CN113947382A - 一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法与装置 - Google Patents

Abstract

本公开提供了一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法与装置，包括隐私数据管理单元，用于为各客户端提供简历信息管理、招聘信息管理和面试信息管理，以及各客户端的隐私数据进行权限配置，接受隐私数据查看请求，并向相应客户端进行授权和加解密管理，对各客户端的隐私数据进行全过程监管；区块链，用于为隐私数据管理单元提供区块链服务；本公开通过区块链技术为求职招聘相关数据提供可信托管和隐私保护，保证数据的安全保存、不可篡改；基于区块链对求职招聘全过程进行真实可信的记录，实现对求职招聘过程中的数据进行监管。

Description

一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法与装置

技术领域

本公开属于区块链技术领域，涉及一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法与装置。

背景技术

本部分的陈述仅仅是提供了与本公开相关的背景技术信息，不必然构成在先技术。

由于求职招聘过程中求职者与招聘单位之间的信息不对称导致供需双方之间的信息共享需求问题日益突出，进而催生了一系列求职招聘中介机构，相关政府部门也响应国家号召建设招聘网站，为供需双方提供了需求信息共享的平台，一定程度上解决了双方信息不对称的问题，丰富了求职人员和招聘企业的求职招聘渠道，切实提高求职招聘匹配度，一定程度上解决了求职难、招聘难的问题。

但是随着求职招聘行线下发展到线上，各类信息、证照的造假成本也进一步降低，求职招聘过程中的信息虚假问题也越来越常见，虚假招聘、投递假证明材料等新闻报道屡见不鲜。求职招聘过程中招聘单位需要了解求职者的学位学历、历史就业、职业技能等信息，求职者需要了解企业的注册信息、经营范围、企业资质、企业人力资源结构、社保、医保缴纳等信息，但这些信息中难免会包含个人或企业的隐私信息，而这些隐私信息的安全保障是重中之重，稍不留神就会有泄露的风险，甚至出现过平台泄露数据事件，现在急需采用技术手段来保证个人、企业信息的安全。

发明内容

本公开为了解决上述问题，提出了一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法与装置，本公开通过区块链技术为求职招聘相关数据提供可信托管和隐私保护，保证数据的安全保存、不可篡改；基于区块链对求职招聘全过程进行真实可信的记录，实现对求职招聘过程中的数据进行监管。

根据一些实施例，本公开采用如下技术方案：

一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，包括：

隐私数据管理单元，用于为各客户端提供简历信息管理、招聘信息管理和面试信息管理，以及各客户端的隐私数据进行权限配置，接受隐私数据查看请求，并向相应客户端进行授权和加解密管理，对各客户端的隐私数据进行全过程监管；

区块链，用于为隐私数据管理单元提供区块链服务。

作为可选择的实施方式，所述区块链包括：

所述账户模块，被配置为对拥有区块链账户的客户端的链上隐私数据进行自主管理；

隐私数据模块，采用分布式存储策略和加密算法存储上链隐私数据，以保证链上隐私数据的不可篡改；

隐私数据交易记录模块，采用分布式账本记录区块链上所有隐私数据的交易记录管理，以保证链上数据的使用可追溯。

作为进一步的限定，所述交易记录包括上链、授权、获取记录。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据管理单元能够管理第一客户端和第二客户端，所述第一客户端用于进行求职者的简历信息管理、求职意向设置、招聘信息查看和简历投递管理；所述第二客户端用于进行招聘单位的招聘信息管理、简历信息查看、简历接收和面试邀请管理。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据管理单元还包括：

隐私数据配置管理模块，用于进行第一客户端和第二客户端的隐私数据配置；

隐私数据查看申请模块，用于接受第一客户端或/和第二客户端查看对方隐私数据的查看请求；

隐私数据授权查看模块，用于接受第一客户端或/和第二客户端对对方查看请求进行授权或拒绝；

隐私数据加解密模块，用于对第一客户端或/和第二客户端的链上隐私数据上链或下链时，进行加解密。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据包括毕业证书、学位证书、参保缴费信息、营业执照、信用报告、企业年报和知识产权证书中的至少一个。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据授权查看模块被配置为同意并授权时，申请接收方设置本次授权的有效期及查看规则，获得授权后，第一客户端或第二客户端中的申请发起方在设定的有效期内按照查看规则查看对方相应的链上隐私数据；申请被拒绝后申请发起方无权查看相应隐私数据。

