CN106779307A - 第四方管理***的数据处理方法及*** - Google Patents

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Abstract

本发明提供了一种第四方管理***的数据处理方法及***，其中第四方管理***的数据处理方法包括：获取待实现业务的需求描述信息；按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；以及获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。利用本发明的方案，利用碎片化的资源完成业务流程中的子任务，可以充分利用碎片化的资源，一方面可以高效地完成任务，另一方面也可以满足工作人员的任务需求。

Description

第四方管理***的数据处理方法及***
技术领域
本发明涉及数据处理，特别是涉及第四方管理***的数据处理方法及***。
背景技术
现代社会的专业分工的极度细化，对专业技术的精致要求，对工作质量的卓越追求，使得创业人员难于掌握公司运营中的日常的事务性工作，如基本的会计、税务等工商业务以及人员招聘、评估、组织等基本的人员管理活动。
对高级专业人才和技术人才的大量需求，一方面导致其区域性匮乏。在另一方面专业人才和技术人才还还存在一些富裕的闲散时间没有充分利用，这造成了社会资源的浪费，给中小企业的发展带来发展困扰。
虽然随着社会的发展和技术进步，现有技术中大量的招聘平台以及服务众包业务平台，前者根据企业对岗位的描述挑选人才，后者提供独立的任务供专业人士挑选完成，这两种方式都需要依靠企业人员进行大量的工作，需要详细描述岗位责任以及对工作进行细致的划分，一方面需要占用企业人员的大量精力和时间，另一方面工作的完成情况无法得到充分的监控，任务完成情况无法保证。
发明内容
本发明的一个目的是要提供一种提高社会效率的第四方管理***的数据处理方法及***。
本发明一个进一步的目的是要使得业务流程更加灵活。
特别地，本发明提供了一种第四方管理***的数据处理方法，其包括：获取待实现业务的需求描述信息；按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；以及获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。
可选地，按照需求描述信息构建业务流程的步骤包括：从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型；若存在，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；以及若不存在，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。
可选地，为每个子任务查找符合完成条件的执行者的步骤包括：获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；以及若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者。
可选地，在按照从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者的步骤之后还包括：将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者。
可选地，在获取子任务的完成结果的步骤之后还包括：调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。
可选地，需求描述信息以及子任务的完成条件均以可扩展标记语言的格式进行描述。
根据本发明的另一个方面，还提供了一种第四方管理***的数据处理***，其包括：需求管理模块，配置成获取待实现业务的需求描述信息；业务组织模块，配置成按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；众包分配模块，配置成为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；以及流程监管模块，配置成获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。
可选地，业务组织模块包括：模型管理子模块，配置成从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型；以及流程构建子模块，配置成若业务流程库中存在业务模型，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；若业务流程库中不存在业务模型，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。
