CN107508800A - ***中设置邮箱内容和即时通讯内容的操作时间段的方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种***中设置邮箱内容和即时通讯内容的操作时间段的方法，其中设置邮箱内容的操作时间的方法包括：选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者；为每个邮箱使用者设置权限时间段，权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。本发明通过设置权限时间段，使得只能对邮箱账号或即时通讯账号在所设权限时间段内的内容进行操作，提高了邮箱账号和即时通讯账号的数据信息的安全性。

Description

***中设置邮箱内容和即时通讯内容的操作时间段的方法
技术领域
本发明涉及ERP等管理软件***的中操作权限的时间设置方法，特别是涉及一种***中设置邮箱内容和即时通讯内容的操作时间段的方法。
背景技术
传统的ERP等管理软件***中，对员工进行授权时，通常是根据员工的岗位的权限对该员工进行授权。在获得某个邮箱账号或即时通讯账号的授权后，该员工可以查看所述邮箱账号或即时通讯账号中的所有历史数据和当前数据，但是在某些情况下容易导致公司信息泄露。例如，公司的某个岗位有个新进员工，但又不愿意让该员工查看其接手的邮箱账号或即时通讯账号中的历史数据时，在该员工获得该邮箱账号或即时通讯账号的授权后即可查看到该邮箱账号或即时通讯账号中的历史数据，此时公司却无法采取有效的限制措施，从而导致公司数据的泄露。又例如，临时抽调某个员工对另一个岗位的某个邮箱账号或即时通讯账号一段时间内的数据进行审查时，需要为该员工授权查看该邮箱账号或即时通讯账号的权限，在获得授权后该员工可以查看该邮箱账号或即时通讯账号的所有数据，从而导致邮箱账号或即时通讯账号中需要进行审查的数据以外的其他数据泄露。由此可知，现有的邮箱账号和即时通讯账号的查看权限的授权方法在有的情况下无法有效进行权限控制，不利于公司的信息保密，容易给公司造成损失。
员工入职、调岗时，每次都需要为员工关联邮箱账号和即时通讯账号，工作量大；而且，重新为员工关联邮箱账号和即时通讯账号存在一定的滞后性，会影响相关工作的正常开展。例如，员工甲由生产主管调为销售主管时，在将员工甲现有的邮箱交接给其接替者后，如果不为员工甲关联新的邮箱，那么员工甲此时没有邮箱无法开展相应的工作；如果不将员工甲现有的邮箱交接给其接替者，那么该接替者无法了解此前的相关邮件信息，不利于工作的开展。又例如，员工甲任职生产主管和售后主管两个职位，现在不再任职生产主管（员工甲的邮箱不能给接替者，因为里面还包含售后主管的工作邮件），如果重新为生产主管的接替者分配一个新的邮箱，那么还需要通知相关人员（例如，设备维修人员、委外生产商等），不仅工作量大而且给对方造成了额外的工作，而且员工甲还可能看到后续的生产类邮件（比如邮件发送者不知道员工甲没有任职生产主管）。又例如，员工甲由生产主管调为销售主管时，在将员工甲现有的邮箱交接给其接替者后没有立即为员工甲分配新的邮箱，那么在此期间员工甲无法查看原来的销售工作相关的邮件，不利于工作的正常开展。
此外，一个邮箱账号或即时通讯账号先后被不同人员使用造成信息泄露；例如，最初为研发部的员工甲分配了邮箱A，邮箱A中有许多研发机密信息，在员工甲离职后又将邮箱A分配给销售部的员工乙，则员工乙能够看到邮箱A中原有的研发机密信息。而且，信息发送者（如邮件信息发送者和通讯信息发送者）不愿意向一个会不断变换使用者的邮箱账号和即时通讯账号发送信息，因为很容易导致信息泄露。例如，某个员工迟到，其主管因为该员工的业绩优异未扣工资，并给该员工发了一封邮件进行说明；若该员工的这个邮箱后来被其他人使用，则会导致这封邮件被他人知晓，不利于公司的管理。
发明内容
本发明的目的在于克服现有技术的不足，提供一种***中设置邮箱内容和即时通讯内容的操作时间段的方法，通过设置权限时间段，使得只能对邮箱账号或即时通讯账号在所设权限时间段内的内容进行操作，降低了邮箱账号和即时通讯账号的数据信息泄露的可能性，提高了邮箱账号和即时通讯账号的数据信息的安全性。
本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者；
为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所述邮箱使用者对该邮箱使用者关联的邮箱账号在权限时间段内的内容进行操作。
优选的，所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
为一个邮箱账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者；
为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
所述邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
为一个邮箱账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到当前时间的时间段；
所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者；
为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。
优选的，所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
为一个即时通讯账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者；
为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
为一个即时通讯账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到当前时间的时间段；
所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
本发明的有益效果是：
（1）本发明中员工/用户在使用即时通讯账号/ 邮箱账号（该员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该员工对应用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该员工对应用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号）时，以“对该员工/用户设置的权限时间段”来操作其使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容；无需对员工/用户使用的邮箱账号/即时通讯账号设置操作权限时间段；员工/用户调岗若要使用新的即时通讯账号/ 邮箱账号也不用设置该即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作权限时间段（以及在没有调岗、但更换了新的即时通讯账号/ 邮箱账号或增加了新的即时通讯账号/ 邮箱账号时，均不用再设置即时通讯账号/ 邮箱账号的操作权限时间段）。
