CN113822645A - 一种面试管理***、设备及计算机介质 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种面试管理***、设备及计算机介质，其中，面试管理***包括；交互模块，用于提供多个数据入口，以分别接收面试项目配置数据和面试人员数据；设置模块，用于设置面试项目的面试批次和面试流程；编排模块，用于根据设置模块设置的面试批次以及交互模块提供的数据确定各面试室的考官名单及考生名单；采集模块，用于实时采集各面试室的考生面试信息和考官评分数据；推荐模块，用于根据采集模块采集的各面试室的考生面试信息实时推荐面试试题；以及统计模块，用于根据采集模块采集的各面试室的考官评分数据，统计面试项目的面试成绩。上述***通过将各模块按照功能进行划分，能够确保面试高效有序进行，并实现面试数据的精确管理。

Description

一种面试管理***、设备及计算机介质

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，特别是涉及一种面试管理***、设备及计算机介质。

背景技术

面试作为考核和选拔人才的重要环节，是确定考生是否符合岗位要求的一种人员甄选方法，传统的面试方式通常在同一天连续安排多批次的线下面试，且现场考官和面试人员数据众多，面试资源往往难以有序配置和动态调整，另一方面，面试过程中的抽签、评分、记分、核分以及统计等管理工作大多手工操作完成，不仅耗费时间、人力和财力，且面试效率低下，面试公平性不高。

因此，如何提供一种更加便捷高效的面试管理方法是本领域技术人员亟需解决的问题。

发明内容

针对上述技术问题，本发明提供一种面试管理***、设备及计算机介质，能够高效进行面试流程安排和面试数据交互，从而提高面试效率和面试公平性。

有鉴于此，第一方面，本发明实施例提供一种面试管理***，包括：

交互模块，用于提供多个数据入口，以分别接收面试项目的配置数据、考官数据和考生数据；

设置模块，用于设置所述面试项目的面试批次和面试流程；

编排模块，用于根据所述设置模块所设置的面试批次，以及所述交互模块提供的考官数据和考生数据，确定各面试室的考官名单及考生名单；

采集模块，用于实时采集各面试室的考生面试信息和考官评分数据；其中，所述考生面试信息包括考生语音信息和考生表情信息；

推荐模块，用于根据所述采集模块采集的各面试室的考生面试信息实时推荐面试试题；以及，

统计模块，用于根据所述采集模块采集的各面试室的考官评分数据，统计所述面试项目的面试成绩。

作为其中一种优选方案，所述设置模块具体包括：

批次设置子模块，用于根据面试项目要求设置若干个面试批次；

流程设置子模块，用于设置面试流程，并为每一流程设置相应的操作时间段；其中，所述面试流程包括签到流程、抽签流程和考核流程。

作为其中一种优选方案，所述编排模块具体用于：

以面试室为单位，根据所述交互模块提供的考官数据和考生数据，分别录入所述批次设置子模块所划分的各面试批次对应的考官数据和考生数据；

输出各面试室每一面试批次对应的考官名单和考生名单。

作为其中一种优选方案，所述编排模块还用于：

连接各候考室内设置的滚动屏；

设置所述面试室与所述候考室之间的关联关系；

在所述候考室的滚动屏中，动态显示与所述候考室相关联的面试室所对应的考生名单。

作为其中一种优选方案，所述交互模块还包括：

签到子模块，用于在所述流程设置子模块所设置的签到流程相应的时间段内，接收考生的签到信息；

抽签子模块，用于在所述流程设置子模块所设置的抽签流程相应的时间段内，分别接收考生和考官的抽签结果。

作为其中一种优选方案，所述交互模块还包括：输出模块，用于生成并输出所述面试项目的面试成绩报表。

作为其中一种优选方案，所述考官数据包括考官个人信息和考官抽签结果；所述考生数据包括考生个人信息、考生签到信息和考生抽签结果。

作为其中一种优选方案，所述面试项目的配置数据包括：试题数据、人员数据和考评数据；其中，

所述试题数据包括若干道面试试题及其对应的标签信息；

所述人员数据包括考官数量、考官类型以及各类型考官的评分比重；

所述考评数据包括面试评分项目和面试评分规则。

第二方面，本发明实施例还提供一种计算设备，所述计算设备包括：

通信接口，用于与其他装置进行通信；

处理器，与所述通信接口耦合，使得所述通信装置执行第一方面所述的面试管理***所执行的面试管理方法。

第三方面，本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序在计算机上运行时，使得所述计算机执行第一方面所述的面试管理***所执行的面试管理方法。

