CN112508534A - 基于区块链的人事信息管理方法、装置及相关设备 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种基于区块链的人事信息管理方法，应用于人力资源管理领域，用于解决人事***和业务***之间数据的流通需要人工录入或手动推送来实现，人事信息无法实现通畅无障碍的传递和获取的技术问题。本发明提供的方法包括：控制人事***将人事信息实时存储到区块链；控制区块链定时向业务***传送人事信息，以使业务***在接收到人事信息时自行进行数据更新；当业务***接收到新业务请求时，控制业务***向区块链发起信息查询请求，以从区块链获取与信息查询请求对应的***信息；业务***根据与信息查询请求对应的***信息对新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据，并将处理结果数据存储到区块链。

Description

基于区块链的人事信息管理方法、装置及相关设备

技术领域

本发明涉及人力资源管理领域，尤其涉及一种基于区块链的人事信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

在现有的业务流程中，本部公司与分公司、公司内部各部门之间的人事信息共享、发薪时工作审批、薪资核对等多个环节存在信息***数据孤岛、流程繁琐不透明、核验成本高等问题，特别是在员工人数众多的大型企业，本部公司与分公司、各分公司之间的录入的人事信息差异性较大，使得这些问题显得更加突出。

再者，由于公司内部(包括本部公司与分公司，各分公司之间)的人事***与业务***之间相互独立，且***之间数据的流通往往需要人工录入或手动推送来实现，从而导致人事信息无法实现通畅无障碍的传递和获取，极大地降低了办事效率。

发明内容

本发明实施例提供一种基于区块链的人事信息管理方法、装置、计算机设备及存储介质，以解决人事***和业务***之间数据的流通需要人工录入或手动推送来实现，人事信息无法实现通畅无障碍的传递和获取的技术问题。

一种基于区块链的人事信息管理方法，包括：

控制人事***将人事信息实时存储到区块链；

控制所述区块链定时向业务***传送所述人事信息，以使所述业务***在接收到所述人事信息时自行进行数据更新；

当所述业务***接收到新业务请求时，控制所述业务***与所述区块链进行人事信息查询交互，以从所述区块链获取相应的***信息；其中，所述人事信息包括所述***信息；

所述业务***根据所述***信息对所述新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据；

将所述处理结果数据存储到所述区块链。

一种基于区块链的人事信息管理装置，包括：

人事信息存储模块，用于控制人事***将人事信息实时存储到区块链；

更新模块，用于控制所述区块链定时向业务***传送所述人事信息，以使所述业务***在接收到所述人事信息时自行进行数据更新；

信息获取模块，用于当所述业务***接收到新业务请求时，控制所述业务***与所述区块链进行人事信息查询交互，以从所述区块链获取相应的***信息；其中，所述人事信息包括所述***信息；

处理模块，用于所述业务***根据所述***信息对所述新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据；

处理结果存储模块，用于将所述处理结果数据存储到所述区块链。

一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述基于区块链的人事信息管理方法的步骤。

一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述基于区块链的人事信息管理方法的步骤。

本发明实施例提出的基于区块链的人事信息管理方法、装置、计算机设备及存储介质，通过控制人事***将人事信息实时存储到区块链，控制区块链定时向业务***传送人事信息，以使业务***在接收到人事信息时自行进行数据更新，通过该区块链实现了人事***和业务***之间的数据流动。当业务***接收到新业务请求时，控制业务***向区块链发起信息查询请求，以从区块链获取与信息查询请求对应的***信息；业务***根据与信息查询请求对应的***信息对新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据，并将处理结果数据存储到区块链，也同时保证了数据的安全性和保密性。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对本发明实施例的描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明一实施例中基于区块链的人事信息管理方法的一应用环境示意图；

图2是本发明一实施例中基于区块链的人事信息管理方法的步骤流程图；

图3是本发明一实施例中基于区块链的人事信息管理装置的结构示意图；

图4是本发明又一实施例中基于区块链的人事信息管理装置的结构示意图；

图5是本发明一实施例中服务器的一示意图；

图6是本发明一实施例中终端设备的一示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

本发明实施例提供的基于区块链的人事信息管理方法，可应用在如图1 的应用环境中，其中，计算机设备/终端设备通过网络与服务器进行通信。其中，计算机设备/终端设备可以但不限于各种个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑和便携式可穿戴设备。服务器可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。