（2）本发明中员工/用户在使用即时通讯账号/ 邮箱账号（该员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该员工对应用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该员工对应用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，或该用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号）时，员工以“对该员工对应用户设置的权限时间段”来操作该员工使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，员工以“对该员工对应用户关联的角色设置的权限时间段”来操作该员工使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，用户以“对该用户对应的员工设置的权限时间段”来操作该用户使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，用户以“对该用户关联的角色设置的权限时间段”来操作该用户使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容；不用对员工/用户使用的即时通讯账号/ 邮箱账号设置操作权限时间段；员工/用户调岗若要使用新的即时通讯账号/ 邮箱账号也不用设置该即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作权限时间段（以及在没有调岗、但更换了新的即时通讯账号/ 邮箱账号或增加了新的即时通讯账号/ 邮箱账号时，均不用再设置即时通讯账号/ 邮箱账号的操作权限时间段），可以员工对应用户关联的角色或用户关联的角色的权限时间段来控制员工或用户对即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作。
（3）本发明中员工/用户/角色作为监督者在使用被监督者的即时通讯账号/ 邮箱账号（非该员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，非该员工对应用户关联的即时通讯账号/邮箱账号，非该用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，也非该员工对应用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，也非该用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，也非该用户对应的员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，也非该角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，所述的员工、用户、角色为监督者）时，监督者身份的员工以“对该员工的监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督者使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，监督者身份的用户以“对该用户的监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督者使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，监督者身份的角色以“对该角色的监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督者使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，监督者身份的员工/用户以“对该员工对应用户关联的角色或该用户关联的角色的监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督者使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容。不用设置被监督角色对应或关联的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作权限时间段，通过对监督者设置即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作权限时间段，监督者在监督被监督者的即时通讯账号/邮箱账号时，其被监督者的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容的操作权限时间段均以对监督者设置的操作权限时间段来操作。
（4）本发明中员工/用户/角色作为被监督者，“监督者”在使用“被监督者”的即时通讯账号/ 邮箱账号（“被监督”的该员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，该员工对应用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，该用户关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，“被监督”的该员工对应用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，该用户关联的角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，该用户对应的员工关联的即时通讯账号/ 邮箱账号，该角色关联的即时通讯账号/ 邮箱账号）时，监督者以“对该被监督员工的被监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督员工使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，监督者以“对该被监督用户的被监督者身份设置的权限时间段”来操作被监督用户使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容，或，监督者以“对该被监督角色的被监督者身份设置的权限时间段”来操作该角色关联的用户或该角色关联的用户对应的员工使用的即时通讯账号/ 邮箱账号的内容。
例如，员工张三被设置为操作自己关联的即时通讯账号/ 邮箱账号的时间为最近一年，张三作为监督者时操作被监督者的即时通讯账号/ 邮箱账号时间为最近两年，张三作为被监督者时其即时通讯账号/ 邮箱账号被监督者操作的时间为近三年；若张三对应的被监督者为李四、王五、赵六，则张三能够对李四、王五、赵六关联的即时通讯账号/ 邮箱账号最近两年的内容进行操作，而张三只能对自己关联的即时通讯账号/ 邮箱账号最近一年的内容进行查看；当张三为被监督者时，其对应的监督者只能对张三关联的即时通讯账号/邮箱账号最近三年的内容进行操作。
（5）传统的权限管理机制将角色定义为组、工种、类等性质，角色对用户是一对多的关系，在实际的***使用过程中，经常因为在运营过程中需要对用户的权限进行调整，比如：在处理员工权限变化的时候，角色关联的某个员工的权限发生变化，我们不能因该个别员工权限的变化而改变整个角色的权限，因为该角色还关联了其他权限未变的员工。因此为了应对该种情况，要么创建新角色来满足该权限发生变化的员工，要么对该员工根据权限需求直接授权（脱离角色）。以上两种处理方式，在角色权限较多的情况下对角色授权不仅所需时间长，而且容易犯错，使用方操作起来繁琐又麻烦，也容易出错导致对***使用方的损失。
但在本申请的方法下，因为角色是一个独立的个体，则可以选择改变角色权限即可达到目的。本申请的方法，虽然看起来在***初始化时会增加工作量，但可以通过复制等方法，使其创建角色或授权的效率高于传统以组为性质的角色，因为不用考虑性质为组的角色在满足关联用户时的共通性，本申请方案会让权限设置清晰，明了；尤其是在***使用一段时间后（用户/角色权限动态变化），该申请方案能为***使用方大幅度提高***使用中的权限管理效率，使动态授权更简单，更方便，更清晰、明了，提高权限设置的效率和可靠性。