相比于现有技术，本发明实施例的有益效果在于以下所述中的至少一点：本发明综合面试考核的特点，提供一种面试管理***，包括交互模块、设置模块、编排模块、采集模块、推荐模块和统计模块，交互模块用于提供多个数据入口，以分别接收面试项目的配置数据、考官数据和考生数据；设置模块用于设置所述面试项目的面试批次和面试流程；编排模块用于根据所述设置模块设置的面试批次，以及所述交互模块提供的考官数据和考生数据，确定各面试室的考官名单及考生名单；采集模块用于实时采集各面试室的考生面试信息和考官评分数据；其中，所述考生面试信息包括考生语音信息和考生表情信息；推荐模块用于根据所述采集模块采集的各面试室的考生面试信息实时推荐面试试题；以及统计模块，用于根据所述采集模块采集的各面试室的考官评分数据，统计所述面试项目的面试成绩。

1、通过将面试管理***内各模块按照对应功能进行明确划分，能够理顺面试操作流程，便于业务实施和控制，从而有助于操作出错率的下降；

2、通过上述各模块间的数据传递，本发明提供的面试管理***能够对面试人员信息、面试考评结果等数据进行更精确地管理；且基于各模块信息合理配置面试流程，也可确保面试流程高效有序进行；

3、基于考生面试过程中的答题语音信息及表情变化评估考生面试状态，并根据其面试状态从数据库中动态推荐与该考生更匹配的面试试题，实现面试试题分配的智能化管理，从而更全面、准确地考察考生的综合能力。

相应地，本发明实施例还提供了一种计算设备及计算机存储介质，可用于面试管理。

附图说明

为了更清楚地说明本发明的技术方案，下面将对实施方式中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明实施例提供的面试管理***的结构框图；

图2是本发明实施例提供的面试管理***的另一示例的结构框图；

图3是本发明实施例提供的用于面试管理的计算设备的结构框图。

具体实施方式

下面结合附图和具体实施方式对本发明的技术方案作进一步更详细的描述。显然，所描述的实施例仅仅是本发明的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都应属于本发明保护的范围。

在本发明的描述中，需要理解的是，术语“第一”、“第二”等仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。在本发明的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连。

对于本领域的普通技术人员而言，可以结合具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。此外，在本发明的描述中，除非另有说明，“多个”的含义是两个或两个以上。

流程图中或在此以其他方式描述的任何过程或方法描述可以被理解为，表示包括一个或多个用于实现特定逻辑功能或过程的步骤的可执行指令的代码的模块、片段或部分，并且本发明的优选实施方式的范围包括另外的实现，其中可以不按所示出或讨论的顺序，包括根据所涉及的功能按基本同时的方式或按相反的顺序，来执行功能，这应被本发明的实施例所属技术领域的技术人员所理解。

在现代社会中，面试已经成为企业或单位在人才招聘过程中不可少的一个环节。面试主要以企业面试官对应聘者的面对面交谈或纸质考核为主要手段，由表及里地测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质，面试给企业或单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使二者之间相互了解，从而更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

然而，现有的线下面试方式中，企业或单位通常在一天内连续安排多场面试，导致现场考官和面试考生数量众多，面试资源难以得到有序配置和动态调整；另一方面，面试过程中的抽签、评分、记分、核分以及统计等管理工作大多由工作人员手工操作完成，不仅耗费时间、人力和财力，且面试效率低下。

对此，第一方面，本发明一个实施例提供了一种面试管理***，可应用于线下现场面试场景，如图1所示，所述面试管理***包括交互模块1、设置模块2、编排模块3、采集模块4、推荐模块5和统计模块6。

交互模块1：

交互模块1用于提供多个数据入口，以分别接收面试项目的配置数据和面试人员数据；面试人员数据分为考官数据和考生数据，其中，所述考官数据包括考官个人信息和考官抽签结果；所述考生数据则包括考生个人信息、考生签到信息和考生抽签结果；交互模块所接收的数据均存储于数据库中。

