CN111125256B - 基于区块链的用人信用认证方法、装置、设备、存储介质 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种基于区块链的用人信用认证方法、装置、设备、存储介质，利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过P2P协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户；获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录；通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录；通过高校节点获取高校提供的企业的实***台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告。
Description
技术领域
本发明涉及区块链应用技术领域，尤其涉及一种基于区块链的用人信用认证方法、装置、设备、存储介质。
背景技术
在当前经济环境中，劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。当前国家将社会信用体系建设提升到了新的高度，企业对待人才的信用体系成为社会信用体系的重要组成部分。如何有效地建立起企业用人的信用体系，如何利用好企业信用体系更好地实现劳动保障精准监管及人才服务，是当前需要解决的重要课题。
传统企业用人信用体系所存在的问题及缺点包括：
1、沟通交流机制缺乏，资源整合共享程度较低。目前企业用人信用的信息资源整合力度不足，共享化程度较低，有的机构有数据不愿意共享，有的需要对方提供等价信息甚至付费使用，很多企业用人信息被割裂，增加了信息采集的成本。
2、各方主体参与热情及方式有待改善。建立企业用人信用体系是一项长期性、***性的工程。参与主体不仅涉及各类企业，也涉及政府部门、人才机构、院校、第三方信用评估部门、求职者及在职员工等相关方。限于目前企业用人信用体系建立较晚，各相关方没有很好的渠道去积极参与有关信息的完善和反馈。
3、查询渠道不完善，查证及处理手段有待加强。部分企业存在发布虚假招聘、虚假待遇、隐瞒真实用工数、不遵守劳动保障法规要求及提供虚假材料等情况。求职者及在职员工没有便捷的途径去反馈和举报有关企业招聘用工的情况，政府及第三方信用机构的验证及处理成本也非常高昂。
公开于该背景技术部分的信息仅仅旨在加深对本发明的总体背景技术的理解，而不应当被视为承认或以任何形式暗示该信息构成已为本领域技术人员所公知的现有技术。
基于上述原因，本发明提出了一种基于区块链的用人信用认证方法、装置、设备、存储介质。
发明内容
为了满足上述要求，本发明第一个目的在于提供一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法，方法主要利用区块链的分布式、不可纂改、不可抵赖的特性，在政府、企业、高校、人才机构之间建立联盟链，共同维护一致性账本，建立基于数据的信任关系，实现企业用人信用认证。
本发明的第二个目的在于提供一种基于区块链技术的企业用人信用认证装置。
本发明的第三个目的在于提供一种基于区块链技术的企业用人信用认证计算机设备。
本发明的第四个目的在于提供一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序。
为了实现上述目的，本发明采用以下技术方案：
第一方面，提供了一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法，包括以下步骤：
利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过P2P协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户；
获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录；
通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录；
通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息；
通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告。
在一个可能的实施方式中，所述通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录的步骤还包括，利用人才服务APP获取个人用户的身份认证信息、进行身份认证信息修改、获取身份认证信息修改记录，对身份认证信息、修改后的身份认证信息、身份信息修改记录均进行哈希函数运算获得相应的哈希值并上链存证；
所述将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户的步骤还包括，获取政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点发布的招聘相关信息并通过人才服务APP推送至个人用户。
在一个可能的实施方式中，所述通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁的步骤还包括，对企业用人信息数据进行哈希算法计算出对应的哈希值并对哈希值进行上链存证。
在一个可能的实施方式中，所述通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息的步骤还包括，通过哈希算法计算出企业的实习用人及校园招聘的反馈信息对应的哈希值，并将哈希值上链存证。
在一个可能的实施方式中，所述通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁的步骤以及所述通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息的步骤还包括，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理。
在一个可能的实施方式中，所述通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告的步骤还包括，当联盟链各方提供企业的用人反馈数据时，将开放服务平台获取的企业用人信用数据通过哈希算法计算得到哈希值并与链上保存的哈希值进行比对，如一致，则表示该数据可信有效，如不一致则发出预警。
在一个可能的实施方式中，通过政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点获取政府、企业、高校、人才机构及个人用户分别提供的信息并分别存储在相对应的节点中，支持被授权的节点对信息进行访问，根据参与者被赋予的角色和职能判断信息存取的权限。
在另一方面，本发明还提出了一种基于区块链技术的企业用人信用认证装置，包括以下单元：
联盟链建立单元，用于利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过P2P协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
身份验证单元，用于通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户；
