CN102651103A - 一种职位招聘*** - Google Patents

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李天锋
李俊
居易非
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Abstract

本发明提供一种职位招聘***，包括以下模块，职位发布模块，接收企业职位信息请求，从而获得企业的职位信息并将职位信息发给职位匹配模块；职位匹配模块，将职位发布模块发来的职位信息与求职者资源库中的数据进行在线智能匹配定位适合职位要求的求职者，并将符合职位要求的求职者信息发给职位通知模块；职位通知模块，接收职位匹配结果并将职位信息通过各种方式通知所述符合职位要求的求职者应聘职位，并将求职者应聘请求发给职位应聘模块；职位应聘模块，接收被匹配到的求职者应聘请求，将应聘请求通过各种方式通知企业，促使双方快速达成雇佣关系本发明提供的职位招聘***结构清晰，步骤明确，可以方便的使企业利用该***实现在线招聘人才。

Description

一种职位招聘***
技术领域
本发明涉及互联网技术领域，尤其涉及一种企业在线职位招聘***。
背景技术
目前，企业在互联网上发布的职位信息非常的普遍，在互联网上寻找此类职位招聘信息的用户也非常多。一方面，目前的企业在线职位招聘存在着展示逻辑单一、被动性强的缺点，以及简历与职位信息匹配度低等问题，另一方面，企业与求职者无法准确的得到雇佣双方真实意向，从而应聘效果较差，同时应聘渠道也只限于互联网。
发明内容
本发明目的在于提供一种职位招聘***，意在解决简历与职位匹配度低导致应聘周期长、效果差的困境，使企业与用户能快速、方便的获得雇佣双方真实的意向并提高双方达成雇佣关系的概率。本发明采用的技术方案如下所述。
一种职位招聘***，包括职位发布模块，职位匹配模块，职位通知模块和职位应聘模块。
职位发布模块，用于接收企业职位信息请求，从而获得企业的职位信息并将职位信息发给职位匹配模块；
职位匹配模块，用于将职位发布模块发来的职位信息与求职者资源库中的数据进行在线智能匹配定位适合职位要求的求职者，并将符合职位要求的求职者信息发给职位通知模块；
职位通知模块，用于接收职位匹配结果并将职位信息通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知所述符合职位要求的求职者应聘职位，并将求职者应聘请求发给职位应聘模块；
职位应聘模块，用于接收被匹配到的求职者应聘请求，将应聘请求通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知企业，促使双方快速达成雇佣关系。
本发明提供的职位招聘***结构清晰，步骤明确，可以方便的使企业利用该***实现在线招聘人才。
附图说明
图1是本发明实施例中企业在线职位招聘***组成模块示意图；
图2是本发明实施例中职位发布模块分步流程图；
图3是本发明实施例中职位匹配模块分步流程图；
图4是本发明实施例中职位通知模块分步流程图；
图5是本发明实施例中职位应聘模块分步流程图；
图6是本发明实施例中企业在线职位招聘的流程图。
具体实施方式
下面给出本发明的较佳的实施例，这些实施例并非限制本发明的内容。
实施例
请见图1，本发明实施例提供的企业在线职位招聘***包括职位发布模块101、职位匹配模块102、职位通知模块103、职位应聘模块104。职位发布模块101，接收企业客户职位信息请求，发给职位匹配模块102，职位匹配模块102将职位发布模块发来的职位信息与求职者资源库中的数据进行在线智能匹配定位适合职位要求的求职者，并将符合职位要求的求职者发给职位通知模块103，职位通知模块103接收职位匹配模块102的请求，并将职位信息通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知所述符合职位要求的求职者应聘职位，并将求职者应聘请求发给应聘通知模块104，职位应聘模块104接收职位通知模块103返回的结果请求，将应聘请求通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知企业客户，促使双方快速达成雇佣关系。
请见图2所示，本发明实施例中职位发布模块分步流程图中，所述职位发布模块101包含如下步骤：
步骤302，登录企业在线职位招聘***，进入所述***，
步骤303，发布在线职位招聘信息，
步骤304，向职位匹配模块102发送职位信息和匹配请求。
请见图3所示，本发明实施例中职位匹配模块分步流程图中，所述职位匹配模块102包含如下步骤：
步骤402，接收职位信息与匹配请求。
步骤403，按职位信息对求职者资源库进行匹配。
步骤404，得到匹配结果。
步骤405，将匹配结果发送到职位通知模块。
请见图4所示，本发明实施例中职位通知模块分步流程图中，所述职位通知模块103包含如下步骤：
步骤502，接收职位匹配模块发送的求职者简历，
步骤503，向所述职位信息发送短信、彩信、邮件、互联网通信等将职位信息送达符合职位要求的求职者手中，
步骤504，求职者回应是否应聘所述企业在线职位招聘，
步骤505，将求职者的返回的结果发送至职位应聘模块.
请见图5所示，本发明实施例中职位应聘模块分步流程图中，所述职位应聘模块104包含如下步骤：
步骤602，接收职位通知模块的应聘结果，
步骤603，筛选出应聘此职位的应聘者，将面试结果通过发送短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知企业客户，
步骤604，并将选择应聘职位信息的求职者简历通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式发送至企业客户，
步骤605，最后促使企业与求职者达成雇佣关系。
图6是本发明在企业在线职位招聘的流程图，此方法包括：
步骤201-202，企业客户成功登陆在线职位招聘***，
步骤203，企业客户提交职位信息，
步骤204，企业在线招聘***接受信息后向求职者资源库提交匹配请求，
步骤205，并开始检索符合匹配要求的对象，求职者资源库返回符合匹配要求的对象，
步骤206，企业在线招聘***接受信息后，提交向符合要求的对象发送职位通知的请求，
步骤207，开始发送职位通知请求，求职者根据意向返回应聘结果，
步骤208-210，接受求职者返回的应聘结果以及意向，将应聘结果通知企业客户，
最后，所述求职者资源库是指被职位信息匹配的对象。所述求职者是符合职位信息匹配的对象个体，可接收到企业发布的职位信息并反馈求职意向给企业客户。

Claims (5)

1.一种职位招聘***，其特征在于，包括职位发布模块，职位匹配模块，职位通知模块和职位应聘模块。
2.如权利要求1所述的职位招聘***，其特征在于，所述职位发布模块用于接收企业职位信息请求，从而获得企业的职位信息并将职位信息发给职位匹配模块。
3.如权利要求1所述的职位招聘***，其特征在于，所述职位匹配模块用于将职位发布模块发来的职位信息与求职者资源库中的数据进行在线智能匹配定位适合职位要求的求职者，并将符合职位要求的求职者信息发给职位通知模块。
4.如权利要求1所述的职位招聘***，其特征在于，所述职位通知模块用于接收职位匹配结果并将职位信息通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知所述符合职位要求的求职者应聘职位，并将求职者应聘请求发给职位应聘模块。
5.如权利要求1所述的职位招聘***，其特征在于，所述职位应聘模块用于接收被匹配到的求职者应聘请求，将应聘请求通过短信、彩信、邮件、互联网通信等方式通知企业，促使双方快速达成雇佣关系。
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