实施例”、“示意性实施例”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
参照图1，本发明实施例提供了一种岗前安全培训的数据处理方法，本实施例可应用于服务器，该服务器与若干个终端进行交互。例如，在员工岗前培训过程中，服务器分别与招聘人员的终端、应聘人员的终端、安全培训人员的终端进行交互，并在交互过程中智能完成应聘人员的岗前培训内容和考核内容。
在实施过程中，本实施例包括以下步骤：
S11、获取员工信息和员工人脸图像。
在本实施例中，员工信息可以是员工自己通过移动终端下载对应APP或者搜索对应的小程序后，在移动终端的交互界面上输入的个人信息作为员工信息，并通过移动终端上的图像采集模块采集员工的人脸图像。其中，员工的个人信息包括个人姓名、性别、电话、身份证信息、住址等信息。在另一些实施例中，员工信息也可以是招聘人员通过自己的移动终端在指定界面内输入对应的员工个人信息和员工人脸图像。
S12、接收招聘人员终端对员工信息和员工人脸图像的第一校验信息。
在本实施例中，在员工自己上传了个人信息和人脸图像后，招聘人员通过移动终端进入指定界面，核对对应员工信息和人脸图像的真实性和有效性。在确定员工信息和人脸图像均正确后，通过当前移动终端向服务器发送一个信息正确的校验信息作为第一校验信息。
S13、根据第一校验信息生成第一提示信息。
在本实施例中，服务器在接收到招聘人员终端上传的第一校验信息后，生成一个用于提示安全培训人员开通视频观看权限的提示信息作为第一提示信息，以提示安全培训人员尽快处理该事项。
S14、根据第一提示信息接收安全培训人员终端上传的开通安全视频的观看权限。
在本实施例中，安全培训人员在看到自己的移动终端上显示出待处理事项后，通过移动终端进入指定界面，并在该界面内根据员工对应的工种信息开通对应岗前培训视频的观看权限，同时设定该岗前培训视频的完成时限，若未在规定时间内完成该岗前培训视频的观看事项，则观看权限失效。
S15、根据观看权限生成第二提示信息，其中，第二提示信息包括安全视频的观看地址和观看地址对应的登录账号信息。
在本实施例中，服务器在确定安全培训人员完成岗前培训视频的观看权限的开通后，生成包含安全视频的观看地址和观看地址对应的登录账号信息的第二提示信息，并将该第二提示信息发送到员工终端。
S16、获取员工终端根据登录账号信息上传的安全视频的观看信息。
在本实施例中，员工终端在接收到第二提示信息后，可以根据第二提示信息内容的观看地址进入视频观看界面，并在视频观看界面内输入登录账号信息后，即能开始观看视频。在观看过程中，服务器可实时接收员工在观看视频时的动态信息，例如观看时长、观看过程中的人脸验证信息等。
S17、根据观看信息确定当前员工的岗前安全培训状态。
在本实施例中，在实施接收到当前员工的观看信息后，通过提取观看信息中员工人脸图像的第二校验信息，然后根据第二校验信息确定员工的岗前安全培训状态。具体地，当第二校验信息为预设时间段内完成人脸验证，确定当前员工在安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训合格；当第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，确定当前员工在安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格，并对当前章节视频进行观看异常记录标记。其中，预设时间段可以是安全培训人员设定的验证时长，例如3分钟、5分钟。通过预设时间段来验证验证实时观看的人脸图像，降低因图像采集设备性能导致的判断错误的发生概率。
在一些实施例中，由于不同地理位置的网络稳定性不同，为了降低网络稳定性带来的影响，可在校验过程中，获取员工所处位置的网络状态，并结合网络状态来判断员工的培训状态。具体地，当第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，获取员工终端所处位置的网络状态。若确定网络状态处于正常状态，确定当前员工在安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格；若确定网络状态处于异常状态，记录网络状态处于异常状态时当前章节视频的观看节点，以在当前员工再次进入视频观看时，从当前观看节点继续播放，从而节省用户观看时间，避免用户重复观看。
在上述实施例中，安全视频内每个章节均包括若干个第二校验信息，即在每个章节的视频观看过程中，需要获取多次用户在观看视频时的人脸验证信息。其中，人脸验证信息获取时间点不限，可以是任意观看时间点获取，以提高验证信息的真实性，从而提高视频观看的有效性。
在一些实施例中，图1所示方法还包括以下步骤：
当岗前安全培训状态为安全视频的全部章节均处于观看合格，获取员工终端根据登录账号信息上传的安全视频的考试信息，并将考试信息为合格的登录账号信息对应的员工人脸图像发送到门禁***，以使员工在进出工厂或办公室时，通过人脸识别，即能完成打卡进出。
在一些实施例中，在完成员工岗前培训状态的验证后，图1所示方法还包括以下步骤：
获取门禁***上传的员工刷脸信息，当员工刷脸信息的次数小于预设次数，删除员工刷脸信息对应的员工信息和员工人脸图像。其中，员工刷脸信息的次数为一个星期或一个月内的刷脸总次数。预设次数可以设置为小于1次、5次。若一个星期或者一个月内的刷脸次数小于预设次数，说明该员工已经离职，则可删除该员工的个人信息和人脸图像，以释放服务器内的存储空间。
在一些实施例中，如图2所示，上述方法在APP内实际应用过程的处理过程如下：
应聘人员在APP内录入信息时上传人脸相片，招聘人员当场核对信息准确度，并在完成审批后生成报表，服务器根据该报表以短信的方式通知***门登录APP进行审批。
