CN113379215A - 一种企业管理信息***集成*** - Google Patents

一种企业管理信息***集成*** Download PDF

Info

Publication number
CN113379215A
CN113379215A CN202110613018.9A CN202110613018A CN113379215A CN 113379215 A CN113379215 A CN 113379215A CN 202110613018 A CN202110613018 A CN 202110613018A CN 113379215 A CN113379215 A CN 113379215A
Authority
CN
China
Prior art keywords
module
information
salesman
sales
client
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN202110613018.9A
Other languages
English (en)
Inventor
杨虹
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Wuhan Shenghexin Information Technology Co ltd
Original Assignee
Wuhan Shenghexin Information Technology Co ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Wuhan Shenghexin Information Technology Co ltd filed Critical Wuhan Shenghexin Information Technology Co ltd
Priority to CN202110613018.9A priority Critical patent/CN113379215A/zh
Publication of CN113379215A publication Critical patent/CN113379215A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311—Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063112—Skill-based matching of a person or a group to a task
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311—Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063114—Status monitoring or status determination for a person or group
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06393—Score-carding, benchmarking or key performance indicator [KPI] analysis
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06398—Performance of employee with respect to a job function
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/103—Workflow collaboration or project management
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources
    • G06Q10/1053—Employment or hiring

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明涉及企业信息管理技术领域，且公开了一种企业管理信息***集成***，包括管理***模块、***维护模块和积分统计模块，其特征在于：所述管理***模块包括客户信息录用模块和部门分工模块，部门分工模块包括员工信息录用模块，员工信息录用模块分为销售部、人事部、财务部、质检部以及产品部。该企业管理信息***集成***，通过客户信息补充模块能够使得销售人员对客户的信息进行补充，更快的获取积分使得销售人员升级更快，也可以完善客户信息，便于更好的销售人员进行销售洽谈，实际情况中经常会出现销售人员销售失败的情况，此时这些销售人员通过提交客户信息补充模块获得部分积分，便于后续其他销售人员进行销售任务。