在本发明一实施例中，如图2所示，提供一种基于区块链的人事信息管理方法，以该方法应用在图1中的服务器为例进行说明，包括如下步骤S101 至S105：

S101、控制人事***将人事信息实时存储到区块链。

在步骤S101中，其具体是：控制人事***调用第一数据上链接口将人事信息实时存储到区块链。人事信息包括但不限于员工基本信息、工作岗位信息、奖惩记录信息和工作经历信息。

S102、控制区块链定时向业务***传送人事信息，以使业务***在接收到人事信息时自行进行数据更新。

在步骤S102中，其具体是：通过智能合约启动定时任务，控制区块链定时向业务***传送人事信息。此处需要说明的是：智能合约是指预先设定好，循环地在某一定时周期计时结束时触发控制区块链向业务***传送人事信息的规则。定时周期可以但不限于以周、月、年为单位的时间周期。例如，假设定时周期为1周，则控制区块链在每一周结束时向业务***传送人事信息。

S103、当业务***接收到新业务请求时，控制业务***与区块链进行人事信息查询交互，以从区块链获取相应的***信息。

其中，对于步骤S101中所提及的人事信息，其包括上述***信息。具体的，***信息可以但不限于是：员工休假信息、员工缺勤信息、员工离职信息、员工调岗信息。

在步骤S103中，控制业务***与区块链进行人事信息查询交互，以从区块链获取相应的***信息的步骤具体包括：

控制业务***向区块链发送信息查询请求；

区块链根据信息查询请求将相应的***信息反馈至业务***。

其中，信息查询请求是针对上述不同类型的***信息进行查询的请求指令。

S104、业务***根据***信息对新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据。

S105、将处理结果数据存储到区块链。

为了更好地说明上述实施例，以下结合实例对步骤S103至S105作进一步的说明：

例如，假设新业务请求为采购任务安排请求，采购岗位目前有10名员工，分别为1号岗至10号岗。当业务***出现新的采购任务安排请求时，控制业务***与区块链进行人事信息查询交互，此时，业务***通过调用业务***查询接口向区块链发起信息查询请求，区块链根据信息查询请求将采购岗位的员工所对应的***信息反馈至业务***。

若反馈回来的***信息为涉及采购1号岗的员工休假信息，则业务***将采购任务转派到除1号岗之外的任一采购岗位员工并进行任务安排处理，此时，处理结果数据包括采购任务安排结果以及承办该采购任务的员工信息。

若反馈回来的***信息为空，则业务***直接将采购任务分配给任一编号岗位上的员工，此时处理结果数据包括采购任务安排结果以及承办该采购任务的员工信息。

若反馈回来的***信息为涉及采购1号岗至10号岗的全员休假信息时，则业务***将进行随机分配、暂停分配或根据另设业务规则进行处理，此时处理结果数据包括上述分配方式相对应的采购任务分配结果。

在本发明另一实施例中，如图3所示，在步骤S101之前还包括如下步骤 S100：

S100、对人事信息进行格式校验，并按照数据类型的区分对人事信息进行分类。其中，人事信息的数据类型包括结构化人事数据和非结构化人事数据。上述结构化人事数据是指可通过计算机和数据库技术进行管理的数据信息。例如，员工姓名、性别、联系方式、工作岗位等。上述非结构化人事数据是指无法通过计算机和数据库技术直接进行管理的数据信息，例如，奖惩记录信息、工作经历信息等。