（6）传统以组为性质的角色授权方法容易出错，本申请方法大幅降低了授权出错的几率，因为本申请方法只需考虑作为独立个体的角色，而不用考虑传统方法下关联该组性质角色的多个用户有哪些共通性。即使授权出错也只影响关联到该角色的那一个用户，而传统以组性质的角色则会影响关联到该角色的所有用户。即使出现权限授权错误，本申请的修正方法简单、时间短，而传统以组性质的角色在修正错误时需要考虑关联到该角色的所有用户的权限共通性，在功能点多的情况下不仅修改麻烦、复杂，非常容易出错，且很多情况下只能新创建角色才能解决。
（7）在传统以组为性质的角色授权方法下，若角色的权限功能点比较多，时间一长，很难记住角色的具体权限，更难记住权限相近的角色之间的权限差别，若要关联新的用户，无法准确判断应当如何选择关联。本申请方法的角色本身就具有岗位号/工位号的性质，选择一目了然。
（8）调岗时，若要将被调岗用户的很多个权限分配给另外几个用户承担，则处理时必须将被调岗用户的这些权限区分开来，分别再创建角色来关联另外几个用户，这样的操作不仅复杂耗时，而且还很容易发生错误。
本申请方法则为：被调岗用户关联了几个角色，在调岗时，首先取消用户与原部门内的角色的关联（被取消的这几个角色可以被重新关联给其他用户），然后将用户与新部门内的角色进行关联即可。操作简单，不会出错。
（9）创建角色时或角色创建后，需要选定一个部门，一旦该角色选择部门完成，则部门不能被更换，角色为什么不能更换部门：
理由1：因为本申请的角色性质等同于一个工位号/岗位号，不同的工位号/岗位号的工作内容/权限是不一样的，如销售部门下的销售员1角色和技术部门的开发人员1角色是完全不同的两个工位号/岗位号，其权限是不同的；
理由2：若将销售员1角色的所属部门（销售部）更换为技术部，其销售人员1这个角色的权限不变，则在技术部存在拥有销售部权限的一个角色，这样会导致管理混乱及安全漏洞。
附图说明
图1为本发明中设置邮箱内容的操作时间的方法的一种实施方式的流程图；
图2为本发明中通过独立个体性质角色对用户进行授权的方式示意图；
图3为本发明中设置即时通讯内容的操作时间的方法的一种实施方式的流程图。
具体实施方式
下面结合附图进一步详细描述本发明的技术方案，但本发明的保护范围不局限于以下所述。
【实施例一】如图1所示，***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S001.选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者。
角色与邮箱账号建立关联关系后，同一时段一个角色只能关联一个邮箱账号、一个邮箱账号只能关联一个角色；用户与邮箱账号建立关联关系后，同一时段一个用户只能关联一个邮箱账号、一个邮箱账号只能关联一个用户；员工与邮箱账号建立关联关系后，同一时段一个员工只能关联一个邮箱账号、一个邮箱账号只能关联一个员工。
如图2所示，所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
角色的定义：角色不具有组/类/类别/岗位/职位/工种等性质，而是一个非集合的性质，角色具有唯一性，角色是独立存在的独立个体；在企事业单位应用中相当于岗位号（此处的岗位号非岗位，一个岗位同时可能有多个员工，而同一时段一个岗位号只能对应一个员工）。
举例：某个公司***中可创建如下角色：总经理、副总经理1、副总经理2、北京销售一部经理、北京销售二部经理、北京销售三部经理、上海销售工程师1、上海销售工程师2、上海销售工程师3、上海销售工程师4、上海销售工程师5……
用户与角色的关联关系：若该公司员工张三任职该公司副总经理2，同时任职北京销售一部经理，则张三需要关联的角色为副总经理2和北京销售一部经理，张三拥有了这两个角色的权限。
传统角色的概念是组/类/岗位/职位/工种性质，一个角色能够对应多个用户。而本申请“角色”的概念相当于岗位号/工位号，也类同于影视剧中的角色：一个角色在同一时段（童年、少年、中年……）只能由一个演员来饰演，而一个演员可能会分饰多角。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S002.为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
进一步的，所述权限时间段还包括从***初始时间到当前时间的时间段。
设置权限时间段的单位可以是年、月、日、时、分、秒等。
下面举例对上述五种时间段进行说明：
从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段。例如，在2017年6月20日时对员工甲授权为查看从2017年6月20日倒推6天得到的时间点到2017年6月20日的时间段内员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，即在2017年6月20日当天，甲可以查看从2017年6月15日至2017年6月20日内员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容；在2017年6月21日当天，甲可以查看从2017年6月16日至2017年6月21日内员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容；在2017年6月22日当天，甲可以查看从2017年6月17日至2017年6月22日内员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，以此类推。即这个时间段的时间长度是固定的，起始时间和截止时间均是变化的。
从起始时间到当前时间的时间段。例如，在2015年5月1日对员工甲授权为查看从2015年2月1日到当天的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日到2015年5月1日的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容。
从截止时间到***初始时间的时间段。例如，对员工甲授权为查看从2015年2月1日到***初始时间的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日到***初始时间的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容。
从起始时间至截止时间的时间段。例如，对员工甲授权为查看时间为2015年2月1日至2015年6月1日的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日至2015年6月1日内的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容。
从***初始时间到当前时间的时间段。例如，在2017年6月1日将员工甲授权为可以查看从***初始时间到当前时间的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，则在2017年6月1日甲可查看从***初始时间到2017年6月1日的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，在2017年6月2日甲可查看从***初始时间到2017年6月2日的员工甲使用的邮箱账号的邮件数据/内容，以此类推。
所述截止时间和起始时间均为人工设置。
以上都是对员工甲设置权限时间段而不是针对邮箱账号，对员工甲设置了权限时间段，则员工甲只能对其使用的邮箱在对员工甲设置的权限时间段内的内容进行操作。现在员工甲使用的是邮箱A，后员工甲不使用邮箱A而使用邮箱B，则员工甲只能对邮箱B在对员工甲设置的权限时间段内的内容进行操作。