作为进一步的限定，查看规则包括有效期内多次查看，逾期失效、有效期内一次查看、阅后即焚及个人自定义查看规则。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据授权查看模块被配置为对于已授权的隐私数据，申请接收方能够随时终止授权。

作为可选择的实施方式，所述隐私数据管理单元还包括隐私数据追溯监管模块，用于为第一客户端或/和第二客户端提供求职招聘全流程追溯监管功能。

作为进一步的限定，所述全流程追溯监管包括区块链账户数量、链上隐私数据数量和交易数量方面的监管。

一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法，包括以下步骤：

接收第一客户端的认证登录请求信息，对第一客户端的信息进行认证，配置第一客户端上传的隐私数据；

接受第一客户端的查看单位非公开隐私数据请求，并发送给相应第二客户端；

接受第二客户端是否同意请求的确定信息，如果同意则授权第一客户端查看相关隐私数据，否则拒绝该请求；

接受第一客户端查看相关隐私数据后的投递简历请求，并将简历中***息发送给相应第二客户端；

接受所述第二客户端的关于所述简历中隐私信息的阅读请求，并发送给对应第一客户端，接受第一客户端的确定查看信息，并发送所述隐私信息给对应第二客户端；

接受所述第二客户端的面试请求信息，并发送给第一客户端。

与现有技术相比，本公开的有益效果为：

(1)本公开利用区块链分布式账本实现求职招聘全过程记录，实现其全流程可信追溯监管。

(2)本公开利用区块链加密存储和传输，实现求职者与招聘单位链上隐私数据的安全性、不可篡改性。避免因主体信息虚假给求职招聘双方带来损失，给求职招聘双方节省了成本，同时也可避免纸质证照丢失、损毁的风险。

(3)本公开基于区块链全程留痕的特性，为求职招聘监管方提供监管渠道，监管方根据区块链隐私数据交易记录数据实现求职招聘平台运行状况的实时监管，实现从结果监管到过程监管的转变。为求职者和招聘单位建立可信的求职招聘环境，推动求职难、招聘难问题的解决。

为使本公开的上述目的、特征和优点能更明显易懂，下文特举较佳实施例，并配合所附附图，作详细说明如下。

附图说明

构成本公开的一部分的说明书附图用来提供对本公开的进一步理解，本公开的示意性实施例及其说明用于解释本公开，并不构成对本公开的不当限定。

图1为基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置的结构示意图；

图2为求职招聘流程图。

具体实施方式：

下面结合附图与实施例对本公开作进一步说明。

应该指出，以下详细说明都是例示性的，旨在对本公开提供进一步的说明。除非另有指明，本文使用的所有技术和科学术语具有与本公开所属技术领域的普通技术人员通常理解的相同含义。

需要注意的是，这里所使用的术语仅是为了描述具体实施方式，而非意图限制根据本公开的示例性实施方式。如在这里所使用的，除非上下文另外明确指出，否则单数形式也意图包括复数形式，此外，还应当理解的是，当在本说明书中使用术语“包含”和/或“包括”时，其指明存在特征、步骤、操作、器件、组件和/或它们的组合。