在步骤S100具体包括：

基于格式校验规则对人事信息进行格式校验；

判断人事信息的数据类型，并对人事信息进行分类。

其中，格式校验规则是指通过逻辑代码对人事信息进行格式校验，以使人事信息标准化的规则。

在步骤S101之后还包括如下步骤S200和/或步骤S300：

S200、控制区块链将已存储的人事信息所对应的区块信息反馈给人事***。

S300、控制区块链根据已存储的人事信息获取员工简历及相应的简历哈希，并将员工简历反馈给人事***。

其中，上述员工简历包括员工基本信息、奖惩记录信息和工作经历信息。

具体的，步骤S300包括：

控制区块链根据已存储的人事信息获取员工简历；

控制区块链使用哈希运算从员工简历获取简历哈希，并对简历哈希进行存储；

将员工简历反馈给人事***。

在该实施例中，基于上述步骤S100，步骤S101具体包括如下步骤：

a.在人事信息的数据类型为结构化人事数据时，将结构化人事数据存储至区块链。

b.在人事信息的数据类型为非结构化人事数据时，基于第一智能合约获取与非结构化人事数据对应的数据存储哈希，并将数据存储哈希存储至区块链。

具体的，上述步骤a中将结构化人事数据存储至区块链的步骤具体是：

在区块链中将结构化人事数据打包定序并进行节点共识时，所述区块链自动产生第一交易哈希，通过共识后写入区块链的账本中，生成第一区块。除上述结构化人事数据、第一交易哈希之外，第一区块还包括第一区块号和第一上链时间。此处需要说明的是，第一交易哈希是在区块链对结构化人事数据进行打包定序的时候产生的，并伴随着结构化人事数据，起到作为结构化人事数据存储唯一标志的作用。

在上述步骤b中，需要说明的是：第一智能合约是指通过控制区块链将非结构化人事数据转换为二进制文件，再使用SHA-256函数将该二进制文件转换为长度为64的十六进制字符串，以获取与非结构化人事数据对应的数据存储哈希的规则。

上述步骤b中基于第一智能合约获取与非结构化人事数据对应的数据存储哈希，并将数据存储哈希存储至区块链的步骤具体包括：

控制区块链将非结构化人事数据转换为二进制文件，再使用SHA-256函数将该二进制文件转换为长度为64的十六进制字符串，该十六进制字符串为非结构化人事数据的数据存储哈希。

在区块链中将数据存储哈希打包定序并进行节点共识时，所述区块链自动产生第二交易哈希，通过共识后写入区块链的账本，生成第二区块。

此处需要说明的是，第二交易哈希是在区块链对非结构化人事数据进行打包定序的时候产生的，并伴随着非结构化人事数据，起到作为非结构化人事数据存储唯一标志的作用。

其中，对于上述第二区块，除包括数据存储哈希、第二交易哈希之外，其还包括第二区块号、第二上链时间。

因此，上述第一智能合约是指：控制区块链将非结构化人事数据转换为二进制文件，再使用SHA-256函数将该二进制文件转换为长度为64的十六进制字符串的规则。

对应上述步骤a，步骤S200中所涉及的区块信息包括第一区块号、第一交易哈希及第一上链时间。

对应上述步骤b，步骤S200中所涉及的区块信息包括第二区块号、第二交易哈希、数据存储哈希及第二上链时间。

在该实施例中，在步骤S104之后还包括如下步骤S106：

S106、对处理结果数据进行格式校验，并按照数据类型的区分对处理结果数据进行分类。其中，处理结果数据的数据类型包括结构化处理结果数据和非结构化处理结果数据。上述结构化处理结果数据是指可以方便地通过计算机和数据库技术进行管理的数据信息。例如，员工姓名、性别、联系方式、工作岗位等。上述非结构化业务处理数据是指无法通过计算机和数据库技术直接进行管理的数据信息，例如，文档、图片、音视频文件等。

在该步骤S106中，其具体是：

基于格式校验规则对处理结果数据进行格式校验；

判断处理结果数据的数据类型，并对处理结果数据进行分类。

其中，格式校验规则是指通过逻辑代码对处理结果数据进行格式校验，以使处理结果数据标准化的规则。

在步骤S105之后还包括如下步骤S107：

S107、控制区块链向业务***反馈与存储的处理结果数据相对应的区块信息。

在该实施例中，基于上述步骤S106，步骤S105包括如下步骤：

A.在处理结果数据为结构化处理结果数据时，将结构化处理结果数据存储至所述区块链。

B.在处理结果数据为非结构化处理结果数据时，基于第二智能合约获取与非结构化处理结果数据对应的结果存储哈希，并将结果存储哈希存储至区块链。

具体的，上述步骤A中将结构化处理结果数据存储至所述区块链的步骤具体是：

在区块链中将结构化处理结果数据打包定序并进行节点共识时，区块链自动生成第三交易哈希，通过共识后写入区块链账本，生成第三区块。除上述的结构化处理结果数据和第三交易哈希，第三区块还包括第三区块号、第三上链时间。此处需要说明的是，第三交易哈希是在区块链对结构化处理结果数据进行打包定序的时候产生的，并伴随着结构化处理结果数据，起到作为结构化处理结果数据存储唯一标志的作用。