需要说明的是，交互模块所提供的数据入口数量根据所接收的数据确定，当接收的数据为两部分时，数据入口的数量设置为2。

具体地，所述面试项目的配置数据包括面试试题数据、人员配置数据和考评配置数据，其中，所述试题数据包括若干道面试试题及其对应的标签信息，均存储于数据库；所述人员配置数据包括考官数量、考官类型以及各类型考官的评分比重；所述考评配置数据包括面试评分项目和面试评分规则。

具体地，交互模块1还包括签到子模块11和抽签子模块12，签到子模块11用于接收考生现场所录入的签到信息，抽签子模块12则用于接收考生和考官现场所录入的抽签结果。

设置模块2：

设置模块2用于设置所述面试项目的面试批次和面试流程。在一个实施例中，所述设置模块2具体包括批次设置子模块21和流程设置子模块22，其中，批次设置子模块21用于根据面试项目要求，设置若干个面试批次；流程设置子模块22用于设置面试流程，并为每一流程设置相应的操作时间段；其中，所述面试流程包括签到流程、抽签流程、批次流程和考核流程。

编排模块3：

编排模块3用于根据所述设置模块2所设置的面试批次，以及所述交互模块1所提供的考官数据和考生数据，确定各面试室的考官名单及考生名单。

具体地，所述编排模块3以面试室为单位，根据所述交互模块1所提供的考官数据和考生数据，分别导入所述批次设置子模块21所划分的各面试批次所对应的考官数据和考生数据，再输出各面试室每一面试批次对应的考官名单和考生名单。

在本发明另一个实施例中，所述编排模块3还用于连接各候考室内所设置的滚动屏，同时设置所述面试室与所述候考室之间的关联关系，并在所述候考室的滚动屏中，动态显示与所述候考室相关联的面试室所对应的考官名单和/或考生名单。

具体地，滚动屏所显示的面试人员数据明细以及数据显示方式根据面试项目的要求进行设置，本发明不做限定。

采集模块4：

采集模块4用于实时采集各面试室的考生面试信息和考官评分数据；其中，所述考生面试信息包括考生语音信息和考生表情信息。

具体地，各面试室中均设置有与采集模块4相连接的语音采集设备和摄像设备，分别用于实时采集面试室中考生及考官的面试问答语音信息，以及考生在面试过程中的人脸图像信息，所述人脸图像信息用于识别考生的表情变化信息。利用采集模块4可更全面地获取面试人员在面试过程中的具体情况，确保面试过程公开透明，提高面试公平性。

另一方面，通过采集面试过程信息既保证考官更公平公正地进行面试流程，又能够实时获取考生在面试过程中的动态变化，进而为其智能、动态地推荐匹配度更高的面试试题，相对比现有的考生统一面试题目的面试模式，智能化试题推荐可以更精确地判断考生与面试岗位的匹配程度，达到更优的面试效果。

推荐模块5：

推荐模块5用于根据所述采集模块采集的各面试室的考生面试信息实时推荐面试试题。

具体地，当通过采集模块4实时获取考生的面试问答语音信息和面试过程中的人脸图像信息后，对于考生的面试问答语音信息，需将所述面试问答语音信息转换为目标格式的文本并保存至数据库，例如TXT格式文本，再使用预设分词模型对所述文本进行分词，得到文本特征集合；其中，所述预设分词模型可为中文汉字分词程序或目标语言分词程序，当使用中文汉字分词程序时，相邻的词或词组间使用空格进行分隔。

进一步地，需对所得到的文本特征集合进行特征提取，以获得语音特征序列，具体地，可将文本特征集合按照语音波形随时间的变化情况分成若干个离散片段，其中每一个片段中均包括至少一个词或词组；完成片段划分后，分别对若干个片段进行标号，并根据标号形成语音特征序列；最后将所述语音特征序列与预设语音识别模型进行识别匹配，得到语音识别结果，

在一个实施例中，所述语音识别结果具体为由拼音字符组成的识别文本。

在对所述面试问答语音信息进行识别的同时，对于所采集的人脸图像信息则先需进行预处理，并利用预先训练的图像识别模型对完成预处理的人脸图像进行表情识别，得到对应考生的表情识别结果；通过表情信息可判断考生对当前面试试题的了解程度，为后续试题推荐提供准确的判断依据。