一种基于区块链的求职招聘装置，如图1所示，包括求职招聘隐私数据管理装置11及区块链12。

所述的求职招聘隐私数据管理装置11包括原本求职招聘平台拥有的求职模块111及招聘模块112，除此外，还包括隐私数据管理模块113及隐私数据追溯监管模块114。

求职模块111，作为求职招聘平台原有的基本组成部分为求职者提供求职相关功能，包括简历信息管理、求职意向设置、招聘信息查看、简历投递等。

招聘模块112，作为求职招聘平台原有的基本组成部分为招聘单位提供招聘相关功能，包括招聘信息管理、简历信息查看、简历接收、面试邀请等。

隐私数据管理模块113包括隐私数据配置管理模块1131、隐私数据查看申请模块1132、隐私数据授权查看模块1133、隐私数据加解密模块1134。

隐私数据配置管理模块1131，求职者和招聘单位可配置简历和企业信息中的隐私数据。如求职者可添加区块链上已有的隐私数据，如毕业证书、学位证书、参保缴费信息等作为简历的一部分，企业添加自己的营业执照、信用报告、企业年报、知识产权证书等作为企业信息的一部分。求职者和招聘单位可设置隐私数据的可见性，包括公开和非公开两种状态，其中公开状态的数据可直接查看，非公开状态的数据需要查看时，需要通过隐私数据查看申请模块1132向个人或企业申请授权，获得授权后即可查看该数据。

隐私数据查看申请模块1132，个人和企业通过隐私数据配置管理模块1131配置的简历和企业信息中的非公开隐私数据，查看时需通过本模块向个人或企业发送隐私数据查看申请。

隐私数据授权查看模块1133，针对个人或企业通过隐私数据申请模块1132发起的查看申请，个人或企业中的申请接收方可通过本模块进行授权或拒绝。同意并授权时，申请接收方可设置本次授权的有效期及查看规则，其中查看规则包括有效期内多次查看，逾期失效、有效期内一次查看、阅后即焚及个人自定义查看规则，获得授权后，个人或企业中的申请发起方即可在有效期内按照查看规则查看对方相应的链上隐私数据；申请被拒绝后申请发起方无权查看相应隐私数据。同时对于已授权的隐私数据，申请接收方可随时终止该授权。

隐私数据加解密模块1134，包括数据加密上链和解密下链两方面。个人和企业获取查看对方的链上隐私数据时，需要进行解密；隐私数据授权记录上传到区块链上需要进行加密。

隐私数据追溯监管模块119，为求职招聘监管方提供求职招聘全流程追溯监管功能，包括区块链账户数量、链上隐私数据数量、交易数量等方面的监管。

所述区块链12包括求职招聘主体账户121、隐私数据122和隐私数据交易记录123三部分，为求职招聘隐私数据管理装置提供区块链服务。

所述求职招聘主体账户模块121，求职招聘的主体包括求职者与招聘单位，求职招聘主体账户模块为求职招聘的主体开通区块链账户，拥有区块链账户后主体可对链上隐私数据进行自主管理。

隐私数据模块122，采用分布式存储策略和加密算法存储上链隐私数据，保证链上隐私数据的不可篡改、隐私保护。

隐私数据交易记录模块123，采用分布式账本记录区块链上所有隐私数据的交易记录，包括隐私数据上链、授权、获取等交易记录，保证链上数据的使用可追溯。

参照图2，电子合同的签署方法包括以下步骤：

(1)求职者实名认证开通区块链账户，并登录求职招聘平台；

(2)求职者在求职招聘平台上录入个人简历信息，添加简历附加的链上隐私数据；

(3)求职者查看招聘单位发布的招聘信息，对于心仪的岗位，求职者可点击查看该岗位详细信息及对应的招聘单位信息；

(4)招聘单位非公开隐私数据求职者无法直接查看，对于想要查看的招聘单位隐私数据，求职者向招聘单位发送隐私数据查看申请；

(5)招聘单位接收到申请后，同意求职者的查看申请，并对相关数据进行授权；

(6)求职者获得招聘单位授权后即可查看该非公开状态的链上隐私数据；

(7)求职者查看招聘单位详细信息及职位信息后即可向该招聘单位投递个人简历；

(8)招聘单位收到求职者投递的简历后，即可详细查看个人简历信息；

(9)对于简历后附的个人链上隐私数据，公开状态的数据招聘单位可直接查看，非公开状态的数据单位如需查看，需向求职者发送隐私数据查看申请；

(10)个人收到查看申请后，如同意查看即可将相应隐私数据授权给招聘单位查看；

(11)招聘单位查看该数据后，如该求职者符合要求，即可进行面试。

本领域内的技术人员应明白，本公开的实施例可提供为方法、***、或计算机程序产品。因此，本公开可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。而且，本公开可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质(包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等)上实施的计算机程序产品的形式。