所述邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所述邮箱使用者能且只能对该邮箱使用者使用的邮箱账号在权限时间段内的内容进行操作。
当邮箱使用者为角色时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当邮箱使用者为用户时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当邮箱使用者为员工时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分、而非***的主体。
【实施例二】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S011.为一个邮箱账号设置一个权限时间段（而不是对邮箱使用者设置时间段），所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
进一步的，所述权限时间段还包括从***初始时间到当前时间的时间段。
设置权限时间段的单位可以是年、月、日、时、分、秒等。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
S012.所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工能且只能对该邮箱账号在权限时间段内的内容进行操作。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
【实施例三】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S021.选择一个角色、用户或员工作为一个监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S022.为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
S023.为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
进一步的，所述权限时间段还包括从***初始时间到当前时间的时间段。
设置权限时间段的单位可以是年、月、日、时、分、秒等。
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个监督者能且只能对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例四】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S031.选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S032.为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
进一步的，所述权限时间段还包括从***初始时间到当前时间的时间段。
设置权限时间段的单位可以是年、月、日、时、分、秒等。
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个被监督者对应的所有监督者能且只能对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例五】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S041.选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S042.为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段。
下面举例对上述四种时间段进行说明：
从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段。例如，员工B当前的关联邮箱的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为从该员工B和其当前关联的邮箱的关联时间向前推两个月得到的时间点到当前时间的时间段；那么员工B可以对该关联邮箱在2016年3月1日以后的所有内容进行操作。该权限时间段是设置在员工B上，若员工B在2016年10月1日，重新关联了一个邮箱，则员工B能够对该新关联的邮箱在2016年8月1日以后的所有内容进行操作。
从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段。例如，员工B当前的关联邮箱的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为从该员工B和其当前关联的邮箱的关联时间向后推两个月得到的时间点到***初始时间的时间段；那么员工B可以对该关联邮箱在2016年7月1日以前的所有内容进行操作。
该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段。例如，员工B当前的关联邮箱的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为该员工B和其当前关联的邮箱的关联时间到***初始时间的时间段；那么员工甲可以对该关联邮箱在2016年5月1日以前的所有内容进行操作。
该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段。例如，工B当前的关联邮箱的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为该员工B和其当前关联的邮箱的关联时间到当前时间的时间段；那么员工甲可以对该关联邮箱在2016年5月1日以后的所有内容进行操作。
所述邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所述邮箱使用者能且只能对该邮箱使用者使用的邮箱账号在权限时间段内的内容进行操作。
当邮箱使用者为角色时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当邮箱使用者为用户时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当邮箱使用者为员工时，邮箱使用者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例六】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S051.为一个邮箱账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到当前时间的时间段。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
S052.所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工能且只能对该邮箱账号在权限时间段内的内容进行操作。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
【实施例七】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S061.选择一个角色、用户或员工作为一个监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S062.为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工。