具体地，所述预先训练的图像识别模型基于卷积神经网络模型构建得到。

通过推荐模块5得到了各考生对应的语音识别结果和表情识别结果后，根据两部分识别结果确定各考生当前时刻的面试标签信息，并通过所述面试标签信息与数据库中各面试试题的标签信息的匹配结果，从若干面试试题中筛选中候选试题，并将所述候选试题推荐至对应面试室，考官可根据所推荐的试题进一步考察考生的相关能力，从而实现个性化智能面试。

统计模块6：

统计模块6用于根据所述采集模块4采集的各面试室的考官评分数据，统计所述面试项目的面试成绩。

作为一种优选方案，所述面试管理***还包括输出模块7，所述输出模块7用于生成并输出所述面试项目的面试成绩报表。

在一个实施例中，采集模块4采集面试室的考官评分数据成绩后，将所述数据同步发送至统计模块6；统计模块6接收所采集的数据后，可通过求均值、总分极值、要素极值或指定比例计分等方式实时计算每一位考生的最终面试成绩，并通过输出模块7进行输出。当考生面试完毕后，可现场打印***输出的面试成绩单。

本发明提供的面试管理***通过对面试评分进行规范、便捷且统一的操作设置，同时配置精确的评价标准，能够使每位面试考官对考生的考评依据有统一标准尺度，同时，考生的最终面试成绩经过科学方法统计得到，并在面试结束后由面试管理***的输出模块7即时输出，能够保证面试考评的一致性和结果的公平性。

以下将提供一个实施例阐述所述面试管理***各模块间的部分执行流程，具体参照图2。

在本实施例中，所述面试管理***具体包括交互模块1、设置模块2、编排模块3、采集模块4、推荐模块5、统计模块6以及登录模块9。

其中，登录模块9可针对不同的管理角色对应设置不同的权限。具体地，本面试管理***的管理角色包括管理员、监督员和考官；所述监督员用于监督面试过程中考生的面试情况以及考官的考评情况，评估是否存在违规操作，具体可通过采集模块4所采集的实时数据进行评估。

登录模块9中还包含面试管理***的页面资源列表，可根据角色权限将这些资源对应分配给***不同管理角色，从而为各管理角色提供对应的***功能操作页面。

需要说明的是，为了简化服务器配置工作，减少环境部署过程中出现的问题，本发明一个实施例采用Docker虚拟化技术建立跨平台的面试管理***，管理员、监督员和考官可分别通过用户终端设备进行面试管理***的操作。可以理解的是，上述用户终端设备包括个人计算机、笔记本计算机、移动计算设备或平板计算机等设备。

Docker是一个客户/服务器(Client/Server，CS)架构，在一些可能的实现中，Docker客户端为远程控制器，它通过TCP/REST向Docker Host发送请求来完成对远程docker服务器的控制，请求类型包括创建容器、运行容器、停止容器、删除容器、查询镜像等请求； Docker服务器接收到请求时，将请求转交给Daemon，通过它对Docker客户端的请求进行相应的管理，随后再通过Driver转发至容器中的libcontainer执行环境。这种架构类型允许多个Docker容器在共享同一个内核的情况下完全隔离地运行，另一方面，由于Docker容器并不需要专用操作***，因而可实现***轻量级要求。

可以理解的是，对于管理员角色的用户，当通过登录模块9进入面试管理***后，可利用交互模块1的各数据入口分别接收面试项目的配置数据和面试人员数据，并在设置模块2中对本次面试项目进行***配置。

在本实施例中，所述设置模块2包括项目设置子模块23、批次设置子模块21和流程设置子模块22。其中，项目设置子模块23用于导入本次面试项目的配置数据、考官数据以及考生数据，并判断所述批次设置子模块21是否设置完成，若完成，则锁定所导入的数据，使数据处于不可变更状态，确保面试人员数据安全可靠。

在本发明另一个实施例中，面试项目的配置数据还包括招聘单位信息、职位信息和监督员信息等数据，***为管理员角色的用户开放对交互模块1所接收的数据进行新增和编辑的权限。

具体地，面试项目的配置数据包括面试试题数据、页面显示配置数据、人员数据和考评数据；其中，页面显示配置数据包括新增的面试管理***页面资源列表；试题数据包括若干道面试试题及其对应的标签信息；人员数据包括考官数量、考官类型、各类型考官的评分比重、面试计分规则、笔试及面试成绩比例等数据；考评数据则包括面试评分项目和面试评分规则。