本公开是参照根据本公开实施例的方法、设备(***)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程数据处理设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机或其他可编程数据处理设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。

这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特定方式工作的计算机可读存储器中，使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品，该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。

这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程数据处理设备上，使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。

上述虽然结合附图对本公开的具体实施方式进行了描述，但并非对本公开保护范围的限制，所属领域技术人员应该明白，在本公开的技术方案的基础上，本领域技术人员不需要付出创造性劳动即可做出的各种修改或变形仍在本公开的保护范围以内。

Claims (10)

1.一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：包括：

隐私数据管理单元，用于为各客户端提供简历信息管理、招聘信息管理和面试信息管理，以及各客户端的隐私数据进行权限配置，接受隐私数据查看请求，并向相应客户端进行授权和加解密管理，对各客户端的隐私数据进行全过程监管；

区块链，用于为隐私数据管理单元提供区块链服务。

2.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述区块链包括：

所述账户模块，被配置为对拥有区块链账户的客户端的链上隐私数据进行自主管理；

隐私数据模块，采用分布式存储策略和加密算法存储上链隐私数据，以保证链上隐私数据的不可篡改；

隐私数据交易记录模块，采用分布式账本记录区块链上所有隐私数据的交易记录管理，以保证链上数据的使用可追溯；

或进一步的，所述交易记录包括上链、授权、获取记录。

3.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述隐私数据管理单元能够管理第一客户端和第二客户端，所述第一客户端用于进行求职者的简历信息管理、求职意向设置、招聘信息查看和简历投递管理；所述第二客户端用于进行招聘单位的招聘信息管理、简历信息查看、简历接收和面试邀请管理。

4.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述隐私数据管理单元还包括：

隐私数据配置管理模块，用于进行第一客户端和第二客户端的隐私数据配置；

隐私数据查看申请模块，用于接受第一客户端或/和第二客户端查看对方隐私数据的查看请求；

隐私数据授权查看模块，用于接受第一客户端或/和第二客户端对对方查看请求进行授权或拒绝；

隐私数据加解密模块，用于对第一客户端或/和第二客户端的链上隐私数据时，进行加解密。

5.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述隐私数据包括毕业证书、学位证书、参保缴费信息、营业执照、信用报告、企业年报和知识产权证书中的至少一个。

6.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述隐私数据授权查看模块被配置为同意并授权时，申请接收方设置本次授权的有效期及查看规则，获得授权后，第一客户端或第二客户端中的申请发起方在设定的有效期内按照查看规则查看对方相应的链上隐私数据；申请被拒绝后申请发起方无权查看相应隐私数据；

或，所述隐私数据授权查看模块被配置为对于已授权的隐私数据，申请接收方能够随时终止授权。

7.如权利要求6所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：查看规则包括有效期内多次查看，逾期失效、有效期内一次查看、阅后即焚及个人自定义查看规则。

8.如权利要求1所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述隐私数据管理单元还包括隐私数据追溯监管模块，用于为第一客户端或/和第二客户端提供求职招聘全流程追溯监管功能。

9.如权利要求8所述的一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理装置，其特征是：所述全流程追溯监管包括区块链账户数量、链上隐私数据数量和交易数量方面的监管。

10.一种基于区块链的求职招聘隐私数据管理方法，其特征是：包括以下步骤：

接收第一客户端的认证登录请求信息，对第一客户端的信息进行认证，配置第一客户端上传的隐私数据；

接受第一客户端的查看单位非公开隐私数据请求，并发送给相应第二客户端；

接受第二客户端是否同意请求的确定信息，如果同意则授权第一客户端查看相关隐私数据，否则拒绝该请求；

接受第一客户端查看相关隐私数据后的投递简历请求，并将简历中***息发送给相应第二客户端；

接受所述第二客户端的关于所述简历中隐私信息的阅读请求，并发送给对应第一客户端，接受第一客户端的确定查看信息，并发送所述隐私信息给对应第二客户端；

接受所述第二客户端的面试请求信息，并发送给第一客户端。

Images