Description

一种企业管理信息***集成***
技术领域
本发明涉及企业信息管理技术领域，具体为一种企业管理信息***集成***。
背景技术
企业信息化管理：是指对企业信息实施过程进行的管理。企业信息化管理主要包含信息技术支持下的企业变革过程管理、企业运作管理以及对信息技术、信息资源、信息设备等信息化实施过程的管理，企业信息化管理的三方面的实现是不可分割的，它们互相支持、彼此补充，达到融合又相互制约，企业信息管理属于企业战略管理范畴，其对企业发展具有重要意义。
企业信息管理***是企业信息化管理的具体体现，传统的企业信息管理***时由于员工之间的信息无法及时交流，导致企业的销售人员在外出谈客户时出现误差，因此降低了客户成交率，且传统的销售模式无法更好的调动销售人员的积极性，故此提出一种企业管理信息***集成***来解决上述所提出的问题。
发明内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术的不足，本发明提供了一种企业管理信息***集成***，具备信息交流及时等优点，解决了员工信息交流不及时的问题。
(二)技术方案
本发明解决上述技术问题的技术方案如下：。
本发明的有益效果是：
1)、该企业管理信息***集成***，通过设计分级***将客户和销售人员进行分级处理，从而能够使得不同的销售人员能力直观的展示出来，保证了相对应能力的销售人员能够去洽谈难度更大以及交易额更多的项目，通过使得不同等级的提成点不同，使得销售人员能力越强获得的报酬越多，极大的提高了销售人员的积极性，相对于传统的销售模式而言该***能够更加充分利用销售人员的能力，有效的提高公司的销售额，且通过对销售人员任务完成度进行统计，使得公司高层更加具体的掌握销售人员的工作进度，便于公司高层对公司的年度任务进行布置，且通过任务完成度统计的同时能够便于找到销售人员的不足之处，从而使得销售人员能够后期进行销售复盘，便于销售人员的能力提升。
2)、该企业管理信息***集成***，通过客户信息补充模块能够使得销售人员对客户的信息进行补充，一方面能够更快的获取积分使得销售人员升级更快，另一方面可以完善客户信息，便于更好的销售人员进行销售洽谈，实际情况中经常会出现销售人员销售失败的情况，此时这些销售人员通过提交客户信息补充模块获得部分积分，便于后续其他销售人员进行销售任务，充分的利用了销售过程中获取的销售信息，避免了资源的浪费。
在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进。
进一步，所述客户分级模块通过客户的资历、订单大小以及公司规模将客户分为S、A、B、C四个等级，不同等级的客户需要不同等级的销售人员进行选取进行销售作业。
进一步，所述销售人员分级模块将销售人员根据工作年限和工作时的表现分为S、A、B、C四个等级，不同等级的销售人员跟不同等级的客户进行洽谈，且不同等级的销售人员能够得到不同占比的提成，提成点根据公司实际情况进行设定。
采用上述进一步方案的有益效果是，通过销售人员分级模块和客户分级模块能够将销售人员和客户进行分级，从而使得销售人员能够相对应的进行销售作业，高等级的客户洽谈难度和交易额较大，因此将高等级的客户派遣给高等级的销售人员，避免了客户的流失，且能够避免对销售能力较差的销售人员造成打击。
进一步，所述客户信息录用模块可以将客户的基本信息录入***中，在销售人员通过任务接取模块接取销售洽谈任务后能够了解客户基本情况，便于销售人员跟客户进行洽谈。
进一步，所述客户信息补充模块将销售人员根据自己的渠道获取的客户信息进行补充，一方面能够提升销售人员自己的积分，另一方面能够对客户的信息进行补充，便于接受洽谈任务的销售人员掌握更多的客户资料，且这个过程中能够将不同的销售人员的资源集合在一起，使得信息交流更加的及时。
采用上述进一步方案的有益效果是，通过将客户信息进行录用，方便了销售人员进行查询，且通过客户信息补充模块能够将多个销售人员的信息进行集合，使得销售人员之间的信息能够相互流动，有效的提高了销售人员的成交率。
进一步，所述销售人员任务完成度统计模块能够对销售人员任务完成度进行统计，便于管理者能够很好的把握销售人员工作周期，以及工作进度，且销售人员在任务完成度达到较高程度时能够获得升级积分，且通过对工作进度的统计使得销售人员在进行销售任务时能够对已经做过的工作有个明显的认识，便于销售人员进行销售复盘。
采用上述进一步方案的有益效果是，通过销售人员任务完成度统计模块使得销售人员在销售的过程中能够及时的记录销售过程，在销售完毕后便于进行总结，且销售完成统计模块收集到的信息便于公司高层能够对销售人员的能力偏向进行充分的把握。
附图说明
图1为本发明集成***示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
实施例中，由图1给出一种企业管理信息***集成***，包括管理***模块、***维护模块和积分统计模块，其特征在于：所述管理***模块包括客户信息录用模块和部门分工模块，客户信息录用模块可以将客户的基本信息录入***中，在销售人员通过任务接取模块接取销售洽谈任务后能够了解客户基本情况，便于销售人员跟客户进行洽谈，部门分工模块包括员工信息录用模块，员工信息录用模块分为销售部、人事部、财务部、质检部以及产品部，销售部包括销售人员分级模块，销售人员分级模块将销售人员根据工作年限和工作时的表现分为S、A、B、C四个等级，不同等级的销售人员跟不同等级的客户进行洽谈，且不同等级的销售人员能够得到不同占比的提成，提成点根据公司实际情况进行设定，通过销售人员分级模块和客户分级模块能够将销售人员和客户进行分级，从而使得销售人员能够相对应的进行销售作业，高等级的客户洽谈难度和交易额较大，因此将高等级的客户派遣给高等级的销售人员，避免了客户的流失，且能够避免对销售能力较差的销售人员造成打击，人员分级模块包括客户信息补充模块、销