示例性的，对于教师招聘类面试项目，其所对应的面试评分项目则包括言语表达能力、举止仪表等评分项目。

可以理解的是，考官可进一步分为主考官和普通考官两种类型，不同类型的考官所评分数的比重可自定义设置，以使最终面试成绩更客观公正。

在设置模块2中，当项目设置子模块23完成数据导入后，批次设置子模块21根据面试项目的配置要求进行面试批次设置；在本实施例中，可根据本次面试项目中的招聘职位类型将面试划分为若干个批次。

进一步地，当项目设置子模块23锁定所导入的数据后，可利用流程设置子模块22设置面试流程，并为每一个流程设置相应的操作时间段；其中，所述面试流程包括签到流程、抽签流程和考核流程和批次流程；批次流程具体为与面试批次相对应的面试时段。

示例性的，可将某一个面试批次的面试时段设置为2019年9月15日上午，另一面试批次的面试时段则设置为2019年9月15日下午。

具体地，当进入签到流程或抽签流程所设置的操作时间段的起始时间时，面试管理***的页面上显示对应时间段的提示窗口，所述提示窗口可设置文字信息“开始签到”或“开始抽签”；相应的，当到达流程操作时间段的终止时间时，所述提示窗口则对应设置“结束签到”或“结束抽签”，此时，交互模块1停止接收考生签到信息和考生抽签结果，未签到和已签到未抽签的考生信息无法进入考核流程。

所述考核流程是指考生进行正式面试的流程，通过流程设置子模块22可设置考生的考核流程操作时间段，如，限制各考生的正式面试时间为5分钟，当面试时间结束后，***根据接收的指令进入下一考生考核流程的计时，令不同顺序的面试考生之间无法交流，从而避免面试过程的泄露，又提高了面试效率。

需要说明的是，在本面试管理***中，面试人员的签到方式包括考勤机录入身份信息、生物识别以及点击面试管理***前端所设置的签到按钮。

其中，当使用考勤机进行签到时，需在面试管理***中关联考勤机信息，以读取考勤机所录入的面试人员的身份信息，当读取成功时，显示签到成功。

当进行生物识别时，本面试管理***可根据预设的生物识别算法从所采集到的生物信息中提取面试人员的生物识别特征，并将所提取的生物特征与预存的生物特征模板进行比对，以识别面试人员的身份，当识别成功时，显示签到成功。

可以理解的是，本面试管理***还可根据成功识别的生物特征调整生物识别算法参数和比对阈值，以提高识别准确率。可选的，所述生物识别算法包括指纹算法、静脉算法、面部算法、虹膜算法和声纹算法。

需要说明的是，面试人员的抽签规则在交互模块1所接收的面试项目配置数据中被限定，具体可通过岗位标识、最小抽签编号、最大抽签编号以及步长值进行限定。

在本实施例中，所述编排模块3具体用于完成下述编排流程：

接收交互模块1所导入的数据，以面试室为单位，分别录入设置模块2所划分的面试批次对应的考官数据和考生数据，并输出各面试室每一面试批次对应的考官名单和考生名单。

需要说明的是，设置模块2中的项目设置子模块23所导入的数据中，具体包括考官和考生的抽签结果，所述抽签结果内含抽签编号，该抽签编号与面试批次存在关联关系，通过识别抽签结果可对不同面试人员进行唯一标识，进而基于面试批次信息将各面试人员对应划分至各面试室。

在一个实施例中，对于考官，编排模块3可根据各面试室限定的考官数量、考官类型要求以及考官抽签结果进行随机划分，得到各面试室的考官安排结果。

在一个实施例中，编排模块3可根据考生的抽签编号进行随机分组，并将分组结果与面试室进行随机匹配，得到各面试室的考生安排结果。

需要说明的是，所述编排模块3还设置有侯考室管理功能，用于将面试室与候考室进行匹配和关联，以合理安排待面试考生的候考场所，确保面试流程有序进行。

具体地，所述编排模块3与各候考室内所设置的滚动屏进行电连接，使所述候考室的滚动屏中动态显示与该候考室相关联的面试室所对应的考生名单，使候考考生更准确了解面试进度，提高面试管理的满意度。

在采集模块4中，当各考生依次回答了智能化推荐的面试试题后，考官在考核流程规定时段内提交对考生的评分数据，此时采集模块4将所接收的评分数据同步存储在数据库中，并考生的评分数据与数据库中的考生个人信息进行关联。