可选地，众包分配模块包括：遴选子模块，配置成获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者，将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者；以及分配子模块，配置成向执行者分配对应的子任务。
可选地，流程监管模块还包括：考核子模块，配置成调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。
本发明的第四方管理***的数据处理方法及***，利用待实现业务的需求描述信息构建出业务流程，利用碎片化的资源完成业务流程中的子任务，可以充分利用碎片化的资源，一方面可以高效地完成任务，另一方面也可以满足工作人员的任务需求。
进一步地，本发明的第四方管理***的数据处理方法及***，可以满足建立虚拟化、动态、柔性的组织形态，充分借助于信息通信技术，开放性高，有效整合了线上线下，有助于促进小微企业的发展。
更进一步地，本发明的第四方管理***的数据处理方法及***，采用开放式架构和模块化设计，配置灵活，满足不同组织需求，便于部署、实施、维护以及扩展。
根据下文结合附图对本发明具体实施例的详细描述，本领域技术人员将会更加明了本发明的上述以及其他目的、优点和特征。
附图说明
后文将参照附图以示例性而非限制性的方式详细描述本发明的一些具体实施例。附图中相同的附图标记标示了相同或类似的部件或部分。本领域技术人员应该理解，这些附图未必是按比例绘制的。附图中：
图1是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***的硬件架构图；
图2是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***的示意框图；
图3是根据本发明另一实施例的第四方管理***的数据处理***的示意框图；
图4是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***构建虚拟组织的示意图；
图5是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理方法的示意图；以及
图6是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理方法进行一项业务的流程示意图。
具体实施方式
本发明实施例首先提供了一种第四方管理***的数据处理***。图1是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***100的硬件架构图。其中第四方管理***的数据处理***100可以部署于服务器10等网络侧设备上，例如可以布置于服务器集群或者其他云服务器(Elastic Compute Service，简称ECS)中。服务器10可以分别与多种客户端相连，这些客户端可以包括：由提出业务需求的人员或组织使用的需求客户端20，以及由任务执行人员或任务执行组织使用的任务客户端30。这些客户端可以布置于智能手机、个人计算机以及其他终端设备中。服务器10内还可以设置多种数据库，例如业务流程库、众包资源库等，以提供数据支持。
现代社会的专业分工的极度细化，对专业技术的精致要求，对工作质量的卓越追求，使得一个创业人员或组织，难于掌握日常的事务性工作，如基本的会计、税务等工商业务以及人员招聘、评估、组织等基本的人员管理活动。本实施例的第四方管理***的数据处理***100借助于第四方管理理念，结合现代ICT(Information CommunicationsTechnology，信息通信技术)使得专业人员(例如会计、税务专员、招聘猎头、绩效考核专员等)，利用这些富裕的闲散时间线上线下的完成一些琐碎、零星的专业工作。从而缩短了时空范围，使得和远在千里的专业人才的交流如同面对面，人才及其技术跨域了千里成为企业的可用资源。
本实施例的第四方管理***的数据处理***100可以根据业务需求，把第三方的外包的业务合理地组织在一起，基于互联网+、第四方管理的思想，为实现线上线下的、整合各种碎片资源的第四方管理方法与***提供了技术保证。
图2是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***100的示意框图。该数据处理***100一般性地可以包括以下模块：需求管理模块110、业务组织模块120、众包分配模块130、流程监管模块140。
在以上部件中，需求管理模块110可以配置成获取待实现业务的需求描述信息；需求描述信息可以包括需要实现的业务类型、实现目标、特殊需求等内容，需求描述信息可以通过可扩展标记语言的格式进行描述，采取抽象代码方式使得需求描述信息可被智能识别，便于计算机***执行。在一些可选实施例中，业务的需求方可以通过填写规范表格、规范文字描述等方式提出需求，利用模式识别技术识别并生成需求描述信息。