个人评价单元，用于获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录；
司法信息单元，用于通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录；
高校反馈单元，用于通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息；
报告获取单元，用于通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告。
在另一方面，本发明还公开了一种基于区块链技术的企业用人信用认证计算机设备，包括存储器、处理器以及存储于存储器并且可被处理器执行的企业用人信用认证程序，所述企业用人信用认证被所述处理器执行时实现如上述中任一项所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法。
在第四方面，本发明提出了一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现如上述中任一项所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法。
相比于现有技术，本发明的有益效果在于：采用本方案的企业用人信用认证方法，基于区块链技术，利用区块链的分布式、不可纂改、不可抵赖特性，在政府、企业、高校、人才机构之间建立联盟链，使得政府、高校、个人用户可以利用相对应的节点进行数据上传，实现企业用人信用的汇总，共同维护一致性账本，建立基于数据的信任关系，实现了如下有益效果：
1、通过政府、高校、企业及提供有效身份认证的人才用户之间提供的基于区块链技术对数据指纹上链存证的企业用人信用的多维度数据，形成企业的可信用人信用体系及报告，有效降低参与各方的沟通成本及人工干预的机会，让企业的用人信用更全面可靠；
2、通过开放服务平台参与各方可省时省事地查询企业的用人信用，大大降低了政府、高校、求职者及在职人员获取企业用人信用的成本，同时也提高了效率。这也有助于企业更加注重和维护自己的用人信用，有助于建立及完善企业信用体系及促进和谐劳动关系，让求职者更够更好地了解企业的用人信用记录，避免“黑招聘”、“黑单位”等用人陷阱。
下面结合附图和具体实施例对本发明作进一步描述。
附图说明
图1是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法的具体实施例流程示意图；
图2是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法流程中个人用户认证信息的数据指纹上链流程示意图；
图3是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法流程中高校的数据上链流程示意图；
图4是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法流程中政府评价企业的用人信用数据上链流程示意图；
图5是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法流程中个人用户评价企业用人信用的数据指纹上链流程示意图；
图6是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法流程中企业用人信用的获取及检验流程示意图；
图7是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证装置的具体实施例的框架示意图；
图8是本发明一种基于区块链技术的企业用人信用认证计算机设备的具体实施例的框架示意图；
图9是本发明一种非临时性计算机可读存储介质的具体实施例的框架示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
应当理解，当在本说明书和所附权利要求书中使用时，术语“包括”和“包含”指示所描述特征、整体、步骤、操作、元素和/或组件的存在，但并不排除一个或一个以上其它特征、整体、步骤、操作、元素、组件和/或其集合的存在或添加。
还应当理解，在此本发明说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本发明。如在本发明说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。
如图1所示的方法流程图，为本发明提供的一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法的具体实施例流程示意图，包括以下步骤:
步骤S1、利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过P2P协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
步骤S2、通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户；
步骤S3、获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录；
步骤S4、通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录；
步骤S5、通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息；
步骤S6、通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告。
具体地，联盟链又名共同体区块链，联合(行业)区块链预选的节点能够控制干预共识过程的区块链。
作为较佳的实施方式，所述步骤S2还包括，利用人才服务APP获取个人用户的身份认证信息、进行身份认证信息修改、获取身份认证信息修改记录，对身份认证信息、修改后的身份认证信息、身份信息修改记录均进行哈希函数运算获得相应的哈希值并上链存证；
所述步骤S2包括，获取政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点发布的招聘相关信息并通过人才服务APP推送至个人用户。
具体地，个人用户可以在APP上参与联盟链成员所发布的各项招聘、兼职、实习等活动，个人用户需要完成相应的身份认证，之后可通过人才服务APP参与到以上职场活动。
作为较佳的实施方式，所述步骤S4还包括，对企业用人信息数据进行哈希算法计算出对应的哈希值并对哈希值进行上链存证。
具体地，如图2所示，个人用户参与到企业的各项招聘、兼职、实习等活动可对企业的招聘及用人行为进行评价，有关评价信息通过哈希算法计算出对应的HASH值，并将该HASH值上链存证。如有关评价的数据有所变动，相应变更的记录对应的HASH值及变更记录也会上链存证。
作为较佳的实施方式，所述步骤S5还包括，通过哈希算法计算出企业的实习用人及校园招聘的反馈信息对应的哈希值，并将哈希值上链存证。
具体地，如图3所示，高校提供企业的实习用人及校园招聘的反馈信息供查询。
有关企业实习招聘的反馈信息的数据会通过哈希算法计算出对应的HASH值，并将该HASH值上链存证。
如相关信息的数据有所变动，相应变更的记录对应的HASH值及变更记录也会上链存证。
作为较佳的实施方式，所述步骤S4以及所述步骤S5还包括，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理。