当面试项目结束后，统计模块6根据预设规则对数据库中所存储的考生评分数据进行计算，并将计算结果发送至输出模块7；输出模块7根据用户输入的维度指令，输出对应维度的考生面试成绩报表。

在本实施例中，本面试管理***还设置有黑名单模块8，用于接收监督员所提交的涉及违规操作的人员信息，并将所述信息更新到黑名单资料库中；同时，交互模块1将所接收的面试人员数据在黑名单资料库中进行检索，再根据检索结果标注对应的面试人员数据，以做出及时提示与预警。

本发明实施例提供的面试管理***通过将各模块按照对应功能进行明确划分，能够理顺面试操作流程，便于业务实施和控制，从而有助于操作出错率的下降，确保面试流程高效有序进行，同时还能够对面试人员信息、面试考评结果等数据进行更精确地管理，保证了面试结果的公平性。

第二方面，图3示出了根据本发明实施例的用于面试管理的计算设备1200的硬件结构图，如图3所示，计算设备1200可以包括至少一个处理器1210、存储器1220、内存1230和通信接口1240，并且至少一个处理器1210、存储器1220、内存1230和通信接口1240经由总线1260连接在一起。至少一个处理器1210执行在存储器中存储或编码的至少一个计算机可读指令(即，上述以软件形式实现的元素)。

应该理解，在存储器中存储的计算机可执行指令当执行时使得至少一个处理器1210进行本发明的各个实施例中提供的面试管理***的各种操作和功能。

在本发明中，计算设备1200可以包括但不限于：个人计算机、服务器计算机、工作站、桌面型计算机、膝上型计算机、笔记本计算机、移动计算设备、智能电话、平板计算机、蜂窝电话、个人数字助理(PDA)、手持装置、消息收发设备、可佩戴计算设备及消费电子设备等等。

根据一个实施例，提供了一种比如非暂时性机器可读介质的程序产品。非暂时性机器可读介质可以具有指令(即，上述以软件形式实现的元素)，该指令当被机器执行时，使得机器执行本发明的各个实施例提供的面试管理***的各种操作和功能。

具体地，可以提供配有可读存储介质的***或者装置，在该可读存储介质上存储着实现上述实施例中任一实施例的功能的软件程序代码，且使该***或者装置的计算机或处理器读出并执行存储在该可读存储介质中的指令。

根据一个实施例，提供了一种比如非暂时性机器可读介质的程序产品。非暂时性机器可读介质可以具有指令(即，上述以软件形式实现的元素)，该指令当被机器执行时，使得机器执行本发明的各个实施例中提供的面试管理***的各种操作和功能。具体地，可以提供配有可读存储介质的***或者装置，在该可读存储介质上存储着实现上述实施例中任一实施例的功能的软件程序代码，且使该***或者装置的计算机或处理器读出并执行存储在该可读存储介质中的指令。

在这种情况下，从可读介质读取的程序代码本身可实现上述实施例中任何一项实施例的功能，因此机器可读代码和存储机器可读代码的可读存储介质构成了本发明的一部分。

可读存储介质的实施例包括软盘、硬盘、磁光盘、光盘(如CD-ROM、CD-R、CD-RW、DVD-ROM、DVD-RAM、DVD-RW、DVD-RW)、磁带、非易失性存储卡和ROM。可选择地，可以由通信网络从服务器计算机上或云上下载程序代码。

本领域技术人员应当理解，上面公开的各个实施例可以在不偏离发明实质的情况下做出各种变形和修改。因此，本发明的保护范围应当由所附的权利要求书来限定。

需要说明的是，上述各流程和各***结构图中不是所有的步骤和模块都是必须的，可以根据实际的需要忽略某些步骤或模块。各步骤的执行顺序不是固定的，可以根据需要进行确定。上述各实施例中描述的装置结构可以是物理结构，也可以是逻辑结构，即，有些模块可能由同一物理实体实现，或者，有些模块可能分由多个物理实体实现，或者，可以由多个独立设备中的某些部件共同实现。

以上各实施例中，硬件模块或模块可以通过机械方式或电气方式实现。例如，一个硬件模块、模块或处理器可以包括永久性专用的电路或逻辑(如专门的处理器，FPGA或ASIC)来完成相应操作。硬件模块或处理器还可以包括可编程逻辑或电路(如通用处理器或其它可编程处理器)，可以由软件进行临时的设置以完成相应操作。具体的实现方式可以基于成本和时间上的考虑来确定。