业务组织模块120，配置成按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系。业务流程中包括多个结点，每个结点可以包括一个或多个子任务，结点的子任务可以根据需要进行拆分或者组合。交互关系定义了子结点的触发顺序和触发条件，每个子任务可以由一个或多个组织或个人完成。子任务之间可以顺序执行、条件执行、并行执行、审批执行。
众包分配模块130，配置成为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务。在本实施例中，所有的子任务都可以自动分配执行者，执行者需要满足子任务的完成条件，这些完成条件包括：完成时间条件(规定了完成时间)、技能条件(规定了需要具备的技能)、经验条件(规定了执行者的任务完成记录)、报酬条件(规定了执行者所需的报酬)或者其他对执行者的条件。在执行者存在多个候选者的情况下，可以采用分配或者候选者抢单、随机选取等方式确定执行者。
流程监管模块140，配置成获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。流程监管模块140用于负责业务流程的正常运行，保证业务流程按照设定的过程运转直至完成。
本实施例的第四方管理***的数据处理***100，可以采取开放机制，利用容器技术和开源的软件***实现各模块的运行、协同、数据交互。***中各模块的关系可以是松散的、分布式的、动态的。
图3是根据本发明另一实施例的第四方管理***的数据处理***100的示意框图。该第四方管理***的数据处理***100中，业务组织模块120可以设置有模型管理子模块122、流程构建子模块124，众包分配模块130可以设置有遴选子模块132、分配子模块134，流程监管模块140可以设置有考核子模块142。上述子模块可以根据具体实施的要求进行配置，以使第四方管理***的数据处理***100完成更丰富的功能。
模型管理子模块122可以配置成：从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型。业务流程库用于存储各种业务模型，并可以进行动态增加，其可以匹配保存需要实现的业务类型及其对应的业务模型，业务模型作为业务流程的框架，在填充具体的数据后就可构建出业务流程。
流程构建子模块124可以配置成：若业务流程库中存在业务模型，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；若业务流程库中不存在业务模型，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。流程构建子模块124构建流程优选采用业务流程库中已有的业务模型，从而可以节省构建业务流程的资源，在业务流程库中的业务模型无法满足要求的情况下，可以设计新的业务流程，一方面用于本次业务流程的构建，另一方面还可以丰富业务流程库中的业务模型。
遴选子模块132可以配置成获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者，将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者。众包资源库可以用于保存工作人员或者组织的信息，其至少包括人员或组织的标识、其所胜任的工作类型、资质、完成任务的历史记录等。例如这些信息可以快速匹配出候选者，如果众包资源库中挑选不出合适的执行者时，可以采取征召的方式吸引外部资源加入。
众包资源库可动态地进行调整，添加新的候选者(包括人员或组织)，并对完成任务的执行者的信息进行更新。
分配子模块134，配置成向执行者分配对应的子任务。在众包资源库中包含多个候选者时，可以采用多种方式确定出执行者，例如广播通知执行者，由执行者选择应答，将应答最快的执行者确定为执行者(类似于抢单模式)；又或者可以对候选者进行综合评定，自动将任务分配给评定为最佳的候选者(分配模式)。分配子模块134可以通过其与外部设备的接口向执行者使用的终端推送完成子任务所需的各种数据和资源。
考核子模块142可以配置成调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。考核子模块142根据考核结果更新众包资源库中执行者的数据。另外考核子模块142还可以按照任务的完成情况计算执行者的报酬，并利用其与金融***的接口进行报酬的发放。
本实施例的第四方管理***的数据处理***100还可以通过现代信息通信技术建立虚拟化、动态、柔性的创新型企业组织结构及其碎片化人力资源管理***，其可以把标准的企业业务工作精细化成可以独立、平行完成的子任务，编织、优化执行工作的业务流程，在顶层设计方面提高工作效率。