作为较佳的实施方式，如图4所示，政府提供企业的劳动保障信用记录、社保诚信记录，可公开的劳动仲裁等相关信息供查询。有关企业用人的信息等数据会通过哈希算法计算出对应的HASH值，并将该HASH值上链存证。如相关信息的数据有所变动，相应变更的记录对应的HASH值及变更记录也会上链存证。
作为较佳的实施方式，如图5所示，个人用户可以通过人才服务APP完善自己的身份认证信息。该身份认证信息通过哈希算法计算出对应的HASH值，并将该HASH值上链存证。如相关信息的数据有所变动，相应变更的记录对应的HASH值及变更记录也会上链存证。
作为较佳的实施方式，如图6所示，所述步骤S6还包括，当联盟链各方提供企业的用人反馈数据时，将开放服务平台获取的企业用人信用数据通过哈希算法计算得到哈希值并与链上保存的哈希值进行比对，如一致，则表示该数据可信有效，如不一致则发出预警，提示使用者该数据可能存在更新不一致或非法篡改等问题。
作为较佳的实施方式，通过政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点获取政府、企业、高校、人才机构及个人用户分别提供的信息并分别存储在相对应的节点中，支持被授权的节点对信息进行访问，根据参与者被赋予的角色和职能判断信息存取的权限。
作为较佳的实施方式，为计算上述的哈希值，本发明采用了基于哈希运算的数据指纹技术。哈希函数是指一类数学运算过程，它接受任意大小的输入值，经过一番运算后可以很快给出一个确定的固定长度的输出值，这个输出值可以作为这个输入值的数字指纹。哈希运算的特点为哈希运算得到的哈希值一般远小于原文；(方便保存节省存储空间)、原文任何一点变化都会导致哈希值的变化、用原文很容易得到哈希值、运算速度极快、通过哈希值得不到原文。
因此，本发明中通过基于哈希运算的“数字指纹”技术，可以用哈希值唯一标识数据。通过将该数据的哈希值上链存证，能有效检验及防止数据被个别节点篡改。
具体地，各方的源头数据不上链，但数据对应的hash值以及变更记录上链存证，在保障了数据的隐私性基础上实现了可信可追溯的数据共享机制，从而降低了企业用人信用的调查成本，并提高了职场信用数据各维度的真实性和可靠性
在另一方面，如图7所示，本发明提出了一种基于区块链技术的企业用人信用认证装置，包括以下单元：
联盟链建立单元100，用于利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过P2P协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
身份验证单元200，用于通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户；
个人评价单元300，用于获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录；
司法信息单元400，用于通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录；
高校反馈单元500，用于通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息；
报告获取单元600，用于通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告。
其中，所述联盟链创建单元100、身份验证单元200、个人评价单元300、司法信息单元400、高校反馈单元500、报告获取单元600用于执行上述步骤S1-S6，上述单元包括但不限于操作界面、显示界面、邮箱发送等。
使用者可根据自身需要对获得企业信用结果进行判断，以便于求职或是对企业信用有所了解，防止出现被骗。
在另一方面，如图8所示，本发明还公开了一种基于区块链技术的企业用人信用认证计算机设备，包括存储器700、处理器800以及存储于存储器700并且可被处理器800执行的基于区块链的企业用人信用认证程序，所述基于区块链的企业用人信用认证程序被所述处理器800执行时实现如上述中任一项所述的基于区块链的企业用人信用认证方法。
其中，所述存储器700可以是只读存储器(read-only memory，ROM)或可存储静态信息和指令的其它类型的静态存储设备，随机存取存储器(random access memory，RAM))或者可存储信息和指令的其它类型的动态存储设备，也可以是电可擦可编程只读存储器(Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory，EEPROM)、只读光盘(CompactDisc Read-Only Memory，CD-ROM)或其它光盘存储、光碟存储(包括压缩光碟、激光碟、光碟、数字通用光碟、蓝光光碟等)、磁盘存储介质或者其它磁存储设备、或者能够用于携带或存储具有指令或数据结构形式的期望的程序代码并能够由计算机存取的任何其它介质，但不限于此。存储器可以是独立存在，通过通信总线与处理器相连接。存储器也可以和处理器集成在一起。
在另一方面，如图9所示，本发明还公开了一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现如上述中任一项所述的基于区块链的企业用人信用认证方法。
所述存储介质可以是前述服务器的内部存储单元，例如服务器的硬盘或内存。所述存储介质也可以是所述设备的外部存储设备，例如所述设备上配备的插接式硬盘，智能存储卡(Smart Media Card,SMC)，安全数字(Secure Digital,SD)卡，闪存卡(Flash Card)等。进一步地，所述存储介质还可以既包括所述设备的内部存储单元也包括外部存储设备。
需要说明的是，所属领域的技术人员可以清楚地了解到，上述装置和各单元的具体实现过程，可以参考前述方法实施例中的相应描述，为了描述的方便和简洁，在此不再赘述。
本领域普通技术人员可以意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为了描述的方便和简洁，上述描述的装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。
在本发明所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的。例如，各个单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式。例如一个以上单元或组件可以结合或者可以集成到另一个计算机设备，或一些特征可以忽略，或不执行。
本发明实施例方法中的步骤可以根据实际需要进行顺序调整、合并和删减。本发明实施例装置中的单元可以根据实际需要进行合并、划分和删减。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以是两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
该集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分，或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，终端，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。