S063为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段。
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个监督者能且只能对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例八】***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，包括：
S071.选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S072.为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段。
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个被监督者对应的所有监督者能且只能对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述邮箱账号的来源有两种：第一，邮箱账号为***中邮箱程序的邮箱账号，这种情况下还包括创建邮箱账号的步骤；第二，邮箱账号为第三方提供的邮箱服务的邮箱账号，例如网易邮箱账号、QQ邮箱账号等。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的邮箱程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例九】如图3所示，***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S081.选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者。
角色与即时通讯账号建立关联关系后，同一时段一个角色只能关联一个即时通讯账号、一个即时通讯账号只能关联一个角色；用户与即时通讯账号建立关联关系后，同一时段一个用户只能关联一个即时通讯账号、一个即时通讯账号只能关联一个用户；员工与即时通讯账号建立关联关系后，同一时段一个员工只能关联一个即时通讯账号、一个即时通讯账号只能关联一个员工。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S082.为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
进一步的，所述权限时间段还包括从***初始时间到当前时间的时间段。
设置权限时间段的单位可以是年、月、日、时、分、秒等。
下面举例对上述五种时间段进行说明：
从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段。例如，在2017年6月20日时对员工甲授权为查看从2017年6月20日倒推6天得到的时间点到2017年6月20日的时间段内员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，即在2017年6月20日当天，甲可以查看从2017年6月15日至2017年6月20日内员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容；在2017年6月21日当天，甲可以查看从2017年6月16日至2017年6月21日内员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容；在2017年6月22日当天，甲可以查看从2017年6月17日至2017年6月22日内员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，以此类推。即这个时间段的时间长度是固定的，起始时间和截止时间均是变化的。
从起始时间到当前时间的时间段。例如，在2015年5月1日对员工甲授权为查看从2015年2月1日到当天的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日到2015年5月1日的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容。
从截止时间到***初始时间的时间段。例如，对员工甲授权为查看从2015年2月1日到***初始时间的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日到***初始时间的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容。
从起始时间至截止时间的时间段。例如，对员工甲授权为查看时间为2015年2月1日至2015年6月1日的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，则甲可以查看从2015年2月1日至2015年6月1日内的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容。
从***初始时间到当前时间的时间段。例如，在2017年6月1日将员工甲授权为可以查看从***初始时间到当前时间的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，则在2017年6月1日甲可查看从***初始时间到2017年6月1日的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，在2017年6月2日甲可查看从***初始时间到2017年6月2日的员工甲使用的即时通讯账号的即时通讯数据/内容，以此类推。
以上都是对员工甲设置权限时间段而不是针对即时通讯账号，对员工甲设置了权限时间段，则员工甲只能对其使用的即时通讯账号在对员工甲设置的权限时间段内的内容进行操作。现在员工甲使用的是即时通讯账号A，后员工甲不使用即时通讯账号A而使用即时通讯账号B，则员工甲只能对即时通讯账号B在对员工甲设置的权限时间段内的内容进行操作。
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的所述即时通讯使用者能且只能对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在权限时间段内的内容进行操作。
当即时通讯使用者为角色时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当即时通讯使用者为用户时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当即时通讯使用者为员工时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例十】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S091.为一个即时通讯账号设置一个权限时间段（而不是对即时通讯使用者设置时间段），所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
S092.所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所述即时通讯账号对应的角色、用户和员工能且只能对该即时通讯账号在权限时间段内的内容进行操作。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