业务流程中的子任务触发机制和预警机制，可以在满足一定条件的事件发生后，将触发下一个子任务的启动或强制执行，并发出预警信息。另外还可以运用众包机制汇聚优质社会资源，建立全员化的虚拟企业，竞争并协同地完成细分的微任务，在组织结构方面保障高效、低廉、灵活的方式完成整个企业工作。业务流程中的子任务以插件形式呈现，可以由不同类型的员工或组织完成。该子任务可以继续细化成若干个子任务、继续组织成工作流，形成动态的工作网，得以完成。子任务的分解以及动态工作网的建立可以继续，直至任务可以完成为止。
图4是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理***100构建虚拟组织的示意图。利用第四方管理***的数据处理***100可以构建出虚拟组织(例如虚拟企业)，其构建的虚拟组织需要实现以下几个部分：业务需求管理、组织构建、资源管理、流程监管、运行容器。
第四方管理***的数据处理***100构建出的业务流程410可以包括多个子任务412，每个子任务412可以由不同的执行者440完成，子任务内部也可以形成业务流程。业务流程410使用业务流程库420和众包资源库430作为数据基础。
对于业务需求管理，需求可以为具有需求的任何来源，包括***内部提出的需求，提出需求者也可以成为本***资源的人员或者组织，***内的人员或组织也可以提出需求，利用本实施例第四方管理***的数据处理***100完成需求。这些需求可以包括但不限于以下种类：完成项目、生产商品、形成创意、建立企业等。
组织构建，可由任务的发起者或者需求的提供者，负责建立一个虚拟组织，以形成业务流程，从而完成需求的产品、***或服务。虚拟组织可以是一个动态的工作网络，结点依靠任务关系连接在一起。不同的任务的发起者或者需求的提供者可以把需求任务分解不同的子任务412、设计出不同的业务流程410，组成不同的虚拟组织。其利用众包资源库420和业务流程库提供必要的资源。
资源管理承担执行者的遴选、角色定位、匹配任务、绩效考核、分发报酬等工作，在遴选执行者时可以根据虚拟公司设定的角色以及需求，通过征召、从众包资源库430以及众包机制中挑选得出。此外还可以设置专门的接口用于负责发布与分配子任务412，其可以支持“抢单”和“派发”方式：候选者对公布的子任务412可以“抢单”完成；***也可以根据任务特征(任务类型、紧急程度、难易度、机密度)和候选者属性(角色、能力级别、报酬系数、可信度)通过智能算法自动选择最佳匹配。子任务412完成后可以根据完成情况和预先定义的薪酬结算算法，对执行的每次活动考核，并通过***定期分发众包报酬。
虚拟组织的构建者(任务的发起者或者需求的提供者)可以对流程进行监管，业务流程可以来自***的业务流程库420，也可以根据需求自行设计或构建。业务流程中的每个任务有两种类型：简单子任务、复合子任务。简单子任务可以由公司的任何一个工作人员完成。复合子任务通常由一个虚拟组织或工作网络完成(自身可以作为一个新的业务流程)。工作网络是简化的虚拟组织，只负责子任务的分解、合成与业务流程设计，即只负责子任务的完成，不负责薪酬发放等。每个子任务都是总线式业务流程中的一个插件，可以在流程运行过程中动态地更换。流程运行引擎可以负责子任务之间的通讯、协同，确保需求按照业务流程进行、直至完成。
以上部分均需要信息***的支持，本实施例的第四方管理***的数据处理***100采用开放机制，利用容器技术在各网络中的开放资源中实现整个***的协调运行。
本实施例的第四方管理***的数据处理***100中的模块关系是松散的、分布式的、动态的和协同的。虚拟组织与众包资源管理的协调机制是“双向生产者-消费者”模式：当产生了业务需求(创新业务)，该架构机制就发出请求候选者资源的请求。如果资源库中有足够的满足要求的候选者，就提供给业务流程以构建出虚拟组织，否则就通过众包机制招聘更多的候选者。这种资源库与吸引外部资源的方式，既能快速响应的时间要求、又能充分发挥众包的优势，降低运营成本。当资源库中的候选者或者***外人员提出了需求(创新业务)，就可发出建立公司或动态工作网络的请求，促成新虚拟组织的成立。
本实施例还提供了一种第四方管理***的数据处理方法。图5是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理方法的示意图。该第四方管理***的数据处理方法一般性地可以包括以下步骤：
步骤S502，获取待实现业务的需求描述信息；
步骤S504，按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；
步骤S506，为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；
步骤S508，获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。