售人员任务完成度统计模块以及任务接取模块，销售人员任务完成度统计模块能够对销售人员任务完成度进行统计，便于管理者能够很好的把握销售人员工作周期，以及工作进度，且销售人员在任务完成度达到较高程度时能够获得升级积分，且通过对工作进度的统计使得销售人员在进行销售任务时能够对已经做过的工作有个明显的认识，便于销售人员进行销售复盘，通过销售人员任务完成度统计模块使得销售人员在销售的过程中能够及时的记录销售过程，在销售完毕后便于进行总结，且销售完成统计模块收集到的信息便于公司高层能够对销售人员的能力偏向进行充分的把握，客户信息补充模块将销售人员根据自己的渠道获取的客户信息进行补充，一方面能够提升销售人员自己的积分，另一方面能够对客户的信息进行补充，便于接受洽谈任务的销售人员掌握更多的客户资料，且这个过程中能够将不同的销售人员的资源集合在一起，使得信息交流更加的及时，通过将客户信息进行录用，方便了销售人员进行查询，且通过客户信息补充模块能够将多个销售人员的信息进行集合，使得销售人员之间的信息能够相互流动，有效的提高了销售人员的成交率，客户信息补充模块和销售人员任务完成度统计模块均与积分统计模块信号连接，客户信息录用模块包括客户分级模块，客户分级模块通过客户的资历、订单大小以及公司规模将客户分为S、A、B、C四个等级，不同等级的客户需要不同等级的销售人员进行选取进行销售作业，客户分级模块包括客户资料统计模块，客户信息补充模块与客户资料统计模块相互信号连接，且任务接取模块包括相关信息查询模块，相关信息查询模块与客户资料统计模块相互信号连接，人事部包括人员升级模块，人员升级模块与积分统计模块相互信号连接，产品部包括产品进度展示模块。
工作原理：
该企业管理信息***集成***，通过设计分级***将客户和销售人员进行分级处理，从而能够使得不同的销售人员能力直观的展示出来，保证了相对应能力的销售人员能够去洽谈难度更大以及交易额更多的项目，通过使得不同等级的提成点不同，使得销售人员能力越强获得的报酬越多，极大的提高了销售人员的积极性，相对于传统的销售模式而言该***能够更加充分利用销售人员的能力，有效的提高公司的销售额，且通过对销售人员任务完成度进行统计，使得公司高层更加具体的掌握销售人员的工作进度，便于公司高层对公司的年度任务进行布置，且通过任务完成度统计的同时能够便于找到销售人员的不足之处，从而使得销售人员能够后期进行销售复盘，便于销售人员的能力提升，通过客户信息补充模块能够使得销售人员对客户的信息进行补充，一方面能够更快的获取积分使得销售人员升级更快，另一方面可以完善客户信息，便于更好的销售人员进行销售洽谈，实际情况中经常会出现销售人员销售失败的情况，此时这些销售人员通过提交客户信息补充模块获得部分积分，便于后续其他销售人员进行销售任务，充分的利用了销售过程中获取的销售信息，避免了资源的浪费。
需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种企业管理信息***集成***，包括管理***模块、***维护模块和积分统计模块，其特征在于：所述管理***模块包括客户信息录用模块和部门分工模块，部门分工模块包括员工信息录用模块，员工信息录用模块分为销售部、人事部、财务部、质检部以及产品部，销售部包括销售人员分级模块，人员分级模块包括客户信息补充模块、销售人员任务完成度统计模块以及任务接取模块，客户信息补充模块和销售人员任务完成度统计模块均与积分统计模块信号连接，客户信息录用模块包括客户分级模块，客户分级模块包括客户资料统计模块，客户信息补充模块与客户资料统计模块相互信号连接，且任务接取模块包括相关信息查询模块，相关信息查询模块与客户资料统计模块相互信号连接，人事部包括人员升级模块，人员升级模块与积分统计模块相互信号连接，产品部包括产品进度展示模块。
2.根据权利要求1所述的一种企业管理信息***集成***，其特征在于：所述客户分级模块通过客户的资历、订单大小以及公司规模将客户分为S、A、B、C四个等级，不同等级的客户需要不同等级的销售人员进行选取进行销售作业。
3.根据权利要求1所述的一种企业管理信息***集成***，其特征在于：所述销售人员分级模块将销售人员根据工作年限和工作时的表现分为S、A、B、C四个等级，不同等级的销售人员跟不同等级的客户进行洽谈，且不同等级的销售人员能够得到不同占比的提成，提成点根据公司实际情况进行设定。
4.根据权利要求1所述的一种企业管理信息***集成***，其特征在于：所述客户信息录用模块可以将客户的基本信息录入***中，在销售人员通过任务接取模块接取销售洽谈任务后能够了解客户基本情况，便于销售人员跟客户进行洽谈。
5.根据权利要求1所述的一种企业管理信息***集成***，其特征在于：所述客户信息补充模块将销售人员根据自己的渠道获取的客户信息进行补充，一方面能够提升销售人员自己的积分，另一方面能够对客户的信息进行补充，便于接受洽谈任务的销售人员掌握更多的客户资料，且这个过程中能够将不同的销售人员的资源集合在一起，使得信息交流更加的及时。
6.根据权利要求1所述的一种企业管理信息***集成***，其特征在于：所述销售人员任务完成度统计模块能够对销售人员任务完成度进行统计，便于管理者能够很好的把握销售人员工作周期，以及工作进度，且销售人员在任务完成度达到较高程度时能够获得升级积分，且通过对工作进度的统计使得销售人员在进行销售任务时能够对已经做过的工作有个明显的认识，便于销售人员进行销售复盘。
CN202110613018.9A 2021-06-02 2021-06-02 一种企业管理信息***集成*** Pending CN113379215A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202110613018.9A CN113379215A (zh) 2021-06-02 2021-06-02 一种企业管理信息***集成***