在上述步骤B中基于第二智能合约获取与非结构化处理结果数据对应的结果存储哈希，并将结果存储哈希存储至区块链的步骤具体包括：

控制区块链将非结构化处理结果数据转换为二进制文件，再使用 SHA-256函数将上述二进制文件转换为长度为64的十六进制字符串，上述十六进制字符串为非结构化处理结果数据的结果存储哈希。

在区块链将结果存储哈希打包定序并进行节点共识时，区块链自动生成第四交易哈希，通过共识后写入区块链的账本，生成第四区块。

此处需要说明的是，第四交易哈希是在区块链对非结构化处理结果数据进行打包定序的时候产生的，并伴随着非结构化处理结果数据，起到作为非结构化处理结果数据存储唯一标志的作用。

其中，对于上述第四区块，除结果存储哈希、第四交易哈希之外，上述第四区块还包括第四区块号、第四上链时间。

因此，上述第二智能合约是指：控制区块链将非结构化处理结果数据转换为二进制文件，再使用SHA-256函数将该二进制文件转换为长度为64的十六进制字符串的规则。

在该实施例中，基于上述步骤，步骤S107具体包括：

在上述步骤A中，区块链向业务***返回第三区块号、第三交易哈希、第三上链时间。

在上述步骤B中，区块链向业务***返回第四区块号、第四交易哈希、结果存储哈希、第四上链时间。

在本发明又一实施例中，所述基于区块链的人事信息管理方法进一步包括步骤C：

C、控制人事***将量化薪酬计算规则、薪酬标准和员工薪酬计算结果存储到区块链。

在步骤C中，量化薪酬计算规则是指预先设定且内置有针对不同职位的可量化薪酬标准的薪酬计算规则，薪酬标准包括但不限于薪酬级别系数、原始工作信息数据。

在该实施例中，所述基于区块链的人事信息管理方法进一步包括步骤D 和/或步骤E：

D、控制人事***通过区块链验证人事数据是否被篡改。

其中，人事数据包括但不限于人事信息(含***信息)、员工简历、薪酬计算规则、薪酬标准、员工薪酬计算结果。

具体的，步骤D包括：

当需要验证的人事数据是结构化人事数据时，将第一交易哈希上传到区块链进行对比查询，获取区块链上与第一交易哈希对应的数据，若区块链上与第一交易哈希对应的数据与结构化人事信息相同，则表明结构化人事信息未经篡改，若不一致，则表明结构化人事信息已被篡改。

当需要验证的人事数据是非结构化人事数据时，将第二交易哈希上传到区块链进行对比查询，获取区块链上与第二交易哈希对应的数据存储哈希。通过控制人事***计算出待校验文件的文件哈希，将文件哈希与第二交易哈希对应的数据存储哈希对比，若文件哈希与数据存储哈希一致，则表明非结构化人事信息未经篡改，若不一致，则表明非结构人事信息已被篡改。

当需要验证的人事数据是员工简历时，通过控制人事***上传员工简历，人事***计算出员工简历的哈希，通过调用校验接口对员工简历进行验证。若员工简历的哈希和区块链上的简历哈希一致，则该员工简历未被篡改；若不一致，则该员工简历被篡改。

当需要验证的人事数据是薪酬计算规则、薪酬标准、员工薪酬计算结果其中之一时，控制人事***通过调用查询接口向区块链调用各历史版本的薪酬计算规则、薪酬标准，查询每步操作所对应的负责人，避免重复导入带来的低效问题。若审计或者员工对员工薪酬计算结果有疑问时，可通过区块链进行查询，区块链提供薪酬计算规则、薪酬标准以进行审计工作或事后救济。在人事***中，可以通过权限申请与控制对员工薪酬计算结果的查询范围进行管控。