步骤S502可以通过接收邮件或者获取需求提供方填写的需求标准表格等方式得到业务需求，并转换成需求描述信息。
步骤S504优先利用业务流程库构建业务流程，例如从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型；若存在，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；以及若不存在，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。
步骤S506可以获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；以及若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者。
在步骤S506之后还可以将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者，从而使得众包资源库动态调整。
在步骤S508之后还可以调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。
上述需求描述信息、子任务的完成条件、众包资源库提供的候选者信息等均可以使用可扩展标记语言的格式进行描述，以提高信息的传送和利用效率。
图6是根据本发明一个实施例的第四方管理***的数据处理方法进行一项业务的流程示意图。该流程图示出了一个需求如何经过信息处理最终完成，其包括：
步骤S602，获取业务需求，利用***运行容器中的应用进行可行性分析，并使用XML描述需求描述信息，或者将需求描述信息转换成XML格式，以便于计算机***进行分析、检索、编辑、验证、存储、以及传输；
步骤S604，将业务进行分解，形成多个子任务；
步骤S606，按照需求描述信息构建业务流程，业务流程中的结点就是子任务，如果子任务复杂的情况下，可以继续进行分解。每个子任务都有明确的实现目标以及完成该子任务的条件。
步骤S608，构建完成该业务流程的虚拟组织；
步骤S610，根据虚拟组织的架构，启动众包资源管理，遴选子任务的候选者；对于缺乏合格候选者的情况，可以发出征召信息，以供外部人员或组织应招；
步骤S612，依据候选者的专业知识、经历、经验、业绩、技能等执行匹配算法，匹配出子任务的执行者；
步骤S614，为执行者分配子任务，并根据子任务的完成情况对执行者在众包资源库中的信息进行更新；
步骤S616，执行者在线上或线下完成分配的子任务，在该步骤中，执行者也可以将分配的子任务作为需求描述信息，构建出业务流程，将该子任务作为该业务流程的需要完成的任务；
步骤S618，业务流程记录执行者的工作业绩，触发相关子任务结点，根据工作业绩进行评估考核，计算执行者应得的报酬。
以制作一件样品为例，对上述流程的实现进行介绍。样品的需求者将样品的规格、要求、数量作为待外完成的任务，调取业务流程库中的样品制作流程，分解出模具设计、模具制作、材料购买、样品生产、财务支付、样品验收等子任务，在实现该流程的虚拟组织中，样品的需求者可以作为监督者，对设计样稿、质量、进度进行监督，具有设计技能的人员执行模具设计子任务，由具有生产资源的组织或人员进行模具制作、材料购买、样品生产等子任务，有财务会计人员进行成本核算等。在该业务流程中，一个执行者可以完成多个子任务，每个子任务也可以由多个执行者合作完成。
本实施例的第四方管理***的数据处理方法，通过整合碎片化的社会专业资源(人员、知识、经验、技术、工具)，建立虚拟、柔性、动态、创新型组织结构，优化组织结构和工作流程，减少非增加值的经营和管理环节、提高工作效率，提高公司的灵活性，有助于企业专注核心业务领域，提高产业整合度，追求卓越，实现合作创新，提升核心竞争力。执行任务的工作者的工作方式、工作时间、工作地点具有充分的灵活性，有助于提高工作人员满意度和工作质量。通过挖掘碎片化的社会资源和市场机会，可以实现大众创新、万众创业，方便小微型企业的经营和管理。
本实施例的第四方管理***的数据处理***100和方法重新设计了设计组织业务，将其碎片化、微型化、流程化，并通过下列机制完成碎片化的业务任务。碎片化的业务任务依据总线机制成为工作流程、实现整个任务。每个业务任务结点是可配置的工作网插件完成。结点工作流转的触发机制有业务驱动的计算机辅助工作流，通过预先定义的好的业务流程，完成了任务的结点启动后继结点的任务。
工作网是由组织关系和碎片化的子任务建立起的动态的、可配置、递归结构的网络。另外本实施例的第四方管理***的数据处理***100和方法还可以对工作人员以及组织类型进行定义，将工作人员(或工作组织)分为五种类型：全职人员、强关系、中关系、弱关系以及零星人员。全职人员是业务流程的发起者，通过管理和分配子任务与其他工作人员(或工作组织)建立虚拟组织，完成赋予的任务。强关系、中关系、弱关系人员是社会化、专业化的众包人员(或众包组织)，熟悉相关业务，与虚拟企业联系较为密切；零星人员对每个子任务的完成都需要与其他人员交流。