【实施例十一】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S101.选择一个角色、用户或员工作为一个监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S102.为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工。
S103.为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个监督者能且只能对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例十二】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S111.选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S112.为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段。
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个被监督者对应的所有监督者能且只能对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例十三】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S121.选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S122.为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段。
下面举例对上述四种时间段进行说明：
从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段。例如，员工B当前的关联即时通讯的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为从该员工B和其当前关联的即时通讯的关联时间向前推两个月得到的时间点到当前时间的时间段；那么员工B可以对该关联即时通讯在2016年3月1日以后的所有内容进行操作。该权限时间段是设置在员工B上，若员工B在2016年10月1日，重新关联了一个即时通讯，则员工B能够对该新关联的即时通讯在2016年8月1日以后的所有内容进行操作。
从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段。例如，员工B当前的关联即时通讯的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为从该员工B和其当前关联的即时通讯的关联时间向后推两个月得到的时间点到***初始时间的时间段；那么员工B可以对该关联即时通讯在2016年7月1日以前的所有内容进行操作。
该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段。例如，员工B当前的关联即时通讯的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为该员工B和其当前关联的即时通讯的关联时间到***初始时间的时间段；那么员工甲可以对该关联即时通讯在2016年5月1日以前的所有内容进行操作。
该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段。例如，工B当前的关联即时通讯的关联时间为2016年5月1日，将员工B的权限时间段设置为该员工B和其当前关联的即时通讯的关联时间到当前时间的时间段；那么员工甲可以对该关联即时通讯在2016年5月1日以后的所有内容进行操作。
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所述即时通讯使用者能且只能对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在权限时间段内的内容进行操作。
当即时通讯使用者为角色时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当即时通讯使用者为用户时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当即时通讯使用者为员工时，即时通讯使用者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例十四】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S131.为一个即时通讯账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到当前时间的时间段。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
S132.所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，所述即时通讯账号对应的角色、用户和员工能且只能对该即时通讯账号在权限时间段内的内容进行操作。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
【实施例十五】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S141.选择一个角色、用户或员工作为一个监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S142.为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工。
S143.为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段。
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个监督者能且只能对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
【实施例十六】***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，包括：
S151.选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者。
所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色，用户获取关联角色的权限。在角色创建时或角色创建后为该角色选择一个部门，则该角色归属于该部门，根据角色的工作内容对角色进行授权，且该角色的名称在该部门下唯一，该角色的编号在***中唯一。
所述用户跨部门调岗时，取消用户与原部门内的角色的关联，将用户与新部门内的角色进行关联。在创建角色之后，可以在创建用户的过程中关联角色，也可以在用户创建完成后随时进行关联。用户关联角色后可以随时解除与角色的关联关系，也可以随时建立与其他角色的关联关系。
一个员工对应一个用户，一个用户对应一个员工，员工通过其对应的用户关联的角色确定权限。
S152.为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段。
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。此处的操作具体包括查看数据/内容、删除数据/内容等。
进一步的，每个被监督者对应的所有监督者能且只能对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