E、控制业务***通过区块链验证业务数据是否被篡改。

业务数据包括但不限于采购任务安排业务、生产业务、财务报销业务等数据。当业务数据需要验证是否被篡改时，控制业务***通过调用业务***校验接口触发区块链，通过业务数据的哈希值获取该业务数据在区块链上存储的相应的数据和/或结果存储哈希，在业务***中，对比业务数据和相应的数据和/或对比业务数据的哈希值与结果存储哈希，验证人事数据是否被篡改。

具体的，步骤E包括：

当需要验证的数据是结构化处理结果数据时，将第三交易哈希上传到区块链进行对比查询，获取区块链上与第三交易哈希对应的数据，若区块链与第三交易哈希对应数据与结构化处理结果数据相同，则表明结构化处理结果数据未经篡改，若不一致，则表明结构化处理结果数据被篡改。

当需要验证的数据是非结构化处理结果数据时，将第四交易哈希上传到区块链进行对比查询，获取区块链上与第四交易哈希对应的结果存储哈希。通过控制业务***计算出待校验文件的文件哈希，将文件哈希与第四交易哈希对应的结果存储哈希对比，若该文件哈希与结果存储哈希一致，则表明非结构化处理结果数据未经篡改，若不一致，则表明非结构处理结果数据被篡改。

本实施例提出的基于区块链的人事信息管理方法，控制人事***将人事信息实时存储到区块链，控制区块链定时向业务***传送人事信息，以使业务***在接收到人事信息时自行进行数据更新，通过该区块链实现了人事***和业务***之间的数据流动。当业务***接收到新业务请求时，控制业务***向区块链发起信息查询请求，以从区块链获取与信息查询请求对应的***信息。业务***根据与信息查询请求对应的***信息对新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据，处理结果数据可用于后期的记录跟踪，业务***将处理结果数据存储到区块链中，能够解决人事***和业务***之间数据的流通需要人工录入或手动推送来实现，人事信息无法实现通畅无障碍的传递和获取的技术问题。

应理解，上述实施例中各步骤的序号的大小并不意味着执行顺序的先后，各过程的执行顺序应以其功能和内在逻辑确定，而不应对本发明实施例的实施过程构成任何限定。

在一实施例中，提供一种基于区块链的人事信息管理装置，该人事信息管理装置与上述实施例中基于区块链的人事信息管理方法一一对应。如图4 所示，该人事信息管理装置包括人事信息存储模块11、更新模块12、信息获取模块13、处理模块14和处理结果存储模块15。各功能模块详细说明如下：

人事信息存储模块11，用于控制人事***将人事信息实时存储到区块链。

更新模块12，用于控制区块链定时向业务***传送人事信息，以使业务***在接收到人事信息时自行进行数据更新。

信息获取模块13，用于当业务***接收到新业务请求时，控制业务***向区块链发起信息查询请求，以从区块链获取与信息查询请求对应的***信息；其中，人事信息包括与信息查询请求对应的***信息。

更新模块14，用于控制业务***根据与信息查询请求对应的***信息对新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据。

处理结果存储模块15，用于将处理结果数据存储到区块链。

在该实施例中，人事信息存储模块11之前包括：

第一格式校验模块，用于对人事信息进行格式校验，并按照数据类型的区分对人事信息进行分类。其中，人事信息的数据类型包括结构化人事数据和非结构化人事数据。

在其中一个实施例中，第一格式校验模块进一步包括：

结构化人事数据存储单元，用于在人事信息的数据类型为结构化人事数据时，将结构化人事数据存储至区块链。

非结构化人事数据存储单元，用于在人事信息的数据类型为非结构化人事数据时，基于第一智能合约获取与非结构化人事数据对应的数据存储哈希，并将数据存储哈希存储至区块链。

在该实施例中，处理结果存储模块15之后包括：

第二格式校验模块，用于对处理结果数据进行格式校验，并按照数据类型的区分对处理结果数据进行分类；其中，处理结果数据的数据类型包括结构化处理结果数据和非结构化处理结果数据。