***门核对后，开通安全培训视频观看权限。在开通过程中，可根据工种不同，开通不同的观看内容，并设定培训完成时限，超过时限观看权限将失效。***门通过审批后，服务器在以短信的方式反馈应聘人员参加培训，并推送观看视频地址及登录密码。如果人数较多时，也可以选择集中培训，则向应聘人员推送开班时间、地点、讲师等信息，集中完成后，安全管理部门通过EXECL表格上传整体更新已培训的人员名单，更新后的集训人员自动开通在线测试。
应聘者在接收到观看视频地址及登录密码后，通过名字及登录密码观看安全培训视频，视频培训期间将设有防作弊措施。具体地，在视频播放时段中，将定时弹出1-3次的人脸认证对话框，次数随机，时间点随机，弹出框期间视频正常播放，如果预设时间段内没有完成人脸确认且***检查网络正常，将自动退出，此章节视频学习作废，清除此章节学习时长。若由于网络问题退出学习时，再次进入时将从学习记录的退出时间点继续学习。
学习完成指定时长的培训后在参加在线考试，应聘人员在完成考试后，***自动阅卷，将合格者的人员名单通过小程序或短信推送给人力及安全管理部门做录入门禁***录入审核，均通过审核确认后，***将自动下发人脸数据到门口门禁***，应聘者可通过人脸识别，进出厂区作业。在整个培训过程中，将自动生成培训过程相关的记录报表，电子档存储在管理服务器，同时导出打印纸质版，由参与培训的人员和培训人员确认无异议后签名，移交给档案部门归档。
由于工厂人员流动行比较强的特点，本实施例设置定时清理不活跃人员信息的功能，录入信息者如果预设时长内无进入厂区记录，将自动标识为不活跃账号，并清除门禁里面对应的人脸信息，使改员工无法通行门禁，但保留服务上存储的进出历史信息。如需进入，需要再次参加安全培训或申请解冻。
本发明实施例提供了一种岗前安全培训的数据处理***，包括：
至少一个存储器，用于存储程序；
至少一个处理器，用于加载程序以执行图1所示的岗前安全培训的数据处理方法。
本发明方法实施例的内容均适用于本***实施例，本***实施例所具体实现的功能与上述方法实施例相同，并且达到的有益效果与上述方法达到的有益效果也相同。
本发明实施例提供了一种存储介质，其中存储有计算机可执行的程序，所述计算机可执行的程序被处理器执行时用于实现图1所示的岗前安全培训的数据处理方法。
本发明实施例还公开了一种计算机程序产品或计算机程序，该计算机程序产品或计算机程序包括计算机指令，该计算机指令存储在计算机可读存介质中。计算机设备的处理器可以从计算机可读存储介质读取该计算机指令，处理器执行该计算机指令，使得该计算机设备执行图1所示的岗前安全培训的数据处理方法。
上面结合附图对本发明实施例作了详细说明，但是本发明不限于上述实施例，在所属技术领域普通技术人员所具备的知识范围内，还可以在不脱离本发明宗旨的前提下作出各种变化。此外，在不冲突的情况下，本发明的实施例及实施例中的特征可以相互组合。

Claims (10)

1.一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，包括以下步骤：
获取员工信息和员工人脸图像；
接收招聘人员终端对所述员工信息和所述员工人脸图像的第一校验信息；
根据所述第一校验信息生成第一提示信息；
根据所述第一提示信息接收安全培训人员终端上传的开通安全视频的观看权限；
根据所述观看权限生成第二提示信息，所述第二提示信息包括所述安全视频的观看地址和所述观看地址对应的登录账号信息；
获取员工终端根据所述登录账号信息上传的所述安全视频的观看信息；
根据所述观看信息确定当前员工的岗前安全培训状态。
2.根据权利要求1所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述根据所述观看信息确定当前员工的岗前安全培训状态，包括：
提取所述观看信息中所述员工人脸图像的第二校验信息；
根据所述第二校验信息确定当前员工的岗前安全培训状态。
3.根据权利要求2所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述根据所述第二校验信息确定当前员工的岗前安全培训状态，包括：
当所述第二校验信息为预设时间段内完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训合格；
当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格，并对当前章节视频进行观看异常记录标记。
4.根据权利要求3所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格，包括：
当所述第二校验信息为预设时间段内未完成人脸验证，获取所述员工终端所处位置的网络状态；
当确定所述网络状态处于正常状态，确定当前员工在所述安全视频内的当前章节视频的岗前安全培训不合格。
5.根据权利要求4所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括以下步骤：
当确定所述网络状态处于异常状态，记录所述网络状态处于异常状态时所述当前章节视频的观看节点。
6.根据权利要求2-5任一项所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述安全视频内每个章节均包括若干个所述第二校验信息。
7.根据权利要求1所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括以下步骤：
当所述岗前安全培训状态为安全视频的全部章节均处于观看合格，获取所述员工终端根据所述登录账号信息上传的所述安全视频的考试信息；
将所述考试信息为合格的所述登录账号信息对应的员工人脸图像发送到门禁***。
8.根据权利要求1所述的一种岗前安全培训的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括以下步骤：
获取所述门禁***上传的员工刷脸信息；
当员工刷脸信息的次数小于预设次数，删除所述员工刷脸信息对应的所述员工信息和所述员工人脸图像。
9.一种岗前安全培训的数据处理***，其特征在于，包括：
至少一个存储器，用于存储程序；
至少一个处理器，用于加载所述程序以执行如权利要求1-8任一项所述的一种岗前安全培训的数据处理方法。
10.一种存储介质，其特征在于，其中存储有计算机可执行的程序，所述计算机可执行的程序被处理器执行时用于实现如权利要求1-8任一项所述的一种岗前安全培训的数据处理方法。
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