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202110613018.9A CN113379215A (zh) 2021-06-02 2021-06-02 一种企业管理信息***集成***

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN113379215A true CN113379215A (zh) 2021-09-10

Family

ID=77575334

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN202110613018.9A Pending CN113379215A (zh) 2021-06-02 2021-06-02 一种企业管理信息***集成***

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN113379215A (zh)

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN114529258A (zh) * 2022-02-18 2022-05-24 广州市浚聪计算机有限公司 一种企业管理信息***集成***和方法

Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN105243491A (zh) * 2015-10-12 2016-01-13 河南智业科技发展有限公司 一种客户管理***
CN108564273A (zh) * 2018-04-11 2018-09-21 江苏艾克斯信息科技有限公司 一种用于网络的销售管理***
CN111553751A (zh) * 2020-06-04 2020-08-18 上海燕汐软件信息科技有限公司 一种销售信息数据处理方法、装置及设备

Patent Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN105243491A (zh) * 2015-10-12 2016-01-13 河南智业科技发展有限公司 一种客户管理***
CN108564273A (zh) * 2018-04-11 2018-09-21 江苏艾克斯信息科技有限公司 一种用于网络的销售管理***
CN111553751A (zh) * 2020-06-04 2020-08-18 上海燕汐软件信息科技有限公司 一种销售信息数据处理方法、装置及设备

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN114529258A (zh) * 2022-02-18 2022-05-24 广州市浚聪计算机有限公司 一种企业管理信息***集成***和方法

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN109523108A (zh) 一种企业制造管理及采购一体化平台
CN105488224A (zh) 一种多用户商城***及其使用方法
CN103679322A (zh) 生产数据处理方法、装置及***
Safeer et al. Impact of business intelligence competency center in success/failure of BI applications
CN113379215A (zh) 一种企业管理信息***集成***
CN114548865A (zh) 基于erp的生产调度预警及报警机制***的设计方法
Haratua et al. Web-Based Inventory Application Development for PT. Palugada Indonesia
CN111798125A (zh) 一种食品erp生产管理***
CN110223039A (zh) 一种用于固定资产的流动管理***
CN116543882A (zh) 一种医疗器械数据库的管理方法及其***
CN116384894A (zh) 采购审批管理***
Sukmawati et al. Raw Material Ordering Control Application Using Economic Order Quantity (EOQ) and Reorder Point (ROP) Methods for Shoe Company in Indonesia
RU83640U1 (ru) Аппаратно-программный комплекс автоматизированного учета производственного процесса предприятия
CN115019944A (zh) 一种基于医疗研发生命周期管理平台
CN110197334A (zh) 一种用于固定资产的维修管理***
CN113705945A (zh) 一种生产订单管理***
Orlin et al. How to integrate information strategy planning with environmental management information systems—part I
Alami Why do Projects Fail
TWI276006B (en) System and method for production diagnosing
Albadainah The Applicability of AIS Practices within Modern Business Environment–Case Study of Amman Stock Exchange
Salmon Controlling with SAP: Practical guide
Kużdowicz A Management Information System for Incremental Reporting in an Enterprise
CN113723930A (zh) 一种数据库状态机工作流***
Kapiton BUSINESS PROCESS MANAGEMENT SOFTWARE
de Castro et al. Implementation of Computer-Based Information System on Rice Retailing Business using MS Access

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
RJ01 Rejection of invention patent application after publication
RJ01 Rejection of invention patent application after publication

Application publication date: 20210910