在其中一个实施例中，第二格式校验模块进一步包括：

结构化处理结果数据存储单元，用于在处理结果数据为结构化处理结果数据时，将结构化处理结果数据存储至所述区块链。

非结构化处理结果数据存储单元，用于在处理结果数据为非结构化处理结果数据时，基于第二智能合约获取与非结构化处理结果数据对应的结果存储哈希，并将结果存储哈希存储至区块链。

作为可选的，基于区块链的人事信息管理装置进一步包括：

薪酬存储模块，用于人事***将量化薪酬计算规则、薪酬标准和薪酬计算结果存储到区块链。

作为可选的，基于区块链的人事信息管理装置进一步包括：

第一数据校验模块，用于控制人事***通过区块链验证人事数据是否被篡改。和/或

第二数据校验模块，用于控制业务***通过区块链验证业务数据是否被篡改。

其中上述模块/单元中的“第一”和“第二”的意义仅在于将不同的模块/ 单元加以区分，并不用于限定哪个模块/单元的优先级更高或者其它的限定意义。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或模块的过程、方法、***、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或模块，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或模块，本申请中所出现的模块的划分，仅仅是一种逻辑上的划分，实际应用中实现时可以有另外的划分方式。

关于人事信息管理装置的具体限定可以参见上文中对于人事信息管理方法的限定，在此不再赘述。上述人事信息管理装置中的各个模块可全部或部分通过软件、硬件及其组合来实现。上述各模块可以硬件形式内嵌于或独立于计算机设备中的处理器中，也可以以软件形式存储于计算机设备中的存储器中，以便于处理器调用执行以上各个模块对应的操作。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是服务器，其内部结构图可以如图5所示。该计算机设备包括通过***总线连接的处理器、存储器、网络接口和数据库。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该非易失性存储介质存储有操作***、计算机程序和数据库。该内存储器为非易失性存储介质中的操作***和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的数据库用于存储人事信息管理方法中涉及到的数据。该计算机设备的网络接口用于与外部的终端通过网络连接通信。该计算机程序被处理器执行时以实现一种人事信息管理方法。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是终端，其内部结构图可以如图6所示。该计算机设备包括通过***总线连接的处理器、存储器、网络接口、显示屏和输入装置。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该非易失性存储介质存储有操作***和计算机程序。该内存储器为非易失性存储介质中的操作***和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的网络接口用于与外部服务器通过网络连接通信。该计算机程序被处理器执行时以实现一种人事信息管理方法。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，处理器执行计算机程序时实现上述实施例中基于区块链的人事信息管理方法的步骤，例如图2所示的步骤S101至步骤S105及该方法的其它扩展和相关步骤的延伸。或者，处理器执行计算机程序时实现上述实施例中人事信息管理装置的各模块/单元的功能，例如图4所示人事信息存储模块11至处理结果存储模块15的功能。为避免重复，这里不再赘述。

所述处理器可以是中央处理单元(Central Processing Unit，CPU)，还可以是其他通用处理器、数字信号处理器(Digital Signal Processor，DSP)、专用集成电路(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)、现成可编程门阵列 (Field-Programmable Gate Array，FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件等。通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等，所述处理器是所述计算机装置的控制中心，利用各种接口和线路连接整个计算机装置的各个部分。

所述存储器可用于存储所述计算机程序和/或模块，所述处理器通过运行或执行存储在所述存储器内的计算机程序和/或模块，以及调用存储在存储器内的数据，实现所述计算机装置的各种功能。所述存储器可主要包括存储程序区和存储数据区，其中，存储程序区可存储操作***、至少一个功能所需的应用程序(比如声音播放功能、图像播放功能等)等；存储数据区可存储根据手机的使用所创建的数据(比如音频数据、视频数据等)等。

所述存储器可以集成在所述处理器中，也可以与所述处理器分开设置。

在一个实施例中，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现上述实施例中基于区块链的人事信息管理方法的步骤，例如图2所示的步骤S101至步骤S105及该方法的其它扩展和相关步骤的延伸。或者，计算机程序被处理器执行时实现上述实施例中人事信息管理装置的各模块/单元的功能，例如图4所示人事信息存储模块11 至处理结果存储模块15的功能。为避免重复，这里不再赘述。