以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到各种等效的修改或替换，这些修改或替换都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以权利要求的保护范围为准本领域普通技术人员可以意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为了描述的方便和简洁，上述描述的计算机设备和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。
在本发明所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的计算机设备和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的计算机设备实施例仅仅是示意性的。例如，各个单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式。例如一个以上单元或组件可以结合或者可以集成到另一个计算机设备，或一些特征可以忽略，或不执行。
本发明实施例方法中的步骤可以根据实际需要进行顺序调整、合并和删减。本发明实施例计算机设备中的单元可以根据实际需要进行合并、划分和删减。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以是两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
该集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分，或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，终端，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。
以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到各种等效的修改或替换，这些修改或替换都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以权利要求的保护范围为准。
Claims (6)
1.一种基于区块链技术的企业用人信用认证方法，其特征在于， 包括以下步骤：
利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过 P2P 协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户，利用人才服务 APP 获取个人用户的身份认证信息、进行身份认证信息修改、获取身份认证信息修改记录，对身份认证信息、修改后的身份认证信息、身份信息修改记录均进行哈希函数运算获得相应的哈希值并上链存证，所述将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户的步骤还包括，获取政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点发布的招聘相关信息并通过 人才服务 APP 推送至个人用户；
获取个人用户对企业用人信用的评价信息以及变更记录 ；
通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录，对企业用人信息数据进行哈希算法计算出对应的哈希值并对哈希值进行上链存证，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理；
通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息，通过哈希算法计算出企业的实习用人及校园招聘的反馈信息对应的哈希值，并将哈希值上链存证，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理；
通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告 。
2.根据权利要求 1 所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法，其特征在于，所述通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告的步骤还包括，当联盟链各方提供企业的用人反馈数据时， 将开放服务平台获取的企业用人信用数据通过哈希算法 计算得到哈希值并与链上保存的哈希值进行比对，如一致，则表示该数据可信有效，如不一致则发出预警。
3.根据权利要求 1 所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法，其特征在于，通过政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点获取政府、企业、高校、人才机构及个人用户分别提供的信息并分别存储在相对应的节点中，支持被授权的节点对信息进行访问，根据参与者被赋予的角色和职能判断信息存取的权限。
4.一种基于区块链技术的企业用人信用认证装置，其特征在于，包括以下单元：
联盟链建立单元，用于利用区块链底层平台将政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点及个人用户节点相连接并建立联盟链，通过 P2P 协议维护区块链中的数据、对数据进行共识；
身份验证单元，用于通过个人用户节点获取个人用户的身份认证信息以及变更记录，将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户，利用人才服务 APP 获取个人用户的身份认证信息、进行身份认证信息修改、获取身份认证信息修改记录，对身份认证信息、修改后的身份认证信息、身份信息修改记录均进行哈希函数运算获得相应的哈希值并上链存证，所述将联盟链参与方发布的招聘相关信息传递至个人用户的步骤还包括，获取政府节点、企业节点、高校节点、人才机构节点发布的招聘相关信息并通过人才服务 APP 推送至个人用户；
个人评价单元，用于获取个人用户对企业用人信用的评价信息以 及变更记录；
司法信息单元，用于通过政府节点获取政府提供的企业劳动保障信用记录、社保诚信记录、可公开的劳动仲裁记录，对企业用人信息数据进行哈希算法计算出对应的哈希值并对哈希值进行上链存证，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理；
高校反馈单元，用于通过高校节点获取高校提供的企业的实习用人及校园招聘的反馈信息，通过哈希算法计算出企业的实习用人及校园招聘的反馈信息对应的哈希值，并将哈希值上链存证，当需要上传的信息发生变更，相应变更的记录对应的哈希值及变更记录进行上链存证处理；
报告获取单元，用于通过开放服务平台获取联盟链参与各方提供的企业用人数据汇总得出企业的用人信用报告 。
5.一种基于区块链技术的企业用人信用认证计算机设备，其特征在于，包括存储器、处理器以及存储于存储器并且可被处理器执行的企业用人信用认证程序，所述企业用人信用认证被所述处理器执行时实现如权利要求 1-3中任一项所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法。
6.一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现如权利要求 1-3中任一项所述的基于区块链技术的企业用人信用认证方法。
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