当被监督者为角色时，被监督者使用的邮箱账号包括该角色关联的邮箱账号；当被监督者为用户时，被监督者使用的邮箱账号包括该用户关联的邮箱、该用户对应的员工关联的邮箱账号、以及该用户关联的角色关联的邮箱账号；当被监督者为员工时，被监督者使用的邮箱账号包括该员工关联的邮箱账号、该员工对应的用户关联的邮箱账号、以及该用员工对应的用户关联的角色关联的邮箱账号。
所述即时通讯账号的来源有两种：第一，即时通讯账号为***中即时通讯程序的即时通讯账号，这种情况下还包括创建即时通讯账号的步骤；第二，即时通讯账号为第三方提供的即时通讯软件的即时通讯账号。此处的***为企事业单位等使用的管理***，***中的即时通讯程序只是***的一部分，而非***的绝对主体。
以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当理解本发明并非局限于本文所披露的形式，不应看作是对其他实施例的排除，而可用于各种其他组合、修改和环境，并能够在本文所述构想范围内，通过上述教导或相关领域的技术或知识进行改动。而本领域人员所进行的改动和变化不脱离本发明的精神和范围，则都应在本发明所附权利要求的保护范围内。

Claims (18)

1.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者；
为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所述邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。
2.根据权利要求1所述的***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色。
3.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
为一个邮箱账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。
4.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
5.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
6.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个邮箱使用者；
为每个邮箱使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
所述邮箱使用者对该邮箱使用者使用的邮箱账号在该邮箱使用者的权限时间段内的内容进行操作。
7.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
为一个邮箱账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱账号和其当前关联的邮箱使用者的关联时间到当前时间的时间段；
所有使用该邮箱账号的角色、用户和员工对该邮箱账号在该邮箱账号的权限时间段内的内容进行操作。
8.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的邮箱账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
9.***中设置邮箱内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到***初始时间的时间段、该邮箱使用者和其当前关联的邮箱账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的邮箱账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
10.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者；
为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。
11.根据权利要求10所述的***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，所述角色是独立的个体，而非组/类，同一时段一个角色只能关联唯一的用户，而一个用户关联一个或多个角色。
12.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
为一个即时通讯账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。
13.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
14.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从当前时间倒推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从起始时间到当前时间的时间段、从截止时间到***初始时间的时间段和从起始时间至截止时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
15.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个即时通讯使用者；
为每个即时通讯使用者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
所述即时通讯使用者对该即时通讯使用者使用的即时通讯账号在该即时通讯使用者的权限时间段内的内容进行操作。
16.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
为一个即时通讯账号设置一个权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯账号和其当前关联的即时通讯使用者的关联时间到当前时间的时间段；
所有使用该即时通讯账号的角色、用户和员工对该即时通讯账号在该即时通讯账号的权限时间段内的内容进行操作。
17.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个监督者；
为每个监督者设置一个或多个被监督者，所述被监督者为角色、用户或员工；
为每个监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个监督者对相应被监督者使用的即时通讯账号在该监督者的权限时间段内的内容进行操作。
18.***中设置即时通讯内容的操作时间段的方法，其特征在于，包括：
选择一个角色、用户或员工作为一个被监督者；
为每个被监督者设置权限时间段，所述权限时间段包括以下四种中的一种或多种：从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向前推一个固定时间长度得到的时间点到当前时间的时间段、从该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间向后推一个固定时间长度得到的时间点到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到***初始时间的时间段、该即时通讯使用者和其当前关联的即时通讯账号的关联时间到当前时间的时间段；
每个被监督者对应的所有监督者对该被监督者使用的即时通讯账号在该被监督者的权限时间段内的内容进行操作。
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