本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的计算机程序可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该计算机程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，本申请所提供的各实施例中所使用的对存储器、存储、数据库或其它介质的任何引用，均可包括非易失性和/或易失性存储器。非易失性存储器可包括只读存储器(ROM)、可编程ROM(PROM)、电可编程ROM(EPROM)、电可擦除可编程ROM(EEPROM) 或闪存。易失性存储器可包括随机存取存储器(RAM)或者外部高速缓冲存储器。作为说明而非局限，RAM以多种形式可得，诸如静态RAM(SRAM)、动态RAM(DRAM)、同步DRAM(SDRAM)、双数据率SDRAM (DDRSDRAM)、增强型SDRAM(ESDRAM)、同步链路(Synchlink)DRAM (SLDRAM)、存储器总线(Rambus)直接RAM(RDRAM)、直接存储器总线动态RAM(DRDRAM)、以及存储器总线动态RAM(RDRAM)等。

所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为了描述的方便和简洁，仅以上述各功能单元、模块的划分进行举例说明，实际应用中，可以根据需要而将上述功能分配由不同的功能单元、模块完成，即将所述装置的内部结构划分成不同的功能单元或模块，以完成以上描述的全部或者部分功能。

以上所述实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种基于区块链的人事信息管理方法，其特征在于，包括：

控制人事***将人事信息实时存储到区块链；

控制所述区块链定时向业务***传送所述人事信息，以使所述业务***在接收到所述人事信息时自行进行数据更新；

当所述业务***接收到新业务请求时，控制所述业务***与所述区块链进行人事信息查询交互，以从所述区块链获取相应的***信息；其中，所述人事信息包括所述***信息；

所述业务***根据所述***信息对所述新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据；

将所述处理结果数据存储到所述区块链。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述控制人事***将人事信息实时存储到区块链之前，所述方法还包括：

对所述人事信息进行格式校验，并按照数据类型的区分对所述人事信息进行分类；其中，所述人事信息的数据类型包括结构化人事数据和非结构化人事数据。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述控制人事***将人事信息实时存储到区块链包括：

在所述人事信息的数据类型为结构化人事数据时，将所述结构化人事数据存储至所述区块链；

在所述人事信息的数据类型为非结构化人事数据时，基于第一智能合约获取与所述非结构化人事数据对应的数据存储哈希，并将所述数据存储哈希存储至所述区块链。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述业务***根据所述与所述信息查询请求对应的***信息对所述新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据之后，所述方法还包括：

对所述处理结果数据进行格式校验，并按照数据类型的区分对所述处理结果数据进行分类；其中，所述处理结果数据的数据类型包括结构化处理结果数据和非结构化处理结果数据。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，将所述处理结果数据存储到所述区块链包括：

在所述处理结果数据为结构化处理结果数据时，将所述结构化处理结果数据存储至所述区块链；

在所述处理结果数据为非结构化处理结果数据时，基于第二智能合约获取与所述非结构化处理结果数据对应的结果存储哈希，并将所述结果存储哈希存储至所述区块链。

6.根据权利要求1至5任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

控制所述人事***将量化薪酬计算规则、薪酬标准和员工薪酬计算结果存储到所述区块链。

7.根据权利要求1至6任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

控制所述人事***通过所述区块链验证人事数据是否被篡改；和/或

控制所述业务***通过所述区块链验证业务数据是否被篡改。

8.一种基于区块链的人事信息管理装置，其特征在于，包括：

人事信息存储模块，用于控制人事***将人事信息实时存储到区块链；

更新模块，用于控制所述区块链定时向业务***传送所述人事信息，以使所述业务***在接收到所述人事信息时自行进行数据更新；

信息获取模块，用于当所述业务***接收到新业务请求时，控制所述业务***与所述区块链进行人事信息查询交互，以从所述区块链获取相应的***信息；其中，所述人事信息包括所述***信息；

处理模块，用于所述业务***根据所述***信息对所述新业务请求进行人员分配处理，并得到相应的处理结果数据；

处理结果存储模块，用于将所述处理结果数据存储到所述区块链。

9.一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至7中任一项所述基于区块链的人事信息管理方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至7中任一项所述基于区块链的人事信息管理方法的步骤。

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