上面结合附图阐述的具体实施方式描述了示例性实施例，但并不表示可以实现的或者落入权利要求书的保护范围的所有实施例。在整个本说明书中使用的术语“示例性”意味着“用作示例、实例或例示”，并不意味着比其它实施例“优选”或“具有优势”。出于提供对所描述技术的理解的目的，具体实施方式包括具体细节。然而，可以在没有这些具体细节的情况下实施这些技术。在一些实例中，为了避免对所描述的实施例的概念造成难以理解，公知的结构和装置以框图形式示出。

本发明内容的上述描述被提供来使得本领域任何普通技术人员能够实现或者使用本发明内容。对于本领域普通技术人员来说，对本发明内容进行的各种修改是显而易见的，并且，也可以在不脱离本发明内容的保护范围的情况下，将本文所定义的一般性原理应用于其它变型。因此，本发明内容并不限于本文所描述的示例和设计，而是与符合本文公开的原理和新颖性特征的最广范围相一致。

Claims (10)

1.一种面试管理***，其特征在于，包括：

交互模块，用于提供多个数据入口，以分别接收面试项目的配置数据、考官数据和考生数据；

设置模块，用于设置所述面试项目的面试批次和面试流程；

编排模块，用于根据所述设置模块所设置的面试批次，以及所述交互模块提供的考官数据和考生数据，确定各面试室的考官名单及考生名单；

采集模块，用于实时采集各面试室的考生面试信息和考官评分数据；其中，所述考生面试信息包括考生语音信息和考生表情信息；

推荐模块，用于根据所述采集模块采集的各面试室的考生面试信息实时推荐面试试题；以及，

统计模块，用于根据所述采集模块采集的各面试室的考官评分数据，统计所述面试项目的面试成绩。

2.根据权利要求1所述的面试管理***，其特征在于，所述设置模块，具体包括：

批次设置子模块，用于根据面试项目要求设置若干个面试批次；

流程设置子模块，用于设置面试流程，并为每一流程设置相应的操作时间段；其中，所述面试流程包括签到流程、抽签流程和考核流程。

3.根据权利要求2所述的面试管理***，其特征在于，所述编排模块，具体用于：

以面试室为单位，根据所述交互模块提供的考官数据和考生数据，分别录入所述批次设置子模块所划分的各面试批次对应的考官数据和考生数据；

输出各面试室每一面试批次对应的考官名单和考生名单。

4.根据权利要求3所述的面试管理***，其特征在于，所述编排模块，还用于：

连接各候考室内设置的滚动屏；

设置所述面试室与所述候考室之间的关联关系；

在所述候考室的滚动屏中，动态显示与所述候考室相关联的面试室所对应的考生名单。

5.根据权利要求2所述的面试管理***，其特征在于，所述交互模块还包括：

签到子模块，用于在所述流程设置子模块所设置的签到流程相应的时间段内，接收考生的签到信息；

抽签子模块，用于在所述流程设置子模块所设置的抽签流程相应的时间段内，分别接收考生和考官的抽签结果。

6.根据权利要求1~5任一项所述的面试管理***，其特征在于，还包括：

输出模块，用于生成并输出所述面试项目的面试成绩报表。

7.根据权利要求1~5任一项所述的面试管理***，其特征在于，

所述考官数据包括考官个人信息和考官抽签结果；

所述考生数据包括考生个人信息、考生签到信息和考生抽签结果。

8.根据权利要求1~5任一项所述的面试管理***，其特征在于，所述面试项目的配置数据包括：

试题数据、人员数据和考评数据；其中，

所述试题数据包括若干道面试试题及其对应的标签信息；

所述人员数据包括考官数量、考官类型以及各类型考官的评分比重；

所述考评数据包括面试评分项目和面试评分规则。

9.一种计算设备，其特征在于，所述计算设备包括：

通信接口，用于与其他装置进行通信；

处理器，与所述通信接口耦合，使得所述通信装置执行如权利要求1~8中任意一项所述面试管理***所执行的面试管理方法。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，

所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序在计算机上运行时，使得所述计算机执行如权利要求1~8中任意一项所述面试管理***所执行的面试管理方法。

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