作为业务流程的负责者(全职人员)的主要职责是把业务精细化地分解成可以利用碎片化时间完成的子任务，建立总线式工作流程，评估、选择、组织兼职人员并分配子任务，构成工作网络。兼职人员作为独立工作人员、或者作为全职人员建立下一级工作网络，一次作为插件，完成工作流中的一个结点任务。五种类型的工作人员按照工作责任、酬金比重构成人员关系图，人员在业务流程的角色可以在满足条件时进行转换。一个工作网络的结点的完成者可以是5种类型工作人员，全职人员可以作为一个工作插件完成结点的任务，也可以继续构成工作网络，完成本结点的子任务，随着任务的改变，工作网及其子网也会动地改变：结点数量、结点标识(微任务)、结点角色、拓扑结构以及裂变的子网。
至此，本领域技术人员应认识到，虽然本文已详尽示出和描述了本发明的多个示例性实施例，但是，在不脱离本发明精神和范围的情况下，仍可根据本发明公开的内容直接确定或推导出符合本发明原理的许多其他变型或修改。因此，本发明的范围应被理解和认定为覆盖了所有这些其他变型或修改。

Claims (10)

1.一种第四方管理***的数据处理方法，包括：
获取待实现业务的需求描述信息；
按照所述需求描述信息构建业务流程，所述业务流程包括多个子任务以及所述多个子任务的交互关系；
为每个所述子任务查找符合完成条件的执行者，并向所述执行者分配对应的所述子任务；以及
获取所述子任务的完成结果，并输入所述业务流程中进行执行，以完成所述待实现业务。
2.根据权利要求1所述的数据处理方法，其中，按照所述需求描述信息构建业务流程的步骤包括：
从预设的业务流程库中查找是否存在与所述需求描述信息相符合的业务模型；
若存在，将所述需求描述信息输入所述业务模型，以构建出所述业务流程；以及
若不存在，按照所述需求描述信息设计所述业务流程，并将所述业务流程抽象为业务模型，存入所述业务流程库。
3.根据权利要求1所述的数据处理方法，其中，为每个所述子任务查找符合完成条件的执行者的步骤包括：
获取每个所述子任务的完成条件；
在预设的众包资源库中查找是否存在符合所述完成条件的候选者；
若存在，向所述候选者发出任务邀请，并将接收所述任务邀请的候选者作为所述执行者；以及
若不存在，按照所述完成条件发布征召信息，并从响应所述征召信息的应征信息中筛选出所述执行者。
4.根据权利要求3所述的数据处理方法，其中，在按照从响应所述征召信息的应征信息中筛选出所述执行者的步骤之后还包括：
将所述应征信息存储至所述众包资源库，以为后续业务流程提供候选者。
5.根据权利要求1所述的数据处理方法，其中，在获取所述子任务的完成结果的步骤之后还包括：
调用预设的考核插件所述完成结果进行考核，并按照考核结果计算所述子任务的工作量并向所述子任务的执行者反馈。
6.根据权利要求1至5中任一项所述的数据处理方法，其中
所述需求描述信息以及所述子任务的完成条件均以可扩展标记语言的格式进行描述。
7.一种第四方管理***的数据处理***，包括：
需求管理模块，配置成获取待实现业务的需求描述信息；
业务组织模块，配置成按照所述需求描述信息构建业务流程，所述业务流程包括多个子任务以及所述多个子任务的交互关系；
众包分配模块，配置成为每个所述子任务查找符合完成条件的执行者，并向所述执行者分配对应的所述子任务；以及
流程监管模块，配置成获取所述子任务的完成结果，并输入所述业务流程中进行执行，以完成所述待实现业务。
8.根据权利要求7所述的数据处理***，其中所述业务组织模块包括：
模型管理子模块，配置成从预设的业务流程库中查找是否存在与所述需求描述信息相符合的业务模型；以及
流程构建子模块，配置成若所述业务流程库中存在所述业务模型，将所述需求描述信息输入所述业务模型，以构建出所述业务流程；若所述业务流程库中不存在所述业务模型，按照所述需求描述信息设计所述业务流程，并将所述业务流程抽象为业务模型，存入所述业务流程库。
9.根据权利要求7所述的数据处理***，其中所述众包分配模块包括：
遴选子模块，配置成获取每个所述子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合所述完成条件的候选者；若存在，向所述候选者发出任务邀请，并将接收所述任务邀请的候选者作为所述执行者；若不存在，按照所述完成条件发布征召信息，并从响应所述征召信息的应征信息中筛选出所述执行者，将所述应征信息存储至所述众包资源库，以为后续业务流程提供候选者；以及
分配子模块，配置成向所述执行者分配对应的所述子任务。
10.根据权利要求7所述的数据处理***，其中所述流程监管模块还包括：
考核子模块，配置成调用预设的考核插件所述完成结果进行考核，并按照考核结果计算所述子任务的工作量并向所述子任务的执行者反馈。
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